2024年董事競業(yè)禁止協(xié)議范本

?2024年董事競業(yè)禁止協(xié)議范本合同編號：__________甲方（公司名稱）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（董事姓名）：__________身份證號：__________住址：__________鑒于甲方是一家合法成立并有效存在的公司，乙方是甲方的董事，為確保甲方的商業(yè)利益和市場競爭地位，乙方在離職后的一定期限內(nèi)不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，訂立本競業(yè)禁止協(xié)議，以共同遵守。第一條競業(yè)禁止期限1.2乙方離職之日為本協(xié)議競業(yè)禁止期限的起始日。第二條競業(yè)禁止范圍2.1乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)，不得直接或間接投資、經(jīng)營、參與或擔(dān)任下列企業(yè)的高級管理人員、技術(shù)人員、顧問等職務(wù)：（1）與甲方及其關(guān)聯(lián)公司生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的公司；（2）與甲方及其關(guān)聯(lián)公司存在競爭關(guān)系的公司；（3）其他可能損害甲方及其關(guān)聯(lián)公司利益的情形。2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在本協(xié)議約定的競業(yè)禁止范圍內(nèi)進行調(diào)整，并將調(diào)整結(jié)果通知乙方。第三條競業(yè)禁止補償3.1在競業(yè)禁止期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)禁止補償金，補償金為乙方離職前十二個月平均工資的_______%。3.2甲方應(yīng)在每月的_______日將競業(yè)禁止補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的約定，從事競業(yè)禁止范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并支付違約金，違約金為乙方離職前十二個月平均工資的_______倍。4.2乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.確保競業(yè)禁止期限符合法律規(guī)定，避免因期限過長而失去法律效力。2.明確競業(yè)禁止范圍，避免范圍過寬影響乙方的合法權(quán)益。3.合理設(shè)定競業(yè)禁止補償金，確保符合乙方的生活和再就業(yè)需求。4.明確違約責(zé)任，確保違約條款的合法性和可執(zhí)行性。5.確保爭議解決條款的約定有利于雙方的權(quán)益保護。解決辦法：1.在簽訂前，充分了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同條款合法合規(guī)。2.在合同中明確競業(yè)禁止的合理范圍和具體業(yè)務(wù)，減少歧義。3.設(shè)定合理的競業(yè)禁止補償金，并在合同中明確支付方式和時間。4.在違約責(zé)任部分，明確違約行為的界定和違約金的計算方法。5.選擇對雙方都有利的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。法律名詞解釋：競業(yè)禁止：指雇員在與雇主解除或終止勞動合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競爭關(guān)系的企業(yè)或自己經(jīng)營與雇主相同的業(yè)務(wù)，以保護雇主的商業(yè)秘密和競爭優(yōu)勢。關(guān)聯(lián)公司：指與公司之間存在直接或間接的控制、共同控制、重大影響關(guān)系的其他公司。高級管理人員：通常指公司的董事、監(jiān)事、高級經(jīng)理等對公司決策有重大影響的人員。違約金：是指合同當(dāng)事人違反合同約定時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。賠償責(zé)任：指當(dāng)事人因其違法行為給他人造成損害時，依法應(yīng)承擔(dān)的以金錢或其他方式補償對方損失的責(zé)任。特殊應(yīng)用場合與補充條款：1.場合：如果乙方是公司核心技術(shù)研發(fā)人員補充條款：鑒于乙方在甲方公司的核心技術(shù)研發(fā)中扮演了關(guān)鍵角色，乙方同意在競業(yè)禁止期限結(jié)束后的一定期限內(nèi)（比如2年），不向任何與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)透露或使用甲方的核心技術(shù)?！坝捎谀阍诠镜募夹g(shù)團隊中是個大拿，所以我們希望你在離開后的一段時間里，不要把那些關(guān)鍵技術(shù)告訴別人或者自己用，給公司點時間來保持技術(shù)優(yōu)勢?！?.場合：如果乙方離職后加入了教育機構(gòu)補充條款：乙方如離職后加入教育機構(gòu)從事教學(xué)或研究工作，不視為違反本協(xié)議的競業(yè)禁止規(guī)定，但不得利用教學(xué)或研究之便泄露甲方的商業(yè)秘密?！叭绻阒笕W(xué)校教書或者做研究，這不算違反我們的約定，但記得別把公司的秘密當(dāng)教案哦?！?.場合：如果乙方離職后打算創(chuàng)業(yè)補充條款：乙方如計劃創(chuàng)業(yè)，應(yīng)事先告知甲方，并確保其創(chuàng)業(yè)項目不與甲方業(yè)務(wù)發(fā)生直接競爭關(guān)系。若甲方認(rèn)為乙方創(chuàng)業(yè)項目存在潛在競爭，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。“如果你打算自己開公司，得先跟我們打個招呼，咱們一起看看你的計劃會不會影響我們?！备郊斜恚?.乙方的身份證復(fù)印件一份2.乙方離職前十二個月的工資條復(fù)印件一份3.甲乙雙方簽訂的勞動合同復(fù)印件一份4.公司章程或相關(guān)董事會決議復(fù)印件一份（如有）一份你的身份