日本的會計制度對我國的影響

日本的會計制度對我國的影響一、日本的政治與文化日本政治文化是與日本政治緊密相關(guān)的文化，它扎根于日本，但是又不僅僅來源于日本，它不僅包括日本本土的政治文化而且包括與外界交往過程中吸收的政治文化。縱觀日本政治文化的歷史變遷，我們可以清楚地看出日本政治文化中蘊藏的特點，概括起來主要是:政治文化的多元性,結(jié)合東西方文明,既有吸收性又有對傳統(tǒng)的保守性。值得注意的是，在長期的歷史發(fā)展過程中，日本文化雖大量汲取東亞文明中心的文化要素，具有東亞文明的共同特征，但它在自身歷史積淀中卻依然保持自己的特色，并在此基礎(chǔ)上形成了獨特的民族文化。在吸收外來文明的同時，日本采取的是一種“有用性”的選擇原理和日本式的審美意識，一邊吸收一邊改造.日本民族文化攝取了中國儒學,挖掘了它的合理內(nèi)核,在很大程度上突出了儒學講求分析事物的“格物"思想,并逐漸將它改造為經(jīng)驗論性質(zhì)的學術(shù)思想。日本民族在東亞文明總體框架之中創(chuàng)造了民族文化,日本文化也是在東亞地區(qū)文明的撞擊中鍛造形成,并不斷取得飛躍的。在對待西方文明方面，日本的功利性更為明顯。如果說在學習中華文明時，日本是被先進文明所主動吸引，那么在向西方學習的過程中被動的成分則很明顯。日本是在幕府鎖國狀態(tài)下，開始接觸西方文化的.對其學習是在感受到與西方差距的刺激下，由學習“蘭學”開始的。所謂“蘭學”即西學,主要指西方先進的文化知識和科技。而到了幕府后期，由于西方列強的侵略擴張，尤其是目睹滿清淪為半殖民地的慘狀，日本有識之士開始把目光轉(zhuǎn)向西方的政治制度方面。明治維新初期，政府即派出大批皇室成員及官員，赴西歐等國進行考察,考察的內(nèi)容涉及教育、經(jīng)濟、軍事及政治等各個層面。而隨后進行的改革，吸收了西方的義務(wù)教育制度，提高了國民的素質(zhì);經(jīng)濟上鼓勵資本主義經(jīng)濟的發(fā)展；政治上則引進了西方的一系列政治體制和民主。但是由于明治維新是一場由脫胎于封建武士階層的人主導(dǎo)的自上而下的改革，因此其改革并不徹底。這些改革,維護鞏固了日本天皇的神圣地位,同時經(jīng)濟上仍保留了相當一部分的封建殘余和財閥實力。日本政治文化包含的基本內(nèi)容主要有以下幾點：（1)對外在國際體系中“各得其所，各安其分”的等級觀日本人的等級意識是從家庭中培養(yǎng)起來的，家庭成員之間的關(guān)系帶有明顯的等級特點.這種在家庭內(nèi)部培養(yǎng)起來的等級觀念和意識，隨著日本人的日常生活活動,逐漸擴展影響到日本的社會、經(jīng)濟和政治領(lǐng)域,使日本人在遇到問題時，不自覺地意識到自己的等級，同時按照等來區(qū)別對待不同的事務(wù)和人.等級制度有兩個基本的特征：一個是中根千枝所強調(diào)的“縱式結(jié)構(gòu)"，人們在集團中依據(jù)一定的標準排列出序列；另一個則是在這種制度下對權(quán)威的服從。對內(nèi)日本社會嚴格按照等級制度來運行，而對于國際社會,日本人的“序列”意識同樣在起著不可忽視的指導(dǎo)作用.其關(guān)于國際秩序的觀點是：每個國家在國際秩序中都有自己的位置，不同的位置對應(yīng)不同的等級?！笆澜绺鲊鴳?yīng)統(tǒng)一于一個用國際等級固定起來的世界中”。（2）內(nèi)部追求與集體一致,強調(diào)“和"的集團主義在考察日本的政治文化現(xiàn)象時，有這樣一個不可輕視的重要因素,即集團主義精神不僅對其國民性的形成有著重要影響,而且作為民族性格還影響到思想領(lǐng)域和國家政日本人歷來有一種傳統(tǒng)，即崇尚集團主義，在一個集團中，一套完整的等級制度。協(xié)調(diào)著人際和權(quán)力關(guān)系，使人們能有效合作，也就是說每個日本人都認為自己歸屬于某個集團，作為個人應(yīng)該為這個集團增光而不是抹黑，而且在集團內(nèi)部，每個人應(yīng)該盡量協(xié)調(diào)自己與他人的關(guān)系，強調(diào)“和”，不給別人帶來麻煩。集團主義使人們注重內(nèi)部團結(jié)，有時甚至需要壓抑個性來迎合集體的“和諧”。集團主義是日本民族力量的核心。集團主義既能把個人的力量放大，也能把個人的責任縮小.日本人通過集團而團結(jié)起來，而且在為集團奉獻的同時，“集團主義"精神為整個國家的發(fā)展作出了舉世矚目的貢獻。但與此同時，對由集團所作的決定,只有集體可以承擔責任，這就削弱了每個人承擔后果的責任感.集團主義在強調(diào)內(nèi)部和諧一致的同時,對集團外部卻有很強的排外性和封閉性。二、日本的會計模式

