中學(xué)教科研考核方案

第第頁中學(xué)教科研考核方案山天中學(xué)教科研考核方案近年來，我校教育科研有了長足的發(fā)展，但也存在很多問題，為此，校教科室在學(xué)校（20**20**年）五年發(fā)展規(guī)劃中就提出，依據(jù)學(xué)?？蒲泄ぷ鲗?shí)際情況，修訂課題研究的嘉獎(jiǎng)方案。一、課題研究以課題組為單位進(jìn)行課題研究工作考核，但不再每學(xué)期考核一次，而是采用區(qū)級課題研究經(jīng)費(fèi)分期下?lián)艿姆椒ǎ悍至㈨?xiàng)啟動、中期匯報(bào)、結(jié)題驗(yàn)收等三次考核并發(fā)放研究經(jīng)費(fèi)。依照課題立項(xiàng)級別，對課題研究的嘉獎(jiǎng)費(fèi)分期發(fā)放，在開題立項(xiàng)成功后，發(fā)放開題立項(xiàng)費(fèi)；中期收交研究計(jì)劃、活動記錄、階段研究成績、中期研究報(bào)告，并在校科研工作論壇溝通后，發(fā)放中期嘉獎(jiǎng)費(fèi)；結(jié)題后，收交課題研究后階段的計(jì)劃、活動記錄、研究成績，以及課題研究報(bào)告、結(jié)題報(bào)告、結(jié)題登記表后，通過區(qū)、?？蒲惺业慕Y(jié)題驗(yàn)收、研究成績的專家論證后，發(fā)放結(jié)題經(jīng)費(fèi)。校級課題分一般課題（3人以上人）、微型課題（13人）兩個(gè)層次進(jìn)行考核。結(jié)題考核分良好、合格、不合格三等第，考核經(jīng)費(fèi)發(fā)放給課題組長，由課題組長負(fù)責(zé)嘉獎(jiǎng)?wù)n題構(gòu)成員或用于學(xué)期課題組研究活動等。市、區(qū)級協(xié)會課題降一個(gè)級別嘉獎(jiǎng)?；匦Ｕn題等同于區(qū)級一般課題考核。課題研究考核標(biāo)準(zhǔn)●良好1．課題組長會議出席率高，課題研究手冊填寫特別認(rèn)真。2．階段性研究成績：論文發(fā)表、案例、課例獲獎(jiǎng)等。3．結(jié)合課題研究開課堂教學(xué)實(shí)踐課，參加區(qū)域內(nèi)溝通，獲得好評。4．結(jié)題課題：如期結(jié)題，課題研究檔案全面，結(jié)題報(bào)告通過區(qū)級論證。研究成績發(fā)表或獲獎(jiǎng)。5．新立項(xiàng)課題：新立項(xiàng)課題定時(shí)交申請及開題報(bào)告，且有確定的質(zhì)量。6．如期開展研究活動，有研究成績：課例、論文等?！窈细?．課題組長會議出席率較高；2．定時(shí)交課題研究手冊，計(jì)劃、活動記錄、中期小結(jié)等填寫較認(rèn)真；3．課題研究有有階段性研究成績：課例、論文等。4．如期結(jié)題，課題研究檔案全，結(jié)題報(bào)告通過區(qū)級論證?！癫缓细瘢翰环虾细褚蟮摹Ｗⅲ好磕甓?月份校級課題申報(bào)，9月份學(xué)校介紹13個(gè)課題，申報(bào)區(qū)級、基地校課題申報(bào)，10月份由區(qū)教科室介紹申報(bào)市級課題。校級課題（尤其是微型課題）原則上1年的課題，不再進(jìn)行中期考核?；匦?、區(qū)級以上課題原則上23年。（二）嘉獎(jiǎng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)課題級別上撥經(jīng)費(fèi)學(xué)校嘉獎(jiǎng)立項(xiàng)中期結(jié)題:良好合格不合格國家部級0市級重點(diǎn)6萬6萬1萬2萬3萬1萬0市級一般4萬4萬1萬1萬2萬1萬0市規(guī)劃2萬2萬500050001萬50000區(qū)介紹市級8000800030002000300020000區(qū)重點(diǎn)5000500020001000200010000區(qū)一般200020008004008005000基地校20008004008005000校一般（3人以上）10005005003000校微型（13）50020**002000備注上級部門批準(zhǔn)立項(xiàng)的課題，有下?lián)苎芯拷?jīng)費(fèi)，可能每年更改，但學(xué)校方面予以與上級部門同等金額的嘉獎(jiǎng)。