2024衛(wèi)生院編外專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方編外專業(yè)技術(shù)人員，乙方愿意接受甲方的聘請，并遵守甲方的規(guī)章制度，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方如愿意繼續(xù)聘用，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面續(xù)簽申請。甲方應(yīng)在接到乙方書面續(xù)簽申請后一個月內(nèi)給予答復(fù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的各項工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月（含基本工資、崗位工資、績效工資及各項補貼）。3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，實行標準工時制。4.2乙方按國家規(guī)定享受節(jié)假日休息。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）乙方因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同的；（1）甲方未按照約定提供勞動條件的；（2）甲方未按照約定支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反法律法規(guī)強制解除勞動合同的；6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)認真核實乙方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，應(yīng)及時通知乙方，并要求乙方立即糾正。如乙方不糾正或無法糾正，甲方有權(quán)解除本合同。2.合同期限內(nèi)，乙方如因病因需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。解決辦法：乙方因病需要請假時，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并提供相關(guān)病假證明材料。甲方根據(jù)實際情況批準乙方的請假申請，并按照甲方規(guī)章制度規(guī)定處理。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的機密資料，不得泄露給第三方。解決辦法：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，妥善保管甲方的機密資料。如發(fā)現(xiàn)乙方泄露甲方的機密資料，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同解除或終止時，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：合同解除或終止時，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還工作證、辦公設(shè)備等，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動，并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.編外專業(yè)技術(shù)人員：指不屬于用人單位編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員，由用人單位按照實際需要聘用的專業(yè)技術(shù)人員。5.社會保險：是指國家為保障勞動者在喪失勞動能力或失去勞動機會時基本生活需要，依法給予的一種物質(zhì)幫助。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.解除勞動合同：是指用人單位與勞動者提前終止勞動合同關(guān)系的行為。9.終止勞動合同：是指勞動合同約定的期限屆滿或者合同約定的其他終止條件出現(xiàn)，勞動合同關(guān)系自然結(jié)束的行為。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（聘用人員）之間的編外專業(yè)技術(shù)人員聘用關(guān)系。2.雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。3.作為乙方向甲方提供勞動力，并按照甲方要求完成工作任務(wù)的依據(jù)。4.為保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方行為，確保合同的履行。補充條款：1.乙方在工作期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀。2.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方在工作期間應(yīng)保持職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.乙方在工作期間應(yīng)尊重甲方的工作環(huán)境，維護甲方形象。5.乙方在工作期間應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身能力。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