2024年公司獎(jiǎng)懲制度改例文（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2024年公司獎(jiǎng)懲制度改例文(7)、未經(jīng)許可，工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行私人會(huì)客或撥打私人電話的行為；(8)、非授權(quán)人員擅自操作公司機(jī)械設(shè)備的；(9)、下班后未按規(guī)定關(guān)閉照明、電力、水源、氣體、窗戶或未鎖門的；(10)、未經(jīng)允許擅自帶領(lǐng)外人進(jìn)入公司參觀的；(11)、私自攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司區(qū)域的；(12)、移動(dòng)消防設(shè)備或隨意擺放物品導(dǎo)致消防通道受阻的；(13)、違反公司規(guī)定攜帶物品進(jìn)出工廠的；(14)、工作時(shí)間與他人閑聊、嬉戲、打鬧、大聲喧嘩，影響正常工作進(jìn)程的；(15)、工作期間出現(xiàn)打盹或私自休息的情況；(16)、未經(jīng)許可在公司內(nèi)部擅自銷售商品的；(17)、因個(gè)人疏忽導(dǎo)致工作錯(cuò)誤，影響輕微的；(18)、干擾工作或團(tuán)隊(duì)秩序，影響輕微的；(19)、不服從主管合理指導(dǎo)，影響輕微的；(20)、未按規(guī)定著裝或佩戴規(guī)定標(biāo)識(shí)，以及著裝不雅進(jìn)入工作場(chǎng)所的；(21)、未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成重要或特殊任務(wù)的；(22)、在明確禁止吸煙的區(qū)域內(nèi)吸煙的；(23)、接聽(tīng)電話時(shí)表現(xiàn)出不禮貌，使用不恰當(dāng)?shù)挠谜Z(yǔ)，影響公司形象的；(24)、參會(huì)人員遲到的情況。(十二)、員工出現(xiàn)以下情況之一，經(jīng)證實(shí)，每次由巡查員記錄一次過(guò)失（情節(jié)嚴(yán)重者記錄大過(guò)，記錄大過(guò)者在當(dāng)月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)上加扣15分，分?jǐn)?shù)扣至零分者按零分計(jì)算）其他情況參照第十一條：(1)、對(duì)上級(jí)的指示或有期限的任務(wù)，無(wú)故未能按時(shí)完成，影響公司利益的；(2)、無(wú)理取鬧、參與斗毆，影響公司生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的；(3)、利用工作或職務(wù)之便，收受賄賂，導(dǎo)致公司利益受損的；(4)、工作時(shí)間內(nèi)因私事打牌、下棋的；(5)、將公司內(nèi)部文件、賬本泄露給公司外部人員閱讀，造成輕微影響的；(6)、在公司內(nèi)私自接電的；(7)、未經(jīng)允許私自調(diào)換床位或留宿非公司員工的；(8)、非機(jī)械設(shè)備操作者擅自操作機(jī)械設(shè)備，造成較嚴(yán)重影響的；(9)、下班后未按規(guī)定關(guān)閉設(shè)施，導(dǎo)致較嚴(yán)重影響的；(10)、未經(jīng)許可擅自帶領(lǐng)外人進(jìn)入公司參觀的；(11)、私自攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入公司區(qū)域的；(12)、隨意移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品，導(dǎo)致消防通道受阻的；(13)、違反公司規(guī)定攜帶物品進(jìn)出工廠的；(14)、對(duì)同事進(jìn)行惡意攻擊或誣陷、作偽證的；(15)、工作期間酗酒，影響自己或他人工作的；(16)、未經(jīng)許可提前下班的；(17)、因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備、物品材料受損或傷及他人，情節(jié)較輕的。(十三)、員工出現(xiàn)以下情況之一，經(jīng)證實(shí)，公司將按照程序予以解雇：(1)、一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工三天或累計(jì)超過(guò)五天，以及一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)十天的；(2)、在入職時(shí)提供虛假的個(gè)人信息、證書(shū)或勞動(dòng)關(guān)系證明，騙取公司信任的；(3)、違反操作規(guī)程，損壞機(jī)器設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料，造成公司經(jīng)濟(jì)損失在一定金額以上的；(4)、盜竊、挪用、侵占或故意損壞公司財(cái)物，造成公司經(jīng)濟(jì)損失在一定金額以上的；(5)、違反公司保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)機(jī)密，造成公司損失在一定金額以上的；(6)、在異性員工宿舍內(nèi)與異性同宿的；(7)、在公司服務(wù)期間，受到刑事處罰的；(8)、利用公司名義在外欺詐，損害公司名譽(yù)的；(9)、擅離職守，導(dǎo)致事故使公司遭受損害的；(10)、參與非法組織的；(11)、偽造或盜用公司印章的；(12)、吸食毒品的。