2024年erp實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)說明范文（三篇）

第1頁共1頁2024年erp實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)說明范文職責(zé)：1、承擔(dān)項(xiàng)目部分模塊的需求調(diào)研與分析，執(zhí)行測試任務(wù)，負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的編制與審核，同時(shí)負(fù)責(zé)對關(guān)鍵用戶進(jìn)行培訓(xùn)工作；2、有效搜集和整合用戶反饋，進(jìn)行深入分析后，能獨(dú)立解決問題或支持項(xiàng)目經(jīng)理解決問題；3、與研發(fā)部門緊密協(xié)作，確保系統(tǒng)測試的順利進(jìn)行，及時(shí)處理出現(xiàn)的問題；4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目總體計(jì)劃，細(xì)化個(gè)人工作計(jì)劃，并按計(jì)劃有序執(zhí)行。任職要求：1、具備本科及以上學(xué)歷，專業(yè)背景以理工科相關(guān)專業(yè)為佳；2、掌握基本的數(shù)據(jù)庫原理，具備撰寫高質(zhì)量需求文檔的能力；3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和口頭表達(dá)能力；4、有____年以上的軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2024年erp實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)說明范文（二）職責(zé)：1、承擔(dān)客戶調(diào)研任務(wù)，進(jìn)行需求分析，并制定相應(yīng)的解決方案。2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和執(zhí)行實(shí)施方案及培訓(xùn)計(jì)劃，以確保項(xiàng)目按照公司的規(guī)劃順利進(jìn)行。3、對實(shí)施工程師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提升團(tuán)隊(duì)效能。4、通過提供專業(yè)建議，維護(hù)并強(qiáng)化與客戶的關(guān)系。5、與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)作，完成項(xiàng)目的驗(yàn)收工作，并確保項(xiàng)目回款的順利進(jìn)行。具體要求：1、擁有本科或以上學(xué)位，專業(yè)背景包括計(jì)算機(jī)、工業(yè)工程、財(cái)務(wù)或信息管理等相關(guān)領(lǐng)域。2、具備____年以上的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中____年以上需直接相關(guān)于ERP實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)。3、優(yōu)秀的溝通技巧，以及高度的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)出差需求。2024年erp實(shí)施顧問崗位的工作職責(zé)說明范文（三）職責(zé)：1、承擔(dān)醫(yī)院項(xiàng)目執(zhí)行的職責(zé)，確保實(shí)施的順利進(jìn)行。2、負(fù)責(zé)客戶調(diào)研資料的整理，進(jìn)行需求分析，并制定相應(yīng)的應(yīng)用解決方案。3、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行方案測試及上線切換操作。4、有效管理項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按預(yù)定計(jì)劃成功完成交付。5、遵循公司的實(shí)施策略，完成項(xiàng)目的結(jié)項(xiàng)和回款工作。6、高效執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他關(guān)鍵任務(wù)。任職要求：1、具備統(tǒng)招本科或以上學(xué)位，專業(yè)為財(cái)務(wù)管理或計(jì)算機(jī)科學(xué)。2、具有____年以上的GRP、ERP、HRP、HIS項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉sql或Oracle數(shù)據(jù)庫的運(yùn)用。4、精通office辦公軟件操作，能獨(dú)立完成文檔編寫工作。5、具備優(yōu)秀的組織、溝通和