職業(yè)技能培訓(xùn)安全責(zé)任書

職業(yè)技能培訓(xùn)安全責(zé)任書職業(yè)技能培訓(xùn)安全責(zé)任書篇一為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下：一、考核要求1、人身傷害事故為零2、火災(zāi)、設(shè)備事故為零3、環(huán)境污染事故為零4、操作事故為零二、考核內(nèi)容1、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，時刻督促檢查勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律的情況，對本大班的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。2、精心準(zhǔn)備，統(tǒng)一調(diào)度，合理指揮，落實(shí)生產(chǎn)調(diào)度會上確定的安全生產(chǎn)措施，事故隱患整改措施，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定。3、遇到生產(chǎn)中異?，F(xiàn)象，及時處理；危險緊急情況，先處理后匯報，嚴(yán)禁違章指揮。4、認(rèn)真按規(guī)定進(jìn)行巡回檢查，發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)事故苗子迅速組織排險搶救，并及時向生產(chǎn)部和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。5、在匯報生產(chǎn)情況的同時要匯報安全情況，參加各類事故的調(diào)查分析。6、認(rèn)真做好交接班工作，如實(shí)填寫調(diào)度記錄。三、考核與獎懲1、本責(zé)任書由公司安委會辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點(diǎn)檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。2、年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進(jìn)行獎勵。3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。責(zé)任人：日期：職業(yè)技能培訓(xùn)安全責(zé)任書篇二為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護(hù)法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強(qiáng)化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下：一、考核要求1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度，在安環(huán)部長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的職業(yè)健康安全管理、安全監(jiān)督檢查工作。2、協(xié)助安環(huán)部長建立并保持公司職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行，組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。3、協(xié)助安環(huán)部長建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層安全工作，負(fù)責(zé)對基層單位安全人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展安全技術(shù)、勞動保護(hù)方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開安全專業(yè)人員會議。4、協(xié)助安環(huán)部長負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。負(fù)責(zé)新入廠員工公司級級安全教育，會同有關(guān)部門對特種作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和考核；組織開展各種宣傳教育活動，制定公司安全活動計(jì)劃，對各單位安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查考核。5、協(xié)助安環(huán)部長定期組織安全大檢查，落實(shí)隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的安全隱患制訂防范措施，跟蹤監(jiān)督檢查隱患整改工作的完成情況。6、協(xié)助安環(huán)部長深入現(xiàn)場檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。7、協(xié)助安環(huán)部長負(fù)責(zé)組織公司職業(yè)病、工傷、火災(zāi)燃燒等事故、事件的調(diào)查、分析；負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計(jì)上報工作，參加各類事故的調(diào)查、處理工作，對造成事故的責(zé)任者提出處理意見，并會同有關(guān)部門制訂防范措施。8、按國家、上級和公司規(guī)定，負(fù)責(zé)制定勞動防護(hù)用品、保健津貼、防暑降溫物品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并對勞動防護(hù)用品、氣體防護(hù)器材的使用管理進(jìn)行監(jiān)督檢查。9、協(xié)助安環(huán)部長負(fù)責(zé)公司安全技術(shù)措施、環(huán)境保護(hù)技術(shù)措施項(xiàng)目的立項(xiàng)和實(shí)施，不斷改善員工職業(yè)衛(wèi)生工作條件。10、協(xié)助安環(huán)部長負(fù)責(zé)對各單位的安全工作進(jìn)行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)者或事故責(zé)任者，提出獎懲意見。會同公司辦開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。11、協(xié)助安環(huán)部長負(fù)責(zé)公司消防安全管理，開展消防知識教育培訓(xùn)，定期組織檢查消防安全設(shè)施、消防器材的管理，統(tǒng)計(jì)并建立臺賬，組織義務(wù)消防員的培訓(xùn)、演練并對公司消防安全進(jìn)行監(jiān)督管理。