2024年醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)（四篇）

第2頁共2頁2024年醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)近年來，少數(shù)醫(yī)務人員在職業(yè)行為中表現(xiàn)出過度強調(diào)醫(yī)術(shù)醫(yī)技、忽視醫(yī)德醫(yī)風、服務意識薄弱，甚至出現(xiàn)收受紅包和索要回扣的不良現(xiàn)象，這不僅在一定程度上損害了醫(yī)生的職業(yè)形象，也加劇了人民群眾看病難問題的嚴峻性。為解決這一問題，我們必須堅定不移地加強對醫(yī)務人員的思想政治工作，并著重開展以人道主義為核心內(nèi)容的職業(yè)道德教育。同時，需緊密結(jié)合市場經(jīng)濟的實際情況，以人為本，優(yōu)化醫(yī)務人員的激勵機制。醫(yī)務人員的激勵機制，作為醫(yī)院管理的重要組成部分，旨在通過設計合理的獎勵措施，引導和控制醫(yī)務人員的行為，使之與醫(yī)院管理目標保持一致。這一機制具有明確的導向性，決定了獎勵的內(nèi)容和方式。在設定激勵機制時，我們既要考慮醫(yī)院的局部利益，更要兼顧解決看病難、看病貴等社會問題的需要。然而，目前部分醫(yī)院的激勵機制過于偏重于前者，對后者的關(guān)注尚顯不足。誠然，醫(yī)院的首要職責是救死扶傷，醫(yī)術(shù)醫(yī)技的提升是醫(yī)院發(fā)展的基石。同時，經(jīng)濟效益的合理增長也是醫(yī)院持續(xù)運營的必要條件。因此，激勵醫(yī)務人員提升醫(yī)技水平、合理增加經(jīng)濟效益是必要的。但在此基礎上，我們更應強調(diào)醫(yī)德醫(yī)風的重要性，提高其在激勵機制中的權(quán)重。醫(yī)德醫(yī)風的內(nèi)容豐富而廣泛，優(yōu)化激勵內(nèi)容的關(guān)鍵在于確保公平、公正。為實現(xiàn)這一目標，我們需要建立一套科學合理的評價體系。綜合目前醫(yī)院的實踐經(jīng)驗，量化考核與綜合考評相結(jié)合，并引入公眾參與的方式，是一種行之有效的辦法。首先，對于能夠量化的指標，我們應盡量細化量化，以提高評價的客觀性。其次，實施醫(yī)德考評制度，是加強職業(yè)道德和行業(yè)風氣建設的重要舉措，也是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風、打造文明醫(yī)院的有效手段。最后，一個有效的監(jiān)督機制是激勵機制的重要補充，我們既要重視醫(yī)院內(nèi)部領(lǐng)導和員工的監(jiān)督，也要充分發(fā)揮社會公眾和媒體的輿論監(jiān)督作用。2024年醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)（二）____年度，在縣衛(wèi)生局和院醫(yī)德醫(yī)風辦的精準指導下，我院醫(yī)德醫(yī)風工作圓滿達成了全年既定目標。年初，我院遵循縣衛(wèi)生局關(guān)于加強醫(yī)德醫(yī)風建設的指導精神及創(chuàng)新工作要求，牢固樹立“救死扶傷、愛心奉獻”的核心理念，致力于解決群眾普遍反映的“看病難、看病貴”問題。經(jīng)過一年的努力，我院醫(yī)德醫(yī)風工作取得了顯著成效，現(xiàn)將我院醫(yī)德醫(yī)風狀況總結(jié)如下：一、持續(xù)強化醫(yī)德醫(yī)風教育工作，確保醫(yī)護人員職業(yè)道德水平穩(wěn)步提升。二、深入患者群體開展調(diào)查研究，切實解決患者面臨的緊迫問題，不斷提升患者滿意度。三、針對當前社會關(guān)注的“紅包”問題，我院通過高頻次講座對職工進行教育與考核，組織學習《衛(wèi)生部八條行業(yè)紀律》、《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、《八榮八恥》等相關(guān)規(guī)定。對退還“紅包”的醫(yī)護人員給予表彰獎勵，對索要和收受“紅包”的行為采取嚴厲的處罰措施。通過加強職工思想教育和實施完整的獎罰制度，我院全年未出現(xiàn)收受“紅包”的現(xiàn)象。四、嚴禁亂收費、亂計費、開“搭車藥”以及藥品做臨床等行為。今年，我院將治理亂收費作為糾正行業(yè)不正之風的重點，采取多項措施確保為患者提供優(yōu)質(zhì)服務。包括由醫(yī)務科每月核查各科收費情況，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正；住院處每月按照二級甲等醫(yī)院收費標準進行檢查，要求科室調(diào)整不合理收費；對于藥品用量異常增加或存在商業(yè)賄賂嫌疑的藥品，立即取消其在我院的經(jīng)銷資格。同時，依據(jù)《____縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考評和獎懲制度》，對違規(guī)行為進行嚴肅處理。此外，我院還積極為經(jīng)濟困難患者減免醫(yī)療費用，真正體現(xiàn)“以質(zhì)量為核心，全心全意為人民服務”的醫(yī)院宗旨。五、在全院范圍內(nèi)大力弘揚“以質(zhì)量為核心，全心全意為人民服務”的精神，倡導醫(yī)護人員平等對待每一位患者，特別關(guān)注困難群體和弱勢群體，保護患者隱私權(quán)，尊重民族習慣和宗教信仰。