2024年公司安全獎懲考核制度范本（二篇）

第7頁共7頁2024年公司安全獎懲考核制度范本在面臨全面安全威脅的情況下，應(yīng)當(dāng)立即采取緊急措施，包括撤離人員、中止作業(yè)活動，并強化監(jiān)測機制，同時需迅速向當(dāng)?shù)厝嗣裾捌湎嚓P(guān)職能部門呈報。第十八條針對地方政府或安全監(jiān)管部門等掛牌督辦并要求整體或局部停產(chǎn)整頓的重大安全隱患，治理工作完成后，具備條件的企事業(yè)單位應(yīng)組織內(nèi)部技術(shù)人員與專家團隊，對隱患治理效果進行評估；而對于其他單位，則需委托具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)安全評價機構(gòu)進行此項評估工作。經(jīng)評估確認(rèn)符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)單位需向安全監(jiān)管部門及有關(guān)部門提交恢復(fù)生產(chǎn)的正式書面申請，待審查批準(zhǔn)后，方可恢復(fù)生產(chǎn)運營。該申請報告應(yīng)詳盡包含治理方案內(nèi)容、項目及安全評價機構(gòu)出具的專業(yè)評估報告等關(guān)鍵信息。第三章監(jiān)督管理第十九條安全監(jiān)管部門應(yīng)肩負起指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任，確保生產(chǎn)經(jīng)營單位嚴(yán)格按照法律法規(guī)、規(guī)章制度、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程的要求，建立健全事故隱患排查治理體系及相關(guān)制度。第二十條安全監(jiān)管部門需構(gòu)建事故隱患排查治理的監(jiān)督檢查機制，定期組織對生產(chǎn)經(jīng)營單位的隱患排查治理情況進行檢查；并加強對重點單位的監(jiān)督力度。對于發(fā)現(xiàn)的重大隱患，應(yīng)立即下達整改通知書，并建立信息管理臺賬；必要時，還需上報同級政府并實施掛牌督辦。同時，應(yīng)協(xié)同其他部門開展聯(lián)合檢查，依法查處違法違規(guī)行為及其責(zé)任主體。第二十一條對于已取得安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)，在其掛牌督辦的重大隱患治理期間，安全監(jiān)管部門應(yīng)強化監(jiān)督，必要時可提請原發(fā)證機關(guān)依法暫扣其安全生產(chǎn)許可證。第二十二條安全監(jiān)管部門應(yīng)聯(lián)合相關(guān)部門，將重大隱患整改納入重點行業(yè)領(lǐng)域的安全專項整治范疇，明確責(zé)任分工，推動治理工作有效實施。第二十三條對于掛牌督辦并實施停產(chǎn)整頓的重大隱患，安全監(jiān)管部門在收到恢復(fù)生產(chǎn)申請后，應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)完成現(xiàn)場審核。審核通過的，予以核銷隱患并批準(zhǔn)恢復(fù)生產(chǎn)；未通過的，則依法責(zé)令整改或下達停產(chǎn)指令。對于整改無望或拒不執(zhí)行指令的企業(yè)，將依法予以行政處罰；對于不具備安全生產(chǎn)條件的，將提請縣級以上政府依法關(guān)閉。第二十四條安全監(jiān)管部門應(yīng)每季度向上級部門報告本區(qū)域內(nèi)重大隱患排查治理情況及統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，直至省級安全監(jiān)管部門備案；省級部門則需每半年向國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局上報相關(guān)信息。第四章罰則第二十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位及其主要負責(zé)人未履行隱患排查治理職責(zé)，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的，將依法追究其行政責(zé)任。第二十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位存在以下違法行為的，由安全監(jiān)管部門給予警告，并處以三萬元以下罰款：未建立隱患排查治理制度；未按時上報隱患排查治理統(tǒng)計報表；未制定隱患治理方案；隱瞞或遲報重大隱患；未經(jīng)排查治理擅自生產(chǎn)；整改不合格或未經(jīng)審查同意擅自恢復(fù)生產(chǎn)等。第二十七條檢測檢驗、安全評價等中介機構(gòu)出具虛假證明的，將沒收違法所得并處罰款；情節(jié)嚴(yán)重者撤銷其資質(zhì)，并對直接責(zé)任人員處以罰款；造成損害的，與生產(chǎn)經(jīng)營單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位在隱患排查治理過程中違反相關(guān)法律法規(guī)的，將依法給予行政處罰。