2024年關(guān)于公司的管理制度范文（二篇）

第2頁共2頁2024年關(guān)于公司的管理制度范文工廠員工管理制度一、企業(yè)章程企業(yè)章程作為企業(yè)的“基本法”，涵蓋資金運(yùn)作、股東權(quán)益、財務(wù)管理、損益計算與分配、生產(chǎn)安排與管理、產(chǎn)品生產(chǎn)、供銷等多個方面，確保企業(yè)運(yùn)營的規(guī)范與高效。二、人事管理制度該制度全面涉及員工的招收、薪酬管理、福利待遇、獎懲機(jī)制、晉升路徑、培訓(xùn)規(guī)劃及工作規(guī)范等，旨在構(gòu)建公平、公正、透明的人事管理體系，促進(jìn)員工個人成長與企業(yè)發(fā)展的雙贏。三、財務(wù)管理制度本制度詳細(xì)規(guī)定了資金籌集、結(jié)算流程、會計準(zhǔn)則、記賬方法、固定資產(chǎn)購置、使用與折舊政策，以及流動資金、材料采購、產(chǎn)成品銷售結(jié)算、半成品及成本結(jié)算等方面的管理制度，確保企業(yè)財務(wù)狀況穩(wěn)健，資金使用合理高效。四、安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)管理制度涵蓋了生產(chǎn)安全、消防安全及其他安全領(lǐng)域，明確了安全事故發(fā)生時的應(yīng)急響應(yīng)方案，旨在預(yù)防安全事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)秩序。五、質(zhì)量管理制度該制度明確了產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，從原材料采購到產(chǎn)成品出庫的各個環(huán)節(jié)均需嚴(yán)格遵守質(zhì)量要求，并規(guī)定了發(fā)生質(zhì)量事故時的處理流程，以確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠，提升企業(yè)市場競爭力。六、倉儲管理制度倉儲管理制度包括物料采購、驗收、分類存放、存放注意事項及出入庫制度等，旨在實現(xiàn)物料的科學(xué)管理與高效利用，減少庫存積壓與浪費，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。小型工廠管理規(guī)范一、基本原則1.個人利益服從于工廠利益，工廠利益服從于國家利益。誠信守法，嚴(yán)格遵守工廠規(guī)章制度，是每位員工的基本職責(zé)。2.在不違反法律法規(guī)的前提下，工廠全體員工應(yīng)服從王同志的統(tǒng)一安排。對于不服從安排者，將依據(jù)情節(jié)輕重按廠規(guī)進(jìn)行處理。3.上班期間如遇緊急情況，廠長應(yīng)及時向總經(jīng)理匯報。如因未及時匯報導(dǎo)致不必要損失，由廠長承擔(dān)責(zé)任。二、規(guī)章制度根據(jù)總經(jīng)理張保剛、副總經(jīng)理及我國勞動法相關(guān)規(guī)定，特制定以下規(guī)章制度：1.工廠員工每日早晨8:00上班，由廠長進(jìn)行點名?？偨?jīng)理將不定期進(jìn)行抽查。遲到五分鐘者扣除工資____元；遲到____分鐘者，扣除當(dāng)天工資。員工因事請假需先向廠長申請，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。無故曠工者將扣發(fā)當(dāng)月工資或予以開除。三、職責(zé)分工1.總經(jīng)理職責(zé)：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全體員工做好各項工作，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作，儲備必要資源，確保工資按時發(fā)放。2.廠長職責(zé)：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全體員工搞好生產(chǎn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，秉公執(zhí)法，不徇私情。認(rèn)真完成總經(jīng)理交辦的工作，維護(hù)團(tuán)隊和諧。如因配方問題導(dǎo)致質(zhì)量事故并造成較大損失，由廠長承擔(dān)責(zé)任。同時，廠長需提前三天向材料科提出材料需求。3.材料科職責(zé)：及時考察市場，掌握材料價格動態(tài)，確保材料采購的合理性。如因材料問題給工廠造成嚴(yán)重?fù)p失，由材料科長承擔(dān)責(zé)任。4.員工職責(zé)：愛護(hù)工廠模具，如有故意損壞行為，需按原價賠償；按時上下班，不遲到、不早退；按要求完成廠長交辦的工作任務(wù)。2024年關(guān)于公司的管理制度范文（二）一、會議制度（一）工會委員會及經(jīng)審委員會議1.參加對象：全體工會委員會委員、經(jīng)審委員。2.會議頻率：每半年召開一次，遇有重大事項時，可隨時組織召開會議進(jìn)行研究、決策。