2024年勞務(wù)派遣合同范例（二篇）

第4頁共4頁2024年勞務(wù)派遣合同范例一、社會保險(xiǎn)責(zé)任與繳納1.員工的社會保險(xiǎn)責(zé)任由甲方承擔(dān)，甲方與員工應(yīng)確保按時(shí)、足額地申報(bào)并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。其中，員工應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用部分，由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。2.關(guān)于社會保險(xiǎn)費(fèi)用的結(jié)算方式，雙方商定按照以下第（____）項(xiàng)執(zhí)行：（1）若甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工基本工資，而乙方直接發(fā)放加班工資及績效獎(jiǎng)金，則乙方需每月向甲方結(jié)算一次由加班工資及績效獎(jiǎng)金所產(chǎn)生的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。（2）若乙方全面負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資及績效獎(jiǎng)金，則乙方需按月向甲方結(jié)算應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)、條件與職業(yè)危害防護(hù)1.乙方承諾遵循國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供必要的勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)。同時(shí)，甲乙雙方共同承擔(dān)教育員工遵守國家及乙方制定的勞動(dòng)安全規(guī)程的責(zé)任。2.乙方在安排員工工作時(shí)，需明確其工作性質(zhì)是否屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或其他特種作業(yè)范疇。對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，乙方負(fù)責(zé)定期組織健康檢查。3.乙方及其管理人員必須確保員工的生命安全與身體健康。員工有權(quán)拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，且不視為違反本協(xié)議。同時(shí)，員工對危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告。4.若員工因工作原因遭受事故傷害或罹患職業(yè)病，甲乙雙方均負(fù)有及時(shí)救治、保障員工依法享受工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶責(zé)任。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定。5.對于員工患病或非因工負(fù)傷的情況，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定醫(yī)療期及相應(yīng)醫(yī)療待遇的連帶責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除與終止1.甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工，確保按照本協(xié)議及勞動(dòng)合同的約定全面履行各自義務(wù)。2.員工在乙方的工作期限屆滿后，如乙方有留用意向，應(yīng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；若乙方不留用，則由甲方負(fù)責(zé)員工后續(xù)安排。3.若乙方未履行本協(xié)議約定的員工義務(wù)，或出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條所述情形導(dǎo)致員工行使單方解除權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)對員工的義務(wù)，甲方則承擔(dān)連帶責(zé)任。4.如員工違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條或乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章，乙方有權(quán)將其退回甲方處理；若因《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條情形需退回員工的，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。5.對于符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形的員工，在派遣期間乙方不得退回甲方；派遣期滿時(shí)，應(yīng)續(xù)延至相應(yīng)情形消失后方可終止。在此情況下，甲方與乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。八、協(xié)議履行中問題的處理1.本協(xié)議履行過程中，甲乙雙方或一方發(fā)生名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、投資人等變更，不影響本協(xié)議繼續(xù)履行。若發(fā)生合并、分立等情況，本協(xié)議依然有效，并由承繼單位繼續(xù)履行。對于涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更，雙方需協(xié)商一致并以書面形式變更本協(xié)議。2.本協(xié)議的解除或終止應(yīng)在妥善保障員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。若雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議給員工造成損失的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。3.甲乙雙方均不得向員工收取任何費(fèi)用。九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算1.勞務(wù)費(fèi)用的具體構(gòu)成需明確列出。2.費(fèi)用結(jié)算的標(biāo)準(zhǔn)與方式需詳細(xì)規(guī)定。十、協(xié)議未盡事宜處理對于本協(xié)議未盡事宜，若法律法規(guī)已有明確規(guī)定則按法律規(guī)定執(zhí)行；若法律無明確規(guī)定則由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致后可變更本合同內(nèi)容。若協(xié)商不成或發(fā)生爭議應(yīng)依法處理。因員工問題引發(fā)的勞動(dòng)爭議雙方應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。十一、協(xié)議生效與保管本協(xié)議一式兩份自雙方簽字蓋章之日起生效雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)同時(shí)依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________法定代表人/負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）：_____法定代表人/負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年勞務(wù)派遣合同范例（二）JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)及公司所制定的安全生產(chǎn)管理辦法明確規(guī)定，嚴(yán)禁一切違章指揮行為，并賦予相關(guān)人員制止施工現(xiàn)場的違章操作及作業(yè)的權(quán)利。9.2條款指出，在施工過程中，乙方必須嚴(yán)格遵守國家及行業(yè)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保擁有有效的安全生產(chǎn)許可證，堅(jiān)決杜絕任何形式的違章操作與作業(yè)。對于施工現(xiàn)場出現(xiàn)的違章指揮及安全隱患，乙方有權(quán)暫緩實(shí)施，并提出針對性的改進(jìn)建議。需強(qiáng)調(diào)的是，即便因甲方的疏忽導(dǎo)致安全事故發(fā)生，乙方仍需承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。9.3條款則要求乙方對施工作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)的安全教育，確保作業(yè)過程中的安全。一旦發(fā)生人員傷亡事故，乙方需按照國家相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真組織調(diào)查，并自行承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。10.1條款明確了甲方在材料供應(yīng)方面的責(zé)任，即按照定額消耗量，結(jié)合施工組織和進(jìn)度情況，為乙方提供所需材料。雙方需對材料進(jìn)行驗(yàn)收并簽單確認(rèn)，乙方需妥善保管材料，而甲方則派專人對材料的使用進(jìn)行旁站監(jiān)督。10.2條款規(guī)定，若施工中材料的實(shí)際消耗量超出定額消耗量，超出部分將按市場價(jià)從乙方的勞務(wù)工費(fèi)中扣除。其中，鋼材需按定額量節(jié)余5%以上，水泥需按定額節(jié)余7%以上，未達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)的將視為超耗。11.1及11.2條款詳細(xì)說明了勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算流程，包括每月由甲方組織相關(guān)人員簽認(rèn)完成的合格作業(yè)量，以及按項(xiàng)目預(yù)算人員核準(zhǔn)的作業(yè)量及附表單價(jià)進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算。12條款則對勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算和撥付進(jìn)行了規(guī)定，明確勞務(wù)費(fèi)按月結(jié)算，并根據(jù)工程資金情況及時(shí)撥付。同時(shí)，詳細(xì)闡述了勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的具體流程，包括結(jié)方單的核定簽認(rèn)、項(xiàng)目經(jīng)理簽批、財(cái)務(wù)處審核等環(huán)節(jié)。13.1及13.2條款強(qiáng)調(diào)了乙方在施工作業(yè)中應(yīng)保護(hù)施工現(xiàn)場環(huán)境，避免和減少環(huán)境污染與破壞。同時(shí)，要求乙方在發(fā)現(xiàn)文物或有考古、地質(zhì)研究價(jià)值的物品時(shí)，需立即通知甲方，并采取有效防護(hù)措施。14條款詳細(xì)列出了雙方的違約責(zé)任，包括甲方未及時(shí)撥付勞務(wù)費(fèi)、乙方未能按合同要求進(jìn)行施工作業(yè)等情況下的責(zé)任追究。15條款規(guī)定了爭議解決的方式，即雙方應(yīng)本著公平、合理的原則協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或通過訴訟解決。16條款明確了合同的生效與終止條件，即合同自雙方簽章之