職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量監(jiān)控管理辦法

第第頁(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量監(jiān)控管理方法職業(yè)技術(shù)學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量監(jiān)控管理方法頂崗實(shí)習(xí)是專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃的緊要構(gòu)成部分，是專(zhuān)業(yè)教學(xué)計(jì)劃中綜合性最強(qiáng)的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。為加強(qiáng)頂崗實(shí)習(xí)管理，加大實(shí)習(xí)過(guò)程的監(jiān)控管理力度，確保頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)“職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理暫行方法”和有關(guān)文件的規(guī)定，特訂立本方法。一、教務(wù)處在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院頂崗實(shí)習(xí)的質(zhì)量監(jiān)控，負(fù)責(zé)對(duì)系部、專(zhuān)業(yè)、引導(dǎo)老師、學(xué)生等組織、管理、引導(dǎo)頂崗實(shí)習(xí)的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與評(píng)價(jià)；教學(xué)督導(dǎo)處負(fù)責(zé)全院頂崗實(shí)習(xí)整體情形的抽測(cè)與分析；學(xué)工部搭配做好頂崗實(shí)習(xí)期間的學(xué)生管理工作。二、系部成立頂崗實(shí)習(xí)工作小組和頂崗實(shí)習(xí)引導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的組織、管理和實(shí)施工作。三、監(jiān)督檢查人員履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)可采取下列措施：1．進(jìn)入相關(guān)部門(mén)進(jìn)行實(shí)地檢查；2．要求相關(guān)部門(mén)和引導(dǎo)老師匯報(bào)頂崗實(shí)習(xí)工作組織和管理情況；3．查閱或復(fù)制有關(guān)資料、憑證；4．向有關(guān)單位和人員調(diào)查了解相關(guān)情況；5．設(shè)立監(jiān)督電話(huà)（z），接受有關(guān)單位和人員的投訴。學(xué)生及家長(zhǎng)可以對(duì)沒(méi)有及時(shí)組織、管理、引導(dǎo)的相關(guān)職能處室、系部、專(zhuān)業(yè)、引導(dǎo)老師予以投訴或提示，同時(shí)學(xué)校也對(duì)沒(méi)有及時(shí)參加頂崗實(shí)習(xí)或沒(méi)有實(shí)現(xiàn)頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間要求或沒(méi)有定時(shí)到崗實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行督促。四、系部、專(zhuān)業(yè)、引導(dǎo)老師等對(duì)學(xué)院組織進(jìn)行的頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量監(jiān)督檢查應(yīng)予以支持與搭配，并如實(shí)反映情況，供應(yīng)有關(guān)資料，不得拒絕或攔阻監(jiān)督檢查工作。如顯現(xiàn)拒絕或攔阻監(jiān)督檢查工作的，按教學(xué)事故處理。五、頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量監(jiān)控管理的內(nèi)容（一）前期準(zhǔn)備1．學(xué)生動(dòng)員，與家長(zhǎng)溝通；2．與頂崗實(shí)習(xí)單位簽訂的協(xié)議書(shū)；3．頂崗實(shí)習(xí)老師手冊(cè)（包含頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)大綱、頂崗實(shí)習(xí)方案等）；4．學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)；5．用人單位接受函；6．崗前培訓(xùn)內(nèi)容。（二）注冊(cè)信息學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)信息表（在頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施兩周后，提交這些信息表）（三）過(guò)程監(jiān)控1．學(xué)生周記；2．實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)用人單位引導(dǎo)人員的訪談?dòng)涗洠?．實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)學(xué)生的訪談?dòng)涗洠?．實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)與學(xué)生合影照片（視情況而定，不做硬性要求）、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系（Email、MSN等）記錄；5．學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)延期申請(qǐng)、學(xué)生換崗登記記錄、調(diào)整后的信息表；6．實(shí)習(xí)報(bào)告等相關(guān)料子；7．引導(dǎo)老師對(duì)學(xué)生的引導(dǎo)記錄；8．引導(dǎo)老師月度工作報(bào)告、系部學(xué)期工作報(bào)告。（四）考核評(píng)價(jià)1．用人單位對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)；2．學(xué)生自我評(píng)價(jià)；3．學(xué)校對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的評(píng)價(jià)。（五）活動(dòng)總結(jié)1．學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)布置的評(píng)價(jià)；2．學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)的評(píng)價(jià)；3．用人單位對(duì)實(shí)習(xí)的總體評(píng)價(jià)；4．學(xué)生待遇調(diào)查；5．頂崗實(shí)習(xí)效果調(diào)查、在實(shí)習(xí)單位“原崗就業(yè)”調(diào)查；6．年度總結(jié)。六、督查考核1．