保安員考勤及管理制度

保安員考勤及管理制度一、目的

為確保保安員隊(duì)伍的規(guī)范化管理，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，保障公司及客戶單位的利益，制定本考勤及管理制度。本制度旨在明確保安員的工作時(shí)間、考勤規(guī)定、請假及休假制度，以及遲到、曠工等不良行為的管理辦法，促進(jìn)保安員遵守工作紀(jì)律，提高整體服務(wù)質(zhì)量。

二、適用范圍

本考勤及管理制度適用于公司全體保安員，包括正式員工、試用期員工及臨時(shí)工。

三、工作時(shí)間

1.保安員實(shí)行綜合工時(shí)制，按照公司及客戶單位的要求進(jìn)行排班，確保24小時(shí)有人在崗。

2.正常工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。超出正常工作時(shí)間的工作，按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。

3.休息時(shí)間：保安員根據(jù)排班表進(jìn)行輪休，保證每周至少休息一天。

4.臨時(shí)調(diào)整：如遇特殊情況，公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整保安員的工作時(shí)間及班次，保安員應(yīng)無條件服從安排。

5.保安員應(yīng)按時(shí)到崗，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或早退。如有特殊情況需提前離崗，應(yīng)向上級主管申請批準(zhǔn)。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

a.保安員每日上班前需通過公司指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行簽到，簽到時(shí)需確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤。

b.簽到時(shí)應(yīng)記錄簽到時(shí)間、地點(diǎn)，并確?？记谙到y(tǒng)的正常運(yùn)行。

c.保安員應(yīng)在規(guī)定的工作崗位上進(jìn)行簽到，不得代簽、偽造簽到記錄。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

a.每日簽到次數(shù)：保安員每日需簽到兩次，分別為上班簽到和下班簽到。

b.上班簽到時(shí)間：保安員應(yīng)在規(guī)定上班時(shí)間前15分鐘到達(dá)工作崗位進(jìn)行上班簽到。

c.下班簽到時(shí)間：保安員應(yīng)在規(guī)定下班時(shí)間后15分鐘內(nèi)完成下班簽到。

d.若遇特殊崗位或班次，簽到次數(shù)和時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況由公司進(jìn)行調(diào)整。

3、因公外出未簽到處理

a.保安員因公外出無法按時(shí)簽到，應(yīng)提前向上級主管報(bào)告，并在外出歸來后第一時(shí)間完成簽到。

b.保安員需提供外出公務(wù)的書面證明，經(jīng)上級主管核實(shí)后，可視為正常出勤。

4、忘記簽到處理

a.若保安員因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的1小時(shí)內(nèi)向上級主管報(bào)告，并說明原因。

b.保安員需提交書面申請，經(jīng)上級主管審批通過后，可進(jìn)行補(bǔ)簽。

c.補(bǔ)簽次數(shù)每月不得超過兩次，超出次數(shù)按未簽到處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

a.保安隊(duì)隊(duì)長負(fù)責(zé)對全體保安員的考勤進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保考勤制度的執(zhí)行。

b.各級主管應(yīng)加強(qiáng)對本部門保安員的考勤管理，對考勤異常情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。

c.人力資源部門負(fù)責(zé)對全公司的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析和存檔，為獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。

d.保安員應(yīng)對自己的考勤記錄負(fù)責(zé)，如有異議，應(yīng)及時(shí)向人力資源部門反映。

五、請假制度

1、請假申請和審批

a.保安員如需請假，應(yīng)提前向直屬上級主管提交書面請假申請，注明請假原因、起始時(shí)間、預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間及聯(lián)系方式。

b.請假申請需在請假前至少提前3個(gè)工作日提交，緊急情況下需在第一時(shí)間通知上級主管，并盡快補(bǔ)交書面申請。

c.上級主管收到請假申請后，應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)審批完畢，并將審批結(jié)果通知申請人。