(十四)、在當(dāng)月績(jī)效考核期間，通令表?yè)P(yáng)所獎(jiǎng)勵(lì)的考核積分與警告所扣除的積分可以相抵，記功所獎(jiǎng)勵(lì)的考核積分與記過(guò)所扣除的積分可以相抵，記大功所獎(jiǎng)勵(lì)的考核積分與記大過(guò)所扣除的積分可以2024年公司獎(jiǎng)懲制度改例文（二）(7)、未經(jīng)許可，工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行私人會(huì)客或撥打私人電話的行為；(8)、非授權(quán)人員擅自操作公司機(jī)械設(shè)備的；(9)、下班后未按規(guī)定關(guān)閉照明、電力、水源、氣體、窗戶或未鎖門的；(10)、未經(jīng)允許擅自帶領(lǐng)外人進(jìn)入公司參觀的；(11)、私自攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司區(qū)域的；(12)、移動(dòng)消防設(shè)備或隨意擺放物品導(dǎo)致消防通道受阻的；(13)、違反公司規(guī)定攜帶物品進(jìn)出工廠的；(14)、工作時(shí)間與他人閑聊、嬉戲、打鬧、大聲喧嘩，影響正常工作進(jìn)程的；(15)、工作期間出現(xiàn)打盹或私自休息的情況；(16)、未經(jīng)許可在公司內(nèi)部擅自銷售商品的；(17)、因個(gè)人疏忽導(dǎo)致工作錯(cuò)誤，影響輕微的；(18)、干擾工作或團(tuán)隊(duì)秩序，影響輕微的；(19)、不服從主管合理指導(dǎo)，影響輕微的；(20)、未按規(guī)定著裝或佩戴規(guī)定標(biāo)識(shí)，以及著裝不雅進(jìn)入工作場(chǎng)所的；(21)、未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成重要或特殊任務(wù)的；(22)、在明確禁止吸煙的區(qū)域內(nèi)吸煙的；(23)、接聽(tīng)電話時(shí)表現(xiàn)出不禮貌，使用不恰當(dāng)?shù)挠谜Z(yǔ)，影響公司形象的；(24)、參會(huì)人員遲到的情況。(十二)、員工出現(xiàn)以下情況之一，經(jīng)證實(shí)，每次由巡查員記錄一次過(guò)失（情節(jié)嚴(yán)重者記錄大過(guò)，記錄大過(guò)者在當(dāng)月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)上加扣15分，分?jǐn)?shù)扣至零分者按零分計(jì)算）其他情況參照第十一條：(1)、對(duì)上級(jí)的指示或有期限的任務(wù)，無(wú)故未能按時(shí)完成，影響公司利益的；(2)、無(wú)理取鬧、參與斗毆，影響公司生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的；(3)、利用工作或職務(wù)之便，收受賄賂，導(dǎo)致公司利益受損的；(4)、工作時(shí)間內(nèi)因私事打牌、下棋的；(5)、將公司內(nèi)部文件、賬本泄露給公司外部人員閱讀，造成輕微影響的；(6)、在公司內(nèi)私自接電的；(7)、未經(jīng)允許私自調(diào)換床位或留宿非公司員工的；(8)、非機(jī)械設(shè)備操作者擅自操作機(jī)械設(shè)備，造成較嚴(yán)重影響的；(9)、下班后未按規(guī)定關(guān)閉設(shè)施，導(dǎo)致較嚴(yán)重影響的；(10)、未經(jīng)許可擅自帶領(lǐng)外人進(jìn)入公司參觀的；(11)、私自攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入公司區(qū)域的；(12)、隨意移動(dòng)消防設(shè)備或亂放物品，導(dǎo)致消防通道受阻的；(13)、違反公司規(guī)定攜帶物品進(jìn)出工廠的；(14)、對(duì)同事進(jìn)行惡意攻擊或誣陷、作偽證的；(15)、工作期間酗酒，影響自己或他人工作的；(16)、未經(jīng)許可提前下班的；(17)、因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備、物品材料受損或傷及他人，情節(jié)較輕的。(十三)、員工出現(xiàn)以下情況之一，經(jīng)證實(shí)，公司將按照程序予以解雇：(1)、一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工三天或累計(jì)超過(guò)五天，以及一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)十天的；(2)、在入職時(shí)提供虛假的個(gè)人信息、證書(shū)或勞動(dòng)關(guān)系證明，騙取公司信任的；(3)、違反操作規(guī)程，損壞機(jī)器設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料，造成公司經(jīng)濟(jì)損失在一定金額以上的；(4)、盜竊、挪用、侵占或故意損壞公司財(cái)物，造成公司經(jīng)濟(jì)損失在一定金額以上的；(5)、違反公司保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)機(jī)密，造成公司損失在一定金額以上的；(6)、在異性員工宿舍內(nèi)與異性同宿的；(7)、在公司服務(wù)期間，受到刑事處罰的；(8)、利用公司名義在外欺詐，損害公司名譽(yù)的；(9)、擅離職守