心理衛(wèi)生與社會(huì)工作管理制度

心理衛(wèi)生與社會(huì)工作管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障醫(yī)院患者和員工的心理健康，促進(jìn)社會(huì)工作的順利進(jìn)行，訂立本管理制度。本管理制度依據(jù)中國法律法規(guī)和醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度訂立。第二條適用范圍本管理制度適用于醫(yī)院心理科和社會(huì)工作部門的工作人員。第三條定義心理衛(wèi)生：指個(gè)體或群體的心理健康情形以及心理問題的防備、診斷、治療和病愈工作。社會(huì)工作：指通過對個(gè)人、群體和社會(huì)環(huán)境等因素的分析、評估和干涉，促進(jìn)社會(huì)公平、防止和解決社會(huì)問題的專業(yè)工作。第二章心理衛(wèi)生管理第四條心理衛(wèi)生服務(wù)醫(yī)院應(yīng)設(shè)立專業(yè)的心理衛(wèi)生服務(wù)部門，負(fù)責(zé)患者的心理評估、心理咨詢、心理治療等工作。心理衛(wèi)生服務(wù)應(yīng)依照專業(yè)準(zhǔn)則和倫理規(guī)范進(jìn)行，保障患者的隱私和權(quán)益。第五條心理評估醫(yī)院心理衛(wèi)生服務(wù)部門應(yīng)對患者進(jìn)行心理評估，了解患者的心理情形和問題。心理評估結(jié)果應(yīng)連續(xù)記錄，用于訂立個(gè)性化的心理治療方案。第六條心理咨詢醫(yī)院心理衛(wèi)生服務(wù)部門應(yīng)供應(yīng)專業(yè)的心理咨詢服務(wù)。心理咨詢應(yīng)遵從保密原則，敬重患者的自己樂意性和自主性。第七條心理治療醫(yī)院心理衛(wèi)生服務(wù)部門應(yīng)進(jìn)行心理治療，幫忙患者解決心理問題。心理治療應(yīng)依據(jù)患者的具體情況訂立個(gè)性化方案，并進(jìn)行跟蹤評估。第八條心理危機(jī)干涉醫(yī)院應(yīng)建立心理危機(jī)干涉團(tuán)隊(duì)，及時(shí)處理患者的心理危機(jī)。心理危機(jī)干涉應(yīng)包含緊急救助、心理支持和后續(xù)跟進(jìn)等措施。第九條心理健康教育醫(yī)院應(yīng)開展心理健康教育活動(dòng)，提高患者和員工的心理健康意識。心理健康教育內(nèi)容應(yīng)包含心理問題防備、應(yīng)對技巧和心理資源的介紹等。第十條心理衛(wèi)生檔案管理醫(yī)院應(yīng)建立健全的心理衛(wèi)生檔案管理制度，保障患者隱私和信息安全。心理衛(wèi)生檔案應(yīng)定期備份、歸檔和銷毀，遵從法律法規(guī)的規(guī)定。第三章社會(huì)工作管理第十一條社會(huì)工作人員職責(zé)醫(yī)院社會(huì)工作部門人員應(yīng)具備專業(yè)的社會(huì)工作知識和技能，負(fù)責(zé)患者的社會(huì)問題干涉。社會(huì)工作人員應(yīng)與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，共同訂立患者的綜合病愈計(jì)劃。第十二條社會(huì)問題干涉醫(yī)院社會(huì)工作部門應(yīng)針對患者的社會(huì)問題進(jìn)行干涉和解決。社會(huì)問題干涉應(yīng)綜合運(yùn)用法律、心理和社會(huì)資源等手段，促進(jìn)患者的社會(huì)融入和病愈。第十三條社會(huì)工作資源醫(yī)院應(yīng)建立和維護(hù)與社會(huì)工作相關(guān)的資源網(wǎng)絡(luò)，供應(yīng)患者所需的社會(huì)支持和服務(wù)。醫(yī)院社會(huì)工作部門應(yīng)加強(qiáng)與社區(qū)、公安機(jī)關(guān)、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)等的合作，共同為患者供應(yīng)幫忙。第十四條社會(huì)工作記錄醫(yī)院社會(huì)工作部門應(yīng)對患者的社會(huì)工作進(jìn)行記錄和歸檔。社會(huì)工作記錄應(yīng)遵從保密原則，防止泄露患者的個(gè)人隱私。第四章管理與監(jiān)督第十五條質(zhì)量管理醫(yī)院心理衛(wèi)生與社會(huì)工作部門應(yīng)建立健全的質(zhì)量管理體系，監(jiān)督和改進(jìn)工作質(zhì)量。質(zhì)量管理應(yīng)包含質(zhì)量評估、連續(xù)改進(jìn)和矛盾糾紛處理等方面。第十六條培訓(xùn)與發(fā)展醫(yī)院心理衛(wèi)生與社會(huì)工作部門應(yīng)加強(qiáng)工作人員的培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)依據(jù)工作需要和個(gè)人發(fā)展需求訂立。第十七條監(jiān)督與評估醫(yī)院心理衛(wèi)生與社會(huì)工作部門應(yīng)接受醫(yī)院管理層的監(jiān)督和評估。監(jiān)督與評估應(yīng)定期進(jìn)行，以確保工作的科學(xué)性和有效性。第五章附則第十八條法律責(zé)任違反本管理制度的，將依據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，并承當(dāng)法律責(zé)任。第十九條本管理制度解釋權(quán)本管理制度由醫(yī)院心理科和社會(huì)工作部門共同解釋和修訂。第二十條施行日期本管理制度自公布之日起施行，有效期為三年。以上是醫(yī)院心理衛(wèi)生與社會(huì)工作管理制度的規(guī)定，為保障醫(yī)院患者和員工的心理健康，促