企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)評(píng)分表

附件2:標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)評(píng)分表(試行)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及說(shuō)明一、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為確認(rèn)的基本分為400分，加分為100分，總分為5001、基本分達(dá)到280分以上，可評(píng)為A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)；2、基本分達(dá)到320分以上，可評(píng)為AA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)；基本分達(dá)到300分以上，總分達(dá)到350分以上的可評(píng)為AA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)；3、基本分達(dá)到370分以上，可評(píng)為AAA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)；基本分達(dá)到360分以上，總分達(dá)到4良好行為企業(yè)；4、基本分達(dá)到390分以上，且總分達(dá)到450分以上的，可評(píng)為AAAA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)；基本分達(dá)到380分二、說(shuō)明界定可不扣分，按滿(mǎn)分計(jì)算。企業(yè)應(yīng)有的評(píng)價(jià)項(xiàng)目而未滿(mǎn)足，則該項(xiàng)目的2、表中每項(xiàng)評(píng)價(jià)內(nèi)容的規(guī)定得分為最高扣分限，超出部分不再扣3、畫(huà)※號(hào)表示該項(xiàng)要求對(duì)A級(jí)和AA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)不作為必評(píng)價(jià)項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)備注標(biāo)準(zhǔn)化工作的基本要求(601、企業(yè)的方值5分)5目標(biāo)可量化、能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)無(wú)量化或無(wú)法實(shí)現(xiàn)扣1分構(gòu)圖和職責(zé)劃分(分值10的機(jī)構(gòu)與機(jī)構(gòu)圖不符或機(jī)構(gòu)沒(méi)有納入管理范圍扣2分有最高管理者標(biāo)準(zhǔn)化管理職責(zé)其他各部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)化職責(zé)有標(biāo)準(zhǔn)化管理職責(zé)際3、標(biāo)準(zhǔn)化人員要求(分值5有標(biāo)準(zhǔn)化專(zhuān)、兼職人員5人員職責(zé)明確人員有標(biāo)準(zhǔn)化專(zhuān)業(yè)知識(shí)4、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)(分值10分)有全員培訓(xùn)計(jì)劃(內(nèi)容具體)有培訓(xùn)記錄(時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、投課教師)※評(píng)價(jià)項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)備注準(zhǔn)化工作的(60分)規(guī)劃、計(jì)劃(分值5分)有完整的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃5※有完整的標(biāo)準(zhǔn)制修訂計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施計(jì)劃有科研項(xiàng)目計(jì)劃、采標(biāo)計(jì)劃※6、標(biāo)準(zhǔn)化信息管理要求(分值5分)閱相關(guān)報(bào)刊、雜志、定期外購(gòu))5建立標(biāo)準(zhǔn)電子文檔※7、建立滿(mǎn)足業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系(分值10有明確的技術(shù)、管理和工作標(biāo)準(zhǔn)體系企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系齊全配套，標(biāo)準(zhǔn)之問(wèn)相互協(xié)的制定、批值10分)文書(shū)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)備案登記并到期復(fù)審評(píng)價(jià)項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)備注準(zhǔn)體系(120分)1、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成(分值10沒(méi)有體系表扣5分，層次不清，結(jié)構(gòu)不準(zhǔn)企業(yè)執(zhí)行的所有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)均應(yīng)是現(xiàn)行有效的標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，有統(tǒng)一編號(hào)，便于企業(yè)實(shí)施。(分值10家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定圖等符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定列化3、設(shè)計(jì)(分值55※準(zhǔn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)保證產(chǎn)品的功能和性能的實(shí)現(xiàn)做出明確規(guī)定驗(yàn)證和控制評(píng)價(jià)項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)備注二、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系4、產(chǎn)品準(zhǔn)相抵觸的扣10分；執(zhí)行或引用途5、采購(gòu)(分值106、工藝(分值10工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)齊全，滿(mǎn)足企業(yè)實(shí)際雷要量的因素做出規(guī)定事項(xiàng)、操作環(huán)境、使用設(shè)備、工具等安全做出明確規(guī)定評(píng)價(jià)項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)備注二、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