3.會議內(nèi)容：包括聽取和審議工作報告及工作安排；聽取和審議工會經(jīng)費收支情況及預(yù)決算報告；審批立功集體及個人；以及其他需要集體研究決定的事項。4.會議記錄：每次會議必須指定專人認(rèn)真記錄原始內(nèi)容。（二）辦公室會議1.參加對象：全體辦公室成員。2.會議時間：每周召開一次，遇有重大事項時，可臨時組織召開。3.會議內(nèi)容：各崗位匯報分析上周工作完成情況，安排布置下周工作任務(wù)，協(xié)調(diào)全處工會工作；及時總結(jié)發(fā)現(xiàn)工會工作先進(jìn)典型，檢查工作運(yùn)行中存在的問題與不足；各崗位需做到情況互通，重點工作相互配合。同時，利用辦公例會時間進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。4.會議記錄：認(rèn)真做好會議記錄。二、工作總結(jié)匯報制度1.工會工作每半年進(jìn)行一次總結(jié)。2.各個崗位工作需做到半年一小結(jié)，全年工作既有總結(jié)又有安排。3.對于重大工作項目及活動，需進(jìn)行專項總結(jié)，并及時向領(lǐng)導(dǎo)和上級匯報。三、工會委員管理制度（一）工會管理制度1.圍繞“以人為本”的管理理念，協(xié)同黨支部、行政部門開展員工思想教育、道德建設(shè)及員工素質(zhì)提升等活動，以調(diào)動廣大員工的積極性，推進(jìn)精神文明建設(shè)，提高員工素質(zhì)及公司形象。2.與黨支部共同做好全體員工的思想政治工作，開展形勢教育和法制教育，促進(jìn)群眾性自我教育活動的開展。3.依法維護(hù)員工的民主權(quán)利，組織好職工代表大會（或全體員工大會），健全民主制度，加強(qiáng)民主監(jiān)督，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感，參與公司管理。4.協(xié)助和督促相關(guān)部門辦好員工的集體福利事業(yè)；開展同事間互助互濟(jì)活動；為困難員工排憂解難。5.開展有益于員工身心健康的文化、體育活動。堅持業(yè)余自愿、小型多樣、勤儉節(jié)約、講求實效的原則，從實際出發(fā)，充實活動內(nèi)容，提高活動質(zhì)量。6.特別關(guān)注女職工的合法權(quán)益保護(hù)，針對女職工的特殊問題，做好相應(yīng)的保護(hù)工作。7.負(fù)責(zé)收好、管好、用好工會經(jīng)費及工會財產(chǎn)。8.加強(qiáng)工會干部自身建設(shè)，堅持工會工作群眾化和民主化。搞好工會小組活動，對會員進(jìn)行工會基本知識教育。（二）工會專（兼）職干部管理守則1.堅持四項基本原則，認(rèn)真執(zhí)行《工會法》，積極貫徹黨的政策，認(rèn)真完成新時期工會工作的方針和任務(wù)。2.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，明確分工負(fù)責(zé)制，積極開展工作。3.熱愛工會工作，堅持原則、不謀私利、維護(hù)群眾利益。4.密切與群眾的關(guān)系，努力工作甘當(dāng)勤務(wù)員，做職工之友。5.努力學(xué)習(xí)，不斷提高理論、政策和業(yè)務(wù)水平。（三）會議制度1.每年召開一次代表大會，審議和批準(zhǔn)工會委員會和經(jīng)費審查工作報告，選舉產(chǎn)生工會委員。2.每年召開一次會員代表會議，報告工作和經(jīng)費收支情況，聽取意見，做好總結(jié)。3.由工會主席主持定期召開工會委員會議，總結(jié)、部署工作，討論工作計劃及工會建設(shè)等重大問題。4.根據(jù)上級工會的臨時工作部署，進(jìn)行專題研究并組織落實。5.每年末召開一次工會委員會議，對本年度工作進(jìn)行總結(jié)，布置下年度的工作計劃。（四）工作制度1.認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《工會法》，對上級工會和黨委討論研究有關(guān)工會工作的重大問題，認(rèn)真組織實施，積極配合黨委開展工作。2.日常工作和經(jīng)費支出需按照公司的要求和上級工會的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理。3.各負(fù)其責(zé)，分工合作，互相支持，緊密配合，杜絕依賴現(xiàn)象發(fā)生。4.工作需做到有計劃、有落實、有檢查、有總結(jié)、有評比，及時表揚(yáng)、獎勵。5.做好工會經(jīng)費預(yù)算、決算工作，嚴(yán)格掌握開支情況，認(rèn)真執(zhí)行審核制度。（五）學(xué)習(xí)制度1.每季度組織一次學(xué)習(xí)活動，工會委員參加，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括《工會法》及工會業(yè)務(wù)知識等，以提高工會干部的理論和業(yè)務(wù)水平。2.根據(jù)工作需要參加學(xué)習(xí)和交流等活動，以促進(jìn)工會工作的開展。（六）工會財