電話使用管理規(guī)定（31篇）

電話使用管理規(guī)定（31篇）電話使用管理規(guī)定（精選31篇）電話使用管理規(guī)定篇1公司為方便每位員工的正常聯(lián)絡工作，給每位辦公室人員配備電話一臺，且沒有設置長話限制。為保證公司正常聯(lián)絡通訊，節(jié)約公司電話費用，特制定本制度。一、公司電話只可用于處理工作上的事務，原則上不允許處理私人事務。如有緊急情況需撥打時，經(jīng)主管批準后方可撥打市內(nèi)電話。二、不允許使用公司電話撥打私人長途電話。三、業(yè)務人員盡可能使用電子郵件和客人聯(lián)系溝通，如遇緊急情況向業(yè)務經(jīng)理匯報或批準后方可撥打國際長途電話。四、辦公室人員應及時接聽電話，一般鈴響不超過3聲。如受話人員不能接聽，離其座位最近的人員應主動代為接聽電話，做好電話記錄，不應置之不理。五、撥打電話時應言簡意賅，把問題集中說清楚，避免反復撥打電話，嚴禁長時間占用電話線路。天有與天之行之間通話應盡可能使用臺式手機。六、每月定時打印電話清單交行政部審核。行政部對于發(fā)生的大額通訊費用應予以核查，對于長時間占用電話處理私人事務者將予以經(jīng)濟處罰。七、辦公室人員應定期清潔自己座位上的電話機，一旦發(fā)現(xiàn)電話線路發(fā)生故障，應及時報修。江蘇天有貿(mào)易有限公司電話使用管理規(guī)定篇2一、職責1、管理部：負責開通國內(nèi)、國際長途電話的審批,電話的安裝、使用、維修、停機、電話費用結算等相關事項的統(tǒng)籌管理;2、各部門：負責管理本部門的電話及控制電話費用;3、財務部：負責電話費用的結算。二、基本原則1、每部電話安排專門負責人員，負責該部門電話的管理及控制費用;2、公司內(nèi)線電話用于各部門之間的工作聯(lián)絡，任何人不得用內(nèi)線電話聊天、談笑;3、辦公電話原則上不得作私人電話使用;4、辦公室電話主要用于工作聯(lián)系，提倡使用文明、簡捷的語言，以減少通話時間;5、非本公司工作人員不準使用本公司話機打市內(nèi)電話和長途電話。三、電話號碼的申請與定位1、部門因業(yè)務擴大增加人員需新增電話，由部門負責人審核后交由管理部批準，管理部批準后聯(lián)系專業(yè)人員進行電話安裝。四、電話安裝1、電話之初裝以開通內(nèi)線為原則;2、各部門電話號碼如需開通市話、國內(nèi)長途、國際長途、來電顯示等其他需要另外收費的功能，需由申請部門填寫《電話申請表》，由部門負責人簽字后交管理部批準，批準后方可開通相應功能。五、電話移機、停機、停用號碼重新起用1、各部門人員因工作原因發(fā)生辦公地點變動需要移機時，由部門人員告知管理部進行移機;2、部門人員調(diào)整、人員變動等各種原因需要停止使用電話時，部門負責人需向管理部報停，號碼由管理部收回保管備用。六、電話的故障維修管理1、使用者如發(fā)現(xiàn)話機、線路等故障要及時向管理部報修，非專業(yè)人士不得私自拆裝電話。七、電話費用每月由管理部按計費系統(tǒng)話費清單進行統(tǒng)計，繳納。八、罰則如有違反以上電話管理規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將進行考核處罰。電話使用管理規(guī)定篇3一、目的為進一步規(guī)范服務標準，樹立良好的企業(yè)形象;為保證公司通信渠道的暢通，確保信息的及時傳遞，提高效益，減少失誤，特制定員工電話使用制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。三、電話(辦公固定電話)(一)、撥打電話1.打電話的時間應盡量避開上午8點前、晚上6點以后的時間，還應避開晚飯時間、午休時間。電話交談持續(xù)時間不宜過長，事情說清楚就可以了，一般以3-5分鐘為宜。2.通話之前應核對對方公司或單位的電話號碼、公司或單位的名稱及接話人姓名。寫出通話要點及詢問要點，準備好在應答中使用的備忘紙和筆，以及必要的資料和文件。3.撥打電話先說明自己是誰，公務電話要同時報出你的公司及部門名稱，然后再提一下對方的名稱;應說明撥打電話的內(nèi)容，且用語應禮貌、規(guī)范、簡潔、扼要。4.使用電話時嚴禁在電話上閑談;不允許使用公司電話打私人電話。(二)、接聽電話1.標準用語(1)公司前臺服務人員的統(tǒng)一用語：您好!香港俏媽媽，有什么可以幫到您?(2)直接面對外部客戶的部門的統(tǒng)一用語：您好!香港俏媽媽__部門，我是。(3)面對公司內(nèi)部職能部門統(tǒng)一用語：您好!__部門，我是。(4)接聽電話時，不允許說一些低級的詞語或一些不禮貌的語句;不準用粗魯?shù)恼Z氣叫人，應先說出職位(總經(jīng)理、經(jīng)理、主任、師傅、主管、小姐、先生)。(5)接聽時。一般由專門人員接聽，新員工對企業(yè)情況知之不多，不要搶接電話，以免一問三不知，給客戶留下不良印象。2.接聽電話的規(guī)范(1)在電話響三聲接聽電話，超過三聲接通應致歉對不起，讓您久等了。(2)接聽電話時應保持端正的姿態(tài)，不得吃東西、喝水、嚼口香糖等，不得出現(xiàn)一些影響正常交談的動作。(3)在接聽電話過程中，要仔細聆聽對方的講話，并及時應答，給對方以積極的反饋;通話不清楚或聽不明白時，要馬上告訴對方。(4)聲小時。對方說話聲小，不能大聲叫嚷，而要有禮貌地告訴對方,對不起，聲音有點小。(5)中斷時。通話中突然中斷，應該立即掛上電話，再次接通后要表示歉意，并說明原因。(6)接聽到客戶的電話避免客戶在電話中等候的處理原則：①告知客戶預估時間(1分鐘之內(nèi)的)，讓客戶選擇等待或稍后回復;②如預估時間可能超過1分鐘，讓客戶留下電話，稍后給回復;最好不要讓客戶在電話中等待的時間超過1分鐘。(三)、代接和轉接電話1.原則上接到不屬于自己分管的業(yè)務電話，最好不要擅自做主回答問題，讓對方選擇留下姓名和聯(lián)系方式，轉給處理該項業(yè)務的同事，請他給客戶回電話，解決問題。2.如果對方請你代轉電話，應弄明白對方是誰，要找什么人，以便與接電話人聯(lián)系。此時，請告知對方稍等片刻，并迅速找人。3.通話時。通話時如果有其他客戶進來，不得置之不理，應該點頭致意。如果不放下話筒喊距離較近的人，可用手輕捂話筒或按保留按鈕，然后再呼喊接話人。4.轉接電話的規(guī)范：(1)不要讓顧客等太久;(2)假如要讓顧客等待，一定要先致歉，告訴對方要等多久，提供選擇;(3)假如處理需要時間，可以建議選擇再回電或其他;(4)在轉接之前先記錄下來電者的電話;(5)假如等候的時間過長，每20秒再問是否還要繼續(xù)等;(6)轉接過去時：謝謝您的等待。5.如果要接電話的人不在，應為其做好電話記錄，記錄完畢，最好向對方復述一遍，以免遺漏或記錯。(四)、接聽投訴電話在處理顧客投訴時，以傾聽顧客抱怨的方式來穩(wěn)定顧客情緒;并盡快將電話轉接到有經(jīng)驗的主管或經(jīng)理來處理。(五)結束語談話結束，表示謝意(感謝您的致電，再見。謝謝，再見。等待對方先掛電話。四、本制度于發(fā)布之日起實施，若有遺缺，再行補充。電話登記表電話使用管理規(guī)定篇4一、使用原則1.使用公司的手機作為統(tǒng)一的對公司內(nèi)部人員及與公司業(yè)務有關的外部聯(lián)系的手機號碼，該號碼將作為公司名片上的唯一聯(lián)系手機號碼。2.所有配發(fā)手機及手機卡均屬于公司財產(chǎn)，公司員工不得據(jù)為已有，所有使用者需愛惜和妥善保管，不得損害和遺失手機及手機卡。3.公司行政部將所有手機及手機卡編號登記，員工領用后，公司將在每月初全面檢查。4.所有手機配備人員在領取手機時需簽字登記。手機須隨身攜帶、妥善保管，嚴禁借給他人使用，員工需按手機原價繳納押金。離職時，手機與手機卡完好無損退回公司后，押金全數(shù)退還。5.與公司業(yè)務相關的工作必須使用公務手機，每個月話費由財務繳納，與公司相關的聯(lián)系人信息必須儲存在手機通訊錄中，儲存時說明此人所在單位、姓名、職務。與本崗位有業(yè)務聯(lián)系的電話號碼不得惡意刪除，否則扣除手機押金，并給予重處。6.公務手機應保證電量充足，隨身攜帶、人機一體。凡配備手機者須在工作時間保持開機，確保通訊暢通。在工作時間內(nèi)如出現(xiàn)關機、停機、無人接聽等現(xiàn)象，每次罰款100元。在非工作時間，員工可將公務手機關閉，但仍需保持私人手機通信暢通。7.員工不得使用公務手機做出違法違紀違規(guī)和不文明的事情，如造成不良影響，公司不承擔任何責任，由員工自行負責，并給當事人重處。8.員工手機安裝了外勤人員管理軟件，上班期間員工必須保持此軟件的運作，不得擅自關閉此軟件與定位系統(tǒng)，如發(fā)現(xiàn)關閉、刪除此軟件的情況，每次罰款300元。9.