(一）比較完備的會計法規(guī)體系

日本會計法規(guī)的制定受政府、稅收和法律的影響較大，注重依據(jù)法律指導(dǎo)會計實務(wù)。其現(xiàn)行的會計法規(guī)體系，可以稱之為“五位一體”的體系，即包括商法會計法規(guī)、證券交易法會計法規(guī)、稅法會計法規(guī)以及企業(yè)會計原則法規(guī)和會計職業(yè)法規(guī)等五大部分。這些法規(guī)，從不同的角度規(guī)范了全國企業(yè)的會計核算和會計工作，其規(guī)定各有側(cè)重。商法會計法規(guī)是對所有從事生產(chǎn)經(jīng)營的個人、企業(yè)法人的會計核算起規(guī)范作用。證券交易法會計法規(guī),主要是對有價證券上市或有價證券準備上市的公司會計核算進行規(guī)范.稅法會計法規(guī)，主要體現(xiàn)在法人稅法和所得稅法之中，它是為了合理計算納稅所得，在稅法中涉及到眾多具體的會計實務(wù)方面的規(guī)定,從而以間接的方式規(guī)定了企業(yè)會計核算工作。企業(yè)會計原則法規(guī)，側(cè)重會計技術(shù)方面的規(guī)定,對企業(yè)會計的具體核算起規(guī)范作用。會計職業(yè)法規(guī)，主要包括公認會計師法以及公認會計師對外部審計制度等,發(fā)揮對會計職業(yè)人員的監(jiān)督管理等作用.（二）注重會計核算穩(wěn)健性

日本的會計原則是穩(wěn)健的，某些會計規(guī)定和慣例更傾向于保守、謹慎.例如,固定資產(chǎn)必須以歷史成本進行計量,從不采用評估價值；最常見的折舊方法是余額遞減法：日本公司通常計提不可分配的法定公積金;許多公司通常還在財務(wù)報表中報告《稅法》所允許的最高限額的費用。日本特別注重企業(yè)的成本管理。從20世紀30年代起，日本政府就致力于成本管理,不斷根據(jù)需要推出新的成本制度.如1950年的《成本計算標準》、1977年的《經(jīng)營成本計算實施要領(lǐng)》，都對成本管理起到了很大的作用。

