護理管理學本科

69.

層次需要論是誰提出的（）

(1分)C。馬斯洛一.單選（共123題,共123分）1.管理的核心問題為（)(1分）A.管理手段B。人際關(guān)系2。計劃是實現(xiàn)控制的（）（1分）★檢查答案標準答案:D3.在馬斯洛的人類需要層次論的基礎上,美國著名心理學家赫茨伯格提出的理論是(）（1分）A.雙因素理論4。對組織具有戰(zhàn)役性特點的目標是（)(1分）A。長期目標B。中期目標★檢查答案標準答案：B5.高層管理人員的管理幅度通常以（）較為合適（1分)A。1—2人B.4—8人C.8—12人D.10-15人★檢查答案標準答案:B答題結(jié)果：正確!答題結(jié)果:錯誤！6。管理層次與管理幅度共同決定了（）（1分)A。組織形式B.組織結(jié)構(gòu)C.組織規(guī)模D。管理組織★檢查答案標準答案：C答題結(jié)果:正確！答題結(jié)果：錯誤!7.醫(yī)囑的執(zhí)行是否及時、準確是臨床護理工作的(）（1分)A。要素質(zhì)量評價B。護理人員素質(zhì)評價C.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價D。終末質(zhì)量評價★檢查答案標準答案:B答題結(jié)果：正確!答題結(jié)果：錯誤！8.被稱為“戴明環(huán)"的護理質(zhì)量管理方法為（)(1分）A。D×T×A模式B.PDCA循環(huán)C.QUACERS模式D。以單位為基礎的護理質(zhì)量保證模式★檢查答案標準答案：B答題結(jié)果：正確!答題結(jié)果：錯誤！9。ABC時間管理法中，較重要且最好自己親自完成的目標是(）（1分）A。A類目標B。B類目標C。C類目標D.D類目標★檢查答案標準答案:B答題結(jié)果：正確!答題結(jié)果：錯誤！10.某三級醫(yī)院外科病房共40張床位,每個病人日均所需護理時數(shù)為170分鐘，該病房應編制護理人員數(shù)為（）（1分）A.16人B。18人C。20人D。22人★檢查答案標準答案：D答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果：錯誤!11.造成患者中度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的醫(yī)療事故屬于（）(1分）A。一級醫(yī)療事故B。二級醫(yī)療事故C.三級醫(yī)療事故D。四級醫(yī)療事故★檢查答案標準答案:B答題結(jié)果：正確!答題結(jié)果：錯誤!12。構(gòu)成領(lǐng)導者非權(quán)力性影響力的因素是(）(1分）A.傳統(tǒng)因素B。職位因素C.資歷因素D。品格因素★檢查答案標準答案：D答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果:錯誤！13.管理者將完成任務所必需的組織資源交給下屬，并準許自行決定行動方案，這屬于下列哪種授權(quán)方法（)（1分）A.充分授權(quán)法B。目標授權(quán)法C.不充分授權(quán)法D。彈性授權(quán)法★檢查答案標準答案：A答題結(jié)果：正確!答題結(jié)果：錯誤!14。美國心理學家赫茨伯格認為，地位、安全、工作環(huán)境、人際關(guān)系等因素被稱為（）（1分)A.保健因素B.生理因素C。激勵因素D。心理因素★檢查答案標準答案：A答題結(jié)果:正確！答題結(jié)果：錯誤!15.（）結(jié)構(gòu)不存在多重領(lǐng)導的問題.（1分)A。直線型B.職能型C.矩陣型D。直線職能型★檢查答案標準答案：A答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果：錯誤！16.激勵的起點是（）(1分)A。動機B.需要C。獎金D。信念★檢查答案標準答案：B答題結(jié)果:正確！答題結(jié)果：錯誤！17.糾偏措施不作用于輸入環(huán)節(jié)的是（）.(1分）A。直接控制B。前饋控制C.現(xiàn)場控制D。反饋控制★檢查答案標準答案：C答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果:錯誤！18。管理的二重性指的是（）（1分)A?？茖W性和藝術(shù)性B.自然屬性和社會屬性C.社會屬性和生產(chǎn)屬性D.社會屬性和經(jīng)營屬性★檢查答案標準答案：B答題結(jié)果:正確！答題結(jié)果：錯誤!19?？刂谱饔冒l(fā)生在行動之后的是（）(1分）A.前饋控制B.同期控制C。過程控制D。