學(xué)院成立由教務(wù)處牽頭、教學(xué)督導(dǎo)處、學(xué)工部等部門(mén)相關(guān)人員構(gòu)成的頂崗實(shí)習(xí)督查小組，對(duì)引導(dǎo)老師和參加頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行檢查，并及時(shí)做好相關(guān)書(shū)面檢查記錄，交教務(wù)處備案。2．在院督查小組督查過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)學(xué)生無(wú)故缺崗一次，頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)降一個(gè)等級(jí)（成績(jī)只能為良好及以下），假如無(wú)故缺崗兩次，則本次頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)?yōu)椴缓细?，并?yán)格依照學(xué)籍管理有關(guān)規(guī)定處理。3．對(duì)各系頂崗實(shí)習(xí)的績(jī)效考核依照《職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理暫行方法》的要求實(shí)施考核。①頂崗實(shí)習(xí)的前期準(zhǔn)備占20%②頂崗實(shí)習(xí)信息表占10%③過(guò)程監(jiān)控占40%④考核評(píng)價(jià)占15%⑤活動(dòng)總結(jié)占15%其中，“原崗就業(yè)”率、實(shí)習(xí)基地利用情況、在頂崗實(shí)習(xí)中，行業(yè)協(xié)會(huì)參加情況等作為績(jī)效考核的加分項(xiàng)目，加分上限10分。此績(jī)效考核將作為專(zhuān)業(yè)考核的緊要依據(jù)之一，同時(shí)也作為系部年度考核的指標(biāo)之一、七、監(jiān)督檢查主管部門(mén)在將檢查結(jié)果如實(shí)向主管院長(zhǎng)匯報(bào)，并提出整改建議。對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的未按“職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理方法”開(kāi)展工作、進(jìn)行引導(dǎo)的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期整改，并予以通報(bào)。八、本方法適用于學(xué)院組織的對(duì)頂崗實(shí)習(xí)工作過(guò)程管理的監(jiān)督檢查。本方法自發(fā)布之日起施行，由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。附件：職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)督查記錄表篇2:職業(yè)學(xué)院土木工程系頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定職業(yè)學(xué)院土木工程系頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定為了貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干看法》（教高【20**】16號(hào)）的精神和《z職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理方法（試行）》,做好本系頂崗實(shí)習(xí)工作，完善我系頂崗實(shí)習(xí)各環(huán)節(jié)的管理，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)合作，加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的安全保障，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案預(yù)定的培養(yǎng)目標(biāo)，特訂立本規(guī)定。一、頂崗實(shí)習(xí)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備（1）土木系依據(jù)學(xué)院的校歷和各專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案的布置，提前3個(gè)月確定學(xué)生下工地的實(shí)在日期，除特殊情況外，學(xué)生下工地的日期一般定在寒假內(nèi)開(kāi)始；（2）專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)在學(xué)生下工地前3個(gè)月，組織人員編制、印刷好實(shí)習(xí)期間所需的各種文件資料（包含《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)》《頂崗實(shí)習(xí)引導(dǎo)老師工作手冊(cè)》《頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書(shū)和引導(dǎo)書(shū)》《土木工程系頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定》等）；（3）實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師提前熟識(shí)頂崗實(shí)習(xí)各環(huán)節(jié)的管理規(guī)定，編制《頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師工作計(jì)劃》；（4）實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師在學(xué)生下工地前兩周以書(shū)面形式向?qū)W院車(chē)輛辦提交送《學(xué)生下工地的車(chē)輛布置申請(qǐng)（初稿）》；在學(xué)生下工地前一周提交正式的《學(xué)生下工地的車(chē)輛布置表》，并交教學(xué)秘書(shū)歸檔備案；（5）土木系在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)前學(xué)期的期末召開(kāi)送學(xué)生下工地的部署會(huì)議；二、頂崗實(shí)習(xí)期間的管理（1）實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師將學(xué)生移交給實(shí)習(xí)單位后，執(zhí)行《頂崗實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師工作計(jì)劃》；（2）實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師依照《土木工程系頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定》《頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)書(shū)和引導(dǎo)書(shū)》等的要求開(kāi)展頂崗實(shí)習(xí)的各項(xiàng)管理工作；（3）系部不定