員工每天上下班時需用外勤365考勤，到員工到達指定上班地點后使用外勤365打卡功能，下班時也需要用此軟件打卡下班。10.每日上班時，員工必須將工地實際情況拍照上傳到外勤365，每日下班時也需要上傳今日工作成果。11.上班期間當員工到達一個新的地點的時候，需要用手機定位功能報告當前地點。12.員工每日產(chǎn)生開支時，需用外勤365及時上傳開支信息。二、手機維護規(guī)定1.所有使用手機人員需遵守手機號碼歸屬地的套餐細則，盡量充分使用套餐，因個人使用不當，造成超出工作套餐及固定消費內(nèi)的費用自理。2.如手機丟失，應于12小時內(nèi)報公司總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦協(xié)調(diào)電信部門辦理購買新機、補辦UIM卡，員工需原價賠償于公司，因為補辦手機產(chǎn)生的一切費用由員工自行負責。3.手機發(fā)生故障，屬產(chǎn)品三包范圍內(nèi)的質(zhì)量問題，由公司總經(jīng)辦與電信部門協(xié)調(diào)解決;屬個人原因造成的，員工需雙倍賠償于公司。手機丟失、發(fā)生故障，使用者應及時向主管匯報，向總經(jīng)理說明情況，告知聯(lián)絡方式。4.本制度解釋權歸公司所有，經(jīng)董事長批準，自頒布之日起施行。員工簽字：電話使用管理規(guī)定篇5一、總則為規(guī)范公司考勤管理，加強公司勞動紀律，有效提升員工工作效率，結合公司實際情況，特制定本細則。二、作息時間公司上班時間：上午9:00至12:00下午13:30至17:00三、考勤時間1.打卡次數(shù)：全天上下班各打卡一次，一天共計兩次。2.打卡時間：星期一至星期五上班到崗時間&上午9:00下班離崗時間&下午17:003.周末及節(jié)假日加班人員按實際打卡時間計(前臺工作人員實行周末輪休制，不計加班)。四、實行范圍公司全體員工(除高層及因工作性質(zhì)需機動作業(yè)的工作崗位，可不定工作時間無需打卡。)五、考勤辦法利用指紋生物識別唯一性特征進行考勤，更加客觀、公平、公正。六、實施細則1.原則上要求員工必須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務。確因工作需要，上班前直接外出辦事，未能按時打卡的，須在前一日或當日到前臺填寫《打卡異常登記表》(附表1)，登記未打卡時間,并說明原因。2.上班后外出辦事，下班時不能返回打卡的，須在次日到前臺登記說明。3.上下班忘記打卡的，須在次日前到前臺登記說明。每月累計忘記打卡五次，按遲到一次處理，以此類推;累計三次遲到按事假半天處理，以此類推;累計三天事假按曠工一天處理，以此類推。4.遲到、早退超過1個小時，以事假半天處理。5.周末及節(jié)假日加班人員嚴格執(zhí)行上下班打卡制度。加班務必提前填寫《加班申請表》(附表2)交至人力資源部(臨時加班請于之后第一個工作日補交);換休時間以實際加班打卡時間為準，并且提前填寫《換休申請表》(附表3)交至人力資源部方可換休。6.月末統(tǒng)計考勤時，既沒有按時打卡也沒有登記說明的，根據(jù)時間按遲到或事假處理;每天缺少一次打卡的，又沒有登記說明的，按曠工半天處理，全天未打卡又沒有登記說明的，按曠工一天處理。7.因遇停電或考勤系統(tǒng)故障無法正常打卡時，至前臺進行簽到和簽退。七、考勤統(tǒng)計1.每月初，前臺根據(jù)指紋打卡記錄和《打卡異常登記表》進行考勤統(tǒng)計。2.由人力資源部負責核對考勤記錄，記錄結果作為員工領薪的基本依據(jù)。八、附則1.公司人力資源部門執(zhí)行本細則;2.本細則自頒布起執(zhí)行，如有更改另行通知。電話使用管理規(guī)定篇6本商場的垃圾遵循分類處理，生活垃圾、可回收可利用垃圾(包裝紙箱、空瓶等)、餐廚垃圾日產(chǎn)日清，單獨處理的原則。1、商場商戶處理流程1.1各商戶每日產(chǎn)生的可回收可利用垃圾須投放到商場各樓層指定地點，由保潔進行整理，在19：00&20：00時間內(nèi)由回收商進行清理，不得在店內(nèi)存放過夜;1.2如遇垃圾量較大時，須提前通知運營，由運營安排回收商安排清理;1.3垃圾運送路線亦同餐廚垃圾運送路線，營業(yè)期間禁止自行處理垃圾，嚴禁將收集廢品等社會人員帶入商場內(nèi)。2、餐飲商戶處理流程2.1餐飲商戶所產(chǎn)生的垃圾進行垃圾分類并自行處理，嚴禁混入生活垃圾中處理;2.2餐廚垃圾的清運時間分為(早：8:00-9:00，晚21:00-22:00)，按指定路線進行清理，即由貨梯進行清運，在貨梯無法使用時，由安全通道進行清運;2.3餐飲商戶在清運垃圾過程中，做好生活垃圾與餐廚垃圾的分類，餐廚垃圾必須袋裝、扎緊袋口，防止垃圾袋損壞及異味散發(fā)，餐廚垃圾裝袋后須放入密閉的垃圾桶中清運，應立即裝車運走，禁止在商場內(nèi)停留;2.4餐飲商戶在運輸過程中出現(xiàn)遺撒須及時清理干凈，恢復原貌，具體清潔步驟：2.4.1.清掃地面上的油漬，把油漬倒入有垃圾袋的垃圾桶內(nèi)。2.4.2用除油劑或配好比例的火堿對地面進行噴灑。2.4.3將配制好的藥液噴灑在地面上，停留5-10分鐘，使油漬進行分解。2.4.4用拖布擦拭一次地面，把留在地面上的污漬清理干凈。2.4.5用熱水清洗地面，然后用干拖拖干地面，直至潔凈無異物。2.5處理餐廚垃圾需由店內(nèi)員工負責，禁止將清理餐廚垃圾的社會人員帶入店內(nèi)。3、隔油池清理商戶隔油池的清理需由專業(yè)人員將廢油裝入塑料袋并放入密封箱內(nèi)進行清運，清運的過程中不得出現(xiàn)廢油遺漏及外溢，如發(fā)現(xiàn)遺漏及外溢將對商戶按照本規(guī)定條款進行處罰。4、本規(guī)定自頒布之日起施行，如有違反此規(guī)定的，按照污染程度對商戶進行警告或罰款每次100元。如有更改將按最新頒布的規(guī)定執(zhí)行。電話使用管理規(guī)定篇71.0目的為營造一個良好地工作環(huán)境，提高員工的素質(zhì)，促進企業(yè)文化建設，結合公司實際情況，保障公司生產(chǎn)運作能夠安全正常的運轉而制定本規(guī)定。2.0適用范圍全體職員工及相關供應商、施工人員等。3.0職責3.1行政部負責規(guī)劃吸煙區(qū)的設置、制定輔助設施及安全文明管制措施等;3.2各部門負責對本部門職員工吸煙的督導和約束;3.3保安負責對供應商、施工人員進公司廠區(qū)有關控煙的傳達和管制;3.4各吸煙區(qū)由行政部負責清掃日常衛(wèi)生。4.0吸煙區(qū)分布4.1樓頂4.2宿舍一樓4.3餐廳旁4.4說明：目前暫定3個吸煙區(qū)，如有變動，另行通知。5.0吸煙區(qū)管理規(guī)定5.1公司內(nèi)除指定吸煙區(qū)外，其它場所嚴禁吸煙;5.2所有人員必須配合、服從安全文明管制，吸煙必須在吸煙區(qū)，煙頭熄滅后集中丟放在煙灰桶內(nèi)，保持安全衛(wèi)生;5.3所有吸煙人員必須自覺維護吸煙區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰，亂扔煙頭及亂彈煙灰等;5.4嚴禁在吸煙區(qū)逗留閑聊，非吸煙人員嚴禁逗留吸煙區(qū)，單次吸煙時間不得超過五分鐘，超出時間按離崗處理;5.5任何人員不得破壞、拆除吸煙區(qū)的各項標志及設施;5.6所有員工均有義務監(jiān)督舉報吸煙人員的違規(guī)行為。6.0吸煙區(qū)開放時間白班員工：夜班員工：外來人員時間：白天按照員工時間執(zhí)行，夜間嚴禁外來人員出入，嚴禁吸煙。7.0安全文明管制7.1根據(jù)上述要求，如有發(fā)現(xiàn)職員工違反以上規(guī)定將給予警告處分;7.2屢教不改或情節(jié)嚴重的，給予嚴重警告處分;7.3如有損壞吸煙區(qū)的設施者，需按價賠償;7.4外來供應商、施工單位人員違反本規(guī)定，給予直接經(jīng)濟處罰，罰金直接從工程款項中扣除;7.5其它未明事項，由公司辦公室根據(jù)實際情況進行處分或罰款。8.0附則8.1本規(guī)定由行政部制定，經(jīng)總經(jīng)理審批后實施，修改亦是。8.2本規(guī)定自簽訂日起實施。電話使用管理規(guī)定篇8第一條為規(guī)范集團公司公務用車的配備和使用管理，控制公務車費用的支出，提高車輛的使用效率，確保行車安全，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營服務，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱公務車是指集團公司所屬各分公司、子公司及直屬單位公務使用的各種小轎車、面包車、吉普車、客貨兩用車。輔助生產(chǎn)用車(含通勤車、因業(yè)務關系外借車輛、營銷用車、生產(chǎn)經(jīng)營駐外單位用車、救援、采購運輸?shù)溶囕v)不在此范圍。