2、請假審批權(quán)限

a.短期請假（1天以內(nèi)）由直屬上級主管審批。

b.中期請假（1天以上，3天以內(nèi)）由部門負(fù)責(zé)人審批。

c.長期請假（3天以上）由人力資源部門審批，并根據(jù)公司規(guī)定報(bào)請總經(jīng)理審批。

3、請假銷假要求

a.請假結(jié)束后，保安員需在返回工作崗位當(dāng)天，向直屬上級主管銷假，并說明實(shí)際請假天數(shù)。

b.如請假期間發(fā)生特殊情況導(dǎo)致無法按時(shí)返回崗位，保安員應(yīng)提前通知上級主管，并按照請假流程辦理延期手續(xù)。

c.銷假時(shí)，保安員需提交相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)院出具的病假證明，事假需提供相應(yīng)的事由證明。

d.未按時(shí)銷假者，按曠工處理，并根據(jù)情況扣除相應(yīng)工資或給予其他紀(jì)律處分。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

a.假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及公眾假期。

b.保安員申請各類假期，需按照公司規(guī)定的申請流程提交申請。申請流程包括：填寫書面申請表、提供相關(guān)證明材料、上級審批、人力資源部門備案。

c.所有假期申請均需提前提交，具體提前時(shí)間根據(jù)假期種類和公司規(guī)定執(zhí)行。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

a.病假：保安員因病需請假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。病假期間，工資按照國家及公司規(guī)定執(zhí)行。

b.事假：保安員因私事需請假，需說明事由。事假期間，工資按公司規(guī)定執(zhí)行，可能部分或全部扣除。

c.婚假：保安員享有國家規(guī)定的婚假天數(shù)，并提供結(jié)婚證書復(fù)印件作為證明。

d.喪假：保安員直系親屬去世，可申請喪假，提供相關(guān)證明材料，喪假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

e.產(chǎn)假：女性保安員享有國家規(guī)定的產(chǎn)假，提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的生育證明，產(chǎn)假期間工資按照國家及公司規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

a.保安員根據(jù)工作年限，享有不同天數(shù)的年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

b.年假需在當(dāng)年內(nèi)使用完畢，未使用部分不得累計(jì)至下一年度。

c.保安員申請年假，需提前一個(gè)月提交申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可安排休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

a.產(chǎn)假：女性保安員產(chǎn)假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假期間工資按照公司規(guī)定發(fā)放。

b.陪產(chǎn)假：男性保安員在其配偶生產(chǎn)期間，可申請陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

a.公司按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，保安員按照排班表執(zhí)行。

b.若公眾假期與保安員正常休息日沖突，公司將視情況安排補(bǔ)休或給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

c.特殊情況下，公司可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整公眾假期安排，保安員應(yīng)予以配合。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

a.遲到：保安員未在規(guī)定上班時(shí)間前到達(dá)工作崗位視為遲到。遲到時(shí)間在15分鐘以內(nèi)視為輕度遲到，超過15分鐘不足1小時(shí)視為中度遲到，超過1小時(shí)視為嚴(yán)重遲到。

b.曠工：保安員未按公司規(guī)定請假，且未按時(shí)到崗工作，視為曠工。一天內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過4小時(shí)視為全天曠工。

c.處理：輕度遲到進(jìn)行口頭警告，中度遲到記錄在案并扣除當(dāng)日部分工資，嚴(yán)重遲到或全天曠工除扣除當(dāng)日工資外，還將根據(jù)情況給予書面警告或其他紀(jì)律處分。

2、未請假或偽造記錄處理

a.保安員未按照規(guī)定請假或偽造考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予警告、記過等紀(jì)律處分。

b.情節(jié)嚴(yán)重者，將扣除相應(yīng)工資，并可能面臨辭退。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

a.保安員曠工，將扣除當(dāng)日工資，并根據(jù)曠工天數(shù)累計(jì)，扣除相應(yīng)倍數(shù)的工資。

b.連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5天，公司有權(quán)解除勞動合同。

4、未簽到處理

a.保安員未按時(shí)簽到，且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成補(bǔ)簽，視為未簽到。

b.未簽到情況將記錄在案，并根據(jù)未簽到次數(shù)給予相應(yīng)警告或紀(jì)律處分。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

a.各級主管應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行考勤管理制度，加強(qiáng)對本部門保安員的