(三)高素質(zhì)的會計職業(yè)人員

日本通過完善的法律、法規(guī)體系充分發(fā)揮法律對會計進行指導(dǎo)的優(yōu)越性，因而,日本的會計職業(yè)界對會計的影響相當微弱,遠遠不及盎格魯—撒克遜國家職業(yè)界的影響.盡管如此,日本對會計職業(yè)人員的管理體制是相當嚴格的,將行政管理和行業(yè)自律融為一體,每位上崗的會計人員和ＣＰＡ都要接受嚴格的考核和培訓(xùn)，使會計人員普遍具有較強的職業(yè)道德意識和較高的職業(yè)素質(zhì)。進入日本職業(yè)界的人員為了成為注冊會計師，必須經(jīng)過三個級別的考試。大學和學院的畢業(yè)生可免除注冊會計師的初級考試,中級考試包括經(jīng)濟學、簿記、財務(wù)報告、成本會計、商法、企業(yè)管理和審計理論,及格率很低。高級考試為一項技能性的競爭測試，包括筆試和口試，參試者還必須提交一篇論文,其難度相當大.另外，三次考試合格后，參加一段時間的實際工作，經(jīng)注冊會計師審查委員會審查通過，并報大藏省認定后，方可注冊登記.（四)會計準則的制定注重國際化

隨著客觀環(huán)境的變化和會計國際化大趨勢的影響，日本開始重視會計準則的國際協(xié)調(diào),其在20世紀末進行的幾項重大的會計改革，都是日本會計向國際會計準則和美國準則靠近的體現(xiàn)。如合并報表的編制中對子公司的金融商品和資本從成本法轉(zhuǎn)為時價法進行計價;對商譽的攤銷年限由不超過5年延長至20年等等。另外，為了適應(yīng)會計準則國際化的需要，日本于2001年7月設(shè)立了財務(wù)會計準則基金會和財務(wù)會計準則理事會，具體負責制定會計準則和會計實務(wù)指南。更值得一提的是,日本在會計國際化的進程中，特別注重從本國的實際出發(fā),在對待由于本國經(jīng)濟環(huán)境與國際會計準則產(chǎn)生背景不同的一些特殊問題時，以解決本國的實際問題為重

三、日本會計實務(wù)體系的特征

二戰(zhàn)前受德國的影響,二戰(zhàn)后受美國接管并受美國的影響；

日本會計實務(wù)的發(fā)展是十分緩慢的,外部影響也是被慢慢接受；

要了解日本的會計實務(wù)體系,必須要了解其文化、商業(yè)實務(wù)和歷史;