系7、設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施和工藝裝備技(分值10需要，自制設(shè)備有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備、工藝裝備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)規(guī)定偏差和準(zhǔn)確度的要求準(zhǔn)程規(guī)定了要求8、測(cè)方法及設(shè)準(zhǔn)(分值10分)明其有效性和可行性的資料樣方法、試驗(yàn)方法、抽查頻率、結(jié)果判定、復(fù)檢規(guī)則或校準(zhǔn)證書(shū)，有明確的標(biāo)志評(píng)價(jià)項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)備注二、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系9、包裝、存、標(biāo)志技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(分值10※限等要求有包裝、搬運(yùn)、貯存、標(biāo)志等特殊規(guī)定10、安(分值5安裝、交付技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)齊全，滿(mǎn)足企業(yè)實(shí)際需要5※安裝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)規(guī)定安裝程序、方法、要求和注意事項(xiàng)等術(shù)要求和方法做出規(guī)定出規(guī)定評(píng)價(jià)項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)備注二、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系(120分)11、服務(wù)(分值55※企業(yè)對(duì)服務(wù)及服務(wù)提供(包括銷(xiāo)售過(guò)程中和售后)所涉及的技術(shù)處置的技術(shù)要求12、能源(分值5能源技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)齊全，滿(mǎn)足企業(yè)實(shí)際需要5※定能源技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)規(guī)定能源計(jì)量、消耗定額等技術(shù)指標(biāo)13、安全(分值5足企業(yè)實(shí)際雷要5定評(píng)價(jià)項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)備注二、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系14、職業(yè)健康技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(分值5分)5定定標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生做出規(guī)定衛(wèi)生的測(cè)量、檢驗(yàn)、試驗(yàn)的評(píng)價(jià)方法做出規(guī)定15、環(huán)境(分值55企業(yè)的環(huán)境技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)符合國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定等做出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)排放污染物限量、測(cè)試地點(diǎn)、檢測(cè)周期、廢物處理做出規(guī)定16信息技(分值55漿評(píng)價(jià)項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)備注理標(biāo)準(zhǔn)體系1、管理標(biāo)準(zhǔn)體系的5沒(méi)有體系表扣5分，層次不清、結(jié)構(gòu)不合理扣3分※未規(guī)定，每少一項(xiàng)扣1分管理標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，有統(tǒng)一編號(hào)，便于企業(yè)實(shí)施(分值5管理基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)完整、齊全，滿(mǎn)足企業(yè)需要5漿準(zhǔn)規(guī)定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定3、經(jīng)營(yíng)綜5分)5不完整、齊全，每少一未規(guī)定，每少一項(xiàng)扣1分未規(guī)定，每少一項(xiàng)扣1分未規(guī)定，每少一項(xiàng)扣1分未規(guī)定，每少一項(xiàng)扣1分表3續(xù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)備注標(biāo)準(zhǔn)體系(80分)發(fā)與創(chuàng)新管理(分值5分)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新管理標(biāo)準(zhǔn)完整、齊全，滿(mǎn)足企業(yè)需要5不完整、齊全，每少一項(xiàng)扣※設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)規(guī)定設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的輸入和輸出要求求新產(chǎn)品簽定程序做出規(guī)定5、采購(gòu)管(分值55企業(yè)制定的采購(gòu)管理標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)對(duì)選擇合格供方及供方能力提出明確要求企業(yè)制定的采購(gòu)管理標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)制定重新評(píng)價(jià)合格供方準(zhǔn)則企業(yè)制定的采購(gòu)管理標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)對(duì)訂貨方法、證、不合格處理等做出規(guī)定6、生產(chǎn)管(分值55管理提出明確要求企業(yè)應(yīng)制定生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)定置管理標(biāo)準(zhǔn)張表3續(xù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)備注標(biāo)準(zhǔn)體系(80分)7、質(zhì)量管(分值55量管理的各項(xiàng)活動(dòng)※8、設(shè)備與管理標(biāo)準(zhǔn)(分值5設(shè)備與基礎(chǔ)設(shè)施管理標(biāo)準(zhǔn)完整、齊全，滿(mǎn)足企業(yè)需要5包括內(nèi)容不全，每少一項(xiàng)法律法規(guī)規(guī)定9、測(cè)量、檢驗(yàn)、試驗(yàn)管理標(biāo)5周期，保證在有效期內(nèi)使用點(diǎn)、設(shè)備工具、人員資格、驗(yàn)收準(zhǔn)則、測(cè)量結(jié)果形成的文件等規(guī)定要求表3續(xù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)備注標(biāo)準(zhǔn)體系(80分)10、包管理標(biāo)準(zhǔn)(分值55※定11、安管理標(biāo)準(zhǔn)(分值5安裝、交付管理標(biāo)準(zhǔn)完整、齊全，滿(mǎn)足企業(yè)需要5※等做出規(guī)定供應(yīng)以及網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)要求等做出規(guī)定12、服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)(分值55※服務(wù)內(nèi)容、方式等做出管理規(guī)定定量的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)表3續(xù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)備注標(biāo)準(zhǔn)體系(80分)13、能源(分值5能源和信息管理標(biāo)準(zhǔn)完整、齊全，滿(mǎn)足企業(yè)需要5※造、合理利用能源的評(píng)價(jià)方法和程序等規(guī)定做出規(guī)定未規(guī)定，每少一項(xiàng)扣1分等信息管理標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)有信息搜集方式、渠道、以及記14、安全管理標(biāo)準(zhǔn)(分值5安全管理標(biāo)準(zhǔn)完整、齊全，滿(mǎn)足企業(yè)需要5防措施管理標(biāo)準(zhǔn)處理程序、報(bào)告程序等規(guī)定未規(guī)定，每少一項(xiàng)扣1分15、職業(yè)5未規(guī)定，每少一項(xiàng)扣1分※未規(guī)定，每少一項(xiàng)扣1分16、環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)(分值55環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)規(guī)定對(duì)可能造成環(huán)境污染評(píng)價(jià)項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)備注四、工作標(biāo)準(zhǔn)體系(40分)1、工作標(biāo)準(zhǔn)體系的值10分)沒(méi)有，扣5分，層次不清、結(jié)構(gòu)不合理扣3分工作標(biāo)準(zhǔn)齊全、完整，滿(mǎn)足企業(yè)實(shí)際需要準(zhǔn)的編寫(xiě)值10分)工作標(biāo)準(zhǔn)中有中層管理人員正、副職的職責(zé)、權(quán)限值10分)工作標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容相互協(xié)調(diào)，各負(fù)其責(zé)，職責(zé)明確規(guī)定定額的崗位均應(yīng)制定定額，有數(shù)量和時(shí)問(wèn)方口相互協(xié)調(diào)準(zhǔn)的檢查與考核要10分)單獨(dú)制定)評(píng)價(jià)項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)五、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施監(jiān)督與持續(xù)改進(jìn)(1001應(yīng)制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)備。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工求(分值10分)有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)體系的實(shí)施計(jì)劃管理標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施應(yīng)滿(mǎn)足標(biāo)準(zhǔn)的要求，并有記錄2、原材料、輔料、物資采購(gòu)要求(分值10分)有采購(gòu)合同，有分供方評(píng)價(jià)報(bào)告3、設(shè)備、資源的檢驗(yàn)、試驗(yàn)(分值10分)有設(shè)備檢驗(yàn)合格報(bào)告有資源的檢驗(yàn)、驗(yàn)收合格證明4、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的質(zhì)量控制務(wù)提供過(guò)程，每道工序都應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)證合格并記錄(分值10分)有成品檢驗(yàn)合格記錄，或送檢合格報(bào)告表5續(xù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)備注五、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和的實(shí)施監(jiān)督與持續(xù)改進(jìn)(1005、包裝、標(biāo)志、搬運(yùn)、儲(chǔ)存、安裝、交付實(shí)現(xiàn)質(zhì)量控制檔。(分值10分)準(zhǔn)，能滿(mǎn)足顧客要求，各部門(mén)協(xié)調(diào)、溝通默契，對(duì)不合格項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)要求，有營(yíng)銷(xiāo)合同、記錄見(jiàn)處理結(jié)果不滿(mǎn)足標(biāo)準(zhǔn)要求，或沒(méi)有審查應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)要求(分值10※※表5續(xù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)備注五、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施監(jiān)督與持續(xù)改進(jìn)(100審，制定改進(jìn)措施和跟蹤措施(分值10分)完整的持續(xù)改進(jìn)運(yùn)行機(jī)制和程序沒(méi)有，每少一項(xiàng)扣2分沒(méi)有，每少一項(xiàng)扣2分的實(shí)施(分值10分)安全生產(chǎn)符合標(biāo)準(zhǔn)要求，并有相關(guān)記錄10、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的監(jiān)督檢查和自我評(píng)價(jià)(分值10分)評(píng)價(jià)項(xiàng)目小項(xiàng)得分實(shí)際得分六、加分項(xiàng)目(1001采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，并使用采標(biāo)標(biāo)志1產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)取得采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)證書(shū)，并使用采標(biāo)標(biāo)2產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)取得采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)證書(shū)。