通過提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療、護理和服務，努力打造服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的綜合性醫(yī)院。憑借精湛的醫(yī)術(shù)、合理的收費和良好的醫(yī)德醫(yī)風，我院在____縣享有較高聲譽。展望未來，我院將繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風教育和獎懲力度，積極借鑒兄弟醫(yī)院的先進經(jīng)驗，結(jié)合____實際情況，緊跟改革發(fā)展步伐，努力推動____縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風工作再上新臺階。2024年醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)（三）____年度，在縣衛(wèi)生局和院醫(yī)德醫(yī)風辦的精準指導下，我院醫(yī)德醫(yī)風工作成功完成了全年既定任務。依據(jù)縣衛(wèi)生局關(guān)于強化醫(yī)德醫(yī)風建設的指示精神及各項工作要求，我院始終秉持“救死扶傷、愛心奉獻”的核心價值觀，致力于解決群眾普遍關(guān)心的“看病難、看病貴”問題，取得了顯著成效?，F(xiàn)將我院醫(yī)德醫(yī)風工作情況匯報如下：一、持續(xù)強化醫(yī)德醫(yī)風教育工作，確保醫(yī)護人員職業(yè)操守。二、深入患者群體，積極調(diào)研，有效解決患者實際需求。三、針對社會廣泛關(guān)注的“紅包”問題，我院采取了一系列措施。通過多次開展講座，組織學習《衛(wèi)生部八條行業(yè)紀律》、《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》、《八榮八恥》等文件，對退還“紅包”的醫(yī)護人員予以表彰，對索要和收受“紅包”的行為進行嚴肅處理。通過加強職工思想教育和完善的獎懲制度，全年未發(fā)生收受“紅包”的現(xiàn)象。四、堅決杜絕亂收費、亂計費、開“搭車藥”和藥品做臨床等不正之風。我院采取多項措施，如加強收費情況的月度檢查、對不合理收費進行及時調(diào)整、取消違規(guī)藥品的經(jīng)銷等，以確?；颊邫?quán)益不受侵害。同時，對于經(jīng)濟困難的患者，我院給予一定的醫(yī)療費用減免。五、大力弘揚“以質(zhì)量為核心，全心全意為人民服務”的精神。在醫(yī)療服務中，我院倡導平等對待所有患者，尤其關(guān)注困難群體和弱勢群體，充分保護患者的隱私權(quán)，尊重民族習慣和宗教信仰。通過提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療、優(yōu)質(zhì)護理和優(yōu)質(zhì)服務，努力打造服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的綜合性醫(yī)院。盡管我院在醫(yī)德醫(yī)風建設方面取得了顯著成績，但仍存在一些不足之處。例如，個別醫(yī)護人員存在推諉病人、亂記費、對病人不夠耐心等問題；與兄弟醫(yī)院的經(jīng)驗交流不足；醫(yī)德醫(yī)風學習資料陳舊，無法適應改革發(fā)展的需要。未來，我院將繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風教育和獎懲力度，積極與兄弟醫(yī)院開展經(jīng)驗交流，結(jié)合實際情況，緊跟改革發(fā)展方向，努力推動醫(yī)德醫(yī)風工作再上新臺階。2024年醫(yī)德醫(yī)風工作總結(jié)（四）在____年，我院為深化醫(yī)德醫(yī)風建設，開展了多種形式的醫(yī)德醫(yī)風教育活動。在院醫(yī)德醫(yī)風辦的統(tǒng)一部署下，我科室積極響應，深入開展了醫(yī)德醫(yī)風教育活動?，F(xiàn)將我科室醫(yī)德醫(yī)風建設情況總結(jié)如下：一、全面學習廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)范?？剖胰w成員深入學習了《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《廉潔行醫(yī)若干規(guī)定》、《衛(wèi)生部行業(yè)紀律八不準》、《優(yōu)質(zhì)服務規(guī)范通則》、《醫(yī)德行為規(guī)范》、《____領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等多項行為規(guī)范文件，從思想上深化了對廉潔從業(yè)重要性的認識。二、開展科內(nèi)自我總結(jié)與改進。我科室要求每名員工進行自我總結(jié)，進行自我批評與反思，深入挖掘并正視在生活和工作中的優(yōu)點和不足，旨在進一步提升個人素質(zhì)和工作效能。通過自我總結(jié)，科室發(fā)現(xiàn)并改進了存在的問題，取得了顯著成效。三、實行科內(nèi)政務、財務公開制度。科室主任率先垂范，將科室政務向全體科員公示，確?？苾?nèi)事務公開透明。同時，科內(nèi)財務實行嚴格管理，每筆賬目均清晰記錄，接受全體科員的監(jiān)督。對于發(fā)現(xiàn)的糊涂賬、錯賬、假賬等，將予以嚴肅處理，并對舉報者給予獎勵。四、充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。我科室以黨員同志為表率，