反饋控制★檢查答案標準答案:D答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果：錯誤!20。屬于沖突的交互作用觀點的是（）（1分)A.不承認沖突的存在B.認為沖突對組織生存有利C.所有沖突都有害,具有破壞性D。沖突是不可避免的★檢查答案標準答案：B答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果:錯誤！21.認為管理方式應隨情況不同而改變是哪一學派的觀點？（）（1分）A.權(quán)變理論管理學派B.系統(tǒng)理論管理學派C.行為科學管理學派D.管理科學學派★檢查答案標準答案：A答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果：錯誤！22。誰被稱為“管理過程之父”()（1分）A。泰羅B.法約爾C。韋伯D.赫茨伯格★檢查答案標準答案:A答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果：錯誤!23.下列不屬于醫(yī)院行政管理系統(tǒng)的是哪一個部門(）（1分）A。設備科B.醫(yī)務處C.護理部D。紀檢部門★檢查答案標準答案：D答題結(jié)果：正確!答題結(jié)果：錯誤！24.ABC時間管理法中Ａ級是指什么（）（1分)A.必須完成的B。很重要C。較重要D.可暫時擱置★檢查答案標準答案：A答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果：錯誤!25。下列哪項不是組織的基本要素（)(1分)A。組織目標B.任務C。職權(quán)與責任D。人際關(guān)系★檢查答案標準答案:D答題結(jié)果:正確！答題結(jié)果：錯誤！26.認為沖突是在所有組織中是不可避免。合理的是哪一種觀點(）（1分）A.傳統(tǒng)觀念B。人類關(guān)系學說C.交互作用觀點D。矛盾觀點★檢查答案標準答案：B答題結(jié)果:正確！答題結(jié)果：錯誤！27.理想有效的管理是下列哪種領(lǐng)導類型（)(1分)A。9.9B.5。5C.9.1D。1。9★檢查答案標準答案：B答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果：錯誤!28。護士長是醫(yī)院護理系統(tǒng)中哪一層的管理者（）（1分)A.最高層B.中間層C。最基層D。最低層★檢查答案標準答案:A答題結(jié)果:正確！答題結(jié)果：錯誤！29。信息是客觀存在的?？杀蝗藗兏兄?認識和利用，這是信息的哪項特點:（）(1分）A?？蓚鬟f性B?？蓛Υ嫘訡?？蓾饪s性D?？勺R別性★檢查答案標準答案:D答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果：錯誤！30。以下哪種不是領(lǐng)導方式理論的基本領(lǐng)導方式（）(1分）A.說服式領(lǐng)導B。獨裁式領(lǐng)導C.放任式領(lǐng)導D。民主式領(lǐng)導★檢查答案標準答案：A答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果：錯誤!31.管理的基本矛盾是（）(1分）A。管理者與被管理者之間的矛盾B.計劃者與實施者之間的矛盾C.有限的資源與相互競爭的多種目標之間的矛盾D。有限的人力資源與不斷增長的需求的矛盾★檢查答案標準答案：C答題結(jié)果：正確!答題結(jié)果：錯誤!32.管理的二重性是指管理具有(）(1分）A.主觀屬性和客觀屬性B。目的性和普遍性C。特殊性和個性D。自然屬性和社會屬性★檢查答案標準答案：D答題結(jié)果:正確!答題結(jié)果：錯誤！33。管理學科的發(fā)展經(jīng)歷了幾個階段（）(1分）A。2個階段B.3個階段C。4個階段D。5個階段★檢查答案標準答案：B答題結(jié)果：正確!答題結(jié)果:錯誤！34。馬斯洛的需要層次理論中最高層次的需要是（）（1分）A.生理的需要B。安全的需要C。尊重的需要D.自我實現(xiàn)的需要★檢查答案標準答案：D答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果：錯誤!35。作為管理者,最佳的工作年齡是()（1分）A。25—45歲B。30—50歲C。35-55歲D.40-60歲★檢查答案標準答案：C答題結(jié)果:正確!答題結(jié)果：錯誤!36。計劃工作的第一步是()（1分）A.選定方案B.分析形勢C.確定目標D。擬定備選方案★檢查答案標準答案：B答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果：錯誤！37。組織獲得競爭優(yōu)勢的決定因素是(）（1分）A。