人力資源外包服務(wù)協(xié)議書2024年

?人力資源外包服務(wù)協(xié)議書2024年合同編號：__________甲方（需方）：__________地址：____________法定代表人：________聯(lián)系電話：__________乙方（供方）：__________地址：____________法定代表人：________聯(lián)系電話：__________一、服務(wù)內(nèi)容（1）招聘與選拔服務(wù)（2）培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)（3）薪酬福利管理服務(wù)（4）員工關(guān)系管理服務(wù)（5）其他甲方需求的人力資源相關(guān)服務(wù)1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的要求。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個(gè)工作日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用（1）甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元（大寫：____________________元整），乙方開具正規(guī)發(fā)票。（2）服務(wù)費(fèi)用支付方式：____期支付。甲方應(yīng)在每期服務(wù)費(fèi)用發(fā)生之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方。3.2如雙方在服務(wù)過程中對服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)調(diào)整后的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。四、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出合理意見和建議。（2）甲方應(yīng)向乙方提供與外包服務(wù)相關(guān)的資料、信息，并對所提供資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。（3）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定提供人力資源外包服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)對甲方提供的資料、信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。（3）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)服務(wù)工作進(jìn)展，接受甲方的監(jiān)督和檢查。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為協(xié)議總金額的____%。5.2如因不可抗力因素導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明，根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、協(xié)議的變更、解除和終止7.1雙方同意，本協(xié)議的變更、解除和終止，必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。八、其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：______法定代表人（簽字）：______簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)服務(wù)內(nèi)容范圍：確保合同中詳細(xì)列出了乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，以避免服務(wù)范圍的不明確引起的爭議。2.注意服務(wù)期限：合同中應(yīng)明確服務(wù)期限，以及續(xù)約條款，保障雙方權(quán)益。3.明確服務(wù)費(fèi)用及支付方式：費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間及支付方式需具體明確，避免產(chǎn)生費(fèi)用糾紛。4.權(quán)利與義務(wù)界定：雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)需要清晰界定，以規(guī)范雙方行為。5.違約責(zé)任：設(shè)置合理的違約責(zé)任條款，對違約行為進(jìn)行制約和懲罰。6.爭議解決方式：選擇雙方均能接受的爭議解決方式，通常為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法：1.細(xì)化合同條款：在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分討論并明確各項(xiàng)條款，確保無遺漏和模糊之處。2.定期溝通：在服務(wù)期間，雙方應(yīng)保持定期溝通，及時(shí)處理問題和調(diào)整合同內(nèi)容。3.嚴(yán)格遵守法律法規(guī)：確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，保障合同的有效性。法律名詞解釋：甲方（需方）：指購買服務(wù)的一方，即委托方，通常是企業(yè)或組織。乙方（供方）：指提供服務(wù)的另一方，即服務(wù)提供方，通常也是企業(yè)或組織。法定代表人：指依法代表企業(yè)或組織行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人。服務(wù)費(fèi)用：指乙方提供人力資源外包服務(wù)所應(yīng)得的報(bào)酬。違約金：指違約方因違反合同約定而應(yīng)向守約方支付的金錢賠償。不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方對未盡事宜或需要變更的內(nèi)容所簽訂的額外協(xié)議。1.特殊情況：員工保密應(yīng)用場合：如果甲方是一家高新技術(shù)企業(yè)，員工可能會接觸到敏感技術(shù)或商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：“鑒于甲方業(yè)務(wù)的特殊性，乙方需確保其員工簽訂保密協(xié)議，并采取措施防止泄露甲方任何商業(yè)秘密?！?.特殊情況：工作地點(diǎn)變更應(yīng)用場合：甲方可能因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要，要求乙方員工去不同地點(diǎn)工作。補(bǔ)充條款：“如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前____天通知乙方，乙方應(yīng)配合甲方完成工作地點(diǎn)的變更?！?.特殊情況：緊急招聘應(yīng)用場合：甲方可能遇到業(yè)務(wù)突然擴(kuò)張，需要乙方快速補(bǔ)充大量員工。補(bǔ)充條款：“如甲方有緊急招聘需求，乙方應(yīng)在接到通知后____小時(shí)內(nèi)啟動(dòng)招聘程序，并確保按甲方要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成招聘任務(wù)?！备郊唬悍?wù)內(nèi)容詳細(xì)清單——這個(gè)清單會詳細(xì)說明乙方要提供哪些服務(wù)，讓雙方心里都有個(gè)數(shù)。附件二：員工保密協(xié)議——如果涉及到保密情況，這個(gè)協(xié)議就是確保大家嘴巴緊，不泄露秘密的“護(hù)身符”。附件三：服務(wù)費(fèi)用支付計(jì)劃