2024年企業(yè)的勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第7頁共7頁2024年企業(yè)的勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本第一條工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守甲方的管理和安排，確保在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。第二條工作環(huán)境甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，若未能達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)拒絕工作或提出終止合同。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作需求，按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對于女職工，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對其經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇（一）甲方須依照國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用、病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）甲方應(yīng)根據(jù)單位規(guī)定，為乙方提供宿舍和工作餐（每天____次）。第八條合同解除（一）甲方在以下情況下，有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1.因營業(yè)情況變化，多余的職工無法改換其他工種。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或調(diào)換其他工種。3.乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果，按企業(yè)相關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退。4.乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑。（二）乙方在以下情況下，有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康。2.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。3.甲方未按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（三）甲方在以下情況下，不得解除勞動(dòng)合同：1.乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療。3.女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期。（四）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方應(yīng)予以妥善安置。（五）任何一方解除勞動(dòng)合同，通常需提前一個(gè)月通知對方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，解除合同程序須按企業(yè)相關(guān)規(guī)定辦理。（六）乙方在合同期內(nèi)，若因正當(dāng)理由不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作，可提出辭職，但需提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。若乙方系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）若乙方觸犯刑律或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)《員工手冊》等規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除。因乙方違反相關(guān)規(guī)定，造成企業(yè)利益受損，如聲譽(yù)損害、財(cái)產(chǎn)損失等，甲方可根據(jù)嚴(yán)重程度采取一次性罰款措施。（三）若乙方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，造成或預(yù)示將造成他人人身和財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p害，或觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即開除乙方，并不支付“合同補(bǔ)償金”和“合同履約金”。乙方應(yīng)承擔(dān)因損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益造成的全部賠償責(zé)任。（四）乙方在合同期內(nèi)及以后，不得向任何第三方泄露本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密。乙方在職期間不得在本企業(yè)經(jīng)營相似或有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方離職時(shí)，應(yīng)向部門主管交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料。第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)（一）本合同經(jīng)_____討論制定，報(bào)經(jīng)_____批準(zhǔn)，采用_____文字書寫，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)。合同解釋權(quán)屬本公司人事部。（二）單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其他經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，構(gòu)成本合同的組成部分。（三）本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜或與政府相關(guān)規(guī)定不符時(shí)，按政府有關(guān)規(guī)定處理。（四）本合同自鑒定之日起生效，有效期為____年，至____年____月____日到期。合同期滿前兩個(gè)月，若雙方無異議，本合同將自動(dòng)延長____年。（五）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。甲方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日2024年企業(yè)的勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)：其標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為，距離合同期滿每相差____年，甲方將向乙方支付相當(dāng)于其標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)。生活補(bǔ)助費(fèi)與補(bǔ)償費(fèi)合計(jì)，最高不超過乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的12個(gè)月。待業(yè)保險(xiǎn)：甲方將參照《國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》，向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，以確保乙方在待業(yè)期間能夠享受相應(yīng)的待業(yè)保險(xiǎn)待遇。工傷與職業(yè)?。喝粢曳揭蚬へ?fù)傷或患職業(yè)病，其治療期間工資將正常發(fā)放，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)。治療結(jié)束后，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，如乙方被確認(rèn)為殘廢，甲方將負(fù)責(zé)發(fā)放殘廢金。若乙方因工殘廢或患職業(yè)病導(dǎo)致死亡，甲方將支付喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)。上述費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)將按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非工傷病假：若乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方將根據(jù)其工作時(shí)間長短，提供3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在此期間，甲方將向乙方支付不低于其原工資60%的病假工資。女職工特殊待遇：對于女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇將按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。休假制度：按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假等（略）。第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可對合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。2.甲方可在以下情況下解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)不符合用工條件；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或甲方另行安排的工作；（3）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)或處于法定整頓期間；（4）雙方約定的其他事項(xiàng)。3.乙方可在以下情況下解除合同：（1）甲方違反國家規(guī)定，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康；（2）甲方無力或不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方不履行合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權(quán)益；（4）乙方有正當(dāng)理由要求辭職。4.若乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或受刑事處分，合同將自行解除。5.甲乙雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方并辦理解除手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同無需提前通知。6.甲方在以下情況下不得解除乙方合同：（1）合同期未滿且不符合解除條件；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)確認(rèn)