LK-EHS-11 監(jiān)督與測量管理程序

本文件之著作權(quán)及業(yè)務(wù)秘密內(nèi)容屬于LUXCASE-ICT公司，非經(jīng)準(zhǔn)許不得翻印ThisdocumentisthesolepropertyofLUXCASE-ICT.Andshouldnotbeusedinwholeorinpartwithoutpriorwrittenpermission.管理體系文件ManagementSystemDocument文件編號：DocumentNo.:LK-EHS-11文件名稱：Documentname:監(jiān)督與測量管理程序版本：Revision：1頁次：Page：1/7~7/7核準(zhǔn)Approvedby會簽Countersignby審核Checkedby制定PreparedBy文件發(fā)行章IssueSeal管理體系文件ManagementSystemDocument主題：Object：編號：NO.：LK-EHS-11監(jiān)督與測量管理程序版次：REV.：1頁數(shù)：Page：2/7*****修訂履歷*****UpdateRecord版次Rev修訂日期Updatedate修訂頁次Updatepage修訂內(nèi)容UpdateContent12022-08-29All新版發(fā)行NewDocumentReleased管理體系文件ManagementSystemDocument主題：Object：編號：NO.：LK-EHS-11監(jiān)督與測量管理程序版次：REV.：1頁數(shù)：Page：目的：為使公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行活動有所測量與監(jiān)督，確認(rèn)體系的運(yùn)行能有效并達(dá)到環(huán)安衛(wèi)目標(biāo)指標(biāo)、合規(guī)義務(wù)和客戶標(biāo)準(zhǔn)要求，以持續(xù)改進(jìn)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系績效。范圍：適用于立鎧精密科技（鹽城）有限公司、日銘電腦配件（上海）有限公司、勝瑞電子科技（上海）有限公司、日善電腦配件（嘉善）有限公司、日達(dá)智造科技(如皋)有限公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行控制、目標(biāo)指標(biāo)符合情況、法律法規(guī)及客戶標(biāo)準(zhǔn)的遵循情況以及環(huán)安衛(wèi)監(jiān)測儀器、設(shè)備等的監(jiān)督、測量與校驗(yàn)。權(quán)責(zé)：管理者代表：負(fù)責(zé)對公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行總體情況、公司的目標(biāo)、指標(biāo)、方針及環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方案實(shí)施狀況、法律法規(guī)及其他要求的遵守情況、可能具有重大危險(xiǎn)的運(yùn)行與活動的關(guān)鍵特性以及程序文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。環(huán)安部門：保持有關(guān)法律法規(guī)的時(shí)效性，并定期評價(jià)公司合規(guī)義務(wù)符合性。制定環(huán)安衛(wèi)績效評比方案，負(fù)責(zé)公司環(huán)安衛(wèi)目標(biāo)、指標(biāo)和方案監(jiān)測以及各部門實(shí)施情況的監(jiān)督，并向管理者代表報(bào)告。監(jiān)督各部門顯著職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)與重要環(huán)境因素控制措施的落實(shí)情況。組織環(huán)境管理體系與職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核與管理評審。負(fù)責(zé)環(huán)安衛(wèi)培訓(xùn)有效性的調(diào)查與評估。監(jiān)督各生產(chǎn)部門的廢水排放、有毒有害氣體排放、噪聲聲級及作業(yè)現(xiàn)場粉塵、化學(xué)品等的管理。監(jiān)督各部門對廠內(nèi)危險(xiǎn)廢棄物之暫存和處理。負(fù)責(zé)廠區(qū)的日常環(huán)安衛(wèi)檢查及其他專項(xiàng)環(huán)安衛(wèi)檢查，及異常整改效果確認(rèn)。負(fù)責(zé)職業(yè)病健康檢查的實(shí)施。負(fù)責(zé)環(huán)安衛(wèi)事件發(fā)生的統(tǒng)計(jì)與分析。負(fù)責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)廢水、生活廢水、生產(chǎn)廢氣、廠界噪聲等環(huán)境因素及作業(yè)現(xiàn)場粉塵、噪音等職業(yè)病危害因素的委外監(jiān)測。環(huán)安衛(wèi)監(jiān)測或測量設(shè)備\儀器的校驗(yàn)及委外檢測。生產(chǎn)廢水的日常監(jiān)測。特殊崗位用工作業(yè)的監(jiān)督，如粉塵、化學(xué)品、輻射等。負(fù)責(zé)公司及宿舍飲用水的委外檢測人資部門：負(fù)責(zé)組織公司三級安全教育，并對三級安全教育卡進(jìn)行收集匯總負(fù)責(zé)特殊工種招募把關(guān)，必須做到持證上崗,并組織特殊工種操作人員外部培訓(xùn)。行政部門：負(fù)責(zé)公司所擁有及租用車輛、駕駛?cè)藛T的資質(zhì)情況及車輛安全運(yùn)行情況的監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)對公司飲食衛(wèi)生承包商及其人員從業(yè)資質(zhì)的監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)宿舍區(qū)管理。