2024年勞動用工合同協(xié)議范文（二篇）

第5頁共5頁2024年勞動用工合同協(xié)議范文一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。二、工作職責與崗位1.乙方將被安排在____崗位，主要工作職責包括____。2.如甲方業(yè)務需求變化，有權調(diào)整乙方的工作崗位。三、薪酬與福利1.乙方的正常工作時間工資為____元/月。2.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予績效獎金，具體數(shù)額依據(jù)乙方當月績效考核結果確定。3.甲方有權根據(jù)經(jīng)營狀況調(diào)整獎金數(shù)額或決定是否發(fā)放。4.甲方將在合同期限內(nèi)按照國家和廣州地區(qū)社會統(tǒng)籌保險規(guī)定為乙方辦理社會統(tǒng)籌保險。四、勞動紀律與培訓1.乙方應遵守甲方的所有規(guī)章制度，以及工作操作流程、安全衛(wèi)生規(guī)范和技術作業(yè)標準。2.如乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權視情節(jié)輕重采取調(diào)職、降薪、罰款、解除勞動合同等措施。3.為提升員工能力，甲方可能根據(jù)乙方需求提供外部培訓（中高層管理人員）或內(nèi)部培訓（基層員工），并承擔相應費用。五、工作時間、工作保護與工作條件1.甲方實行每日8小時工作制。如需乙方在法定節(jié)假日、休息日或正常工作日超時工作，甲方應安排乙方輪休或補休。2.甲方將遵守國家工作保護法規(guī)，為乙方提供必要的安全衛(wèi)生工作環(huán)境及必要工作用品、工具。六、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)簽1.如國家法律或地方行政法規(guī)、規(guī)章有變動，本合同將相應調(diào)整。2.如出現(xiàn)重大客觀情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可變更或終止合同。3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可隨時解除本合同。4.本合同期滿或約定的解除條件出現(xiàn)時，合同即終止。5.若乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權立即解除合同：A.乙方在入職過程中存在隱瞞事實或偽造條件的行為。B.嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度。C.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失。D.乙方被依法追究刑事責任。6.出現(xiàn)以下情況，甲方有權提前____日書面通知乙方解除合同：A.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或甲方安排的其他工作。B.乙方工作能力無法達到崗位要求，經(jīng)培訓或調(diào)崗后仍不勝任。C.甲乙雙方無法就本條第2款內(nèi)容變更達成一致。D.甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)勞動部門確認，可解除本合同。7.出現(xiàn)以下情況，乙方有權書面通知甲方解除合同：A.甲方采用暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方工作。B.甲方未能按合同規(guī)定支付工資報酬。8.乙方解除合同，需提前____日書面通知甲方。七、保密條款1.乙方在任職期間，對因工作獲取的機密信息、商業(yè)機密等負有保密義務，不得泄露給第三方，也不得在甲方工作范圍外為自己使用。2.商業(yè)機密包括但不限于：經(jīng)營方式、行銷技巧、采購資料、定價政策、估價程序、加工工藝、客戶資料、加盟商資料、加盟運作程序等。3.如乙方違反保密條款，甲方將追究其法律責任。八、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同條款，違約方需賠償對方因此造成的經(jīng)濟損失。九、合同生效及爭議解決1.本合同自甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。2.雙方在履行合同中如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無果時，任何一方可將爭議提交當?shù)貏趧又俨貌块T仲裁。對仲裁結果不服的，雙方均可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方：代表人：乙方：合同簽訂日期：二○一____年____月____日2024年勞動用工合同協(xié)議范文（二）一、試用期設置規(guī)定：1.勞動合同期限在六個月以內(nèi)的，試用期不得超過十五日；2.勞動合同期限在六個月以上一年以內(nèi)的，試用期不得超過三十日；3.勞動合同期限在一年以上三年以內(nèi)的，試用期不得超過六十日；4.勞動合同期限在三年以上的，試用期不得超過六個月。二、崗位與職責：1.乙方擔任______崗位（工種）工作。2.若乙方患有本崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，須及時報告甲方，并立即脫離工作崗位。3.甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定：______。三、職業(yè)培訓：甲方應在乙方上崗前，就職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能及甲方規(guī)章制度等方面進行培訓。四、健康檢查與安全防護：1.甲方每年必須按照國家規(guī)定組織乙方進行健康檢查。2.甲方需按照國家勞動安全衛(wèi)生的相關規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護設施，并發(fā)放必要的勞動保護用品。五、安全生產(chǎn)與服務質(zhì)量：1.甲方需加強安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；同時，健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任及相應的考核辦法。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故的發(fā)生。若乙方違反服務規(guī)范、勞動紀律及甲方規(guī)章制度，導致服務質(zhì)量事故，甲方可根據(jù)規(guī)章制度進行處理。六、工資支付：甲方采用以下______形式向乙方支付工資：（一）月工資______元，試用期間月工資______元，甲方每月______日前向乙方支付工資。（二）日工資______元，試用期間日工資______元，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日。若因經(jīng)營任務不足導致乙方待崗，甲方應支付乙方生活費______元。雙方約定的工資水平不得低于北京市最低工資標準。七、工作時間與加班：1.乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，須與工會和乙方協(xié)商，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過三小時，且每月不得超過三十六小時。3.若甲方執(zhí)行特殊工時制度，應事先報勞動行政部門批準。4.甲方安排乙方加班或因顧客服務需要延長工作時間的，應按照國家規(guī)定支付加班加點工資。八、社會保險：甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會保險。九、違規(guī)責任：乙方違反服務規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度時，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。十、合同解除情形：乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；（五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的；（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；（八）被依法追究刑事責任的。十一、疾病解除與補償：若乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事相關行業(yè)、工種崗位規(guī)定的，甲方無法另行安排工作的，可提前______日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。十二、乙方解除合同的通知義務：乙方解除本合同，應提前______日以書面形式通知甲方。擅自離職的，應承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。十三、失職賠償：乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十四、其他約定事項：_______________________________________________________十五、爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應自勞動爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院起訴。十六、未盡事宜：本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。十七、合