期地對(duì)頂崗實(shí)習(xí)情況進(jìn)行巡查，以了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況和實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師工作情況；每次巡查結(jié)束后巡查人員填寫(xiě)《土木系頂崗實(shí)習(xí)巡查記錄表》，交教學(xué)秘書(shū)歸檔備案；（4）實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師按系部通知每個(gè)月回系部述職一次，并提交《實(shí)習(xí)過(guò)程引導(dǎo)情況表》檢查；（5）系部依據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)情況幫忙實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師處理實(shí)習(xí)過(guò)程中顯現(xiàn)的各種問(wèn)題；三、頂崗實(shí)習(xí)的收尾工作（1）實(shí)習(xí)結(jié)束前，校外和校內(nèi)實(shí)習(xí)引導(dǎo)老師依照《z職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理方法》給出綜合成績(jī)；（2）實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師應(yīng)整理好實(shí)習(xí)期間的全部資料，包含《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)》《頂崗實(shí)習(xí)引導(dǎo)老師工作手冊(cè)》等，整理后交系主管頂崗實(shí)習(xí)工作的主任批閱，然后交教學(xué)秘書(shū)歸檔，此項(xiàng)工作應(yīng)當(dāng)在實(shí)習(xí)結(jié)束后兩周內(nèi)完成。土木工程系篇3:浦口中專(zhuān)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)口浦中專(zhuān)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)甲方：z口浦中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校就業(yè)處單位住址：z市口浦區(qū)z街道z路18號(hào)聯(lián)系電話(huà)：z乙方：學(xué)生姓名：班級(jí)：學(xué)生移動(dòng)電話(huà)：家長(zhǎng)姓名：家長(zhǎng)移動(dòng)電話(huà)：家庭固定電話(huà)：家庭住址：依據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的要求，為今后學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)做好準(zhǔn)備，現(xiàn)經(jīng)學(xué)校介紹和用人單位選拔，該同學(xué)被（填公司名稱(chēng)）面試合格，即將開(kāi)始頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期限為20**年月日20**年6月30日。為確保學(xué)校與用人單位的協(xié)作和學(xué)生的實(shí)習(xí)質(zhì)量，并加強(qiáng)對(duì)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的管理，現(xiàn)擬定本協(xié)議。實(shí)在內(nèi)容如下：一、甲方的責(zé)任與義務(wù)1.依據(jù)用人單位需要，搭配用人單位做好實(shí)習(xí)前期選拔工作，布置學(xué)生實(shí)習(xí)前準(zhǔn)備工作。2.就學(xué)生有關(guān)實(shí)習(xí)待遇與用人單位商談，并在實(shí)習(xí)前通報(bào)乙方。3.依據(jù)用人單位要求做好學(xué)生實(shí)習(xí)期間思想工作和定期對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)考核工作。4.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間學(xué)生與用人單位間的協(xié)調(diào)工作。二、乙方的責(zé)任與義務(wù)1.學(xué)生的實(shí)習(xí)選拔工作本著本人本身樂(lè)意、學(xué)校介紹、用人單位選拔的原則，實(shí)在實(shí)習(xí)崗位由用人單位統(tǒng)一布置、統(tǒng)一管理，乙方在實(shí)習(xí)期間享受實(shí)習(xí)生待遇。2.學(xué)生在實(shí)習(xí)期間必需遵守各項(xiàng)紀(jì)律，嚴(yán)格按要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。聽(tīng)從學(xué)校對(duì)實(shí)習(xí)單位的布置，聽(tīng)從實(shí)習(xí)班主任和實(shí)習(xí)引導(dǎo)老師的管理與調(diào)度；對(duì)布置有不同看法的，可以向?qū)嵙?xí)班主任反映，不得自行向?qū)嵙?xí)單位提出，違者視情節(jié)予以紀(jì)律處分。3.嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)章制度，不遲到、不早退、不曠工，不做與實(shí)習(xí)無(wú)關(guān)的事；病假、事假必需按實(shí)習(xí)單位規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，并向?qū)嵙?xí)班主任報(bào)告；用人單位有權(quán)隨時(shí)對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行辭退，取消其實(shí)習(xí)資格，被辭退學(xué)生應(yīng)在第一時(shí)間到學(xué)校報(bào)到，否則按曠課論處，并參照曠課的有關(guān)處理規(guī)定予以處理。4.對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中產(chǎn)生的各種問(wèn)題和矛盾，可向?qū)嵙?xí)班主任反映，通過(guò)正常途徑、合理方式予以解決，不得自行處理，否則產(chǎn)生的一切后果由自身承當(dāng)。5.在實(shí)習(xí)期內(nèi)，學(xué)生必需聽(tīng)從用人單位的布置與指揮。若私自違規(guī)違章操作，造成的損失與后果由自身承當(dāng)，并由用人單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。6.學(xué)生在實(shí)習(xí)期間若遇到人身侵害等原則問(wèn)題應(yīng)第一時(shí)間告知甲方以便處理。7.家長(zhǎng)要樂(lè)觀搭配學(xué)校做好學(xué)生實(shí)習(xí)工作，掌握好子女實(shí)習(xí)情形和工作時(shí)間，幫忙學(xué)校開(kāi)展德育教育工作，并履行對(duì)子女的監(jiān)護(hù)義務(wù)，全過(guò)程負(fù)責(zé)子女的實(shí)習(xí)期間