校級課題研究時(shí)間為期一年。只考核立項(xiàng)與結(jié)題情況?；匦Ｕn題與區(qū)級一般課題同等嘉獎(jiǎng)，同一課題立項(xiàng)為為基地校、區(qū)級一般課題的，不重復(fù)嘉獎(jiǎng)。二、論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)（一）論文發(fā)表1．有教育類出書刊號2．教育協(xié)會刊物降一級嘉獎(jiǎng)。3．發(fā)表其它條線期刊不予考慮。４．發(fā)給第一或執(zhí)筆人，由他們決議參加寫作人的經(jīng)費(fèi)調(diào)配。５．如與其他單位老師合寫，有署名，予以參加嘉獎(jiǎng)。第一或執(zhí)筆人參加人國家級600.00300.00?。ㄊ校┘?00.00100.00區(qū)（縣）級200.0050.00（二）論文獲獎(jiǎng)1．教育行政部門評審。2．教育協(xié)會評獎(jiǎng)、區(qū)市級課題征文獲獎(jiǎng)。3．其余條線的評審均不予考慮。４．發(fā)給第一或執(zhí)筆人，由他們決議參加寫作人的經(jīng)費(fèi)調(diào)配。５．如與其他單位老師合寫，有署名，酌情予以嘉獎(jiǎng)。６．校級：嘉獎(jiǎng)本學(xué)期參加“生命教育融入教育教學(xué)”征文獲Ａ級等第。國家級?。ㄊ校┘墔^(qū)（縣）級參加一等獎(jiǎng)800.00600.00500.00占第一或執(zhí)筆人的30%上級有嘉獎(jiǎng)的，學(xué)校不重復(fù)嘉獎(jiǎng)。二等獎(jiǎng)600.00400.00300.00三等獎(jiǎng)400.00200.00100.00學(xué)校征文嘉獎(jiǎng)備注一300.00如征文發(fā)表或其他途徑獲獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)就高，不重復(fù)嘉獎(jiǎng)。參加獎(jiǎng)酌情考慮，全部參加活動的均予以嘉獎(jiǎng)。二200.00三100.00三、編寫、出書著作正規(guī)國家、地方出書社，與教育教學(xué)無關(guān)的編、著作不予考慮。著編著編備注獨(dú)立完成2000.001000.00500.00參加編著確定要列入列，并知名所參加編著的章節(jié)內(nèi)容。第一（主編）1000.00500.00300.00參加編著（編輯成員）500.00300.00100.00山天中學(xué)教科室篇2:藕塘中學(xué)教科研考核制度塘藕中學(xué)教科研考核制度為了促進(jìn)我校教科研工作質(zhì)量的提高，實(shí)施“科研興教”“科研興?！睉?zhàn)略，引導(dǎo)全校老師開展研究性工作，立足學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際，促進(jìn)我校教科研工作進(jìn)一步規(guī)范化、實(shí)效化，特別訂立本考核制度。一．常規(guī)要求：1、參加教科研活動是每個(gè)老師應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)，每位老師都必需樂觀參加學(xué)校統(tǒng)一布置的教科研活動和教研組內(nèi)的教科研活動。總分100分，無故缺席1次減20分。2、認(rèn)真搭配學(xué)校開展課題研究，課題構(gòu)成員認(rèn)真參加課題活動，堅(jiān)決按要求完成任務(wù)，交齊相關(guān)料子。總分100分，無故缺席或沒有完成減20分。注意教學(xué)研究實(shí)踐的反饋工作，要通過不同形式了解教學(xué)研究實(shí)踐的過程情況，包含召開溝通會、座談會、問卷調(diào)查等,每學(xué)期一次（必需有記錄、匯總和分析料子）得10分。