2024年醫(yī)院感染及傳染病管理制度范本（二篇）

第2頁共2頁2024年醫(yī)院感染及傳染病管理制度范本隨著醫(yī)院管理的日益規(guī)范，公眾對院內交叉感染控制及傳染病防控的重視程度顯著提升。為充分激發(fā)醫(yī)院職工在疾病控制領域的積極性與主動性，特此制定院感控制與傳染病管理單項獎懲制度，具體內容如下：一、獎勵機制：1.先進科室評選與獎勵：年終，依據(jù)既定比例（____%），評選出醫(yī)院感染控制及傳染病管理先進科室，并予以表彰獎勵。參評條件包括：(1)主動投身于疾病控制工作，日常檢查、自查嚴謹，各項控制措施及管理制度執(zhí)行到位。(2)全年未發(fā)生醫(yī)院感染暴發(fā)流行，醫(yī)院感染率控制在____%以下，傳染病無漏報現(xiàn)象，遲報率不高于____%。(3)抗生素使用嚴格遵守醫(yī)院規(guī)定，積極開展多重耐藥菌監(jiān)測，各科室監(jiān)測率達標（如肺Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ監(jiān)測率≥____%，內科、肝病科≥____%，兒科、外科、婦產科≥____%），抗生素使用率控制在合理范圍內（≤____%），外科Ⅰ類手術切口圍手術期用藥合理（≥____%），且Ⅰ類手術切口感染率低于____%。(4)科室人員專業(yè)培訓參與率不低于____%。(5)在上級部門的專項檢查中表現(xiàn)優(yōu)異或榮獲相關專業(yè)榮譽證書的科室優(yōu)先考慮。(6)對醫(yī)院疾病控制工作有突出貢獻的科室將優(yōu)先獲得獎勵。2.先進個人評選與獎勵：年終，同樣依據(jù)既定比例（____%），評選出醫(yī)院感染控制及傳染病管理先進個人，并予以表彰獎勵。參評條件涵蓋：(1)積極參與疾病控制工作，嚴格遵守操作規(guī)程，全年無因違規(guī)操作導致的院內交叉感染事件。(2)傳染病無漏報，遲報率不高于____%，院內感染漏報率亦控制在____%以下。(3)嚴格執(zhí)行抗生素合理使用原則，未發(fā)生因抗生素使用不當導致的院內交叉感染。(4)積極參與在職教育，培訓參與率不低于____%，無無故缺席記錄，考試考核合格率不低于____%，且無任何單項處罰記錄。(5)在上級專項檢查中表現(xiàn)優(yōu)異或榮獲相關專業(yè)榮譽的個人優(yōu)先考慮。(6)對及時有效控制疾病傳播、流行做出突出貢獻的個人將優(yōu)先獲得獎勵。(7)為本專業(yè)持續(xù)改進提出建設性意見并被采納，且取得顯著效益的個人亦將受到獎勵。3.重大疫情報告與防控獎勵：對于及時發(fā)現(xiàn)并報告重大群體傳染病、不明原因傳染病及醫(yī)院感染暴發(fā)流行傾向，并采取有效措施阻斷疾病傳播，為醫(yī)院及社會帶來顯著經濟和社會效益的個人或團隊，將給予____元的獎勵。4.持續(xù)改進與創(chuàng)新獎勵：對本專業(yè)提出持續(xù)改進建議（包括技術創(chuàng)新、隱患消除等）并取得良好社會與經濟效益的個人或團隊，將給予____元的獎勵。二、處罰措施：1.科室月度考核：科室月度考核分數(shù)應不低于____分（總分____分），每下降一分將處以____元的罰款。2.重大疫情瞞報或遲報處罰：各級各部門應切實履行職責，對于重大疫情或疑似醫(yī)院感染暴發(fā)事件隱瞞不報或遲報的，經院領導批準后，將視情節(jié)輕重給予經濟處罰乃至行政處分。3.重復錯誤加倍處罰：因非客觀原因在考核或日常督查中連續(xù)發(fā)生同樣錯誤的，將在原有質量考核處罰的基礎上累計加倍處罰。