2024年農(nóng)民工工資支付制度模版（三篇）

第3頁共3頁2024年農(nóng)民工工資支付制度模版為了規(guī)范各項目部支付工資的行為，有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實維護建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司的實際情況，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議深入研究，特制定以下制度：一、為確保此項工作的有效實施，各項目部需對所屬農(nóng)民工按工種進行詳盡登記造冊，全面掌握農(nóng)民工的實際情況，堅決杜絕工資管理中的欺瞞行為。二、各項目部應(yīng)竭盡全力確保農(nóng)民工工資能夠及時且足額發(fā)放。三、公司每季度將組織生產(chǎn)部、人力資源部、財務(wù)審計部等相關(guān)部門，直接對項目部所完成的工程量進行精確驗工計價，并現(xiàn)場監(jiān)督農(nóng)民工工資的發(fā)放過程。隨后，對務(wù)工的農(nóng)民工進行現(xiàn)場調(diào)查，對發(fā)現(xiàn)的拖欠情況進行及時監(jiān)督并妥善解決。四、項目部支付農(nóng)民工工資時，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。若工資支付標(biāo)準(zhǔn)未明確約定或存在爭議，則按照不低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)支付。五、工資支付應(yīng)以法定貨幣形式進行，嚴(yán)禁以實物或有價證券等形式抵付。六、項目部應(yīng)每月按時支付農(nóng)民工工資。若約定的工資結(jié)算周期超過一個月，則項目部應(yīng)每月預(yù)付工資，并在工資結(jié)算周期滿時一次性結(jié)清余額，確保足額支付。七、關(guān)于支付方式，規(guī)定如下：1.項目部原則上應(yīng)直接將工資支付給農(nóng)民工本人。若選擇委托銀行代發(fā)工資，則需與銀行簽訂委托代發(fā)工資協(xié)議，確保受委托銀行能按時將工資撥入農(nóng)民工的個人賬號，農(nóng)民工可憑卡或存折支取工資。2.在特定情況下，可由班組代為發(fā)放農(nóng)民工工資，但需嚴(yán)格按照《班組承包人帶領(lǐng)工資辦法》執(zhí)行。八、項目部在支付農(nóng)民工工資時，應(yīng)編制詳細(xì)的工資發(fā)放表，明確載明支付單位、支付對象的姓名、支付的具體項目和金額、扣除的項目和金額等事項，并辦理工資支付的簽收手續(xù)。同時，項目部需將工資支付記錄妥善保存兩年以上。九、若項目部因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時無法按期支付工資，應(yīng)向農(nóng)民工說明情況，并與工會或農(nóng)民工代表就工資支付時間進行協(xié)商一致。在取得共識后，可延期支付工資，但最長不得超過____日。若超過____日仍未支付農(nóng)民工工資，則視為無故拖欠工資行為。十、項目部應(yīng)在施工工地的醒目位置設(shè)立公示牌，公示每月的工資支付情況和每次的工資結(jié)算情況，并明確公示投訴舉報的受理部門和電話號碼，以便農(nóng)民工及時反映問題。十一、為加強農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)管力度，公司實行農(nóng)民工工資監(jiān)督員制度。公司將指派或經(jīng)農(nóng)民工民主推選產(chǎn)生____名工資監(jiān)督員，負(fù)責(zé)向公司反饋工資發(fā)放情況并及時通報相關(guān)部門。十二、任何部門或個人若發(fā)現(xiàn)以下情形之一，均有權(quán)向公司舉報：(一)未按期支付農(nóng)民工工資的；(二)未按合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付農(nóng)民工工資的；(三)在工資支付標(biāo)準(zhǔn)約定不明確時，項目部支付的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平的；(四)項目部未按期按標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付農(nóng)民工工資的；(五)項目部未按期與農(nóng)民工結(jié)算并足額支付剩余工資的；(六)其他影響農(nóng)民工工資發(fā)放的情形。2024年農(nóng)民工工資支付制度模版（二）第一條為確保農(nóng)民工工資能夠及時且足額地發(fā)放，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，使農(nóng)民工工資支付工作實現(xiàn)規(guī)范、有序的管理，我們依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及江蘇省關(guān)于農(nóng)民工工資支付管理的暫行規(guī)定，并結(jié)合本項目的實際情況，特此制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于江蘇建興建工集團有限公司所承建的建湖縣全民健身中心工程項目經(jīng)理部。第三條為有效管理農(nóng)民工工資支付事宜，項目特成立以項目經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)核心的農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立農(nóng)民工管理辦公室。