在教科研的各項(xiàng)活動中，依據(jù)學(xué)校需要多承當(dāng)任務(wù)或多料子的一次加10分。3、每學(xué)期結(jié)束前，完成規(guī)定數(shù)量的讀書筆記或教學(xué)隨筆得25分，兩篇教學(xué)案例或教學(xué)設(shè)計(jì)以及一篇工作總結(jié)（心得）或論文，每篇得25分，依據(jù)學(xué)校工作需要每多交一篇加15分。4、按學(xué)校要求認(rèn)真完成相關(guān)得宣傳報(bào)道工作，得基本分60分，宣傳工作出色的最高可得100分。二．成績嘉獎(jiǎng)：1、課題研究課題依據(jù)不同階段按下表給課題構(gòu)成員加分嘉獎(jiǎng)。級別立項(xiàng)論證分中期評估分結(jié)題成績分嘉獎(jiǎng)國家級注：課題構(gòu)成員按實(shí)際承當(dāng)情況，由教科部門對其研究過程、成績資料等進(jìn)行評估考核依照優(yōu)、良、合格三個(gè)等級按100％、80％、60％的比例加分，不合格的不加分。課題構(gòu)成員以課題申報(bào)署名并經(jīng)教科部門確認(rèn)為準(zhǔn)。2、論文發(fā)表獲獎(jiǎng)對于老師在各級刊物上發(fā)表與教育教學(xué)研究有關(guān)的論文及參加國家、省、市、教研室、教科所、學(xué)術(shù)委員會組織的論文評比并獲獎(jiǎng)（發(fā)表的各類習(xí)題、試卷、答案除外），學(xué)校予以確定的嘉獎(jiǎng)，實(shí)在方法如下表一：教學(xué)設(shè)計(jì)、論文、個(gè)案等發(fā)表和獲獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)級別發(fā)表一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)得分注：論文是指發(fā)表在教育教學(xué)專業(yè)雜志、報(bào)刊上的論文；在各級專業(yè)教育年會上溝通的論文；由各級教育行政部門、各級教科研管理部門、各級教育學(xué)會、專業(yè)教育雜志組織的征文中獲獎(jiǎng)的論文。由各學(xué)術(shù)團(tuán)體組織的論文評比活動順推降低一檔，其它老師個(gè)人參加的跨省市的征文或自費(fèi)參加的各種征文中獲獎(jiǎng)的論文不予嘉獎(jiǎng)。表二：評課、說課等教學(xué)競賽的嘉獎(jiǎng)級別一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)得分3、溝通宣傳學(xué)校進(jìn)行校內(nèi)外的教科研成績溝通，依據(jù)溝通級別、效果，對承當(dāng)溝通任務(wù)的老師予以確定補(bǔ)貼，在各報(bào)刊、雜志、電視、網(wǎng)站發(fā)表宣傳我校教育教學(xué)教科研活動的消息通訊，予以下列嘉獎(jiǎng)：國家級省級市級區(qū)級校級200元100元80元40元10元10分6分4分2分1分三.考核嘉獎(jiǎng)：老師的教科研資料、成績由校教科室統(tǒng)一收集、管理，每學(xué)期結(jié)束時(shí)，教科部門對全校老師的教科研進(jìn)行成績量化考核和嘉獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)方法：1、基礎(chǔ)獎(jiǎng)：每學(xué)期四項(xiàng)常規(guī)各100元，共400元。能認(rèn)真參加學(xué)校教科研活動而且每一項(xiàng)常規(guī)滿分的可以得全部基礎(chǔ)獎(jiǎng)。無故不參加教育教學(xué)研究活動、沒有完成相關(guān)任務(wù)或文字料子等，每一次扣除相應(yīng)嘉獎(jiǎng)，四項(xiàng)常規(guī)中任一項(xiàng)不合格，不得該項(xiàng)的全部嘉獎(jiǎng)，拒不接受學(xué)校布置相關(guān)任務(wù)的老師扣除全部基礎(chǔ)獎(jiǎng)。