2024醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨時(shí)工聘任協(xié)議示例版

2024醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨時(shí)工聘任協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱(chēng)1.2崗位職責(zé)2.聘任期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬發(fā)放5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)種類(lèi)5.2保險(xiǎn)繳納6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)防護(hù)措施6.2勞動(dòng)保護(hù)用品7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議類(lèi)型9.2解決方式10.其他事項(xiàng)10.1培訓(xùn)10.2考核10.3獎(jiǎng)懲10.4合同解除和終止10.5雙方約定的其他事項(xiàng)11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.合同的履行地點(diǎn)和方式12.1履行地點(diǎn)12.2履行方式13.合同的爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式13.2仲裁或訴訟管轄地14.雙方約定的其他事項(xiàng)14.1保密協(xié)議14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)14.3信息安全14.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱(chēng)：根據(jù)甲方需求，乙方被聘任為臨時(shí)工，具體崗位名稱(chēng)如下：____________。（1）負(fù)責(zé)____________；（2）負(fù)責(zé)____________；（3）負(fù)責(zé)____________；（4）負(fù)責(zé)____________；（5）負(fù)責(zé)____________。2.聘任期限2.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2終止日期：本合同期限為_(kāi)___個(gè)月，自起始日期算起，至終止日期止。如雙方同意續(xù)約，需在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間上班，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的臨時(shí)工薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元（稅前），具體薪酬構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。4.2薪酬發(fā)放：乙方每月薪酬發(fā)放日為每月的____日，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬。如因特殊情況導(dǎo)致薪酬發(fā)放延遲，甲方應(yīng)提前通知乙方，并盡快支付。5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)種類(lèi)：甲方為乙方繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2保險(xiǎn)繳納：甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)按期足額向甲方支付本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)防護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)保護(hù)用品：甲方應(yīng)免費(fèi)提供乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方正確使用。第二部分：（待補(bǔ)充）8.違約責(zé)任8.1違約情形：雙方在履行本合同時(shí)，如有一方違反合同的約定，即構(gòu)成違約。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。具體違約金數(shù)額和賠償方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議類(lèi)型：雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于合同的履行、解釋、終止、解除等。9.2解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.其他事項(xiàng)10.1培訓(xùn)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)規(guī)定。10.2考核：甲方對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，乙方應(yīng)積極配合。10.3獎(jiǎng)懲：乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以給予獎(jiǎng)勵(lì)；如違反甲方規(guī)定，甲方可以給予懲罰。10.4合同解除和終止：本合同的解除和終止，應(yīng)依照甲方的相關(guān)規(guī)定和本合同的約定進(jìn)行。10.5雙方約定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更：本合同的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。11.3合同解除：本合同的解除，應(yīng)依照甲方的相關(guān)規(guī)定和本合同的約定進(jìn)行。12.合同的履行地點(diǎn)和方式12.1履行地點(diǎn)：本合同的履行地點(diǎn)為甲方所在地。12.2履行方式：雙方應(yīng)按照本合同的約定和甲方的相關(guān)規(guī)定履行合同。13.合同的爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.2仲裁或訴訟管轄地：甲方所在地的人民法院具有對(duì)本合同爭(zhēng)議的管轄權(quán)。14.雙方約定的其他事項(xiàng)14.1保密協(xié)議：乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、著作權(quán)等，歸甲方所有。14.3信息安全：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護(hù)甲方的信息資源安全。14.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨時(shí)工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方在被聘任期間的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等。2.附件二：聘任期限變更協(xié)議當(dāng)雙方同意延長(zhǎng)聘任期限時(shí)，需簽訂此附件，明確新的起始日期和終止日期。3.附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)等。5.附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施清單列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)防護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品的清單。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)說(shuō)明甲方向乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和方式等。7.附件七：考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲制度詳細(xì)列出乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度。8.附件八：保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明乙方在合同期限內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)。9.附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。10.附件十：信息安全協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明乙方在保護(hù)甲方信息資源安全方面的義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)、工作職責(zé)；責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.違約行為：乙方遲到、早退、缺勤等違反甲方考勤規(guī)定；責(zé)任認(rèn)定：乙方需按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的處罰。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。4.違約行為：乙方在工作中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害；責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)；責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可能導(dǎo)致甲方解除合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)工：指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，與甲方簽訂勞動(dòng)合同，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容進(jìn)行工作的員工。2.崗位職責(zé)：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)履行的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.聘任期限：指本合同的有效期，自起始日期至終止日期止。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方的薪酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6