4.培訓參與率不足處罰：科室人員培訓參與率應不低于____%（特殊情況需向公衛(wèi)科報備），低于此標準的科室將處以____元的罰款。2024年醫(yī)院感染及傳染病管理制度范本（二）隨著醫(yī)院管理的日益規(guī)范化，公眾對院內交叉感染控制及傳染病防控的重視程度顯著提升。為充分調動醫(yī)院職工在疾病控制工作中的積極性與主動性，特此制定并頒布《院感控制與傳染病管理單項獎懲規(guī)定》，內容如下：一、獎勵機制：1.先進科室評選與獎勵：年終，依據(jù)既定比例（____%），評選出醫(yī)院感染控制及傳染病管理先進科室，并予以表彰與獎勵。參評科室需滿足以下條件：a.主動投身疾病控制工作，日常檢查、自查機制健全，各項控制措施及管理制度得到有效執(zhí)行。b.全年無醫(yī)院感染暴發(fā)流行事件，醫(yī)院感染率控制在____%以下，且無傳染病漏報，遲報率不高于____%。c.抗生素使用嚴格遵守醫(yī)院規(guī)定，積極實施多重耐藥菌監(jiān)測，各科室監(jiān)測率達標（如肺Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ監(jiān)測率≥____%，內科、肝病科≥____%，兒科、外科、婦產科≥____%），抗生素使用比例不高于____%，外科Ⅰ類手術切口圍手術期用藥合規(guī)，且Ⅰ類手術切口感染率低于____%。d.科室成員參與本專業(yè)培訓的比例不低于____%。e.獲得上級部門專項檢查好評或專業(yè)榮譽證書的科室，將優(yōu)先考慮。f.對醫(yī)院疾病控制工作作出顯著貢獻的科室，將優(yōu)先予以獎勵。2.先進個人評選與獎勵：年終，依據(jù)既定比例（____%），評選出院感控制及傳染病管理先進個人，并予以表彰與獎勵。參評個人需滿足以下條件：a.主動參與疾病控制工作，嚴格遵守各項操作規(guī)程，全年無因違規(guī)操作導致的院內交叉感染事件。b.無傳染病漏報情況，遲報率不高于____%，院內感染漏報率亦不高于____%。c.嚴格執(zhí)行抗生素合理使用原則，未發(fā)生因抗生素使用不當導致的院內交叉感染。d.積極參與在職教育，培訓參與率不低于____%，無無故缺席記錄，考試考核合格率不低于____%，且無任何單項處罰記錄。e.獲得上級專項檢查好評或專業(yè)榮譽的個人，將優(yōu)先考慮。f.對及時有效控制疾病傳播、流行作出突出貢獻的個人，將優(yōu)先予以獎勵。g.為本專業(yè)持續(xù)發(fā)展提出建設性意見并被采納，且取得良好效益的個人，將優(yōu)先予以獎勵。3.重大疫情報告與防控獎勵：對于及時發(fā)現(xiàn)并報告重大群體傳染病、不明原因傳染病及醫(yī)院感染暴發(fā)流行傾向，并采取有效措施阻斷疾病傳播，為社會及醫(yī)院帶來顯著經濟與社會效益的個人或團隊，將給予____元的獎勵。4.專業(yè)改進與創(chuàng)新獎勵：對于在本專業(yè)領域內提出創(chuàng)新性建議（如技術創(chuàng)新、隱患消除等），并成功實施取得良好社會與經濟效益的個人或團隊，將給予____元的獎勵。二、處罰措施：1.科室月度考核與處罰：科室每月考核得分應不低于____分（總分____分），每下降一分，將處以____元的罰款。2.重大疫情瞞報與遲報處罰：科室或個人在履行職責過程中，如出現(xiàn)重大疫情或疑似醫(yī)院感染暴發(fā)事件隱瞞不報或遲報，經院領導批準后，將視情節(jié)輕重給予經濟處罰乃至行政處分。3.