實習就業(yè)勞動合同三種協(xié)議的區(qū)別詳解

實習就業(yè)勞動合同三種協(xié)議的區(qū)別詳解合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生/就業(yè)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供實習就業(yè)機會，雙方為明確雙方權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條實習協(xié)議1.1甲方同意乙方在實習期間，享有實習生權益，包括但不限于：（1）獲得與崗位相適應的實習指導和培訓；（2）獲得實習期間所需的工作條件和設施；（3）按照約定獲得實習報酬；（4）參加甲方組織的實習生交流和培訓活動；（5）其他乙方合法權益。1.2乙方同意按照甲方實習要求，認真履行實習職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指導。第二條就業(yè)協(xié)議2.1甲方同意在乙方實習結束后，根據(jù)乙方實習表現(xiàn)和甲方崗位需求，為乙方提供就業(yè)機會。2.2乙方同意在實習期間，積極提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為就業(yè)做好準備。2.3甲方和乙方在就業(yè)協(xié)議簽訂后，應按照約定履行各自的權益和義務。第三條試用期協(xié)議3.1甲方同意在乙方就業(yè)后，設立試用期，試用期為__________個月。3.2乙方在試用期內(nèi)，應認真履行崗位職責，參加甲方組織的培訓和考核。3.3甲方應在試用期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在實習期間和就業(yè)期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息予以保密。4.2乙方同意在離職后，繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露甲方秘密。4.3甲方同意為乙方保守個人隱私，不得泄露乙方個人信息。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方在實習期間，如有違法行為，甲方有權終止實習協(xié)議，并追究乙方法律責任。5.3甲方在試用期結束后，如無正當理由解除勞動合同，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生/就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實習就業(yè)勞動合同模板2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.乙方學歷證明5.乙方身份證明6.乙方職業(yè)資格證書7.甲方提供的培訓資料8.甲方保密協(xié)議9.試用期考核標準10.甲方公司介紹材料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供實習條件或就業(yè)崗位，視為違約。2.甲方未按照約定支付實習報酬或就業(yè)薪資，視為違約。3.甲方未按照約定提供培訓或指導，視為違約。4.乙方未按照約定履行實習職責或就業(yè)職責，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，視為違約。6.乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方解除勞動合同，視為違約。7.任何一方未履行合同約定的其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習就業(yè)勞動合同：指甲方為乙方提供實習機會，并在實習結束后提供就業(yè)崗位的合同。2.試用期：指甲方在乙方就業(yè)后，為評估乙方是否符合崗位需求而設立的一定期限。3.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務。4.經(jīng)濟補償：指甲方在解除勞動合同或終止勞動合同關系時，根據(jù)乙方的工作年限和工資水平支付的補償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術或經(jīng)營方法具有保密性的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供實習條件或就業(yè)崗位。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；如甲方仍不履行，乙方可以依法解除合同并要求賠償。2.問題：甲方未按照約定支付實習報酬或就業(yè)薪資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方支付欠付的報酬；如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方解除勞動合同。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求解釋解除勞動合同的原因；如甲方無正當理由解除勞動合同，乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露并承擔違約責任；如乙方拒絕履行，甲方可以依法解除合同并要求賠償。5.問題：合同雙方在履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方可以嘗試協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供實習機會，乙方在實習期間積極提升自身能力。2.甲方在實習結束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)提供就業(yè)崗位。3.雙方在