影響日本會計體系發(fā)展的外部因素。

第一．會計實務(wù)基本上服從法律要求1.會計實務(wù)服從三部法律，被稱為“三角法律體系”；而會計實務(wù)必須服從法律要求，從這點上說是歐洲大陸國家會計模式的主要特征；2.稅法3。商法4.證券交易法(日本三角法律體系）第二．由官方制定會計規(guī)定到以官方為主體、結(jié)合民間的力量制定會計準則第三．轉(zhuǎn)向主要依靠民間力量制定會計準則第四．會計職業(yè)界和審計的要求第五．其他重要特征1．形式重于實質(zhì)和實質(zhì)重于形式的觀念的摻雜2．高度舉債的經(jīng)營方式3。在利潤中先提取法定公積和任意公積四、和我國的對比隨著改革開放的不斷深入，我國從20世紀90年代開始對會計制度進行了一系列改革。改革后的會計制度進一步與國際會計接軌，這也為中國吸收西方管理會計的理論與方法提供了條件。中國的會計理論工作者根據(jù)我國國情，設(shè)計出國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價的指標體系和方法，為考核國有企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績提出了一整套規(guī)范性標準和方法。不過,與日本相比，還存在許多需要不斷改進的問題，主要有以下幾個方面:理論研究與企業(yè)實踐嚴重脫節(jié).我國理論界對管理會計的研究雖然日漸興盛,但多數(shù)理論還是來自于西方管理會計的模仿或單純的理論推導(dǎo),研究者很少關(guān)心其研究成果的實際應(yīng)用效果，實際工作者對這樣的研究成果知之甚少，對其應(yīng)用效果往往持懷疑態(tài)度,從而使理論研究與會計實踐嚴重脫節(jié),制約著管理會計的發(fā)展。相比而言，雖然在日本等西方資本主義國家也在一定程度上存在該問題，但由于其管理會計研究的動力也來自企業(yè)管理的需要，企業(yè)建立管理會計的普及程度較高，情況明顯要好于我國。管理會計尚未得到企業(yè)的普遍重視。我國的經(jīng)濟體制改革雖然在不斷深入，但由于改革方式?jīng)]有現(xiàn)成的模式可以借鑒，許多企業(yè)尚未完全建立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營機制,企業(yè)管理方式也不夠規(guī)范，企業(yè)建立管理會計的環(huán)境還有待不斷改善。另一方面，人們的觀念也有待改變,不少企業(yè)對建立管理會計的重要性認識不夠，建立管理會計的積極性不高,影響了管理會計在中國的開展。管理會計尚未在中國得以普及。中國會計工作的規(guī)范與發(fā)展，政府部門一直發(fā)揮著巨大的作用.由于管理會計沒有一個統(tǒng)一的模式，使得政府部門在管理會計的普及方面難于發(fā)揮作用,這就使得中國建立管理會計的普及程度不高.而日本等發(fā)達資本主義國家來自于企業(yè)內(nèi)部的動力,促進了其建立管理會計的普及程度。管理會計機構(gòu)設(shè)置和工作組織缺乏規(guī)范。由于對管理會計的機構(gòu)設(shè)置和工作組織尚未進行統(tǒng)一規(guī)范，企業(yè)建立管理會計的情況存在很大差別，工作開展情況也參差不齊.管理會計理論研究的不斷深入和企業(yè)內(nèi)部管理水平的不斷提高，要通過政府部門、理論界和企業(yè)三方的共同努力，促進管理會計在中國的廣泛開展。五、日本會計模式對我國的啟示與借鑒

雖然日本與我國的會計環(huán)境從根本上講是不同的，但是兩者同屬于亞洲會計體系,并且在地理位置上相毗鄰,加之兩國在文化和傳統(tǒng)上有許多相似之處，所以,日本的會計模式對我國的會計改革與發(fā)展有著很好的借鑒意義。

(一)完善會計規(guī)范體系，突出法律的主導(dǎo)地位

我國的經(jīng)濟體制正處于轉(zhuǎn)軌時期,會計規(guī)范體系尚存在許多不完善之處.為了適應(yīng)經(jīng)濟全球化和我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，我國的會計規(guī)范體系要立足于符合國際慣例要求的總體目標和適應(yīng)我國國情、滿足市場經(jīng)濟發(fā)展需要的具體目標。

改革開放以來，我國的會計規(guī)范體系雖正在按照市場經(jīng)濟的要求進行整體重構(gòu),但由于我國的會計制度詳細而具體,會計法抽象而原則，會計法的內(nèi)容和詳細程度相對不足。因此，應(yīng)當借鑒日本的會計規(guī)范體系中法律起主導(dǎo)作用的做法,在我國的會計規(guī)范體系改革中增加法律規(guī)范的比重，確立會計規(guī)范的法律主導(dǎo)地位.(二）積極參與會計國際化進程，注重解決本國的實際問題

當前積極參與會計國際化協(xié)調(diào)已成為一種必然趨勢,為了適應(yīng)我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和加入ＷＴＯ的需要，我國的會計改革更應(yīng)密切關(guān)注會計國際化的發(fā)展動向，積極地參與國際化協(xié)調(diào)。從日本的會計國際化的實踐中,我們應(yīng)當借鑒的是在制定本國的會計準則時不但要注重與國際會計準則的協(xié)調(diào)，更要對那些由于我國