該辦公室由項目綜合辦公室全權(quán)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)日常的農(nóng)民工管理工作，包括但不限于農(nóng)民工的錄用登記、造冊（卡）及工資支付等相關(guān)事務(wù)。第四條我們將嚴(yán)格按照《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保農(nóng)民工工資直接支付至農(nóng)民工本人手中。項目啟動后，必須建立詳盡的農(nóng)民工錄用登記花名冊，該花名冊一式三份，分別由發(fā)包人、監(jiān)理及項目部各執(zhí)一份，并需建檔立卷以備查。若人員發(fā)生變動，應(yīng)及時更新花名冊信息。第五條在每期的計量支付過程中，必須同時附上本期的農(nóng)民工工資表及上期的農(nóng)民工工資簽收表，以真實、準(zhǔn)確地記錄支付項目、支付時間、支付對象及支付數(shù)額等關(guān)鍵信息。第六條建設(shè)期間，農(nóng)民工的使用情況及工資支付情況需及時向監(jiān)理單位進行報備并接受審核檢查。在每期工程計量支付進行簽認(rèn)的同時，也必須對本期農(nóng)民工工資表及上期農(nóng)民工工資簽收表進行同步簽認(rèn)。第七條為確保農(nóng)民工的知情權(quán)，我們建立了農(nóng)民工工資支付公告制度。每月必須將農(nóng)民工工資支付情況及對未全額支付農(nóng)民工工資的工程細(xì)目計量支付情況在合同范圍內(nèi)進行公告，以保障施工班組及農(nóng)民工本人對計量支付和工資支付情況的充分了解。第八條為提高工資支付的便捷性和安全性，項目部可采取建立銀行卡的方式，由財務(wù)部門根據(jù)農(nóng)民工工資表直接將工資匯入農(nóng)民工的個人銀行卡內(nèi)。第九條本管理制度的解釋權(quán)歸江蘇建興建工集團有限公司建湖全民健身中心項目經(jīng)理部辦公室所有。第十條本管理制度自項目建立之日起正式執(zhí)行，至項目建設(shè)完工且農(nóng)民工工資全部清理發(fā)放完畢之日自動失效。2024年農(nóng)民工工資支付制度模版（三）為確保工作的正常進行及農(nóng)民工權(quán)益的保障，關(guān)于農(nóng)民工工資管理，特制定以下規(guī)范：一、農(nóng)民工工資發(fā)放管理1.農(nóng)民工工資應(yīng)直接、準(zhǔn)確無誤地發(fā)放至農(nóng)民工本人手中，嚴(yán)禁通過各工種班組長或他人代領(lǐng)。4.若因業(yè)主拖欠工程款導(dǎo)致項目部無法按時發(fā)放農(nóng)民工工資，項目經(jīng)理需積極籌措資金先行墊付，并在無法解決時，及時向公司財務(wù)部報告，尋求公司支持。所追回的被拖欠工程款應(yīng)優(yōu)先用于清償拖欠的農(nóng)民工工資。二、成立農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為徹底清理并防止拖欠農(nóng)民工工資問題，公司依據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》及《工資支付暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，成立農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組，并在各分公司設(shè)立農(nóng)民工工資清欠小組。各項目部農(nóng)民工工資發(fā)放情況由分公司清欠小組負(fù)責(zé)監(jiān)督，并要求各項目部于每月指定日期前提交上月工資發(fā)放情況報告，并在工地顯著位置公示工資發(fā)放表，接受工人及社會各界的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)組成員如下：組長：蘭曉明副組長：任大春組員：蘭娟三、明確監(jiān)控責(zé)任1.各項目部需定期進行自查，內(nèi)容涵蓋農(nóng)民工合同簽訂情況、工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況及實際發(fā)放情況。分公司清欠小組將定期檢查并通報整改拖欠、克扣工資及發(fā)放數(shù)額不實等問題。2.項目經(jīng)理作為農(nóng)民工工資支付的第一責(zé)任人，需嚴(yán)格執(zhí)行本制度，配合分公司清欠小組工作。對于拖欠農(nóng)民工工資超過一個月的項目部，將責(zé)令限期補發(fā)，并視情況予以雙倍罰款，罰款由公司財務(wù)部直接從工程款中扣除。四、公開維權(quán)渠道在公司所有在建工地顯著位置增設(shè)維權(quán)舉報電話，便于農(nóng)民工及社會監(jiān)督舉報拖欠工資行為。五、舉報機制農(nóng)民工若發(fā)現(xiàn)項目部存在未按制度支付工資、支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、拖欠或克扣工資、不支付加班工資等侵害工資報酬權(quán)益的行為，有權(quán)向勞動和社會保障行政部門及分公司農(nóng)民工工資支付清欠小組進行舉報。六、應(yīng)急預(yù)案1.在重要節(jié)假日期間，公司農(nóng)民工工資監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)組成員、分公司清欠小組成員及項目經(jīng)理需親自值班，確保手機暢通，隨時應(yīng)對突發(fā)情況。2.一旦發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛事件，項目部需立即按程序逐級上報，并采取有效措