2024年企業(yè)固定期限勞動協(xié)議版

2024年企業(yè)固定期限勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱及住所1.2乙方（員工）姓名及住址第二條：合同期限2.1固定期限：自2024年X月X日至202X年X月X日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位及主要職責(zé)第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3甲方支付乙方工資的期限和方式第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間：每周X天，每天X小時5.2休假：按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方依法參加社會保險6.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1乙方對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)7.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第八條：競業(yè)限制8.1乙方在合同到期后X年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事類似工作8.2違反競業(yè)限制協(xié)議的法律責(zé)任第九條：合同解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除合同9.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同9.3合同到期，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決11.2協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十三條：其他約定13.1雙方在合同期間另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力第十四條：合同的簽訂和生效14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：X公司，住所：X市X區(qū)X街道X號1.2乙方（員工）姓名：X，住址：X市X區(qū)X街道X號第二條：合同期限2.1固定期限：自2024年X月X日至202X年X月X日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為：X部門X職位3.2乙方主要職責(zé)：(1)X(2)X(3)X第四條：勞動報酬4.1基本工資：人民幣X元/月4.2獎金及補(bǔ)貼：(1)獎金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果，按照甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放(2)補(bǔ)貼：按照甲方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供X元/月的交通補(bǔ)貼第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間：(1)每周工作X天，每天工作X小時(2)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整乙方的工作時間5.2休假：(1)乙方享有國家法定節(jié)假日休假的權(quán)利(2)乙方連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假天第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于婚假、產(chǎn)假、喪假等第七條：保密協(xié)議7.1乙方對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)：(1)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露(2)乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動7.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：(1)如果乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任(2)如果乙方違反保密協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失第八條：競業(yè)限制8.1乙方在合同到期后X年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事類似工作8.2違反競業(yè)限制協(xié)議的法律責(zé)任：(1)如果乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任(2)如果乙方違反競業(yè)限制協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失第九條：合同解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除合同：(1)如果雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽署書面協(xié)議，并明確解除日期和相關(guān)事項(xiàng)9.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同：(1)如果乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同(2)如果乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同9.3合同到期，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止：(1)如果合同到期，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止(2)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：(1)如果甲方未按時足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金(2)如果乙方未履行保密義務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方違約金第十一條：爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決：(1)雙方應(yīng)盡快進(jìn)行協(xié)商，以達(dá)成一致解決方案11.2協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁：(1)如果協(xié)商不成，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁(2)仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)按照裁決結(jié)果履行義務(wù)第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律：(1)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十三條：其他約定13.1雙方在合同期間另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：(1)雙方在合同期間另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力第十四條：合同的簽訂和生效14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效：(1)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力：(1)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件二：乙方（員工）身份證明復(fù)印件附件三：勞動合同簽訂授權(quán)委托書（如有）附件四：工作崗位說明書附件五：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表附件六：社會保險繳納明細(xì)表附件七：保密協(xié)議附件八：競業(yè)限制協(xié)議附件九：甲方規(guī)章制度附件十：乙方績效考核辦法附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二：需提供乙方有效的身份證明復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件三：如有授權(quán)委托書，需明確授權(quán)范圍和期限，并由授權(quán)人和被授權(quán)人簽字或蓋章。附件四：詳細(xì)說明乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，以便雙方明確工作內(nèi)容。附件五：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。附件六：詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會保險項(xiàng)目、基數(shù)和比例。附件七：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限和雙方的權(quán)利義務(wù)。附件八：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確限制的行業(yè)、地域和期限等。附件九：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括勞動紀(jì)律、考勤制度、福利制度等。附件十：乙方績效考核辦法應(yīng)明確考核指標(biāo)、周期和結(jié)果應(yīng)用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供乙方社會保險和福利待遇。3.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和工作環(huán)境。4.乙方未按照約定履行保密義務(wù)。5.乙方未按照約定履行競業(yè)限制義務(wù)。6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。7.雙方未按照約定協(xié)商解除合同或違反合同解除規(guī)定。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未提供乙方社會保險和福利待遇，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。3.甲方未提供乙方的工作條件和工作環(huán)境，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。4.乙方未履行保密義務(wù)，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。5.乙方未履行競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.雙方未按照約定協(xié)商解除合同或違反合同解除規(guī)定，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失，如遲延支付的利息損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定期限的起始和終止時間。3.勞動報酬：指勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動價值而應(yīng)得的報酬，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。5.休息休假：指勞動者在法律規(guī)定和勞動合同約定的時間內(nèi)休息和休假的權(quán)利。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、