第三條集團公司安全技術部負責公務車配備標準的擬定、選型購置的指導和公司內(nèi)部調(diào)劑調(diào)撥;負責總部公務車維修審核。第四條公務車采購按照下列程序辦理一、用車單位申請二、主管部門提出意見三、集團公司批準四、選擇車型五、車輛購置六、手續(xù)辦理七、車輛管理使用管理流程示意圖如下：第五條公務車配備標準一、上年度綜合利潤指標完成在100萬元以下的單位，且已完成利潤計劃，可配備公務車一至兩部，標準為15萬元以下轎車一部，11萬元以下轎車一部。(購車價值均含車輛購置稅，下同)二、上年度綜合利潤指標完成100萬元以上、150萬元以下單位，可配備公務車兩部，標準為價值18萬元以下轎車一部，價值13萬元以下轎車一部。三、上年度綜合利潤指標完成150萬元以上單位，可配備公務車二至三部，標準為價值18萬元以下轎車一部，價值13萬元以下轎車一至兩部。四、綜合利潤指標完成300萬元以上單位，可配備公務車三部，標準為20萬元以下轎車一部，15萬元以下轎車兩部。五、綜合利潤指標完成500萬元以上單位，可配備公務車三部，標準為25萬元以下轎車一部，17萬元以下轎車兩部。六、綜合利潤指標完成1000萬元以上單位，可配備公務車四部，標準為30萬元以下轎車一部，18萬元以下轎車三部。七、綜合利潤指標完成20__萬元以上單位，可配備公務車四部，標準為40萬元以下轎車一部，20萬元以下轎車三部。八、邯鄲站可配備二部公務車(配備標準同前)，各縣汽車站和直屬單位原則上不配車，如確因工作需要，可提出申請，經(jīng)集團公司安全技術部和分管本單位業(yè)務工作的副總裁同意后，提交總裁辦公會批準。已實行站司合一的汽車站確需配備公務用車的，由主管公司提出申請，按本規(guī)定的有關程序辦理。車輛管理，按照本規(guī)定執(zhí)行。第六條下列情況公務車購置另行辦理。一、虧損單位和吃經(jīng)費補貼單位不準購置新車，確因工作需要，經(jīng)集團公司批準，由集團公司內(nèi)部有償調(diào)撥。二、由于業(yè)務的特殊性，階段性產(chǎn)生較大利潤的單位，公務車配備不參照第五條標準，購車須經(jīng)集團公司研究批準。三、因業(yè)務關系需要外借車輛的，由單位寫出申請報告，經(jīng)集團公司安全技術部考察確需的，由業(yè)務主管副總裁簽署意見，提請總裁辦公會決定。第七條公務車購置、更新，所選車型優(yōu)先在集團公司所屬汽貿(mào)公司銷售的車型中選購。第八條輔助生產(chǎn)性用車的配備不在配備標準范圍。如確實需要，必須經(jīng)集團公司審批，并納入考核。第九條所有經(jīng)集團公司批準購買的公務車輛必須及時到集團公司安全技術部和監(jiān)事會辦公室登記備案，年終按各單位計劃內(nèi)實有公務車數(shù)由審計部進行考核。第十條按照本規(guī)定超標準配備公務車的單位，由集團公司統(tǒng)一內(nèi)部調(diào)劑使用。自本規(guī)定執(zhí)行之日起，各單位不得超標準配備公務車，否則除對超標的公務車進行沒收外，還要對車屬單位的主要領導進行責任追究。第十一條在用公務車必須嚴格按照集團公司6年足額提取折舊標準執(zhí)行。未足額提取折舊或使用年限未達到6年，原則上不準更新。第十二條購置新車(含二手車)必須以單位名義向公安車輛管理部門申領機動車行駛證牌照。本規(guī)定實施前購置的車輛，凡沒有以單位名義注冊登記的，必須予以更正，否則按違規(guī)處理。第十三條新購車(含二手車)在公安車輛管理部門正式登記后，必須將原始單據(jù)列入單位固定資產(chǎn)帳，并按公司規(guī)定提取折舊。第十四條公務車修理由駕駛員提出，須經(jīng)單位車輛技術管理部門鑒定同意，填寫公務車派修單，到指定廠家修理。修理費用需經(jīng)車輛技術管理部門審核，單位領導批準，方準到財務報銷?？偛寇囕v的維修費用1000元以內(nèi)的，由安全技術部部長審核，辦公室主管副主任審批報銷;1000元以上的，由安全技術部部長審核，辦公室主管副主任簽署意見后，報主管副總裁審批報銷。第十五條車輛費用標準公務車費用按車型實行年度綜合定額指標管理，分季度(月)實施，年終考核。定額費用包括：(1)燃潤油費;(2)維修保養(yǎng)費;(3)年度檢審費等。一、年綜合費用定額：(生產(chǎn)經(jīng)營單位參照執(zhí)行)二、各單位要建立專項公務車費用管理臺帳，分季(月)制作卡片，建立審批制度，嚴格掌握不準超支。年終由集團公司審計部進行審計，實行超支罰款(超多少罰多少)。三、集團公司安全技術部建立總部公務車費用臺帳和全司公務車費用信息庫，按月記入單車費用信息，發(fā)現(xiàn)問題，及時報請領導處理。第十六條公務車使用管理一、車輛使用范圍1、領導工作用車。2、來賓及主要業(yè)務關系人員的接送。3、具備下列條件之一的其他人員：(1)因公出入攜帶大額現(xiàn)金或貴重物品的;(2)處理突發(fā)事件、重大事故或緊急任務需到現(xiàn)場的;(3)工傷及工作期間危重病號的搶救;(4)外出公務或特殊情況的用車;(5)經(jīng)領導批準的其他需用公務車的行為;公務車的使用應本著工作優(yōu)先的原則，區(qū)分輕重緩急。二、公務車駕駛員管理1、具備良好的職業(yè)道德，嚴守交通法規(guī)，做到安全行車，文明行車;2、嚴守出車紀律，未經(jīng)領導批準，不得私自動用車輛。執(zhí)行出車任務時，不得超越時限和運行范圍;3、愛護車輛、裝備，增強責任心，對車輛勤于維護保養(yǎng)，使車輛經(jīng)常處于良好狀態(tài);4、出車執(zhí)勤，要端正服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量。出車及工作期間嚴禁喝酒，嚴禁超速超員、強超強會。嚴禁將車輛交予他人駕駛和非因公動用車輛，否則發(fā)生意外一切損失后果自負。三、公務車停放(包括外出執(zhí)行公務期間)必須停放在有專人看管的正規(guī)停車場點;夜間有車庫的應放入車庫，嚴防發(fā)生車輛被盜及火災、損失等情況，否則追究當事人的責任。四、公務車發(fā)生交通事故，按照集團公司《交通安全管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。第十七條總部實行車輛統(tǒng)一管理，嚴格執(zhí)行公務車管理辦法。各單位要根據(jù)本規(guī)定結合單位實際，制定單位車輛使用辦法。第十八條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，原《公務車配備和使用管理的規(guī)定》同時廢止。電話使用管理規(guī)定篇9為既使工廠辦公室人員有一個舒適的辦公環(huán)境，又節(jié)約用電、科學耗能、延長空調(diào)使用壽命，特制定本制度。1、科學使用夏季室內(nèi)溫度高于30攝氏度方可開啟制冷系統(tǒng);冬季室內(nèi)溫度低于6攝氏度方可開啟制熱系統(tǒng)(按照辦公室內(nèi)懸掛的溫度計所顯示的溫度值為準)。合理調(diào)控夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得低于26攝氏度;冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得高于20攝氏度;根據(jù)溫差科學定時?？照{(diào)的開關時間規(guī)定：綜合管理部根據(jù)每月溫度不同于每月一號的通知欄上貼出空調(diào)開關時間，各部門以此時間進行開關。早上8:0011:30開空調(diào)，下午13：1518:30開空調(diào)特殊情況除外。2、空調(diào)運行請關閉門窗，最后離開辦公室的人員負責關機;嚴禁無人空耗。3、夏季遇到雷雨時應立即拔下空調(diào)插頭，以免雷擊導致空調(diào)損壞。4、長時間不用空調(diào)應將插頭拔下，做好防塵處理，同時將遙控器內(nèi)電池取出。5、綜合管理部定期組織做好空調(diào)室內(nèi)機的保潔工作，每周必須擦拭一次(在斷電狀態(tài)下);特別是防塵網(wǎng)要每月清洗一次;以降低能耗。6、當空調(diào)出現(xiàn)故障時，應及時報維修部檢修;維修部不能修理的，應報采購詢價外修;以確?？照{(diào)的正常使用之需。7、由于使用不當，造成空調(diào)損壞或不能正常運行的，肇事人要考核扣分;考核扣分2-20分。8、為了本人和他人的健康，在空調(diào)開啟的辦公室內(nèi)吸煙者書面警告處分，并加經(jīng)濟處罰。9、以上規(guī)定由綜合管理部責監(jiān)督、檢查。