12、協(xié)助安環(huán)部長參加新建、擴(kuò)建、改建及大修、技措工程的“三同時”設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求。13、協(xié)助安環(huán)部長組織公司重大危險源危險因素識別、評價，確定公司級重大危險因素。14、協(xié)助安環(huán)部長負(fù)責(zé)公司安全委員會日常管理工作，督促落實(shí)公司安全委員會決議。15、協(xié)助安環(huán)部長負(fù)責(zé)制定有關(guān)外來參觀和商務(wù)洽談人員、外來施工單位的安全管理規(guī)定，監(jiān)督項(xiàng)目施工合同中安全協(xié)議的簽訂與執(zhí)行，建立外來人員教育培訓(xùn)登記。16、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，協(xié)助安環(huán)部長負(fù)責(zé)公司員工職業(yè)健康衛(wèi)生管理，定期組織員工體檢，組織開展職業(yè)病防治工作，建立職工健康檔案。17、貫徹執(zhí)行國家、上級和有關(guān)環(huán)境保護(hù)工作的法令、政策和標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助安環(huán)部長制訂、修訂并完善各項(xiàng)環(huán)境保護(hù)制度和措施，對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。18、協(xié)助安環(huán)部長負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全與生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境管理，定期對公司廢氣、廢水、固廢、作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害監(jiān)測情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。19、協(xié)助安環(huán)部長審核批準(zhǔn)安全技術(shù)措施、環(huán)境保護(hù)措施實(shí)施計(jì)劃，并檢查落實(shí)完成情況。20、協(xié)助安環(huán)部長根據(jù)生產(chǎn)能力編排生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)計(jì)劃，為均衡組織生產(chǎn)創(chuàng)造條件。在實(shí)施和檢查生產(chǎn)計(jì)劃及考核完成情況時，要檢查考核安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。21、編制生產(chǎn)計(jì)劃時應(yīng)按國家和公司有關(guān)安全勞保措施費(fèi)用比例的規(guī)定，編制安全勞動保護(hù)措施計(jì)劃，保證安全勞動保護(hù)措施計(jì)劃費(fèi)用按國家規(guī)定的比例提取，并督促批準(zhǔn)項(xiàng)目的按時完成。22、協(xié)助安環(huán)部長負(fù)責(zé)公司發(fā)展計(jì)劃、規(guī)劃、建設(shè)項(xiàng)目、資產(chǎn)管理、部門職責(zé)確認(rèn)及目標(biāo)責(zé)任制考核工作，在研究和確立公司發(fā)展方向、編制公司長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度綜合計(jì)劃時應(yīng)考慮符合公司職業(yè)健康安全管理體系的相關(guān)要求。二、考核與獎懲1、本責(zé)任書由公司安委會辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點(diǎn)檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。2、年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進(jìn)行獎勵。3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。職業(yè)技能培訓(xùn)安全責(zé)任書篇三為了切實(shí)做好我公司安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)車輛安全管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)相關(guān)措施，有效防止各類事故發(fā)生，保障單位職工生命安全，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特簽訂安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)杜絕各種人為疏忽、違規(guī)操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人員傷亡、設(shè)備損毀和經(jīng)濟(jì)損失。二、職責(zé)任務(wù)要求1、按要求做好車輛的日常維修和維護(hù)保養(yǎng)，所駕車輛每次出車前進(jìn)行安全例行檢查，保證車況良好、證件齊全有效。2、嚴(yán)格遵守道路交通安全法規(guī)及機(jī)關(guān)車輛管理各項(xiàng)規(guī)定，杜絕各類交通違章，不超速、超員行駛、不酒后駕車、不疲勞駕駛。3、嚴(yán)禁將車輛交給無駕駛證的人員駕駛，嚴(yán)禁將車輛外借給其它單位和個人使用。4、履行安全生產(chǎn)義務(wù)，參加安全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國道路交通安全法》及相關(guān)的交通安全知識，積極參加交通安全宣傳教育活動，自覺遵守交通規(guī)則，服從辦公室派車安排和指揮，做到文明行車、安全禮讓。5、保證所駕車輛及本人駕駛證件按規(guī)定年檢（審）。6、根據(jù)天氣變化及時采取措施，做好防凍、防滑、防火等安全措施。加強(qiáng)車輛維修保養(yǎng)，不開帶病車，確保行車安全。下班后車輛要按時入庫，嚴(yán)禁非工作時間車輛外出。7、發(fā)生事故時要及時搶救處理并保護(hù)好現(xiàn)場，及時如實(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報。三、考核與獎懲1、年內(nèi)公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個人。3、對未達(dá)標(biāo)的個人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任