組織的核心能力B。雄厚的經(jīng)濟支撐C。網(wǎng)絡化的組織結(jié)構(gòu)D。強大的物質(zhì)基礎★檢查答案標準答案:A答題結(jié)果:正確!答題結(jié)果:錯誤！38.組織文化的核心是(）(1分）A.組織的價值觀B。群體的凝聚力C。組織的規(guī)章制度D。組織的管理★檢查答案標準答案：A答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果:錯誤！39。兩個以上的護理人員共同工作,發(fā)揮的作用可以達到1+1＞2或1+1＞2的現(xiàn)象稱為人力資源的(）（1分）A.主觀能動性特點B?？勺冃蕴攸cC.組合性特點D.消耗性特點★檢查答案標準答案：C答題結(jié)果:正確!答題結(jié)果:錯誤！40。個體對某一職業(yè)的愿望和向往稱為（)(1分）A。職業(yè)動機B。職業(yè)期望C。職業(yè)規(guī)劃D。職業(yè)素質(zhì)★檢查答案標準答案：A答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果：錯誤！41。在管理方格理論中,9.9型管理屬于(）（1分）A.貧乏式管理B.權(quán)威式管理C。中庸式管理D.協(xié)作式管理★檢查答案標準答案：D答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果：錯誤!42。在管理方格理論中,1.1型管理屬于（）（1分）A。貧乏式管理B。權(quán)威式管理C。中庸式管理D.協(xié)作式管理★檢查答案標準答案：A答題結(jié)果：正確!答題結(jié)果：錯誤！43.不給下屬任何參與決策的機會，這種領(lǐng)導方式稱為（)（1分）A.協(xié)商式領(lǐng)導B.獨裁式領(lǐng)導C.民主式領(lǐng)導D。放任式領(lǐng)導★檢查答案標準答案：B答題結(jié)果：正確!答題結(jié)果:錯誤!44.情景領(lǐng)導理論認為，領(lǐng)導者的風格應適應（）(1分)A。環(huán)境的變化B。下屬的成熟度C。人際關(guān)系D。工作任務★檢查答案標準答案：A答題結(jié)果:正確!答題結(jié)果：錯誤！45。下列哪種理論屬于行為領(lǐng)導理論的是（）(1分）A.吉塞利的領(lǐng)導特質(zhì)理論B.斯托格迪爾的領(lǐng)導個人因素論C。鮑莫爾的領(lǐng)導品質(zhì)論D.盧因的領(lǐng)導方式理論★檢查答案標準答案：D答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果:錯誤!46.下列屬于內(nèi)容型激勵理論的是(）（1分）A。強化理論B.公平理論C。層次需要理論D.歸因理論★檢查答案標準答案:C答題結(jié)果:正確！答題結(jié)果:錯誤!47。成就需要理論的主要觀點是（)(1分）A.每個人都有權(quán)利的需要、情誼的需要和休息的需要B。每個人都有權(quán)利的需要、情誼的需要和成就的需要C。每個人都有權(quán)利的需要、情誼的需要和經(jīng)濟的需要D。每個人都有生理的需要、情誼的需要和成就的需要★檢查答案標準答案：B答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果：錯誤！48.解決沖突的兩維處理法是（）（1分)A.強制、合作、回避、遷就、談判B.強制、合作、回避、遷就、妥協(xié)C。強制、合作、回避、遷就、仲裁D。強制、合作、回避、談判、妥協(xié)★檢查答案標準答案：B答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果：錯誤!49.下列哪項不屬于傾聽的技巧(）(1分）A.有效的傾聽是被動的傾聽B。有效的傾聽是積極主動的傾聽C.全神貫注地別人講話D.努力理解說話者的意圖★檢查答案標準答案：A答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果：錯誤！50?？刂普摰膭?chuàng)始人是（）（1分）A。馬斯洛B.維納C。貝塔朗菲D.維納斯★檢查答案標準答案:B答題結(jié)果:正確!答題結(jié)果：錯誤！51。我國衛(wèi)生部規(guī)定,500張以上床位的醫(yī)院的護理管理體制的設置為（)（1分）A.設專職副院長兼護理部主任,另設護理部副主任1人B。不需設專職副院長,設護理部主任1人，副主任2人C。設專職副院長兼護理部主任,另設護理部副主任2人D.護理部主任1人，副主任3人★檢查答案標準答案:C答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果：錯誤!52.