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第10頁(yè)共10頁(yè)2024年上海勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文一、病假工資及疾病救濟(jì)費(fèi)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)依法支付乙方病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。二、工傷及職業(yè)病處理(三)乙方如患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡,甲方應(yīng)嚴(yán)格按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行辦理。(四)甲方應(yīng)依法為乙方提供節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方依據(jù)國(guó)家和省的法律、法規(guī),通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家、省的法律、法規(guī)以及企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,確保按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。(三)如乙方知曉甲方的商業(yè)秘密,乙方應(yīng)承擔(dān)為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù),具體約定如下:八、合同變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,應(yīng)以書(shū)面形式向?qū)Ψ教岢觥#ǘ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理相應(yīng)的手續(xù)。九、合同解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方提出解除的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)甲方在以下情況下,可以單方解除本合同:1.試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5.甲方因歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;6.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;7.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;8.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;9.本合同約定的其他解除條件出現(xiàn)。甲方按上述第5、6、7、8、9項(xiàng)解除本合同的,需提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如因第6項(xiàng)解除合同的,并符合有關(guān)規(guī)定的,還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(三)乙方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但存在以下情形之一的,乙方可隨時(shí)解除本合同:1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3.甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的;4.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(四)以下情況下,甲方不得解除本合同:1.乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)合同解除后,甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。十、合同終止本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。十一、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任:(二)乙方違約責(zé)任:十二、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)首先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他(一)本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。(二)以下文件作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力:1._____2._____3._____(三)雙方可另行約定其他內(nèi)容(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))。甲方:_____(蓋章):__________乙方:(簽名或蓋章):_____法定代表人/委托代理人:____年____月____日____年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):鑒證人:鑒證日期:____年____月____日2024年上海勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文(二)鑒于客觀情況發(fā)生重大變化,致使無(wú)法繼續(xù)履行本合同,且雙方無(wú)法就合同變更達(dá)成一致。在未提前三十日通知乙方的情況下,甲方解除合同的,自通知起三十日內(nèi)需繼續(xù)履行合同義務(wù)。第二十五條規(guī)定,乙方有以下情況之一的,甲方有權(quán)立即解除合同:(一)試用期不符合錄用條件;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)定;(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害;(四)被依法追究刑事責(zé)任;(五)其他法律、法規(guī)規(guī)定的情況。第二十六條規(guī)定,乙方出現(xiàn)以下情況之一的,甲方不得依據(jù)第二十四條規(guī)定解除合同:(一)患職業(yè)病或因工負(fù)傷,喪失或部分喪失勞動(dòng)能力;(二)患病或負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi);(三)女性員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);(四)其他法律、法規(guī)規(guī)定的情況。第二十七條規(guī)定,合同終止的情況包括:(一)合同期滿(mǎn);(二)約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn);(三)甲方破產(chǎn)、解散或被撤銷(xiāo);(四)乙方退休、退職、死亡;(五)甲乙雙方實(shí)際不履行合同滿(mǎn)三個(gè)月;(六)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷,部分喪失勞動(dòng)能力,甲方支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第二十八條規(guī)定,乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,完全或大部分喪失勞動(dòng)能力,甲方不得終止合同,除非雙方協(xié)商一致,并支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第二十九條規(guī)定,合同到期或約定終止條件出現(xiàn),但乙方有以下情況之一的,不適用本合同第二十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定,合同期限順延至以下情形消失:(一)在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)患病或負(fù)傷;(二)女性員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);(三)其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的情況。第三十條規(guī)定,甲方應(yīng)按乙方在本單位工作年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,適用于以下情況:(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條解除合同;(二)乙方依據(jù)本合同第二十三條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)解除合同;(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項(xiàng)解除合同;(四)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)解除合同;(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項(xiàng)終止合同;(六)其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的情況。第三十一條至第四十一
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