職工安置協(xié)議書

職工安置協(xié)議書甲方：____________地址：__________________法定代表人：____________乙方：____________身份證號：__________________地址：__________________鑒于甲方因企業(yè)經(jīng)營需要，需對職工進(jìn)行安置，乙方自愿接受安置，雙方本著平等自愿、互利共贏的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在職工安置過程中的權(quán)利、責(zé)任及相關(guān)事項(xiàng)，以確保安置工作的順利進(jìn)行。二、合作范圍本協(xié)議適用于甲方對乙方的職工安置工作，包括但不限于職工的安置方案、安置地點(diǎn)、安置方式等。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____________年。期滿后，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。四、安置方案1.安置方式乙方同意根據(jù)甲方的安排，通過以下方式進(jìn)行安置：a)繼續(xù)留在甲方工作，職務(wù)及薪酬調(diào)整按甲方新政策執(zhí)行；b)轉(zhuǎn)崗至甲方指定的其他崗位，具體崗位由甲方確定；c)由甲方提供就業(yè)推薦服務(wù)，協(xié)助乙方在其他單位就業(yè)。2.安置地點(diǎn)安置地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況指定，乙方應(yīng)予以配合。五、權(quán)利與責(zé)任1.甲方的權(quán)利與責(zé)任a)甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，對職工進(jìn)行安置；b)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況調(diào)整安置方案；c)甲方應(yīng)為乙方提供必要的安置支持，包括但不限于職業(yè)培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)等。2.乙方的權(quán)利與責(zé)任a)乙方有權(quán)了解安置方案的具體內(nèi)容，并提出合理建議；b)乙方應(yīng)積極配合甲方的安置工作，做好個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃；c)乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。六、保密條款1.乙方在安置過程中所獲知的甲方商業(yè)秘密、企業(yè)信息等，均應(yīng)予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方透露。2.違約方需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。七、收益分配1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償a)甲方應(yīng)根據(jù)國家及地方勞動(dòng)法規(guī)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額依據(jù)乙方在甲方工作年限及薪資水平計(jì)算；b)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在乙方離職前支付完畢。2.其他福利甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予乙方其他福利，如職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用、心理輔導(dǎo)費(fèi)用等，具體由雙方協(xié)商確定。八、合作保障措施1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的支持，包括安置后的跟蹤服務(wù)，確保乙方順利適應(yīng)新的工作環(huán)境。2.乙方有權(quán)在安置過程中提出合理的意見和建議，甲方應(yīng)予以重視并給予反饋。九、違約責(zé)任1.任何一方如未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約給對方造成的損失。2.違約方需向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，具體金額不低于乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?0%。十、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議非爭議部分的內(nèi)容。十一、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。---甲方（簽字）：__________________乙方（簽字）：__________________日期：__________________---