管理的二重性指的是（）(1分)A.科學性和藝術(shù)性B。自然屬性和社會屬性C。社會屬性和生產(chǎn)屬性D。社會屬性和經(jīng)營屬性★檢查答案標準答案：B答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果:錯誤！53。馬斯洛需求理論中,第三層次為(）(1分）A。安全的需要B.尊重的需要C.自我實現(xiàn)的需要D。社交的需要★檢查答案標準答案：D答題結(jié)果：正確!答題結(jié)果：錯誤！54。系統(tǒng)最基本的特征是(）（1分）A.整體性B.相關(guān)性C。動態(tài)平衡性D。目的性★檢查答案標準答案：A答題結(jié)果:正確！答題結(jié)果：錯誤！55。管理職能中最基本的職能是()(1分）A。協(xié)調(diào)B?？刂艭.組織D。計劃★檢查答案標準答案：D答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果：錯誤！56。組織中最簡單的類型是(）（1分）A。委員會型B.矩陣型C.直線型D。職能型★檢查答案標準答案:D答題結(jié)果:正確！答題結(jié)果:錯誤!57.在我國，二級醫(yī)院的病床數(shù)目不得少于(）(1分）A.50張B.100張C.200張D。300張★檢查答案標準答案：B答題結(jié)果:正確！答題結(jié)果:錯誤！58。下列哪項是影響組織文化形式最重要的因素()(1分)A。群體成員B。物質(zhì)條件C。創(chuàng)始人與領(lǐng)導者D.工作任務★檢查答案標準答案:C答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果：錯誤!59。資源包括（）（1分)A。自然資源和社會資源B.物質(zhì)資源和人力資源C。自然資源和人力資源D。社會資源和物質(zhì)資源★檢查答案標準答案：C答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果：錯誤！60.一般以四周為一個排班周期，依次循環(huán)是屬于哪種類型的排班方式（）(1分）A。周排班法B。周期性排班法C。自我排班法D。整體排班法★檢查答案標準答案：B答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果：錯誤!61.一個人為實現(xiàn)目標而采取行動的內(nèi)在動力是（）(1分）A。職業(yè)期望B.職業(yè)動機C.職業(yè)素質(zhì)D。職業(yè)規(guī)劃★檢查答案標準答案：A答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果:錯誤!62.下列對領(lǐng)導理解正確的是（)（1分)A.領(lǐng)導是某一個體B。領(lǐng)導是一種活動過程C。領(lǐng)導是一種責任D。領(lǐng)導是一種權(quán)利★檢查答案標準答案：B答題結(jié)果:正確！答題結(jié)果:錯誤！63。下列屬于領(lǐng)導者權(quán)力性影響力的是()（1分)A.傳統(tǒng)因素B。能力因素C.知識因素D。情感因素★檢查答案標準答案：A答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果：錯誤！64.下列屬于領(lǐng)導者非權(quán)力性影響力的是(）（1分）A。傳統(tǒng)因素B.職位因素C。資歷因素D.知識因素★檢查答案標準答案:D答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果：錯誤!65.下列哪項是領(lǐng)導者素質(zhì)中最基本的素質(zhì)（）（1分）A。政治思想素質(zhì)B。文化素質(zhì)C。業(yè)務素質(zhì)D.智能素質(zhì)★檢查答案標準答案:A答題結(jié)果:正確！答題結(jié)果:錯誤！66。靠鼓勵和信任使下屬積極主動工作是哪一種領(lǐng)導方式（）(1分）A。獨裁式領(lǐng)導B。民主式領(lǐng)導C。放任式領(lǐng)導D。協(xié)商式領(lǐng)導★檢查答案標準答案:B答題結(jié)果：正確！答題結(jié)果：錯誤!67.在管理方格理論中，5.5型管理屬于（）（1分）A。貧乏式管理B。權(quán)威式管理C。中庸式管理D。協(xié)作式管理★檢查答案標準答案：C答題結(jié)果:正確！答題結(jié)果：錯誤!68。下列屬于過程激勵理論的是(）（1分）A.歸因理論B。期望理論C.強化理論D。雙因素理論★檢查答案標準答案：B★檢查答案標準答案：C70。

