2024年人員聘用合同范例（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年人員聘用合同范例聘用單位（甲方）與受聘人員（乙方）就乙方在振興幼兒園擔(dān)任幼兒老師，從事教育教學(xué)工作事宜，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、甲方的義務(wù)：1.甲方聘用乙方在幼兒園從事教育教學(xué)工作。2.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方月工資。3.甲方負(fù)責(zé)組織乙方參加上級(jí)相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。4.甲方保障乙方享有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。三、乙方的義務(wù)與職責(zé)：1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成教育教學(xué)工作。2.乙方應(yīng)不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力履行崗位職責(zé)。四、乙方勞動(dòng)報(bào)酬：聘用期間月工資根據(jù)班級(jí)幼兒人數(shù)及收費(fèi)情況而定，最高工資與其他三個(gè)班的民辦老師工資持平。五、合同解除條件：1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的。2.乙方違法違紀(jì)或違反甲方規(guī)章制度的，包括但不限于：屢次遲到或曠工一天以上；品行不正，造成不良社會(huì)影響；工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故；惡意終止合同。3.乙方不能勝任本職工作的，如保教質(zhì)量差、體罰幼兒等。4.甲方不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。5.發(fā)生不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。六、雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商一致。違約方應(yīng)賠償對(duì)方損失。七、合同期滿，本合同終止。若工作需要且乙方能勝任，雙方可續(xù)簽合同。合同內(nèi)容不得涂改，否則失去效力。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自____年____月____日簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：振興幼兒園乙方（簽章）：法人代表（簽名、章）：2024年人員聘用合同范例（二）聯(lián)系電話：勞動(dòng)合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，特訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條甲乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事游戲客服崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第三條乙方負(fù)責(zé)解答用戶問(wèn)題、產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷策劃等工作，并視工作能力和專長(zhǎng)提升待遇。第四條乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)_____從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間與休假第五條甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：1.每日工作____小時(shí)，每周工作____小時(shí)。2.經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。第六條甲方如需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第七條乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方在試用期間的工資為____元/月。試用期滿后，甲方以下列第_____種計(jì)算方式支付乙方工資：1.計(jì)時(shí)工資。工資為____元/月。2.其他形式。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。第九條甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十條甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十一條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。六、雙方的權(quán)利與義務(wù)第十二條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方提供正常的工作條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。3.甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。第十三條乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方必須按甲方的要求從事客服工作，并將工作的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。2.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。七、勞動(dòng)合同的解除第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過(guò)30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。八、商業(yè)秘密保護(hù)第十六條乙方在受聘于甲方期間或本合同終止、解除后，均不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____年內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向____人民法院起訴。第十八條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024年人員聘用合同范例（三）第十八條合同變更在合同履行期間，如遇特殊情況，需對(duì)本合同進(jìn)行變更的，變更方應(yīng)及時(shí)以書面形式通知對(duì)方，并在對(duì)方同意后，于書面通知發(fā)出之日起____天內(nèi)簽訂書面變更協(xié)議。該協(xié)議將成為本合同不可分割的組成部分。未經(jīng)雙方書面簽署，任何變更均屬無(wú)效，并由責(zé)任方承擔(dān)因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十九條合同轉(zhuǎn)讓除合同另有規(guī)定或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定的任何權(quán)利與義務(wù)，未經(jīng)另一方書面同意，均不得轉(zhuǎn)讓給第三方。任何未經(jīng)書面明確同意的轉(zhuǎn)讓均屬無(wú)效。第二十條爭(zhēng)議處理1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律，并按其解釋。2.合同履行中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可由有關(guān)部門調(diào)解；調(diào)解無(wú)果的，按以下第_____種方式處理：(1)提交_____仲裁委員會(huì)仲裁；(2)依法向人民法院提起訴訟。第二十一條不可抗力與意外事件不可抗力：1.若因不可抗力事件導(dǎo)致任何一方無(wú)法履行或部分履行本合同義務(wù)，該義務(wù)的履行應(yīng)在不可抗力事件妨礙其履行期間中止。2.受不可抗力影響的一方應(yīng)盡快以書面形式通知對(duì)方，并在不可抗力事件發(fā)生后____日內(nèi)提供關(guān)于此事件及其持續(xù)時(shí)間的證據(jù)及合同不能履行或需延期履行的書面資料。受不可抗力影響的一方應(yīng)盡最大努力消除或減輕此等事件的影響。3.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通過(guò)友好協(xié)商確定合同的執(zhí)行方式。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方應(yīng)立即恢復(fù)各自在本合同項(xiàng)下的義務(wù)。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲履行，且受影響一方無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。因遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。4.本合同中的不可抗力指合同簽訂后出現(xiàn)的、受影響一方不能合理控制、無(wú)法預(yù)料或即使預(yù)料到也無(wú)法避免且無(wú)法克服的，導(dǎo)致合同全部或部分無(wú)法履行的任何事件，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。意外事件：1.因非雙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的、雙方無(wú)法控制的意外情況（如天氣反常、電影/電視劇導(dǎo)演或主要演員生病、受傷或死亡等）導(dǎo)致拍攝遲延的，甲方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并書面通知乙方順延拍攝計(jì)劃。因此導(dǎo)致未能按原計(jì)劃完成拍攝的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。2.若上述意外情況導(dǎo)致拍攝遲延超過(guò)____天，任何一方均可書面通知對(duì)方解除本合同。第二十二條合同解釋本合同的解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行，標(biāo)題僅為閱讀方便，不影響合同解釋。第二十三條補(bǔ)充與附件本合同未盡事宜，依照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)未規(guī)定的，雙方可達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二十四條合同效力本合同自雙方或雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____委托代理人（簽字）：_____委托代理人（簽字）：_____簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_________年____月____日____年____月____日2024年人員聘用合同范例（四）第一條工作內(nèi)容與要求1.乙方需確保與交易所的相符性，并核對(duì)各明細(xì)賬與總賬，確保賬賬相符，以準(zhǔn)確、及時(shí)地反映資金增減、變動(dòng)及往來(lái)結(jié)算、費(fèi)用開支情況。2.乙方需按照規(guī)范編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。3.乙方負(fù)責(zé)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的報(bào)稅工作，并協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并確保達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第二條勞動(dòng)保護(hù)與條件1.甲方安排乙方的工作時(shí)間為周一至周五，如因工作需要，甲方可安排乙方加班。2.對(duì)于加班，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或依法支付加班工資。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月支付乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月，支付日期為每月15日至____日，以貨幣形式支付。試用期基本工資為____元。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人承擔(dān)部分由甲方從乙方收入中代扣代繳。第四條競(jìng)業(yè)禁止與保密1.在聘用期間及雙方解除或終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或自行開展與甲方同類的業(yè)務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)可能接觸到的甲方信息和資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得私自復(fù)印、摘抄或利用這些信息與甲方競(jìng)爭(zhēng)。3.甲方的商業(yè)秘密包括但不限于管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)推廣或財(cái)務(wù)信息，以及與客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)相關(guān)的其他信息。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。2.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。3.乙方不得私自占有、挪用公司財(cái)產(chǎn)，違者將承擔(dān)法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除、終止與續(xù)訂1.本合同內(nèi)容如因法律、行政法規(guī)、規(guī)章的變化而需變更，雙方應(yīng)協(xié)商變更相關(guān)內(nèi)容。2.因客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同內(nèi)容。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。4.乙方出現(xiàn)特定情形時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。5.特定情形下，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方解除合同。6.乙方違反相關(guān)條款或