2024年版綜合崗位勞動(dòng)協(xié)議書樣本版

2024年版綜合崗位勞動(dòng)協(xié)議書樣本版A版本合同目錄一覽第一條勞動(dòng)合同主體及簽訂原則1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址1.3雙方簽訂勞動(dòng)合同的原則第二條勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同的起始日期2.2勞動(dòng)合同的終止日期2.3試用期及其期限第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資4.2乙方加班工資的計(jì)算4.3乙方績效獎(jiǎng)金的計(jì)算4.4乙方工資的支付時(shí)間及方式第五條福利待遇5.1乙方享受的國家法定節(jié)假日待遇5.2乙方享受的病假待遇5.3乙方享受的年假待遇5.4乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.5乙方享受的公積金待遇第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境6.2甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施6.3甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)第七條保密協(xié)議7.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)7.2乙方對甲方技術(shù)秘密的保密義務(wù)7.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同8.2甲方單方面解除勞動(dòng)合同的情形8.3乙方單方面解除勞動(dòng)合同的情形8.4勞動(dòng)合同終止的情形第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間及方式第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決方式10.2雙方申請勞動(dòng)爭議仲裁的程序10.3雙方提起勞動(dòng)爭議訴訟的程序第十一條法律適用及爭議解決11.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十二條其他約定12.1雙方對合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議12.2雙方對合同的修改和變更第十三條附件13.1乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件13.2甲方提供的職位描述及工作職責(zé)第十四條合同生效14.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體及簽訂原則1.1甲方（用人單位）名稱：公司，地址：市區(qū)路號(hào)，法定代表人：。1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：，性別：男/女，身份證號(hào)碼：，住址：市區(qū)路號(hào)。1.3雙方簽訂勞動(dòng)合同的原則：遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第二條勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同的起始日期：年月日。2.2勞動(dòng)合同的終止日期：雙方協(xié)商一致提前終止合同的，可以約定終止日期；合同到期雙方未提出異議的，自動(dòng)續(xù)簽。2.3試用期及其期限：乙方同意按照甲方規(guī)定的試用期標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期為個(gè)月，自勞動(dòng)合同起始日期起計(jì)算。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：崗位。3.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)。3.3乙方的工作時(shí)間：按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，如需加班，按照甲方加班規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資：每月元。4.2乙方加班工資的計(jì)算：按照甲方加班工資規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方績效獎(jiǎng)金的計(jì)算：根據(jù)乙方的工作績效和甲方獎(jiǎng)金規(guī)定確定。4.4乙方工資的支付時(shí)間及方式：甲方每月日前按時(shí)支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條福利待遇5.1乙方享受的國家法定節(jié)假日待遇：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享受的病假待遇：按照甲方病假規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享受的年假待遇：工作滿一年的，享受帶薪年假天。5.4乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.5乙方享受的公積金待遇：甲方依法為乙方繳納住房公積金。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境：符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.2甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.3甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作技能。第七條保密協(xié)議7.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及解除合同后年內(nèi)，不得泄露或透露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方對甲方技術(shù)秘密的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及解除合同后年內(nèi)，不得泄露或透露甲方的技術(shù)秘密。7.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同：甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2甲方單方面解除勞動(dòng)合同的情形：甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等情形，可以單方面解除勞動(dòng)合同。8.3乙方單方面解除勞動(dòng)合同的情形：乙方因個(gè)人原因，如身體健康狀況、家庭原因等，可以單方面解除勞動(dòng)合同。8.4勞動(dòng)合同終止的情形：勞動(dòng)合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或失蹤等，勞動(dòng)合同即行終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，依法支付乙方解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間及方式：甲方應(yīng)在乙方解除或終止勞動(dòng)合同后日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方。第十條爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決方式：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2雙方申請勞動(dòng)爭議仲裁的程序：甲乙雙方按照法定程序向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.3雙方提起勞動(dòng)爭議訴訟的程序：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條法律適用及爭議解決11.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他約定12.1雙方對合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議：甲乙雙方可以就未盡事宜達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2雙方對合同的修改和變更：甲乙雙方可以通過協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改和變更。第十三條附件13.1乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件：乙方應(yīng)向甲方提供學(xué)歷、資格證書的復(fù)印件。13.2甲方提供的職位描述及工作職責(zé)：甲方應(yīng)向乙方提供職位描述及工作職責(zé)。第十四條合同生效14.1本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方提供的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同之日起日內(nèi)，向甲方提供學(xué)歷、資格證書的復(fù)印件，以確保甲方的資料完整。附件2：甲方提供的職位描述及工作職責(zé)詳細(xì)要求：甲方應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同之日起日內(nèi)，向乙方提供職位描述及工作職責(zé)，以便乙方了解工作內(nèi)容和要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和工作時(shí)間履行勞動(dòng)合同的。2.乙方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬的。4.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇的。5.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)的。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。2.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求繼續(xù)履行合同。示例說明：1.如果乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)歷、資格證書復(fù)印件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并要求甲方支付遲延支付的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方約定勞動(dòng)關(guān)系、權(quán)利義務(wù)的法律文件。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、報(bào)酬和福利待遇等。3.乙方：指勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度等。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，包括起始日期和終止日期。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在