下列哪項屬于非正式溝通的方式(）

（1分）A.環(huán)式溝通B。鏈式溝通C。輪式溝通D。小道消息javascript:CheckUserAnswer(’06fdeea1-d362-46a1-8eb5—3ab64083f94a’）"★檢查答案標準答案：C72。

控制的理論基礎是（）

(1分）A。矛盾論、信息論、控制論B.系統(tǒng)論、信息論、控制論C。系統(tǒng)論、相對論、控制論D。系統(tǒng)論、矛盾論、相對論HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer('8f61fea6—41bd-4edb—a78c—64b8eb33ac7c’)”★檢查答案標準答案：B73。

PDCA循環(huán)管理體制是由下列哪位管理學家提出的(）

（1分）A.愛德華·戴明B。霍華德·戴維斯C。愛德華·戴高樂D。馬斯洛HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer(’e41e7d5e-1bee-4a05—9969-bc1d03104186'）"★檢查答案標準答案：A74。

下列哪項不是信息的特征（）

(1分）A。真實性B.可靠性C.時間性D。不定性HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（’166f4f16—518a—40d8—9d66—c646f2f636a6’）”★檢查答案標準答案：B75.

誰提出的管理的14項原則(）

（1分）A。韋伯B。泰勒C.梅奧D。法約爾HYPERLINK”javascript:CheckUserAnswer（’c57261c7—2a49—4ef0-bf4a—4341c3210fa9’）”★檢查答案標準答案:D76。

“科學管理之父”是（)

（1分)A。韋伯B.泰勒C。梅奧D。法約爾HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer(’cf7e919a—ea76—4da9—b823-fa8d6fbcbfd1')"★檢查答案標準答案:B77。

管理的最基本職能是（）

（1分)A。計劃B.組織C?？刂艱。領(lǐng)導★檢查答案標準答案:C79.

