2024原單位黃了怎么解除勞動合同

?合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的解除1.1雙方同意，如因下列原因?qū)е聞趧雍贤獬?，雙方應(yīng)遵循本協(xié)議的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方同意調(diào)整后的工作崗位；（2）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條解除勞動合同的手續(xù)（1）乙方提交書面辭職申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)；（2）甲方為乙方辦理人事檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）乙方按照甲方規(guī)定辦理工作交接；（4）甲方支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；?）雙方簽字確認(rèn)解除勞動合同協(xié)議書。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露或使用。第四條違約責(zé)任4.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方造成的損失。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。3.合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行合同義務(wù)，不得擅自變更、解除合同。4.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.解除勞動合同：指雙方提前終止勞動合同關(guān)系的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質(zhì)性影響的非公開技術(shù)信息。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者之間解除勞動合同的情況。2.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情況。3.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位，勞動者同意調(diào)整的情況。4.勞動者因個人原因提出辭職，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)的情況。5.雙方協(xié)商一致的情況下，解除勞動合同的情況。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。補(bǔ)充條款：1.雙方在解除勞動合同后，仍需遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.雙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.雙方在解除勞動合同后，仍需保守對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露或使用。4.若雙方在解除勞動合同過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件列表：1.乙方書面辭職申請2.甲方批