2024福建省事業(yè)單位聘用合同書

?合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和福建省事業(yè)單位人員聘用管理辦法等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本聘用合同。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效工資和補貼組成，具體標準按照甲方內(nèi)部的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體按照甲方規(guī)定的辦法執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，實行標準工時制，每周工作__________小時，休息日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護理假等相關休假待遇。第五條培訓和繼續(xù)教育5.1甲方應根據(jù)乙方的崗位要求，提供相應的培訓和繼續(xù)教育機會。5.2乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和學習活動，提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在聘用期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應予以嚴格保密。6.2乙方在聘用期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，歸甲方所有，甲方給予乙方相應的獎勵或報酬。第七條解除和終止合同（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責任；（4）乙方主動提出解除或終止合同。7.2合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合乙方應按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同雙方填寫的信息真實、準確、完整。合同內(nèi)容應當遵守法律法規(guī)，尊重雙方合法權(quán)益。雙方在簽訂合同前應充分理解合同條款，如有疑問應尋求專業(yè)法律咨詢。合同簽訂后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。任何一方在履行合同過程中發(fā)生變更，應立即通知對方并協(xié)商解決。合同終止或解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并互相協(xié)助完成交接。2.解決辦法：雙方發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可向合同簽訂地或者甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.聘用單位：指依法成立，具有用人權(quán)利義務，依據(jù)國家規(guī)定聘用勞動者的單位。3.受聘人員：指被聘用單位聘用，在聘用單位提供勞動，并取得勞動報酬的個人。4.勞動報酬：指用人單位根據(jù)勞動者提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量支付給勞動者的全部收入。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上提供勞動的時間。6.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。7.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。8.知識產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財產(chǎn)權(quán)利。9.勞動爭議：是指勞動關系雙方當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同發(fā)生的糾紛。10.仲裁：是指由雙方當事人協(xié)議將爭議提交（具有公認地位的）第三者，由該第三者對爭議的是非曲直進行評判并作出裁決的一種解決糾紛的制度和方式。適用應用場合：1.福建省事業(yè)單位與工作人員之間建立勞動關系時。2.福建省事業(yè)單位與臨時工、合同工等非正式編制工作人員之間明確權(quán)利義務關系時。3.需要對聘用單位與受聘人員之間的勞動關系進行規(guī)范和約束的其他情況。補充條款：A.培訓和學習：雙方同意，乙方在工作期間，甲方應提供必要的培訓和學習機會，以提高乙方的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。B.知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于文字、圖片、音頻、視頻等，應屬于甲方所有。若乙方在合同期內(nèi)有特殊貢獻，雙方可另行商議。C.保密協(xié)議：乙方同意在合同期間和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給任何第三方。D.社會保險和福利待遇：乙方應按照甲方的規(guī)定參加社會保險，并享受甲方提供的其他福利待遇。E.工作成果歸屬：乙方在工作期間完成的工作成果，除特殊情況外，應歸甲方所有。F.解除和終止合同的條件：雙方同意合同解除或終止的條件，包括但不限于乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方主動提出解除或終止合同等。附件列表：1.