高效招聘解決方案合同

高效招聘解決方案合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為招聘合適的人才，乙方提供高效招聘解決方案，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，提供專業(yè)的人才招聘解決方案，協(xié)助甲方完成招聘工作。1.2乙方應(yīng)甲方要求，提供包括但不限于人才篩選、面試安排、背景調(diào)查等服務(wù)。1.3乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方的合法權(quán)益。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個(gè)月。2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成甲方提出的招聘需求。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)，具體金額為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)后，乙方開始提供服務(wù)。3.3乙方提供服務(wù)過程中，如發(fā)生額外費(fèi)用，甲方應(yīng)予以支付。四、保密條款4.1甲乙雙方在合同履行過程中，獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招聘信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按約定時(shí)間完成甲方提出的招聘需求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.高效招聘解決方案合同2.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方公司招聘需求說明書5.乙方公司服務(wù)方案說明書6.人才篩選標(biāo)準(zhǔn)及流程7.面試安排及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)8.背景調(diào)查流程及標(biāo)準(zhǔn)9.保密協(xié)議10.合同履行證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成甲方提出的招聘需求，視為違約。2.乙方提供的招聘解決方案不符合甲方需求，視為違約。3.乙方未嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，造成甲方損失，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)，視為違約。5.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高效招聘解決方案：指乙方為甲方提供的專業(yè)招聘服務(wù)，包括人才篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.甲方：指需要招聘合適人才的公司或個(gè)人。3.乙方：指提供高效招聘解決方案的公司。4.服務(wù)費(fèi)：指乙方為提供服務(wù)而向甲方收取的費(fèi)用。5.保密義務(wù)：指甲乙雙方在合同履行過程中，對(duì)獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的人才需求不明確，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成招聘。解決辦法：甲方應(yīng)詳細(xì)闡述人才需求，包括職位、職責(zé)、任職要求等，以便乙方更好地提供服務(wù)。2.問題：乙方在招聘過程中，發(fā)現(xiàn)合適人才，但甲方拒絕錄用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，說明錄用標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方在招聘需求上達(dá)成一致。3.問題：甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常提供服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商延期支付。4.問題：乙方在提供服務(wù)過程中，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，確保甲方商業(yè)秘密安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為快速招聘合適人才，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.甲方對(duì)招聘流程不熟悉，希望借助乙方專業(yè)力量提高招聘效率。3.甲方對(duì)人才市場(chǎng)不了解