民事調(diào)解工作總結(jié)行政調(diào)解工作總結(jié)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——民事調(diào)解工作總結(jié)行政調(diào)解工作總結(jié)下面是我為大家整理的民事調(diào)解工作總結(jié)行政調(diào)解工作總結(jié),供大家參考。

XX鎮(zhèn)行政調(diào)解工作總結(jié)

2022年，我鎮(zhèn)行政調(diào)解工作在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)沖突糾紛“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委政府及各部門專心貫徹落實省、市、區(qū)關(guān)于“大調(diào)解”工作的安置部署，采取有效措施，不斷改善工作制度、創(chuàng)新工作方法，積極發(fā)揮行政調(diào)解的作用，取得了明顯勞績。據(jù)統(tǒng)計，今年我鎮(zhèn)行政調(diào)解案件受理總數(shù)6件，調(diào)解告成5件，達(dá)成了政治效果、法律效果和社會效果的有機(jī)統(tǒng)一。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，機(jī)構(gòu)健全

為全面落實科學(xué)進(jìn)展觀，深化平安創(chuàng)造成果，最大限度地化解各類行政糾紛、社會沖突糾紛，將糾紛解決在基層和萌芽狀態(tài)，XX鎮(zhèn)成立了行政大調(diào)解工作、沖突大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，概括負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)開展行政調(diào)解工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)黨委書記劉本飛任組長，紀(jì)委書記陳建平任副組長，相關(guān)責(zé)任股室負(fù)責(zé)人任成員，下設(shè)“行政調(diào)解室”和“沖突糾紛調(diào)解室”，并配備專人負(fù)責(zé)，行政大調(diào)解概括工作由辦公室牽頭負(fù)責(zé)。

二、完善工作制度，化解糾紛

（一）切實加強(qiáng)行政大調(diào)解力度

進(jìn)一步強(qiáng)化了依法行政觀念，大力加強(qiáng)行政行為的模范化創(chuàng)辦和通明化創(chuàng)辦。針對家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼、汽車摩托車下鄉(xiāng)補(bǔ)貼、退耕還林補(bǔ)貼等各項涉農(nóng)補(bǔ)貼的發(fā)放，國有資產(chǎn)管理工作中展現(xiàn)的常見性、多發(fā)性沖突糾紛，以預(yù)防、化解沖突糾紛作為工作重點(diǎn)，堅持抓早、抓小、抓苗頭，嚴(yán)防沖突糾

紛激化，實時把沖突糾紛化解在基層。

積極發(fā)揮行政大調(diào)解職能，強(qiáng)化盡職盡責(zé)和服務(wù)意識，以“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”為原那么，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，堅持實行領(lǐng)導(dǎo)每日輪替接訪制度，對群眾的來訪，能當(dāng)場解決的當(dāng)場解決，一時難以解決的實時移交相關(guān)責(zé)任單位限時解決，對于切實不能解決的也堅持向群眾細(xì)心、細(xì)致地做好壓服和解釋工作。嚴(yán)格落實接待登記制度，對群眾的每一件來信來訪事項均專心舉行登記，做好記錄，并交由相關(guān)責(zé)任單位限期辦理，實時向來信來訪群眾告知辦理結(jié)果，積極舉行調(diào)理和疏導(dǎo)，力求在XX鎮(zhèn)解決爭議。

大力開展沖突糾紛排查調(diào)處工作。堅持每月一次排查不穩(wěn)定信息上報制度，專心疏理了XX鎮(zhèn)存在的不穩(wěn)定因素，并針對性地制定了有效處置方案，有效防止了非正常上訪、重復(fù)上訪、集體上訪，以及群體性事情的發(fā)生。

（二）切實加強(qiáng)“大調(diào)解”聯(lián)調(diào)力度

堅持既相對獨(dú)立、各司其職，又相互貫穿、整體聯(lián)動的原那么，暢通人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解及信訪督導(dǎo)之間的工作流程。對不愿舉行行政調(diào)解或未達(dá)成協(xié)議的，積極引導(dǎo)當(dāng)事人運(yùn)用行政復(fù)議、裁決等方式舉行解決。

（三）切實加強(qiáng)綜合治理協(xié)調(diào)力度

深入調(diào)查研究，掌管、匯總各調(diào)理機(jī)構(gòu)的運(yùn)轉(zhuǎn)處境，建立了“大調(diào)解”信息平臺，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。針對責(zé)任關(guān)系繁雜，涉及多個部門的繁雜沖突糾紛，邀請相關(guān)責(zé)任部門參與協(xié)調(diào)

解決，實時化解沖突糾紛；無法調(diào)理的，提請區(qū)“行政大調(diào)解”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)有關(guān)方面共同解決。

三、嚴(yán)格考核問責(zé)

XX鎮(zhèn)把“大調(diào)解”工作作為綜治、維穩(wěn)工作考評的重要內(nèi)容，并納入目標(biāo)管理。對調(diào)解工作勞績突出的責(zé)任單位和人員舉行表彰賞賜；對調(diào)解工作不落實，導(dǎo)致沖突糾紛突出、發(fā)生重大群體性事情的責(zé)任單位及個人，將追究相關(guān)責(zé)任。

四、總結(jié)閱歷、分析得失、推動行政調(diào)解工作更上新的臺階

今年，我鎮(zhèn)行政調(diào)解工作雖然取得了確定的勞績，打下了確定的根基，但距離市、區(qū)對行政調(diào)解工作要求還有確定差距。主要表現(xiàn)在：一是觀念更新不夠，對行政調(diào)解工作方法、以及與其他糾紛化解方式之間的識別和貫穿熟悉缺乏，影響行政調(diào)解工作效率；二是片面單位（部門）對行政調(diào)解信息報送重視程度有待鞏固，實時報送信息工作有待進(jìn)一步模范；三是經(jīng)費(fèi)保障不充分，行政調(diào)解工作軟、硬件均有待進(jìn)一步提升。四是行政調(diào)解工作保障制度有待進(jìn)一步細(xì)化完善，工作水平需要進(jìn)一步提高。

下一步，我鎮(zhèn)將專心按照上級部門對行政調(diào)解工作的安置，采取有效措施，積極開展行政調(diào)解工作，力爭行政調(diào)解工作取得更大的勞績。一是進(jìn)一步加強(qiáng)對行政調(diào)解工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制訂完善相關(guān)制度和工作措施，保障各項工作落實到位。二是各項工作措施，完善必要的物質(zhì)保障，配齊配強(qiáng)工作人員。三是加大培訓(xùn)指導(dǎo)力度，提高行政調(diào)解工作才能

和水平。四是持續(xù)做好法制宣傳和政策指導(dǎo)，充分運(yùn)用辦公允臺、報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒介，對行政調(diào)