10、采取責任區(qū)劃分，部門負責人連帶責任的原則制定11、責任人負責自己區(qū)域空調(diào)，電燈，門窗的開于關如第一責任人提前下班，其區(qū)域還有人未下班，需要委托其他人關空調(diào)及電燈否則責任屬于第一責任人12、最后下班之人負責檢查辦公區(qū)所有空調(diào)電燈門窗開于關4行政人事中心負責對空調(diào)的采購拆裝維護管理13、區(qū)域負責人負責空調(diào)及相關電源關閉電話使用管理規(guī)定篇10本規(guī)定適用于本公司各小區(qū)，小區(qū)內(nèi)的所有單位和個人必須遵守本規(guī)定。一、小區(qū)內(nèi)各業(yè)主(使用人)入住小區(qū)后，凡飼養(yǎng)犬或其他需辦證飼養(yǎng)的寵物的住戶須辦理與住所地址一致的登記證明、防疫證明、年檢證明或其他相關證明，并到物業(yè)管理處登記備案。二、小區(qū)內(nèi)各業(yè)主(使用人)飼養(yǎng)的寵物(包括犬和貓)，應按市獸醫(yī)防疫部門的規(guī)定定期到市獸醫(yī)防疫部門或授權的下屬市獸醫(yī)防疫機構為寵物注射疫苗。三、小區(qū)內(nèi)各業(yè)主(使用人)不得飼養(yǎng)烈性犬和大型犬。四、小區(qū)內(nèi)各業(yè)主(使用人)攜帶犬只、貓等寵物到戶外活動時，必須遵守以下規(guī)定：1、攜犬出戶時，應當束犬鏈，由完全民事行為能力人牽領，注意避讓老年人、殘疾人、孕婦和兒童;2、攜犬或其他易對他人人身安全造成危害的寵物乘坐電梯應避開乘梯的高峰時間，并采取有效的防護措施以保證其他乘梯人的人身安全。3、寵物不可隨處大、小便，寵物飼養(yǎng)人應文明遛寵物并攜帶寵物糞便袋或垃圾袋，及時清除寵物所排泄的糞便。五、小區(qū)內(nèi)居民養(yǎng)犬、養(yǎng)貓及鳥類等寵物不得妨害他人，犬吠、貓叫、鳥鳴影響他人正常工作和休息時，飼養(yǎng)人應當采取有效措施予以制止。六、寵物咬傷或抓傷他人時，飼養(yǎng)人應當立即帶傷者到附近的衛(wèi)生防疫機構或醫(yī)院進行治療和注射狂犬病疫苗，并承擔相關責任。七、在本物業(yè)區(qū)域內(nèi)，物業(yè)公司將不定期進行滅鼠藥投放、蟲害噴藥等工作，請各寵物飼養(yǎng)人留意您的寵物安全，以免發(fā)生意外事件。八、本規(guī)定如有未盡事宜，將參照相關法律法規(guī)執(zhí)行。電話使用管理規(guī)定篇11一、范圍本標準規(guī)定了辦公區(qū)6S管理的相關要求;各類文件資料、辦公用品、輔助用品的規(guī)范管理要求;各類定置圖、牌的有關標示要求;以及公共部位的管理要求等。本標準適用于醫(yī)療中心機關單位及各院所(科室)的辦公區(qū)的6S管理。二、引用文件1、6S現(xiàn)場管理規(guī)定2、醫(yī)療中心辦公區(qū)清潔衛(wèi)生考核打分標準3、視覺形象識別系統(tǒng)三、辦公區(qū)的6S管理要求中心的各級管理人員按標準化、規(guī)范化、程序化、系統(tǒng)化工作方式管理各種物品及文件資料，及時準確地按工作內(nèi)容、工作程序分類定置，便于及時處理各種信息，提高工作效率。㈠辦公區(qū)門廳、通道、地面、門窗、墻壁、天花板管理規(guī)定1、辦公區(qū)門廳及走廊通道通暢、明亮、地面、墻壁、天花板保持潔凈、無塵。2、空中、頂棚、墻壁管線規(guī)范，置于墻壁的線路要有線盒;管路按要求顏色達標，管線清潔無污漬、吊灰等;墻壁張貼、懸掛物統(tǒng)一、規(guī)范。3、辦公區(qū)門窗、墻壁、天花板完好整潔，油漆無脫落，玻璃無損壞。墻面不允許有廢棄的多余物。4、辦公室的地面無煙頭、煙灰、痰跡、廢紙屑等贓物，干凈整潔;放置計算機、檔案資料、電器、儀器設備的辦公室要保持無煙、無塵;室內(nèi)外、走廊、窗外不允許潑灑茶葉水、扔垃圾。5、禁止自行車、電動車、三輪車等車輛進入辦公樓通道、樓口、辦公室、儲物間。6、各辦公樓大廳要有辦公區(qū)平面示意圖，各樓層要有樓層標識。7、辦公室各類門牌、標識牌等按照《醫(yī)療中心文化手冊》要求制作。8、辦公區(qū)內(nèi)放置的滅火器箱實行地面劃線定置，線寬50mm，顏色為紅色。㈡辦公室各類物品擺放的規(guī)定1、辦公室定置圖實行一室一圖，張貼于門內(nèi)的一側或門后，底邊距地面高度不低于1.6m(特殊地方可視情況確定)，各單位統(tǒng)一位置;室內(nèi)物品按圖定置，分類存放，責任明確，杜絕隨意性。2、辦公室內(nèi)辦公家具按各類人員辦公要求配置，無多3、辦公室要干凈、整潔，個人物品、衣物不允許搭在椅子靠背上或放在桌上;報紙、雜志定位放置;人員離開辦公區(qū)，椅子必須放回辦公桌的空擋處，桌面物品按定置復位。4、窗臺上只允許擺放符合定置要求的盆花，并要有接水盤，其他物品不允許放在窗臺上;水壺放置，應有托盤。5、辦公室計算機、電話等線路要用夾子、膠布等捆扎好，杜絕零亂、架空或拖地現(xiàn)象;電器插線盒離地擺放。6、辦公室衛(wèi)生潔具要保持干凈，集中放置于清潔工具定置區(qū)，有防污染措施。對于易造成散亂和影響美觀的物品進行外包裝，標識清楚。7、辦公室各類物品要做到下班前按定置要求全部整理到位。8、辦公區(qū)內(nèi)設施、物品的保潔要進行責任分工。㈢辦公室物品的定置規(guī)定1、辦公桌有定置圖，辦公桌內(nèi)外物品可根據(jù)各自專業(yè)特點及日常工作進行分類，定置擺放。2、辦公桌面放置的文件資料均是當日要用的，桌面物品保證正常辦公需要，且達到最低限量。下班前將辦公用品歸位，將資料分類裝夾。桌面上文件架內(nèi)的文件資料必須分類裝夾，文件夾上有打印標識，并具體反應出夾內(nèi)資料的名稱，標識清楚，易于查找。文件架內(nèi)禁止放置零散紙張及其3、辦公桌抽屜內(nèi)的物品按辦公桌定置圖分類擺放，易于查找;抽屜內(nèi)物品及資料原則上不允許超出2/3高度，擺放整齊有序。4、物品定置原則上分為三大類，即文件資料、辦公用品、輔助用品。a)文件資料：凡是已書寫文字的，包括筆記本、帳頁、卡片、記錄，各種技術資料、文件、圖紙、計劃、總結，各類管理制度和規(guī)定、軟盤，各類學習材料、工具書、參考資料、簡報等;)辦公用品：辦公用筆、尺、墨水、橡皮、訂書機、膠水、膠帶、文具盒、計算器、繪圖儀器、刀片、曲別針、大頭針、錢夾、名片、印臺、印章及空文件夾、待用軟盤、空白的各類辦公用紙、記錄本、各種單據(jù)、表格、帳薄等。c)輔助用品：協(xié)助完成工作的各類物品，與工作有密切關系的私人物品。如：各類電器附件，修理用的小型工具、眼鏡、藥品類、衛(wèi)生紙、雨具、勞保品及個人隨身攜帶的小包等。5、輔助用品放置要嚴格控制在最低限度。其工作用的物品物品與私人物品分類擺放，不允許混放。禁止放置食品。6、辦公桌的玻璃板下只允許擺放與工作有關的印刷體資料，且擺放整齊。㈣文件柜(架)內(nèi)物品的定置1、文件柜要有定置圖，張貼于柜左門側偏上，并按圖分類擺放。2、資料架可直接在隔框上粘貼分類標簽，標簽不能超出隔框寬度。標簽打印字統(tǒng)一為黑體。3、資料架可直接在分類標簽上標注物品名稱，如表格、報表、單據(jù)、雜志、報紙等。4、1.5米以上的資料柜柜頂禁止放任何物品，柜后、柜底無雜物，無衛(wèi)生死角;低柜臺面上只能擺放定置物品。5、文件柜(架)、資料柜(架)內(nèi)物品原則上實行一對一標識，超過一周以上要用的資料、文件要裝夾(盒、包)豎放在柜(架)內(nèi)，文件、資料夾(盒、包)要分類標識。6、凡是定置在辦公區(qū)的文件柜、資料柜、辦公用品柜、輔助用品柜等，;一律在外表面左上角粘貼外部標識。各單位統(tǒng)一標識位置，標識字體為黑體。㈤辦公室規(guī)范1、有完整的6S管理規(guī)章制度和檢查考核辦法，且有效貫徹到位。2、辦公區(qū)開展班前班后6S管理10分鐘活動，始終保持工作環(huán)境清新、優(yōu)美，物品定置井然有序。3、遵守辦公室文明辦公規(guī)范，6S檢查考核形成制度，各種檢查記錄詳實、規(guī)范，并有整改落實反饋記錄;人人自覺遵章守紀，養(yǎng)成每日整理清掃的習慣。4、廣泛使用網(wǎng)絡辦公，計算機內(nèi)保存的文件資料科學分類，便于查找。5、計算機室禁止吸煙，計算機上不得裝載游戲軟件，更不得上網(wǎng)玩游戲、聊天、炒股票等。計算機上粘貼有各類保密標識。四、公共部位的管理要求㈠會議室1、保持室內(nèi)干凈、整潔、明亮，物品擺放有序、責任落實，各類設施處于完好狀態(tài)。2、實行禁煙，且有禁煙標志。3、會議室飲水用具(非一次性使用)應具有嚴格的消毒措施。㈡衛(wèi)生間1、衛(wèi)生間標識清楚，設備完好、整潔。保證衛(wèi)生紙供給到位。2、地面鋪地磚，四壁貼瓷磚;墻面保持潔凈，地面無積水，無煙頭、痰跡。3、具備有效的通風裝置;電線走向合理、規(guī)范;上下水道通暢;門窗、燈具、隔段等各種設備完好。4、大、小便池無水銹、無積便、無外漏，手紙入簍，簍內(nèi)套垃圾袋;洗手池無污漬、無堵塞。