負(fù)責(zé)工業(yè)、生活垃圾及一般廢棄物委外處理數(shù)量的統(tǒng)計(jì)與管理。機(jī)電部門：負(fù)責(zé)公司動力設(shè)備、設(shè)施、電動工具及絕緣工具的監(jiān)督測量。特種設(shè)備及其安全附件的日常維護(hù)、檢查及委外檢測。負(fù)責(zé)避雷設(shè)施的日常維護(hù)、檢查及委外檢測。統(tǒng)計(jì)全廠水、電、氣等使用情況及現(xiàn)場儀表之校正管理。各部門主管：負(fù)責(zé)對本部門的目標(biāo)、指標(biāo)與管理方案的符合情況、環(huán)境因素及職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的控制情況、對可能具有重大安衛(wèi)危險(xiǎn)的運(yùn)行與活動的關(guān)鍵特性以及程序文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。對環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)和管理方案完成情況的檢討。對本部門的異常提出改善對策并期完成。對本部門發(fā)生的事件及其它環(huán)安衛(wèi)不符合等不良績效進(jìn)行監(jiān)測。其他部門涉及使用特種設(shè)備的，同樣需負(fù)責(zé)其日常維護(hù)、檢查及委外檢測事宜。定義：績效:指可測量的結(jié)果。監(jiān)督:確定體系運(yùn)行過程或活動的狀態(tài)。測量:確定數(shù)值的過程。作業(yè)說明：測量和監(jiān)督方法：測量監(jiān)督可采用數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場觀察、程序性審核、口頭詢問、使用檢測儀器設(shè)備等技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)手段，具體可分為以下幾種方法部門、崗位自我檢查。日常環(huán)安衛(wèi)現(xiàn)場巡檢及其它專項(xiàng)檢查。內(nèi)部審核與管理評審。文件資料、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。委托外部有資質(zhì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測，如特種設(shè)備檢測、職業(yè)病危害因素檢測、及廢氣廢水檢測等使用環(huán)安衛(wèi)設(shè)備\儀器進(jìn)行日常監(jiān)測，如噪聲監(jiān)測、有毒氣體監(jiān)測等。以其它公司有效的環(huán)安衛(wèi)實(shí)例為基準(zhǔn)進(jìn)行測試。測量監(jiān)督內(nèi)容：一般廢棄物外賣或委外處理數(shù)量及生活垃圾委外處理數(shù)量的統(tǒng)計(jì)。危險(xiǎn)廢棄物儲存、運(yùn)輸、委外處理管理及委外處理數(shù)量的統(tǒng)計(jì)。廠區(qū)生產(chǎn)廢水、生活廢水、生產(chǎn)廢氣、廠界噪音等環(huán)境因素以及車間噪音、粉塵、高溫等車間職業(yè)病危害因素的日常與委外監(jiān)測，若發(fā)現(xiàn)其指標(biāo)超出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)限值的，按【糾正及預(yù)防管制程序】要求相關(guān)部門落實(shí)有效的防護(hù)措施（工程措施或個(gè)人防護(hù)措施等）。特種設(shè)備及其安全附件由管理部門定期委托有資質(zhì)的特種設(shè)備檢測單位進(jìn)行檢測，檢測周期依【特種設(shè)備管理規(guī)范】要求進(jìn)行。使用部門每日在使用前對特種設(shè)備進(jìn)行安全檢查并定期進(jìn)行檢修維護(hù)，環(huán)安人員開展現(xiàn)場稽核，若發(fā)現(xiàn)異常將以稽核缺失形式發(fā)出并要求改善。定期對接觸噪音、粉塵、化學(xué)品等職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，由環(huán)安部門組織，檢查結(jié)果需告知員工。使用部門負(fù)責(zé)絕緣工具的日常檢查及維護(hù)。特種作業(yè)人員資質(zhì)情況由環(huán)安部門定期或不定期抽查，未取得資質(zhì)的或作業(yè)資質(zhì)到期的由責(zé)任單位向人事提出受訓(xùn)需求，人事統(tǒng)一安排受訓(xùn)。各部門應(yīng)每月測量本部門環(huán)安衛(wèi)目標(biāo)指標(biāo)及方案實(shí)際運(yùn)行狀況，追蹤每一階段的運(yùn)行情況并判定是否偏離相關(guān)的環(huán)安衛(wèi)管理目標(biāo)與指標(biāo)。若偏離，則采取糾正預(yù)防措施并報(bào)環(huán)安部門。每年管理評審之前,由環(huán)安部門將本年度的環(huán)安衛(wèi)目標(biāo)、指標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行匯總說明。監(jiān)督適用的法律法規(guī)、客戶標(biāo)準(zhǔn)及公司應(yīng)遵守的其他要求是否得到滿足。各部門對本部門合規(guī)性定期進(jìn)行評審。環(huán)安部門每年組織對公司法律法規(guī)、客戶標(biāo)準(zhǔn)及公司應(yīng)遵守的其他要求的合規(guī)情況進(jìn)行一次全面評審。計(jì)量設(shè)備、廢棄物重量計(jì)量設(shè)備等、量規(guī)儀器應(yīng)定期校準(zhǔn)或送校，噪聲監(jiān)測儀器、有毒有害等檢測儀器等環(huán)安衛(wèi)監(jiān)測或測量的設(shè)備/儀器應(yīng)定期校驗(yàn)或委外檢測。監(jiān)督并定期檢查公司飲食衛(wèi)生承包商及其人員從業(yè)資質(zhì)。監(jiān)督特殊崗位用工作業(yè)是否符合法律法規(guī)及客戶的要求。通過廠區(qū)的日常環(huán)安衛(wèi)檢查及其他專項(xiàng)檢查，監(jiān)督各責(zé)任部