行政人事管理崗合同范本

行政人事管理崗合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：0571-XXXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：0571-XXXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方在行政人事管理方面存在需求，希望通過專業(yè)的外部服務(wù)提高公司行政人事管理的效率與質(zhì)量；乙方作為一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司，擁有豐富的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)和良好的業(yè)界口碑。雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分協(xié)商，達(dá)成以下合作協(xié)議。

本合同旨在明確雙方在行政人事管理服務(wù)過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方按照約定履行各自的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)甲方行政人事管理工作的順利開展。

甲方委托乙方提供以下行政人事管理服務(wù)：

1.員工招聘與配置：根據(jù)甲方提供的崗位需求，乙方負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，開展招聘活動(dòng)，篩選合適候選人，協(xié)助甲方完成面試、錄用等相關(guān)工作。

2.員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

3.人力資源政策制定與優(yōu)化：乙方協(xié)助甲方制定、完善人力資源政策，包括但不限于薪酬福利、績效考核、員工晉升等。

4.勞動(dòng)關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛等問題，確保甲方合法合規(guī)經(jīng)營。

5.人力資源信息管理：乙方為甲方提供人力資源信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)員工信息、招聘、培訓(xùn)、考核等數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)更新與分析。

雙方同意，本合同項(xiàng)下的服務(wù)范圍如上所述，具體服務(wù)內(nèi)容、要求、期限等詳見附件。

本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)，確保行政人事管理服務(wù)工作的順利進(jìn)行。如一方違反合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

特此說明，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（買方/出租方/委托方）：乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

（蓋章）（蓋章）

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日

附則：

1.本合同附件包括但不限于：《行政人事管理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)》、《服務(wù)費(fèi)用支付協(xié)議》等。

2.本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照附件約定的內(nèi)容履行合同。

3.本合同附件經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供專業(yè)的行政人事管理服務(wù)，以提高甲方的管理效率和企業(yè)競爭力。具體內(nèi)容包括但不限于：員工招聘與配置、員工培訓(xùn)與發(fā)展、人力資源政策制定與優(yōu)化、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源信息管理等。服務(wù)范圍及具體內(nèi)容詳見附件《行政人事管理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)》。

第二條定義

1.行政人事管理服務(wù)：指甲方委托乙方提供的包括員工招聘、培訓(xùn)、人力資源政策制定、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源信息管理等服務(wù)內(nèi)容。

2.員工：指甲方公司內(nèi)的在職員工，包括全職、兼職及實(shí)習(xí)生。

3.附件：《行政人事管理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)》、《服務(wù)費(fèi)用支付協(xié)議》等與本合同相關(guān)的文件。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)力和義務(wù)

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，要求乙方提供行政人事管理服務(wù)，并對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。

2.甲方應(yīng)向乙方提供開展行政人事管理服務(wù)所需的資料、信息和資源，確保乙方能夠順利履行合同義務(wù)。

3.甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并按時(shí)提供相關(guān)服務(wù)所需資金。

4.甲方應(yīng)積極配合乙方的服務(wù)，為乙方提供必要的工作條件和支持，確保行政人事管理服務(wù)工作的順利進(jìn)行。

5.甲方有權(quán)要求乙方對服務(wù)過程中出現(xiàn)的任何問題進(jìn)行解釋和整改。

二、乙方的權(quán)力和義務(wù)

1.乙方有權(quán)依據(jù)本合同約定，向甲方提供行政人事管理服務(wù)，并要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方應(yīng)按照合同約定和甲方需求，制定詳細(xì)的服務(wù)計(jì)劃，確保服務(wù)質(zhì)量。

3.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的行政人事管理服務(wù)，包括但不限于：員工招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、政策制定與優(yōu)化、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源信息管理等。

4.乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況，及時(shí)解決甲方在行政人事管理過程中遇到的問題。

5.乙方應(yīng)對甲方提供的資料、信息、資源等嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。

6.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保行政人事管理服務(wù)合法合規(guī)進(jìn)行。

7.乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求和市場變化，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，但需提前與甲方協(xié)商一致。

雙方在履行合同過程中，應(yīng)保持密切溝通，確保行政人事管理服務(wù)工作的順利進(jìn)行。如一方違反合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

雙方同意，行政人事管理服務(wù)的價(jià)格按照附件《服務(wù)費(fèi)用支付協(xié)議》的約定執(zhí)行。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方在提供服務(wù)后，甲方應(yīng)在收到乙方開具的合法有效發(fā)票之日起15個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。如支付時(shí)間遇法定節(jié)假日或休息日，支付時(shí)間順延至節(jié)假日或休息日后的第一個(gè)工作日。

第五條履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)包括但不限于：服務(wù)啟動(dòng)時(shí)間、服務(wù)中期評估時(shí)間、服務(wù)結(jié)束時(shí)間等，具體時(shí)間安排詳見附件《行政人事管理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)》。

第六條違約責(zé)任

一、甲方的違約責(zé)任

1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)自逾期之日起，按照逾期金額的千分之五每日向乙方支付違約金。

2.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的損失。

3.甲方泄露乙方提供的保密信息，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、乙方的違約責(zé)任

1.乙方未按照約定提供行政人事管理服務(wù)，或服務(wù)不符合合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方在指定期限內(nèi)免費(fèi)予以整改；逾期未整改或整改后仍不符合約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于合同總額20%的違約金。

2.乙方泄露甲方提供的保密信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方在服務(wù)過程中因違反法律法規(guī)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

雙方同意，如發(fā)生違約行為，守約方有權(quán)選擇以下一項(xiàng)或多項(xiàng)追究違約方的責(zé)任：要求違約方支付違約金、賠償損失、解除合同等。違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，確保合同的順利履行。

第七條不可抗力

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）以及政府行為（如政策變動(dòng)、禁運(yùn)等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)盡最大努力減輕不可抗力事件造成的損失。

3.在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響的一方在履行合同義務(wù)方面部分或全部免除責(zé)任。但受影響方應(yīng)盡快采取措施消除不可抗力影響，恢復(fù)合同履行。

4.不可抗力事件持續(xù)超過____個(gè)月，雙方均有權(quán)選擇解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)已履行部分的情況，協(xié)商解決未履行部分的權(quán)利義務(wù)。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。

3.調(diào)解不成的，雙方同意提交至合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

5.未經(jīng)仲裁裁決，任何一方不得向人民法院起訴。

6.雙方在爭議解決過程中，應(yīng)繼續(xù)履行合同其他未爭議部分的義務(wù)。

7.爭議解決過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。如雙方均有責(zé)任，按照責(zé)任比例分擔(dān)。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的任何通知、要求、批準(zhǔn)等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。通過快遞或掛號(hào)信方式發(fā)送的，以發(fā)送地郵局郵戳日期為準(zhǔn)。

2.合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：在以下情況下，雙方有權(quán)終止本合同：

a.合同到期；

b.雙方協(xié)商一致；

c.一方嚴(yán)重違反合同，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

d.不可抗力事件持續(xù)超過____個(gè)月，雙方同意解除合同。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)，并結(jié)清與服務(wù)相關(guān)的費(fèi)用。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于：《行政人事管理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)》、《服務(wù)費(fèi)用支付協(xié)議》等，附件經(jīng)雙方簽字