5、衛(wèi)生間無異味，無垃圾、污漬;墻壁、隔段無刻、畫、涂、掛現(xiàn)象。6、門窗、玻璃、燈具、四壁、頂棚、墻角和各種設施無灰塵、蛛網(wǎng);無多余物。7、定期消毒，有防蚊蠅設施，杜絕蚊蠅孳生。8、衛(wèi)生工作有專人負責檢查。㈢洗手間1、同衛(wèi)生間管理。2、衛(wèi)生潔具保持干凈、完好，集中擺放于衛(wèi)生潔具架內(nèi)。3、洗手間內(nèi)洗手液或肥皂配置到位。4、禁止將鋸末、雜物等沖洗到水池內(nèi)，造成水池或下水道堵塞。㈣垃圾點(口、桶)1、辦公室的垃圾桶、廢紙簍內(nèi)要套垃圾袋，防止垃圾外溢污染。每天下班前將垃圾袋扎口扔進垃圾口內(nèi)，沒有垃圾口的單位，可在每天下午下班時將垃圾袋放在辦公室門外，由清潔工清理。2、垃圾點(口、桶)要做到日集日清，垃圾無外溢、堆放，周圍環(huán)境保持清潔。3、增圾點(口、桶)要有專人負責清理，垃圾口要定期消毒。㈤電加熱水器1、正確使用電加熱水器，防止意外發(fā)生，保持熱水器及周邊環(huán)境衛(wèi)生。2、電加熱水器要有專人負責。下半時切斷電源。五、各類定置圖圖示㈠辦公室定置圖1、辦公室定置圖采用A4(210mm297mm)幅面紙張，用計算機編排打印，提倡用塑封或用像框裝鑲，按方位標出門的開啟方向(一般是上方)及物品圖例(無圖例的物品可畫實線方塊代替，并在方塊內(nèi)注明物品名稱)。2、辦公室內(nèi)部如調(diào)整，要及時更換定置圖。3、辦公室定置圖(外框尺寸)圖例，見圖1。4、辦公室定置圖圖例，見圖2。5、辦公室內(nèi)物品圖例，見圖3。㈡辦公桌定置圖1、辦公桌定置圖采用90mm130mm幅面紙，用計算機編排打印，直接在定置圖上標明物品分類名稱，邊框外距離留有5mm即可。2、辦公桌定置圖壓于玻璃板下外側左下或右下角，于對桌對稱。3、沒有玻璃的辦公桌，將定置圖塑封后用透明膠帶粘貼于桌旁外側。4、特殊辦公桌，如計算機辦公桌、大班臺等，可根據(jù)實際隔框面制定置圖，塑封后粘貼于桌旁外側，要求大單位統(tǒng)一。5、辦公桌定置圖圖例，見圖4。㈢資料柜(架)定置圖1、資料柜定置圖采用A5(148.5mm210mm)幅面紙張，按內(nèi)部實際隔框畫制(計算機編排打印)，字體規(guī)格統(tǒng)一，目視美觀，標明資料或物品分類名稱。2、帶有玻璃門的資料柜，應按內(nèi)部隔框畫制定置圖，標明分類物品名稱，貼與柜外左上側。3、資料柜(架)圖例，見圖5、圖6。㈣儲物間、會議室、值班室、病房的定置及定置圖a)儲物間、會議室可以不畫定置圖，但室內(nèi)物品要分類擺放整齊并貼分類標簽，零散物品要有存放器具，分類標簽要統(tǒng)一規(guī)范，目視美觀。有易燃易爆物品時，須備消防器材。b)值班室的定置圖及物品擺放按辦公室的要求進行;c)病房的定置圖及物品擺放按辦公室的要求進行。6S管理檢查考核評分標準注：尺寸界線30mm、15mm/3處的外沿線應為A4紙張外沿。圖1辦公室定置圖(外框尺寸)圖例(示意圖)注：1、采用130mm180mm幅度紙，標題字體為黑體。2、圖中文字為宋體，字號可根據(jù)實際情況選定。3、定置圖或標簽可按4.3資料柜(架)定置圖規(guī)定執(zhí)行。圖5柜(架)定置圖(示意圖)注：1、現(xiàn)圖中標注的文件資料應細化。在每層、每隔放置同一種物品的，可直接標注物品名稱(如工具書、參考書、技術資料，分類放置后，可直接標注書籍即可，就不用再標注文件資料。2、各資料室、柜(架)定置圖標注的文件資料應細化。圖6柜(架)定置圖(示意圖)6S紅牌作戰(zhàn)看板說明：紅色代表警告、危險、不合格或不良。電話使用管理規(guī)定篇12為了加強財務管理，提高科學理財水平，嚴肅財經(jīng)紀律財，保障全所工作的順利開展，特制定本制度。一、認真學習《會計法》等相關財務管理法規(guī)、制度，財務電算化業(yè)務知識。二、嚴格貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度。堅持原則，把好收支關。三、按照收支兩條線的規(guī)定，認真履行職責，嚴禁公款私借和坐支，嚴格各種支票和結算憑證的管理、保存。四、負責編制單位年度預算、決算報表。加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益。五、堅持勤儉辦事的方針，加強資金管理，精打細算，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費等不良現(xiàn)象。六、單位一切費用支出，經(jīng)所領導核準，經(jīng)辦人簽名，所長簽字方可報銷。七、對原始憑證進行嚴格審核，如不合法、不真實、數(shù)量、單價、金額不符、經(jīng)辦人未簽字，拒絕支付。八、每月按時向所長提供財務收支報表。帳表處理堅持真實、及時、準確，做到帳表相符，帳帳相符，帳物相符，日清月結，上報下達。九、銀行賬戶要完全符合開設賬戶的規(guī)定，財務預留印鑒由財務人員分開保管，及時核對銀行賬目。會計憑證、會計賬簿、會計報表，按規(guī)定裝訂歸檔，妥善保管。十、建立、健全固定資產(chǎn)管理工作。定期進行固定資產(chǎn)盤點清查，賬、物核對，如有盤盈、盤虧，要及時查明原因，按有關規(guī)定處理。十一財務人員相互協(xié)作配合，因工作需要購買、招待等經(jīng)所長批準后方可辦理。為基層站、隊單位搞好服務，做好后勤保障工作。票證管理制度一、為了加強票證管理，進一步規(guī)范和正確使用票證，特制定本制度。二、票證是有價證據(jù)，有利于保護合法經(jīng)營，強化管理手段，規(guī)范經(jīng)營行為，搞好統(tǒng)計工作的重要依據(jù)。票證管理必須堅持專人負責專人發(fā)放，專人核銷，建立票證明細登記，定期檢查的原則。并實行繳舊領新制度，做到臺帳登記清楚，票款、帳票相符無差錯，發(fā)放有計劃，庫存不積壓，保證及時供應。三、嚴格票據(jù)發(fā)放范圍，必須整本用完后再使用新的票本，嚴禁票據(jù)一分為二使用。各基層站票管員必須妥善保管票據(jù)。做好防盜、防火安全工作。嚴禁票據(jù)亂扔亂放，以防丟失。四、開據(jù)票據(jù)必須按項目填寫清楚，嚴格執(zhí)行政策，注明時間、開票人員的姓名、單位，以便備查。同時開票人必須字跡清楚，不得隨意涂改。五、處罰票據(jù)嚴格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，認真做到開票、繳款兩分離，嚴禁工作人員隨意坐支、挪用。六、票據(jù)作廢必須所長簽字同意，財務股、縣所票管員要按照各自職責嚴格把關。七、營運證工本費收取嚴格執(zhí)行有關政策，嚴禁發(fā)放人情證。八、財務股和縣所票管員每月對各基層站、隊、股所領票據(jù)繳銷使用情況嚴格核查，每月將票款使用情況上報所長。年終對所有票據(jù)核繳收回入庫，發(fā)現(xiàn)問題要如實向領導匯報，以便及時處理。九、因工作需要，票管員發(fā)生變動，在互相交接時，必須簽字交接清楚，以防意外。十、對不遵守、不執(zhí)行票證管理制度的，視其情節(jié)輕重，給予以下處分：(1)開票不規(guī)范、票據(jù)管理混亂但未造成損失的，給予警告，責令改正。(2)對開人情票、發(fā)人情證等造成輕微經(jīng)濟損失(損失額小于100元)的，給予相應損失額度2倍以上的罰款。(3)對票據(jù)丟失、損毀的，站(隊)負責人要負領導責任，并給予處罰相應損失額(按票據(jù)最高價值計算)20%的經(jīng)濟處罰;給予票據(jù)管理人員或直接責任人處罰相應損失額80%的經(jīng)濟處罰，并責令在全所大會上說明情況、作出檢討。損失額超過5000元的;撤消站(隊)負責人及票管人員職務，并給予黨、政紀處分;(4)對中飽私襄、有意貪污、合伙貪污的工作人員，給予黨、政紀處分、解聘及貪污金額2倍以上的經(jīng)濟處罰。構成犯罪的，移送司法機關，堅決依法處理。電話使用管理規(guī)定篇13一、目的與適用范圍為維護企業(yè)和員工利益，規(guī)范加班和審批程序及有關費用的計算，特制定本辦法。本辦法適用于公司全體員工，業(yè)務人員不在此范圍之內(nèi)。二、加班定義確因實際工作情況，需要延長工作時間，且自下班之時起，延長超過4小時以上的稱為加班。三、職責1.部門負責人負責對加班的原因和完成情況以及加班的時間進行審核監(jiān)督;2.勞動人事分管部門對實際加班時間進行審核。3.財務部門負責加班相關費用的審核和發(fā)放。四、加班流程1.因工作需要必須加班的，由部門負責人審核簽字認可，并填寫《加班申請表》。2.事先未經(jīng)批準，視為無效加班。緊急事務或者領導臨時安排加班的，第二天補填《加班申請表》。3.每月由人事分管部門統(tǒng)計加班情況，合理安排倒休或加班費用。