下列哪項不是組織的職能（)

（1分）A.確定組織目標B.建立組織內(nèi)的信息溝通渠道C。與其他管理職能配合D。進行業(yè)務的控制與管理HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（’10eb5dbd—12df-4a1f—9814—ae478a1cc385’）”★檢查答案標準答案：D80。

下列哪項不是正式組織的特點（）

（1分）A.有共同的目標B。有較強的內(nèi)聚力和行為一致性C.明確的信息溝通系統(tǒng)D。講究效率★檢查答案標準答案：B82。

醫(yī)院病床編設的原則：三級醫(yī)院病床數(shù)目不少于多少張()

（1分)A。200B.300C.400D.500HYPERLINK”javascript:CheckUserAnswer（’a9405727-bc83-4f4b—9e6d—00adb467db48’）”★檢查答案標準答案：D83.

通過不同形式的培訓和教育,護理人員工作能力從量變到質(zhì)變的過程體現(xiàn)了人力資源的(）

（1分)A?？勺冃訠。組合性C.可塑性D。流動性HYPERLINK”javascript:CheckUserAnswer(’2f081220—31cc-444f—a7a9—674a6df4c650’）”★檢查答案標準答案：C84。

下列哪項不是固定薪酬的內(nèi)容（）

（1分）A。工資B。職工股票C。津貼D.福利HYPERLINK”javascript:CheckUserAnswer('1cb7bfca-d0d8-4a9b—8d10-090f109e9acd’）”★檢查答案標準答案:B85。

兩個護理人員共同協(xié)作工作發(fā)揮的作用達到1+1>2的效果體現(xiàn)了人力資源的（）

（1分）A?？勺冃訠。消耗性C。組合型D?？伤苄訦YPERLINK”javascript：CheckUserAnswer('4052d194-991b—43de-a205—d0e934dcbcec’）"★檢查答案標準答案：C86。

下列領(lǐng)導者影響力的來源中，不屬于職位權(quán)力的是(）

(1分）A。法定權(quán)利B.獎賞權(quán)利C。強制權(quán)利D.參照權(quán)利HYPERLINK”javascript:CheckUserAnswer('28d232b5—4bde-4e20—8dea—cce121ed7921'）”★檢查答案標準答案：D87。

下列領(lǐng)導者影響力的種類中，屬于權(quán)力性影響力的是(）

（1分）A.資歷因素B。品格因素C。知識因素D。感情因素HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer(’d588e027—38cf—4a73—ae72—cd3604446634')"★檢查答案標準答案：A88.

在管理方格理論中,最為理想有效的領(lǐng)導類型是（）

(1分)A。協(xié)作式管理B.中庸式管理C。權(quán)威式管理D.貧乏式管理HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer(’30088592-9a0c—4da6—a4c8—16ad46bcb174’）”★檢查答案標準答案：A89.

下列領(lǐng)導者影響力的種類中，屬于非權(quán)力性影響力的是（）

（1分）A。資歷因素B。品格因素C。職位因素D。傳統(tǒng)因素HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（'a302cc66—5968-40cf—a595—22ee063e6fc1’）"★檢查答案標準答案：B90。

在管理方格理論中，領(lǐng)導風格偏重任務完成，對生產(chǎn)高度關(guān)心，不注意人的因素,不關(guān)心人屬于哪種領(lǐng)導風格(）

(1分）A。協(xié)作式管理B。中庸式管理C.權(quán)威式管理D.貧乏式管理HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（'f13dd7eb—9a90—40b9-abd8—31cd77e5655c'）”★檢查答案標準答案：C91.

在情景領(lǐng)導理論中,對已經(jīng)具備獨立工作能力并且愿意主動完成任務和承擔責任的下屬,領(lǐng)導適合采用哪種領(lǐng)導風格(）

（1分）A。命令型B.說服型C。參與型D.授權(quán)型HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（'9c5b6461—b6b3—489d—b0b7—576e38978c19')"★檢查答案標準答案：D92。

激勵的起點是()

（1分）A.動機B.需要C.行為D.信念javascript：CheckUserAnswer（’e522a326-c75e-4208—83e0-85c978514a05’）"★檢查答案標準答案：A95。