2、提高獎(jiǎng)：一學(xué)年分優(yōu)秀、良好兩個(gè)等級分別嘉獎(jiǎng)400元和200元。學(xué)校依據(jù)老師教科研常規(guī)考核成績和成績嘉獎(jiǎng)成績每學(xué)年評出優(yōu)秀（不超出全校老師的15%）和良好（不超出全校老師70%）兩等。條件：兩個(gè)學(xué)期都得滿基礎(chǔ)獎(jiǎng)，按全部得分由高到低排序評獎(jiǎng)。每年的教科研工作在《老師業(yè)務(wù)檔案》中記入考核等級，并作為評優(yōu)評先、考核晉升的緊要要依據(jù)。教科室篇3:洋思中學(xué)老師教科研工作百分賽考核方法思洋中學(xué)老師教科研工作百分賽考核方法1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)（10分）。堅(jiān)持閱讀教育教學(xué)管理、改革文章（以學(xué)校下發(fā)的《江蘇教育》《中學(xué)教學(xué)研究》為主），并及時(shí)、認(rèn)真地消化、記錄，及時(shí)寫好心得。（1）每月記錄至少8次，每少一次扣2分；不交者，扣l0分。（2）每月至少心得（不得少于800字），不得抄襲。未寫，扣5分；不符要求，扣24分；不交者，扣l0分。（1）（2）兩項(xiàng)合并考核。次月8日前考核完畢。2、樂觀投稿（15分）。每月15日前向《思洋教研》投稿一篇（論文、教育案例、教學(xué)心得、教學(xué)案例等），此文必需是自身的原創(chuàng)，不得下載或抄襲，字?jǐn)?shù)30Ol5O0字。不交，扣l5分；不及時(shí)，扣l0分；非本人所作，扣lO分；不認(rèn)真，扣5l0分。此項(xiàng)工作，每月20日前考核完畢。3、加強(qiáng)研究（25分）。（1）樂觀參加“兩課一評”等教研活動，一次不參加，扣10分；不認(rèn)真，扣51O分，遲到或早退各扣2．5分。（2）樂觀參加教學(xué)賽課活動，不參加，扣15分。（3）語文老師在備課組長率領(lǐng)下，做好密封批閱作文的工作，及時(shí)將優(yōu)秀作文張貼到文化長廊中，每月一次，每月20日前完成。不貼，扣備課組長l5分，扣語文老師5分；不及時(shí)，扣備課組長l0分，扣語文老師3分。（4）樂觀參加學(xué)校組織的暑期培訓(xùn)活動。不參加，扣20分；不認(rèn)真，扣5l5分；未假缺席，扣25分。（5）樂觀參加相關(guān)課題活動，不聽從分工，扣25分；未完成任務(wù)，扣20分；完成得不好，扣515分。（1）（2）項(xiàng)一學(xué)期考核一次，期末總結(jié)前考核完畢。（3）項(xiàng)每月25日前考核完畢。（4）（5）項(xiàng)一學(xué)年考核一次，6月25日前完畢。4、教研成績（50分）：（1）堅(jiān)持用“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”課堂教學(xué)模式快捷高效地上課。不用模式，扣5O分．用得不到位，扣2O40分。（2）及時(shí)總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，樂觀撰寫論文，確保發(fā)表或獲獎(jiǎng)。高級老師、學(xué)校正職領(lǐng)導(dǎo)、校級領(lǐng)導(dǎo)、教科室同志每一學(xué)年必需至少有三篇論文在省級及以上（有CN號）的刊物上發(fā)表或獲獎(jiǎng)，每少一篇扣20分。中層副職領(lǐng)導(dǎo)、各科備課組長每一學(xué)年必需至少有兩篇論文在省級及以上（有CN號）的刊物上發(fā)表或獲獎(jiǎng)，每少一篇，扣3O分。其他老師每一學(xué)年必需至少有一篇論文在省級及以上（有CN號）的刊物上發(fā)表或獲獎(jiǎng)，每少一篇論文，扣50分。（1）項(xiàng)一學(xué)期一考核，期末總結(jié)前考核完畢。