五、加班原則及加班費標準1、《加班申請表》記錄作為核定當月倒休和發(fā)放加班費的依據(jù)。具體辦法如下：(1)加班在2小時以上4小時以下，員工可獲得半天倒休或發(fā)放加班費30元;(2)加班4小時以上，按1天倒休計算或發(fā)放加班費60元。(3)延長工作時間不滿2小時的，視為員工主動延長工作時間，不給予加班補償。公司不鼓勵員工主動延長工作時間。(4)加班時間內(nèi)加班人員用餐費用自理，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準后給予報銷。2、不視為加班的幾種情況：(1)當日未完成既定計劃需要延時工作;(2)參與公司組織的企業(yè)文化、聯(lián)誼等集體活動;(3)內(nèi)部培訓，非工作時間的授課;(4)未經(jīng)領導批準的延時工作。3、加班勞動紀律：(1)無故拖延加班時間，當日加班費不予發(fā)放;(2)據(jù)不服從領導加班安排的，扣除當月績效工資100元，情節(jié)嚴重的按照《捷龍公司關于加強勞動紀律管理規(guī)定》第六條第三款作解除勞動合同處理。(3)加班期間，未完成加班任務的，視為無效加班，當日加班費不予發(fā)放。六、倒休原則1、員工倒休按正常出勤對待。2、倒休時間以半天為最小單位。3、倒休僅限個人使用。4、各部門負責人應合理安排員工倒休，次月使用完畢，特殊情況經(jīng)批準可順延。5、員工倒休應提前申請，經(jīng)部門負責人審批同意、人事部門備案后方可倒休。本制度自批準之日起執(zhí)行。湖北捷龍物流股份有限公司20__年8月14日電話使用管理規(guī)定篇14第一章總則第一條為規(guī)范中小學生學籍管理，提高新形勢下基礎教育科學管理水平，保障適齡兒童、少年受教育的權利，根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國義務教育法》等有關法律，制訂本辦法。第二條本辦法適用于我國所有由政府、企業(yè)事業(yè)組織、社會團體、其他社會組織及公民個人依法舉辦的小學、初中、普通高中、特殊教育學校、工讀學校(以下簡稱學校)和在這些學校就讀的學生(以下簡稱學生)。第三條學生學籍管理采用信息化方式，實行分級負責、省級統(tǒng)籌、屬地管理、學校實施的管理體制。國務院教育行政部門宏觀指導各地學生學籍管理工作，負責組織建設全國聯(lián)網(wǎng)的學生電子學籍信息管理系統(tǒng)(以下簡稱電子學籍系統(tǒng))，制訂相關技術標準和實施辦法。省級教育行政部門統(tǒng)籌本行政區(qū)域內(nèi)學生學籍管理工作，制訂本省(區(qū)、市)學籍管理實施細則，指導、監(jiān)督、檢查本行政區(qū)域內(nèi)各地和學校學生學籍管理工作;按照國家要求建設電子學籍系統(tǒng)運行環(huán)境和學生數(shù)據(jù)庫，確保正常運行和數(shù)據(jù)交換;作為學籍主管部門指導其直管學校的學籍管理工作并應用電子學籍系統(tǒng)進行相應管理。地(市)級教育行政部門負責指導、督促縣級教育行政部門認真落實國家和本省(區(qū)、市)關于學生學籍管理的各項規(guī)定和要求;作為學籍主管部門指導其直管學校的學籍管理工作并應用電子學籍系統(tǒng)進行相應管理?？h級教育行政部門具體負責本行政區(qū)域內(nèi)學校的學生學籍管理工作;應用電子學籍系統(tǒng)進行相應管理;督促學校做好學生學籍的日常管理工作。學校負責學籍信息收集、匯總、校驗、上報，應用電子學籍系統(tǒng)開展日常學籍管理工作，確保信息真實、準確、完整。第二章學籍建立第四條學生初次辦理入學注冊手續(xù)后，學校應為其采集錄入學籍信息，建立學籍檔案，通過電子學籍系統(tǒng)申請學籍號。學籍主管部門應通過電子學籍系統(tǒng)及時核準學生學籍。第五條學籍號以學生居民身份證號為基礎生成，一人一號，終身不變。學籍號具體生成規(guī)則由國務院教育行政部門另行制訂。逐步推行包含學生學籍信息的免費學生卡。第六條學校不得以虛假信息建立學生學籍，不得重復建立學籍。學籍主管部門和學校應利用電子學籍系統(tǒng)進行查重。學籍管理實行籍隨人走。除普通學校接收特殊學校學生隨班就讀、特殊教育學校、工讀學校外，學校不接收未按規(guī)定辦理轉學手續(xù)的學生入學。殘疾程度較重、無法進入學校學習的學生，由承擔送教上門的學校建立學籍。第七條學校應當從學生入學之日起1個月內(nèi)為其建立學籍檔案。學生學籍檔案內(nèi)容包括：一、學籍基礎信息及信息變動情況;二、學籍信息證明材料(戶籍證明、轉學申請、休學申請等);三、綜合素質(zhì)發(fā)展報告(含學業(yè)考試信息、體育運動技能與藝術特長、參加社區(qū)服務和社會實踐情況等);四、體質(zhì)健康測試及健康體檢信息、預防接種信息等;五、在校期間的獲獎信息;六、享受資助信息;七、省級教育行政部門規(guī)定的其他信息和材料。學籍基礎信息表由國務院教育行政部門統(tǒng)一制訂。第八條學籍檔案分為電子檔案和紙質(zhì)檔案。電子檔案納入電子學籍系統(tǒng)管理，紙質(zhì)檔案由學校學籍管理員負責管理。逐步推進學籍檔案電子化，同時保留必要的紙質(zhì)檔案。第九條學生轉學或在基礎教育階段升學時，學籍檔案應當轉至轉入學?；蛏雽W校，轉出學校或畢業(yè)學校應保留電子檔案備份，同時保留必要的紙質(zhì)檔案復印件。學生最后終止學業(yè)的學校應當歸檔永久保存學生的學籍檔案，或按相關規(guī)定辦理。學校合并的，其學籍檔案移交并入的學校管理。學校撤銷的，其學籍檔案移交縣級教育行政部門指定的單位管理。第十條如學生父母或其他監(jiān)護人提出修改學生基礎信息的，憑《居民戶口簿》或其他證明文件向學校提出申請，并附《居民戶口簿》復印件或其他證明復印件，由學校核準變更學籍信息，并報學籍主管部門核準。第三章學籍變動管理第十一條各學段各類學籍變動的具體條件和要求由省級教育行政部門根據(jù)國家法律法規(guī)和當?shù)貙嶋H統(tǒng)籌制定。第十二條正常升級學生的學籍信息更新，由電子學籍系統(tǒng)完成。第十三條學生學籍信息發(fā)生變化，學籍進行轉接或學生畢業(yè)(結業(yè)、肄業(yè))時，學校應及時維護電子學籍系統(tǒng)中的有關信息，并將證明材料歸入學生學籍檔案。學籍主管部門應及時對學生學籍變動信息進行更新。第十四條學生轉學或升學的，轉入學校應通過電子學籍系統(tǒng)啟動學籍轉接手續(xù)，轉出學校及雙方學校學籍主管部門予以核辦。轉入、轉出學校和雙方學校學籍主管部門應當分別在10個工作日內(nèi)完成學生學籍轉接。第十五條學生辦理學籍轉接手續(xù)后，轉出學校應及時轉出學籍檔案，并在1個月內(nèi)辦結。第十六條學生轉學或升學后，轉入學校應當以收到的學籍檔案為基礎為學生接續(xù)檔案。第十七條特教學校學生轉入普通學校隨班就讀，或普通學校隨班就讀殘疾學生轉入特教學校就讀的，其學籍可以轉入新學校，也可保留在原學校。進入工讀學校就讀的學生，其學籍是否轉入工讀學校，由原學校與學生的父母或其他監(jiān)護人商定。第十八條省(區(qū)、市)直管學校、設區(qū)的市直管學校學生的轉入轉出情況，由學校每學期書面告知所在地縣(區(qū))教育行政部門。第十九條學生休學由父母或其他監(jiān)護人提出書面申請，學校審核同意后，通過電子學籍系統(tǒng)報學籍主管部門登記。復學時，學校應及時辦理相關手續(xù)。學生休學期間學校應為其保留學籍。第二十條學生到境外就讀的，應當憑有效證件到現(xiàn)就讀學校辦理相關手續(xù)?；氐骄硟?nèi)后仍接受基礎教育的，應接續(xù)原來的學籍檔案。第二十一條學生死亡，學校應當憑相關證明在10個工作日內(nèi)通過電子學籍系統(tǒng)報學籍主管部門注銷其學籍。第二十二條學校應將義務教育階段學生輟學情況依法及時書面上報當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級教育行政部門和學籍主管部門，在義務教育年限內(nèi)為其保留學籍，并利用電子學籍系統(tǒng)進行管理。義務教育階段外來務工人員隨遷子女輟學的，就讀學校的學籍主管部門應于每學期末將學生學籍檔案轉交其戶籍所在地縣(區(qū))教育行政部門。第四章保障措施第二十三條地方教育行政部門和學校應當為學籍管理提供必要的保障條件，配備或指定學籍管理員，完善管理制度，建立工作機制。對學籍管理員當實行先培訓后上崗，并保持相對穩(wěn)定。各級學籍管理員的基本信息須報送上一級教育行政部門。第二十四條地方教育行政部門和學校應當每學期復核學生學籍，確保學籍變動手續(xù)完備、學生基本信息和學籍變動信息準確。第二十五條各級教育行政部門和學校要建立嚴格的保密制度。非經(jīng)學籍主管部門書面批準，學籍信息一律不得向外提供，嚴防學籍信息外泄和濫用。