控制論的創(chuàng)始人是(）

（1分）A。馬斯諾B。梅奧C。維納D。泰勒HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（'526a4dbf—9412—4076—9500-fd5352faa1c5’)”★檢查答案標準答案：C96。

PDCA循環(huán)的特點（)

(1分）A。完整性、統(tǒng)一性、連續(xù)性B.大環(huán)套小環(huán)、小環(huán)保大環(huán)C.不斷循環(huán)、不斷提高D.以上皆是HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（'92b201a5—ce02-4815-87f4-b4127a9e835c’）”★檢查答案標準答案：D97。

現(xiàn)場控制又稱(）

（1分)A。直接控制B。間接控制C.過程控制D。事前控制★檢查答案標準答案：C99.

管理的對象不包括()

(1分)A.人力資源B.時間資源C.信息資源D。領(lǐng)導資源HYPERLINK”javascript:CheckUserAnswer('61003c4a—b3ca—41fc—9dfc—b8a06d737f5a')”★檢查答案標準答案:D100。

________的管理理論的研究重點是理想的行政組織理論（）

（1分）A。韋伯B。泰勒C。梅奧D。法約爾HYPERLINK”javascript:CheckUserAnswer（’30f5c1d0—6ce8—4a05—831e—62603701491e'）"★檢查答案標準答案：A101.

下列關(guān)于霍桑實驗，正確的是（）

（1分）A。工人是社會人B.組織不存在非正式組織C。新型領(lǐng)導重視提高個人的滿意度D。霍桑實驗奠定了管理的行為科學的基礎★檢查答案標準答案：B102.

目標的性質(zhì)不包括（）

（1分)A.層次性B。網(wǎng)絡性C。多樣性D?？杉靶訦YPERLINK”javascript:CheckUserAnswer(’e66f727a—dd9b—4b2d-af25—44c498644ae4’）”★檢查答案標準答案:D103.

下列關(guān)于目標管理不準確的是（）

（1分）A。目標管理可明確各級人員的職責與任務B。目標管理不利于控制C.目標管理易滋生本位主義D。目標管理將組織的總目標逐層分解落實HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（'ca79a8c3—62d9—405b—bd52—d80c0296d620’)”★檢查答案標準答案：B104.

組織文化的核心是（）

（1分）A。組織的價值觀B。以人為本C.軟件管理D。增強組織凝聚力★檢查答案標準答案：B106。

下列不屬于組織內(nèi)部環(huán)境因素的是()

(1分）A。組織戰(zhàn)略目標的選擇與調(diào)整B.組織內(nèi)人員價值觀的改變C。勞動力素質(zhì)的提高D。服務內(nèi)涵不斷豐富HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（’b2ffb43d—77c5—45b1—a19a-71ab25ef4415’）”★檢查答案標準答案:D107。

從控制醫(yī)療成本著手,以醫(yī)療團體合作為主的工作模式是(）

（1分）A.個案護理B。功能制護理C.整體護理D.臨床路徑javascript：CheckUserAnswer（’3f94d1ff-5539-419a—8d6a—bb22892f8c46'）”★檢查答案標準答案:C109。

下列關(guān)于職業(yè)錨正確的說法是（)

（1分）A.職業(yè)錨是對未來職業(yè)發(fā)展的預測B.員工個人及其職業(yè)錨是固定不變的C。技術(shù)型職業(yè)錨追求承擔管理責任D。安全穩(wěn)定型職業(yè)錨追求安全穩(wěn)定的職業(yè)前途HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（'cab07e2e-c221—4f13—aeab-79fecf132715'）"★檢查答案標準答案:D110。

