綜合管理部總監(jiān)崗位職責(zé)描述

第第頁綜合管理部總監(jiān)崗位職責(zé)描述綜合管理部總監(jiān)崗位職責(zé)描述職位名稱:綜合管理部總監(jiān)任職人:直屬上級:總經(jīng)理報告人:直接下屬:綜合管理部全部員工崗位定員:1人職位目的:組織協(xié)調(diào)公司上下、內(nèi)外關(guān)系，保證公司動作正常工作內(nèi)容：（1）訂立并提交本部門的工作計劃、人員計劃；（2）負(fù)責(zé)本部門員工的考評，培訓(xùn)、引導(dǎo)、選拔人才；（3）全面掌握、監(jiān)督各部門的流程運作情形，為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策供應(yīng)信息和建議；（4）負(fù)責(zé)訂單責(zé)任認(rèn)定及跟蹤落實工作；（5）擬訂、修訂公司的有關(guān)管理制度及檢查落實；（6）草擬、審核公司對外行文、函件及報告；（7）負(fù)責(zé)人力資源、公司法律文件、行政、后勤等項工作的管理；（8）負(fù)責(zé)緊要部門負(fù)責(zé)人的績效考核工作；（9）組織公司承辦大型會議和重點活動的后勤保障工作；（10）掌控公司行政用品的開支，合理使用辦公經(jīng)費。工作職責(zé)：（1）對為公司領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)輔佑襄助支持負(fù)責(zé)；（2）對公司內(nèi)、外部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)；（3）對公司經(jīng)營決策的貫徹、落實負(fù)責(zé)；（4）對公司人力資源、行政、法務(wù)工作負(fù)責(zé)。權(quán)力：（1）對各緊要部門考核數(shù)據(jù)和事項的核實權(quán)；（2）各部門流程工作表格的查閱權(quán)；（3）對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)；（4）對所部下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)；（5）對所部下級的工作爭議有裁決權(quán)；（6）對所部下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)；與上級的溝通方式：接受總經(jīng)理的口頭及書面引導(dǎo)，與公司全部高層保持溝通同級溝通：與各部門負(fù)責(zé)人、對外企業(yè)管理人員保持溝通協(xié)調(diào)予以下級的引導(dǎo)：對本部門員工進行業(yè)務(wù)引導(dǎo)，與其他部門員工保持業(yè)務(wù)聯(lián)系職位資格要求：（1）教育背景：高校本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)（2）經(jīng)驗：5年以上的工作經(jīng)驗，3年以上本行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗。職位技能要求：熟識本行業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具有較強的組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)、文字表述本領(lǐng)和公關(guān)社交本領(lǐng)。其他使用工具設(shè)備:計算機、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境:辦公室工作時間特征:正常工作時間，依據(jù)工作情況加班篇2:綜合管理部內(nèi)勤崗位職責(zé)描述綜合管理部內(nèi)勤崗位職責(zé)描述崗位名稱:綜合管理部內(nèi)勤在職人:崗位定員:1人直接上級:綜合管理部總監(jiān)報告人:直接下級:無本職：幫忙綜合管理總監(jiān)處理本部門日常工作事務(wù)，制作、管理公司日常工作用文件、公司各種法律文件，上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：幫忙綜合管理總監(jiān)處理本部門日常工作事務(wù)工作任務(wù)幫忙綜合管理部總監(jiān)，執(zhí)行公司管理制度及規(guī)范，做好本部門的日常工作。職責(zé)二職責(zé)表述：制作、管理公司日常工作用文件、公司各種法律文件工作任務(wù)負(fù)責(zé)幫忙綜合管理部總監(jiān)，起草、制作公司各種工作用文件、表格及各種法律文件，并做好管理保管工作。職責(zé)三職責(zé)表述：上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:人力資源部、市場部外部協(xié)調(diào)關(guān)系:代理商及政府相關(guān)部門任職資格:教育水平:高校?？埔陨蠈W(xué)歷專業(yè):人力資源、法律及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)過:辦公軟件培訓(xùn)經(jīng)驗:無需經(jīng)驗知識:具備相應(yīng)辦公軟件知識技能技巧:（1）嫻熟使用專業(yè)設(shè)計軟件（2）具有極強的協(xié)調(diào)本領(lǐng)、人際溝通本領(lǐng)其他:使用工具設(shè)備:計算機、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境:辦公室工作時間特征:正常工作時間，依據(jù)工作情況加班篇3:綜合管理部內(nèi)勤崗位職責(zé)描述綜合管理部內(nèi)勤崗位職責(zé)描述崗位名稱:綜合管理部內(nèi)勤在職人:崗位定員:1人直接上級:綜合管理部總監(jiān)報告人:直接下級:無本職：幫忙綜合管理總監(jiān)處理本部門日常工作事務(wù)，制作、管理公司日常工作用文件、公司各種法律文件，上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：幫忙綜合管理總監(jiān)處理本部門日常工作事務(wù)工作任務(wù)幫忙綜合管理部總監(jiān)，執(zhí)行公司管理制度及規(guī)范，做好本部門的日常工作。職責(zé)二職責(zé)表述：制作、管理公司日常工作用文件、公司各種法律文件工作任務(wù)負(fù)責(zé)幫忙綜合管理部總監(jiān)，起草、制作公司各種工作用文件、表格及各種法律文件，并做好管理保管工作。職責(zé)三職責(zé)表述：上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作協(xié)作關(guān)系:內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:人力資源部、市場部外部協(xié)調(diào)關(guān)系:代理商及政府相關(guān)部門任職資格:教育水平:高校?？埔陨蠈W(xué)歷專業(yè):人力資源、法律及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)過:辦公軟件培訓(xùn)經(jīng)驗:無需經(jīng)驗知識:具備相應(yīng)辦公軟件知識技能技巧:（1）嫻熟使用專業(yè)設(shè)