第二十六條教育行政部門違反本辦法的規(guī)定，由上一級教育行政部門責令改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法處理。第二十七條學校違反本辦法的規(guī)定，有下列情形之一的，由主管部門責令改正;情節(jié)嚴重的，依法追究校長和相關人員責任：一、不為已接收學生建立學籍檔案的;二、以虛假信息建立學籍或學籍檔案的;三、不及時把學籍變動信息納入學籍檔案的;四、不及時報告義務教育階段學生輟學情況的;五、接收學生不為其辦理轉學手續(xù)的;六、不按規(guī)定為學生轉接學籍檔案的;七、泄露或非法使用學生學籍信息的;八、違反本辦法規(guī)定的其他行為。第五章附則第二十八條學校的外籍學生和港澳臺學生學籍管理，參照本辦法執(zhí)行。第二十九條省級教育行政部門應制訂或完善實施細則。第三十條本辦法自20__年9月1日起施行。電話使用管理規(guī)定篇15第一條為明確和規(guī)范加班審批程序、有效控制加班，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工。第三條本制度所指加班為公司因工作需要，在員工休息時間安排工作。第四條公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作任務，但對于因工作需要的加班，公司支付相應加班費。第五條各部門/項目負責人負責本部門/項目人員的加班管理，對本部門/項目及基層單位的加班情況進行監(jiān)督、檢查，同時按規(guī)定將本部門/項目人員的加班情況報至行政部。第六條行政部協(xié)助各部門/項目做好加班管理工作，不定期檢查加班管理制度在各部門/項目的執(zhí)行情況，對加班異常情況進行核實，并根據(jù)加班管理制度給予處罰。第七條對正常工作任務未按要求及時完成而需延長工作時間或利用公休日、節(jié)假日完成的不計加班;延長工作時間處理日常工作1小時以內(nèi)的不計加班;應酬、出差的不計加班;工作性質(zhì)屬倒班的不計加班。第九條員工加班要向部門負責人申請，并事先得到分管領導同意后報行政部備案，否則，公司不予認定，也無須支付加班費。第十條經(jīng)過批準的加班申請單需由部門負責人及時提交行政部，特殊情況必須在實際加班發(fā)生后的兩個工作日內(nèi)及時補交。第十一條法定節(jié)假日的加班申請表上需注明預計需要工作的小時數(shù)，實際加班時數(shù)與計劃不能相差太遠，部門負責人需對加班時間進行監(jiān)控和評估。第十二條特殊情況需要臨時計劃加班者,相關部門主管或負責人要加以額外的說明，并在事后兩個工作日內(nèi)及時將領導補批后的加班申請單提交行政部。第十三條如果員工提出申請時，需要簽名的領導在外出差，應由該崗位授權替代崗位人員簽審批意見。第十四條所有加班員工均應如實打卡，記錄加班時間。第十五條員工加班后應在三個月內(nèi)優(yōu)先安排調(diào)休，調(diào)休以加班的同等時間計算。因工作需要無法調(diào)休的，計算加班工資。第十六條加班費計算方式如下：每小時加班費=月基本工資/21.75天/8小時加班時數(shù)系數(shù)系數(shù)：周一至周五為1.5周六至周日為2法定節(jié)假日為3第十七條加班工資由行政部核實加班考勤記錄及加班申請后隨工資一起發(fā)放。第十八條因工作需要而被指派加班時，無特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處。第十九條發(fā)現(xiàn)虛報加班的，除追回已發(fā)加班費外，另按照100%的加班工資扣罰。審批領導及申請加班的人員各承擔一半，對情節(jié)嚴重者予以處分。第二十條加班人員、頻次、時間安排不合理，公司將責令有關部門限期改正，并對主要責任人予以通報批評。第二十一條本制度由行政部負責解釋、修訂;第二十四條本制度自發(fā)布之日起，同內(nèi)容規(guī)定自行廢止;如有與公司其它規(guī)定相抵觸的，則以本制度為準;電話使用管理規(guī)定篇16不允許個人直接調(diào)動駕駛員出車。二、駕駛員要認真保養(yǎng)車輛，對車輛要做到勤檢查、勤維護、勤保養(yǎng)，確保車容整潔、車況良好。出長途車之前，須認真檢查車輛，嚴禁車輛帶故障行駛，嚴禁疲勞駕車。三、駕駛員開車時注意力要高度集中，按規(guī)定車速行駛，遵守交通規(guī)則，要文明禮讓，安全行車，防止發(fā)生交通事故。四、建立健全車輛管理規(guī)章制度和安全管理臺帳，確保行車安全。車輛要嚴格按規(guī)定停放，嚴禁駕駛員擅自將車開回家或停放在不安全的地方過夜，嚴防車輛被盜。五、車輛有損壞、有故障或發(fā)生交通事故，要及時報告及時處理解決，不得隱瞞不報。嚴禁公車私用、嚴禁領導干部開車、嚴禁將車交給非駕駛人員駕駛、嚴禁酒后駕車。六、駕駛員在工作時間不得擅離職守，上班時間無出車任務時，在值班室休息待命。因事需離開，需向辦公室報告去向，以方便聯(lián)系。七、對不執(zhí)行本規(guī)定，私自出車造成車輛損壞的，責任人要按規(guī)定予以賠償。八、駕駛員嚴守保密制度，不傳是非。九、局機關基本辦公用車范圍：1、各科室人員深入多家企業(yè)調(diào)查、協(xié)調(diào)工作，而且路途較遠的;2、財務人員去銀行提取大額現(xiàn)金;3、去市區(qū)兩級政府接訪或處理突發(fā)事件;4、參加市區(qū)兩級黨委、政府會議(駕駛員將參會人員送到會場后，立即返回局機關待命);5、局領導冬季通勤用車按政府有關規(guī)定，由辦公室統(tǒng)籌安排。電話使用管理規(guī)定篇17為給員工提供一個更加整潔、舒適的生活環(huán)境，公司特為宿舍增設一臺洗衣機，同時為規(guī)范洗衣機的使用，特制訂本管理辦法：一、洗衣機的使用1、洗衣機放置在一樓洗衣間內(nèi)，未經(jīng)允許禁止隨意挪動;2、洗衣機每次最大洗衣量?公斤，禁止超負荷量操作;3、使用前要仔細閱讀使用說明，每天使用時間為8：00&22：00;4、使用洗衣機前請檢查電源線及插頭是否有水，避免觸電，如發(fā)現(xiàn)電源插座有燒糊、冒火、冒煙等現(xiàn)象，應及時斷電并立即報修;5、所有鞋類和硬質(zhì)物品(如提包等)禁止使用洗衣機洗滌;6、洗衣完畢后，使用者應及時提取衣物，禁止在洗衣機內(nèi)長期存放衣物，以免影響其他人員使用;二、洗衣機的維護和維修1、洗衣機屬公共財物，要愛護使用，禁止隨意拆卸，以免損壞;2、宿舍管理員應經(jīng)常檢查洗衣機運轉情況，以確保洗衣機正常運轉;3、如洗衣機不能正常運轉，不得隨意拍打，不得私自維修，應及時聯(lián)系宿舍管理人員或上報行政部，由行政部聯(lián)系維修人員維修;3、由于使用操作不當或者其他人為原因造成洗衣機故障的，追究使用者的責任，并照價賠償;5、除人為原因外的洗衣機故障或者洗衣機自然磨損、老化的，由公司負責維修或者更換。人事行政部20__-06-12電話使用管理規(guī)定篇181.目的：為規(guī)范廠區(qū)內(nèi)叉車使用，保證公司人員和財產(chǎn)安全，特制定本制度。2.適用范圍：適用于公司叉車駕駛人員。3.內(nèi)容：3.1使用部門負責本部門叉車的使用和保養(yǎng)及駕駛人員的調(diào)度、管理。4.作業(yè)程序4.1資格要求4.1.1叉車駕駛人員必須經(jīng)勞動部門培訓并取得叉車駕駛操作證后方能上崗，無證人員嚴禁駕駛叉車。4.1.2沒有公司的安排，叉車司機不準擅自教別人駕駛叉車。未經(jīng)公司領導同意，其他人員不得動用叉車。4.2駕駛前檢查4.2.1檢查轉向燈、剎車、喇叭、前燈和后觀鏡是否完好;叉子是否彎曲、損壞及裂縫產(chǎn)生。4.2.2檢查水箱水位、電池水是否足夠。不足時應按標準要求或標準線增添后方可使用。4.3駕駛規(guī)定4.3.1凡使用叉車者，一定要用叉車專用鑰匙，啟動時不允許拔出車鑰匙，更不能用其它非叉車鑰匙啟動叉車，避免損壞車鎖。4.3.2叉車需依照右上左下方向行駛。叉車出入口應減速慢行并響喇叭。駕駛時必須集中精神，不可麻痹大意。4.3.3叉車啟動時，注意觀察周圍是否有其它車輛、行人或障礙物;轉彎時要看后倒鏡及觀察左右側的情況，要亮指示燈，慢行并響喇叭;倒車時應先看倒后鏡及回頭觀察情況，無障礙物始能行駛。4.3.4車輛與道路邊緣應保持一定距離，以策安全，叉車載有物料，在下斜坡時，應倒車行駛并控制好車速。上下斜坡時應慢速行駛，下斜坡時嚴禁空檔滑行。4.3.5行駛時貨叉應距地面200-300mm，在行進中不允許升高或降低貨物，不得急剎車和高速轉彎。4.3.6遵守工廠限速規(guī)定，車速不得超過5Km/h;嚴禁高速行車，以保證安全。4.3.7在十字路口或其它困難不見的地方，請減速慢行，并鳴喇叭;在潮濕、不平的地面行駛及轉彎時，請減速;避免急轉彎，避免在不牢固的物體表面行駛。