下列關(guān)于領(lǐng)導與管理的說法不準確的是(）

（1分)A。領(lǐng)導是組織層次的崗位設置的結(jié)果B.領(lǐng)導是對人、財、物、時間、信息的領(lǐng)導C。領(lǐng)導有可能存在于非正式團體之中D.管理是建立在合法的、有報酬的和強制性權(quán)力基礎上的javascript:CheckUserAnswer（’99d34e47—2eb1—4769—80f2—c8b827302e58'）”★檢查答案標準答案：C112。

護士長按工作輕重緩急安排工作，集中優(yōu)先處理重大事件，并選擇性授權(quán)他人處理某些工作，體現(xiàn)了該護士長哪種領(lǐng)導效能較高(）

(1分）A.時間效能B。用人效能C。決策辦事效能D。組織整體貢獻效能HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（'5a6c71a3—fbcd—4805—960d—73b0cb640a7a’）”★檢查答案標準答案：C113.

下列哪種領(lǐng)導理論忽略了環(huán)境因素對領(lǐng)導有效性的影響（）

(1分）A。費德勒的權(quán)變理論B。領(lǐng)導方式論C。情境領(lǐng)導理論D.路徑—目標理論★檢查答案標準答案：D115。

下列激勵理論中，屬于行為改造型理論的是（)

(1分）A。歸因理論B。層次需要論C。期望理論D。雙因素理論★檢查答案標準答案：B118。

組織結(jié)構(gòu)中領(lǐng)導與參謀機構(gòu)、職能機構(gòu)之間進行信息溝通模式為()

(1分)A。鏈式B。輪式C。環(huán)式D。Y式HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（'ea2aea48-57bb—4d55—8706—114ea602a6cf’)”★檢查答案標準答案：B119。

控制的理論基礎不包括（)

（1分)A。系統(tǒng)論B.控制論C。信息論D。耗散結(jié)構(gòu)論HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（’898dc145-d0a4—4cf8—9d2c—abed25cc014e'）”★檢查答案標準答案：D120.

在系統(tǒng)運行的輸入階段進行的控制屬于（）

（1分）A。前饋控制B。過程控制C。同步控制D.反饋控制javascript：CheckUserAnswer('33a4ef19-b6f1—404c—b34b-bd5889c7b05d’）”★檢查答案標準答案：D122。

下列關(guān)于信息的說法不準確的是（)

（1分）A。信息是客觀事物變化和特征的最新反映B。信息是客觀事物相互作用、相互聯(lián)系的表現(xiàn)C.信息并不是都要經(jīng)過傳遞D.信息范圍很廣HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（'6724edbe-612d—48ac-95da-f633e0a085a4’)”★檢查答案標準答案：C123.

侵權(quán)行為主要涉及侵犯（)

（1分）A。自由權(quán)B.生命健康權(quán)C。隱私權(quán)D.以上皆是HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer(’c90f4ad3—48bd—409d-9994—90f7dd4fb296’）”★檢查答案標準答案：D1。

護理人員培訓的常用方法有（）

(2分)A。講授法B.演示法C。討論法D.視聽和多媒體教學法E。案例學習法HYPERLINK”javascript：CheckUserAnswer（’ad011a05-b2e7—4c41-b8cd—9a73de7aeaa0’）”★檢查答案標準答案：A,B,C,D，E2。

美國心理學家弗魯姆的期望理論預測激勵水平的3個變量是（)

（2分）A。期望值B.貢獻值C。關(guān)聯(lián)性D.效價E。積極性★檢查答案標準答案:A,B，E4。

在護理管理中應用的古典管理理論有（）

（2分）A。泰羅的科學管理理論B。法約爾的管理過程理論C.戴明的管理循環(huán)理論D。華生的行為科學管理理論E。韋伯的行政組織理論★檢查答案標準答案：A，B，C，D6。

下列哪項可加大管理幅度(）

(1。5分）A。工作目標明確B。工作地點分散C。管理工作簡單D.管理者能力強E。組織凝聚力低javascript：CheckUserAnswer(’378e70b8—ee9a-4741-acac-4ecdc0c5c942'）"★檢查答