3產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)未取得采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)證書(shū)，但執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)已采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的。84企業(yè)參與地方標(biāo)準(zhǔn)制定。51內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)水平嚴(yán)于同類(lèi)產(chǎn)品國(guó)際或國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)指2內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)水平嚴(yán)于同類(lèi)產(chǎn)品國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)指51建立了標(biāo)準(zhǔn)體系數(shù)據(jù)庫(kù)，并實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)信息網(wǎng)絡(luò)化管3有專(zhuān)、兼職標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)和人員。5部門(mén)明令表彰。包括：名牌產(chǎn)品、免檢產(chǎn)品、質(zhì)量管理獎(jiǎng)、科5第一章總則第三章確認(rèn)申請(qǐng)條件及受理第十條確認(rèn)申請(qǐng)的受理。第四章確認(rèn)程序和方法第十一條組織確認(rèn)專(zhuān)家組。業(yè)確認(rèn)時(shí)間一般為2天求第十三條現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)程序。第十四條確認(rèn)結(jié)果的處理。第十六條抽查?？鄯值梅謧渥⒖鄯值梅謧渥⒎譀](méi)有力針扣3分5沒(méi)有目標(biāo)扣3分60分)555分)訓(xùn)(分值10米分分扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分得分備注55基本要求(55沒(méi)有目標(biāo)扣3分訓(xùn)(分值10※分表1續(xù)分規(guī)劃、計(jì)劃計(jì)劃(分值5購(gòu))基本要求(60分)性5沒(méi)有扣1分沒(méi)有扣1分5沒(méi)有扣1分沒(méi)有體系表扣10分每缺少一項(xiàng)扣1分協(xié)調(diào)，扣2分※※※值10分)分扣分得分備注準(zhǔn)不符合扣5分3分不符合扣2分不符合扣2分不符合扣2分不符合扣5分(分值5不符合扣5分不符合扣1分不符合扣1分準(zhǔn)(分值10分)未規(guī)定扣2分分不齊全，扣2分未做規(guī)定扣2分 不齊全，扣2分未制定扣2分沒(méi)有扣1分準(zhǔn)(分值準(zhǔn)準(zhǔn)體系(120分)標(biāo)準(zhǔn)(分準(zhǔn)體系(120分)沒(méi)有扣2分沒(méi)有扣5分不齊全，扣2分未制定扣2分未規(guī)定扣2分未規(guī)定扣1分扣分得分備注※定未規(guī)定扣1分未規(guī)定扣1分未規(guī)定扣2分不齊全，扣2分※5準(zhǔn)體系(不齊全，扣2分未規(guī)定扣1分5未規(guī)定扣2分不齊全，扣2分不符合扣5分 5不符合扣5分沒(méi)有扣1分表2續(xù)準(zhǔn)體系(標(biāo)準(zhǔn)(分分不齊全，扣2分不符合扣5分5分不符合扣5分扣分得分備注55(分值555未規(guī)定，扣1分分沒(méi)有扣1分聚準(zhǔn)體系(80準(zhǔn)體系的構(gòu)分)成(分值5合分不齊全，扣2分※分未達(dá)到一項(xiàng)扣2分不符合，扣1分不符合，扣2分5項(xiàng)扣2分分分分分項(xiàng)扣2分分555分分未規(guī)定，扣1分未規(guī)定，扣1分分分分未規(guī)定，扣1分凝理標(biāo)準(zhǔn)(分準(zhǔn)體系(80準(zhǔn)體系(80扣分得分備注扣分得分備注分分※5※項(xiàng)扣1分沒(méi)有扣1分分未規(guī)定扣2分(分值5(分值5準(zhǔn)體系(80準(zhǔn)體系(80分分5分米分米5分定5分分※表3續(xù)準(zhǔn)體系(80理標(biāo)準(zhǔn)(分分分分1分沒(méi)有，扣1分沒(méi)有，扣1分分5分1分不完整、齊全，扣2分(分值51分米的要求理標(biāo)準(zhǔn)(分的措施51分沒(méi)有，每少一項(xiàng)扣1分不完整、齊全，扣2分未規(guī)定，扣1分5未規(guī)定，扣2分評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)價(jià)內(nèi)容評(píng)價(jià)要求規(guī)定得分扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分得分備注沒(méi)有扣5分未規(guī)定扣3分準(zhǔn)、管理標(biāo)施的各項(xiàng)準(zhǔn)備。技術(shù)標(biāo)實(shí)施前對(duì)各部門(mén)、崗沒(méi)有扣3分督與持續(xù)改(分值10分)沒(méi)有扣2分進(jìn)(100記錄沒(méi)有扣2分記錄沒(méi)有扣2分沒(méi)有扣2分沒(méi)有扣2分沒(méi)有扣5分沒(méi)有扣5分沒(méi)有扣3分格并記錄(分值10分)分)分扣分標(biāo)準(zhǔn)分沒(méi)有扣5分分沒(méi)有扣5分沒(méi)有扣5分沒(méi)有扣5分沒(méi)有扣5分沒(méi)有扣5分※※(分值10分)規(guī)定得分扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分得分備注沒(méi)有扣5分沒(méi)有扣5分沒(méi)有扣5分沒(méi)有扣5分沒(méi)有扣5分沒(méi)有扣5分沒(méi)有扣2分沒(méi)有扣2分沒(méi)有扣1分分10分)分分沒(méi)有扣5分沒(méi)有扣2分沒(méi)有扣2分沒(méi)有扣1分沒(méi)有扣5分不滿(mǎn)足扣1分未制定扣2分未規(guī)定，扣2分沒(méi)有扣5分沒(méi)有扣1分沒(méi)有扣2分包括：(1)企業(yè)總方針目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)化方針目標(biāo)確確認(rèn)申請(qǐng)表企業(yè)名稱(chēng)(蓋章):聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：市