4.3.8運輸途中停車時，一定要關閉電源后放可離開叉車。4.3.9叉車出入口應注意構筑物的高度，不得盲目始入或始出。4.3.10行車時，非業(yè)務需要，一般人員不得站在叉車司機身邊，更不能用來載人，或進行其它與叉車作業(yè)無關的工作。4.3.11不得在車間或危險品倉庫內(nèi)擅自接駁蓄電池等叉車電路，以免產(chǎn)生火花。4.3.12嚴禁超載行駛。4.4裝卸規(guī)定4.4.1叉車裝運的貨物不能太高，以免擋住駕駛員的視線，導致事故的發(fā)生;除短距離移位外，不得同時運輸兩板的貨物。4.4.2叉起貨物時，貨叉應先仰后提升;下降時，應先下降后傾斜。4.4.3利用叉車升空工作時，一定要站穩(wěn)在有底板的卡板上才可工作。不準站立在鏟叉上作業(yè)。4.4.4不要運送松散的貨物以免翻倒，運送前應將其固定牢固;提升物品要用卡板，不易穩(wěn)定之物件，如高度大的設備、空桶、易滑動之缸體或物件必須綁上繩索，綁緊后放可提升。4.4.5不準用貨叉直接叉運易燃、易爆、有毒等危險品。4.4.6停車時，不要將貨叉懸空。禁止叉物懸空時司機離開叉車。4.4.7無論有無裝貨，貨叉下面絕對不可有人停留。4.4.8卸下的貨物定要井然有序的堆放在無礙通行的地點，貨物或叉車都不得停放在通道口。4.5停放要求4.5.1作業(yè)完畢將叉車停放在指定的位置，貨叉平放地面并對車輛進行必要的檢查整理清潔。嚴禁將叉車停放在五金庫外，占用安全通道;下雨天請把叉車停放到雨棚內(nèi)。4.5.2停放后將貨叉調(diào)整至中央位置。4.6保養(yǎng)規(guī)定4.6.1注意保養(yǎng)工作，駕車前檢查遇有剎車不正常或其它故障要及時通知行政部來處理。4.6.2在正常工作中，如發(fā)現(xiàn)叉車有異常聲音或出現(xiàn)故障，應立即停止使用并通知行政部進行檢修。司機不得私自檢修。4.6.3每周清洗叉車一次，保持車輛整潔。4.6.4各部門指定保養(yǎng)叉車的司機，每一個季度應進行一次全面的保養(yǎng)和維修工作。4.6.5叉車保養(yǎng)責任人所保養(yǎng)的叉車及廠內(nèi)的叉車駕駛員。4.7如違反作業(yè)程序的每次給與200元成長贊助。5.保養(yǎng)5.1馬達、發(fā)電機3個月保養(yǎng)一次;電瓶2個月加水一次;5.2第一次維護：80-100小時，維護內(nèi)容：換機油、柴油濾芯器、機油濾芯器、空氣濾芯器，以后每300小時維護一次。5.3每到維護時間由叉車駕駛員申請維護，若未申請，造成損失由駕駛員承擔，并給與200元成長贊助。電話使用管理規(guī)定篇19為了適應公司發(fā)展需要，解決職工的后顧之憂，充分調(diào)動職工的工作積極性和主動性，發(fā)揮其最大的潛能，對職工的就餐時間及相關事項作如下規(guī)定。一、正常就餐時間：早飯：夏季：6：30′、冬季：7：00′;晚飯：夏季：17：30′、冬季：17：00′;午飯：11：30′，以下崗位人員就餐時間可適當調(diào)整為：11：15′∽12：15′。1、精煉車間：精煉爐、煤氣爐、叉車司機(三班二倒)2、冶煉車間：熔煉爐、吹煉爐、備料、粉煤、浮選崗位人員、壓風機房、制氧站、叉車司機3、硫酸車間：崗位人員、風機房、尾氣脫硫4、電解車間：電調(diào)班、鍋爐班、凈液班5、質(zhì)檢部：地磅、磨樣、化驗員6、保衛(wèi)部：在崗人員(管理人員、監(jiān)控人員、消防人員除外)二、相關規(guī)定1、凡需提前或推遲就餐的人員必須由所在部門負責人同意后方可執(zhí)行，其它人員不準以各種借口提前或推遲就餐。提前或推遲就餐的人員由所在部門領導通知辦公室食堂負責人做好就餐的準備工作，確保職工正常就餐。2、三八倒班人員就餐后須立即回到所在崗位，不準以任何借口在其它地方逗留。3、確實因工作需要，推后就餐(不在正常就餐時間內(nèi)的)人員，可由所在部門提出申請，報辦公室食堂相關人員，做好就餐準備;對加班時間比較長、職工宿舍沒有安排就住的，條件允許的情況下，辦公室安排職工住宿或安排車輛送到家(萊州市區(qū)以內(nèi)的人員)。加班費按公司的相關規(guī)定執(zhí)行。4、辦公室合理安排值班人員，做好職工加班就餐的準備工作。三、考核1、凡不執(zhí)行就餐時間規(guī)定的，視為違反勞動紀律，將按公司相關規(guī)定進行處罰。2、加班或不在11：15′-12：15′這一時間段就餐的人員，部門負責人不通知辦公室食堂人員，視為不加班或正常就餐，因沒有通知辦公室食堂人員導致職工無法就餐，責任由所在部門負責人負責，由部門負責人自行解決職工就餐問題。通知到辦公室食堂人員，而沒有準備好職工就餐的，責任由辦公室食堂負責人負責，出現(xiàn)第一次：扣罰50元，第二次：100元，第三次以上加倍處罰。3、人力資源部將對職工就餐的時間進行不定期的抽查，對于提前就餐的人員，部門負責人承擔一定的責任，每出現(xiàn)一人次扣10元。4、本規(guī)定與其它規(guī)定有沖突的地方，則按本規(guī)定執(zhí)行，自下發(fā)之日起執(zhí)行。備注：大修期間的就餐另行規(guī)定。山東方泰循環(huán)金業(yè)股份有限公司20__年10月14日電話使用管理規(guī)定篇20一、管理目的為加強員工宿舍空調(diào)管理、愛惜和保護公共財產(chǎn)不受損壞，延長使用壽命，確保人身及設備安全，為員工住宿提供舒適的場所，特制定本規(guī)定?？照{(diào)使用的月份：5月&10月(室內(nèi)溫度28℃時開啟)空調(diào)使用的時間：白班：22:00&06:00夜班：09:00&17:00宿舍管理員每天負責空調(diào)開啟與關閉的工作，統(tǒng)一管理。二、管理措施1、宿舍是員工業(yè)余休息的場所，宿舍空調(diào)屬于公司財產(chǎn)，凡入住宿舍的員工必須服從安排，自覺遵守本規(guī)定的所有條款。2、每間宿舍公司將會安裝電表，當月所產(chǎn)生的空調(diào)電費，由該宿舍入住人員平均分攤。如有員工離職時，則按其使用的天數(shù)計算電費。3、宿舍員工必須愛護公司財產(chǎn)，不得在空調(diào)機上鉆孔、挖洞、釘釘子或切割、雕刻等。如因上述原因造成損壞，按原價的2倍賠償。4、宿舍員工必須加強安全防范意識，特別是防觸電、防雷擊，嚴禁挪動、更改空調(diào)的位置，禁止在雷雨天氣開啟空調(diào)。5、員工離開宿舍必須關閉空調(diào)，長時間不用空調(diào)應將空調(diào)電源插頭拔出。嚴禁宿舍內(nèi)無人空調(diào)機照常運行。員工應自覺保護、延長空調(diào)的使用壽命。6、當空調(diào)出現(xiàn)故障時，宿舍管理員必須及時關閉電源、并盡快通知行政部主管安排相關人員及時維修，任何人不得以任何理由再次開啟。7、凡因空調(diào)使用不當或違規(guī)操作，造成人身傷害或設備損壞時，由違規(guī)操作者負責一切經(jīng)濟損失。如果沒能查出違規(guī)操作的人員，則由該宿舍的全體人員平均承擔經(jīng)濟損失。8、凡違反以上規(guī)定的員工，由行政部酌情給予處理。三、空調(diào)運行注意事項1、設置適當?shù)臏囟龋缘玫绞孢m的休息環(huán)境。2、在制冷運行中，應關閉門窗，如果門窗有打開，室內(nèi)冷氣外流，會使空調(diào)制冷的效果降低。3、宿舍管理員應將預定的運行時間用遙控器定時設定好。4、請勿在空調(diào)出風口處放置阻擋氣流的物體，否則降低空調(diào)器的效率，甚至使系統(tǒng)停止運行。5、在雷雨天氣，請斷開主電源開關，否則雷電會致機體受損。6、清潔或保養(yǎng)空調(diào)時，請斷開主電源開關，否則可能會發(fā)生意外。7、切勿使室內(nèi)機和遙控器受潮，否則可能會發(fā)生短路，甚至火災。行政部電話使用管理規(guī)定篇211、叉車司機應嚴格執(zhí)行出車前檢查的規(guī)定：確認機油、水位、傳動、制動系統(tǒng)及儀表讀數(shù)正常，方能作業(yè);如發(fā)現(xiàn)問題及時交維修廠處理。2、由于叉車司機，不按公司叉車保養(yǎng)、使用規(guī)定，造成的車輛維修費，由叉車司機承擔50%，并罰款100元/次。3、叉車水箱開鍋，必須待水溫冷卻后，方可開蓋加水，避免開水燒傷。4、叉車司機必須了解公司路況，在行駛過程中遇到通道、路口、拐彎、下坡、掉頭時，應立即減速，并注意避讓來往行人、車輛。5、為保證安全，禁止叉車在園區(qū)內(nèi)高速行駛;經(jīng)勸阻無效者，管理者有權進行處罰。6、嚴禁在叉車加油、檢查蓄電池的時候吸煙，違者罰款100元/次。7、叉車行駛時，除駕駛室外，任何部位不得承載人員，如發(fā)現(xiàn)上述情況，罰款100元/次。8、嚴禁穿拖鞋駕車;嚴禁酒后駕車，否則，造成的一切后果由駕駛員承擔，如發(fā)現(xiàn)上述情況罰款100元