2024年鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處制度范文（二篇）

第2頁共2頁2024年鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處制度范文學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格遵循“早預(yù)防、小范圍處理，關(guān)注苗頭性問題和小事在校內(nèi)解決、大事在局內(nèi)控制、矛盾不上交”的原則，精確把握本區(qū)域社會動態(tài)，定期進(jìn)行排查、研究、分析及協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極應(yīng)對各類不穩(wěn)定因素。學(xué)校政教處需每月實(shí)施兩次排查工作，并將情況按月上報至教育局。主要內(nèi)容概述如下：1.涉及招生、收費(fèi)、特困學(xué)生入學(xué)等問題所引發(fā)的矛盾與糾紛。2.校內(nèi)因內(nèi)部改革、教師職稱評定與聘任等事項所引發(fā)的矛盾與糾紛。3.學(xué)生意外傷害事件所引發(fā)的矛盾與糾紛。4.學(xué)校職工家庭內(nèi)部問題所引發(fā)的矛盾與糾紛。5.本區(qū)域內(nèi)可能引發(fā)集體上訪、越級上訪及其他形式的矛盾與糾紛。新鋼中學(xué)中學(xué)社會治安綜合治理工作例會制度為確保全校師生財產(chǎn)及人身安全，強(qiáng)化安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，特制定以下制度：一、學(xué)校需每季度至少召開一次社會治安綜合治理工作例會。二、會議由學(xué)校綜合治理辦公室負(fù)責(zé)通知，邀請領(lǐng)導(dǎo)班子成員及安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)人參會。三、會議核心議題包括：(一)傳達(dá)并落實(shí)省廳、市政府、教育局及各級政府部門關(guān)于綜合治理工作的指示精神和相關(guān)文件要求。(二)聽取本校綜合治理工作負(fù)責(zé)人的工作匯報。(三)研究解決學(xué)校保衛(wèi)工作中遇到的重大難題與疑問，針對校園周邊環(huán)境安全問題提出切實(shí)可行的解決方案。(四)貫徹實(shí)施安全保衛(wèi)制度，并對失職人員進(jìn)行相應(yīng)處理。2024年鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處制度范文（二）學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格遵循“早預(yù)防、早介入，關(guān)注苗頭和小事，確保問題不升級至校級、不擴(kuò)散至局級，并力求矛盾就地解決”的原則，全面、精確地把握本區(qū)域的社會動態(tài)。為此，學(xué)校需定期開展排查工作，深入研究、細(xì)致分析并協(xié)同相關(guān)部門積極應(yīng)對各類不穩(wěn)定因素。具體而言，學(xué)校政教處應(yīng)確保每月至少進(jìn)行兩次全面排查，并及時將排查結(jié)果上報至教育局。主要關(guān)注點(diǎn)包括但不限于以下五個方面：一、由招生、收費(fèi)及特困學(xué)生就讀等問題引發(fā)的矛盾與糾紛；二、學(xué)校內(nèi)部改革及教師職稱評聘等過程中產(chǎn)生的矛盾與糾紛；三、因?qū)W生意外傷害問題而引發(fā)的矛盾與糾紛；四、涉及學(xué)校職工家庭的矛盾與糾紛；五、本區(qū)域內(nèi)可能引發(fā)集體上訪、極端事件或其他不穩(wěn)定因素的矛盾與糾紛。新鋼中學(xué)中學(xué)社會治安綜合治理工作例會制度為切實(shí)保障全校師生的財產(chǎn)與人身安全，進(jìn)一步強(qiáng)化安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，特制定以下例會制度：一、學(xué)校應(yīng)確保每季度至少召開一次社會治安綜合治理工作例會；二、會議的具體通知工作由學(xué)校綜合治理辦公室負(fù)責(zé)，參會人員應(yīng)包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員及負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作的相關(guān)人員；三、會議的主要議程如下：（一）傳達(dá)并貫徹落實(shí)省廳、市政府、教育局及各級政府部門關(guān)于綜合治理工作的最新指示精神及相關(guān)文件要求；（二）聽取本校綜合治理工作人員的工作匯報，全面了解工作進(jìn)展及存在的問題；（三）針對學(xué)校保衛(wèi)工作中存在的重大及疑難問題進(jìn)行深入討論，并