第二十九條安全監(jiān)管部門工作人員未依法履行職責(zé)的，將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。第五章附則第三十條省級安全監(jiān)管部門可依據(jù)本規(guī)定制定具體實施細則。第三十一條事業(yè)單位、人民團體及其他經(jīng)濟組織參照本規(guī)定執(zhí)行隱患排查治理工作。第三十二條本規(guī)定自____年____月____日起正式施行。2024年公司安全獎懲考核制度范本（二）為了持續(xù)增強職工對于安全生產(chǎn)的自覺性和自我保護意識，有效遏制勞動紀(jì)律的違反與違法失職行為，維護企業(yè)內(nèi)部秩序并促進安全生產(chǎn)活動的順利進行，經(jīng)公司辦公會議慎重研究并作出決定，將實施以下安全生產(chǎn)獎懲制度：一、對于在安全生產(chǎn)領(lǐng)域表現(xiàn)突出的職工，公司將依據(jù)其具體貢獻給予相應(yīng)的表彰與獎勵，包括但不限于記功、頒發(fā)獎品或獎金等形式。具體情形包括：1.成功預(yù)防或挽救安全事故，從而避免國家及人民利益遭受損失的。2.在保護及節(jié)約國家財產(chǎn)方面取得顯著成效的。3.堅決與嚴(yán)重違法行為作斗爭，并因此取得顯著成績的。4.積極與不良行為作斗爭，對維護正常生產(chǎn)及工作秩序有顯著貢獻的。5.能夠及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備或安全方面的重大隱患，并及時上報且處理得當(dāng)?shù)摹６?、對于因玩忽職守、違反技術(shù)操作規(guī)程及安全規(guī)程，或違章指揮而導(dǎo)致事故，并造成生命財產(chǎn)損失的公司職工，若經(jīng)批評教育后仍不思悔改，將視情節(jié)輕重給予行政警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看、開除等處分，或采取經(jīng)濟制裁措施。情節(jié)特別嚴(yán)重者，將依法追究其刑事責(zé)任。三、公司安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定具體如下：1.事故處理規(guī)定：1.1輕傷事故：事故車間將被罰款____元，班組長及責(zé)任人均需罰款____元，同時，主管公司安全生產(chǎn)的副總也將被罰款____元。1.2重傷事故：由集團安全法規(guī)部負責(zé)調(diào)查處理，并撰寫事故調(diào)查報告，集團內(nèi)部進行通報。事故單位領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營層）將被扣罰年薪____%，事故所在工段、車間負責(zé)人罰款____元，班組長罰款____元，并根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)的行政處分。1.3工亡事故：由集團分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)部門與____部門共同調(diào)查處理，并撰寫事故調(diào)查報告，集團內(nèi)部進行通報。事故單位領(lǐng)導(dǎo)班子（經(jīng)營層）將被扣罰年薪____%，事故所在工段、車間、隊負責(zé)人罰款____元，安全主管及班組長罰款____元。罰款交至集團總部，情節(jié)惡劣者將依法追究法律責(zé)任。1.4重大設(shè)備事故：由集團分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)部門進行調(diào)查處理，技術(shù)中心需提交事故技術(shù)分析調(diào)查報告，安全保衛(wèi)部將依法追究相關(guān)責(zé)任。根據(jù)直接損失金額的不同，將視情節(jié)追究設(shè)備崗位主管人員及設(shè)備技術(shù)人員的責(zé)任，罰款范圍在____元至____元之間，并需提交深刻檢查。根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告、待崗、除名等行政處分。對于造成更大直接損失的情況，將逐級追究至企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及主管設(shè)備副總或工程師的責(zé)任，并相應(yīng)增加罰款金額及行政處分力度。1.5火災(zāi)及被盜事故：對于發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災(zāi)及被盜事故，由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓膊块T進行調(diào)查處理。立案標(biāo)準(zhǔn)為被盜或火災(zāi)損失超過一萬元。事故責(zé)任部門及責(zé)任人將根據(jù)調(diào)查結(jié)果賠償經(jīng)濟損失或承擔(dān)部分損失，其他責(zé)任者將視情節(jié)給予罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重者將移交司法機關(guān)追