2024年公司內(nèi)部安全管理制度范本（二篇）

第8頁共8頁2024年公司內(nèi)部安全管理制度范本第三十五條：公司內(nèi)部的圖像與資料照片由指定人員專門負責收集與保存。第三十六條：資料照片被劃分為工程類、娛樂類和來訪類三大類別。第三十七條：在公司舉行重大會議或接待各級領(lǐng)導(dǎo)考察時，應(yīng)由指定人員進行拍攝，并將拍攝的照片或錄像帶及時交給人力資源部和綜合辦公室的負責人進行管理。第三十八條：各類資料照片及圖像需附帶文字說明，內(nèi)容應(yīng)包括事由、時間、地點、人物、背景、作者(攝制者)等信息。文字描述應(yīng)簡潔明了，語言通順。第三十九條：資料照片僅供企業(yè)宣傳和策劃使用。如需用于其他業(yè)務(wù)，需經(jīng)辦公室主任批準后方可查閱。第四十條：員工在工作調(diào)動或離職時，須將所經(jīng)辦的圖像、資料照片與接辦人員交接清楚，不得私自帶走或銷毀。第四十一條：資料照片的保存期限將根據(jù)其內(nèi)容的重要程度、時間、名稱、可靠程度、有效性等因素來確定。第四十二條：管理員需加強對圖像、資料照片的保管，注意防火、防盜、防潮措施。第四十三條：如在管理員保管期間發(fā)生丟失、損壞，管理員需承擔相應(yīng)責任，并賠償由此造成的經(jīng)濟損失。第六章：儀器與儀表第四十四條：儀器與儀表包括筆記本電腦、手機、數(shù)碼相機、攝像機、投影儀、臺式電腦、打印機、掃描儀、適配器、sitemaster、gps、惠普8935、功率計、小滑車、模板等。第四十五條：特定的設(shè)備如筆記本電腦、手機、數(shù)碼相機、攝像機、投影儀、適配器、sitemaster、gps需存放在專用的鐵皮柜內(nèi)，不使用時不得隨意取出。第四十六條：惠普8935、功率計需妥善包裝并封存，存放在工具房內(nèi)，以防擠壓。使用時需輕拿輕放。第四十七條：小滑車、模板可直接存放在工具房內(nèi)。第四十八條：臺式電腦、打印機、掃描儀需熟悉操作流程及注意事項，并定期進行維護。第四十九條：借用儀器與儀表時，需填寫《貴重儀器、儀表借用申請表》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后方可借用。第五十條：歸還時，管理員需仔細檢查設(shè)備的完好性，并辦理歸還手續(xù)。領(lǐng)取人在使用過程中需注意設(shè)備狀況，并在使用登記表上簽字確認。第五十一條：工作變動或離職時，應(yīng)將所使用的儀器、儀表與接辦人員交接清楚，不得私自帶走。第五十二條：管理員在保管期間，需加強安全防范，如發(fā)生丟失或損壞，管理員需根據(jù)實際情況承擔相應(yīng)責任，并賠償損失。第五十三條：重要儀器、儀表應(yīng)購買相應(yīng)保險。第七章：圖書第五十四條：公司圖書由專人管理，存放于書櫥內(nèi)。第五十五條：員工借書需先查閱圖書目錄，然后填寫借閱登記表。部門借書由部門經(jīng)理查閱目錄后填寫借閱表。借閱人需填寫日期、序號、借閱人、圖書名稱、借閱性質(zhì)等信息。第五十六條：所借圖書不得轉(zhuǎn)借他人，不得損壞。如有破損或遺失，需按圖書版本購買或按原價雙倍賠償。第五十七條：圖書丟失需向綜合辦公室主任提交書面報告并進行登記。第五十八條：工作變動或離職時，應(yīng)將所借圖書情況與接辦人員交接清楚，不得擅自帶走。第五十九條：圖書管理員需妥善保管圖書，防止受潮、丟失和火災(zāi)。第六十條：如在管理員保管期間發(fā)生圖書丟失或損壞，管理員需承擔相應(yīng)責任，并賠償損失。第八章：企業(yè)宣傳材料的安全保存及規(guī)范管理第六十一條：企業(yè)宣傳材料包括：1.招聘報刊廣告、招聘板面。2.電臺、電視臺、報刊、錄音帶、錄像帶、文章。3.企業(yè)宣傳冊。4.公司快報。5.各時期公司簡介。第六十二條：公司設(shè)立專人負責整理收集各類宣傳材料，并分類編號保存。第六十三條：如有業(yè)務(wù)需要，需經(jīng)辦公室主任批準后方可查閱宣傳材料。第六十四條：查閱完畢后，應(yīng)及時歸還。第六十五條：管理員在保管期間，需確保宣傳資料的安全，如發(fā)生丟失、損壞，管理員需承擔相應(yīng)責任，并賠償損失。第六十六條：本制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會討論通過，自發(fā)布之日起生效。第六十七條：本制度的解釋權(quán)歸綜合辦公室所有。2024年公司內(nèi)部安全管理制度范本（二）第三十五條：公司內(nèi)部的圖像與資料照片由指定人員專門負責收集與保存。第三十六條：資料照片被劃分為工程類、娛樂類和來訪類三大類別。第三十七條：在公司舉行重大會議或接待各級領(lǐng)導(dǎo)考察時，應(yīng)由指定人員進行拍攝，并將拍攝的照片或錄像帶及時交給人力資源部和綜合辦公室的負責人進行管理。第三十八條：各類資料照片及圖像需附帶文字說明，內(nèi)容應(yīng)包括事由、時間、地點、人物、背景、作者(攝制者)等信息。文字描述應(yīng)簡潔明了，語言通順。第三十九條：資料照片僅供企業(yè)宣傳和策劃使用。如需用于其他業(yè)務(wù)，需經(jīng)辦公室主任批準后方可查閱。第四十條：員工在工作調(diào)動或離職時，須將所經(jīng)辦的圖像、資料照片與接辦人員交接清楚，不得私自帶走或銷毀。第四十一條：資料照片的保存期限將根據(jù)其內(nèi)容的重要程度、時間、名稱、可靠程度、有效性等因素來確定。第四十二條：管理員需加強對圖像、資料照片的保管，注意防火、防盜、防潮措施。第四十三條：如在管理員保管期間發(fā)生丟失、損壞，管理員需承擔相應(yīng)責任，并賠償由此造成的經(jīng)濟損失。第六章：儀器與儀表第四十四條：儀器與儀表包括筆記本電腦、手機、數(shù)碼相機、攝像機、投影儀、臺式電腦、打印機、掃描儀、適配器、sitemaster、gps、惠普8935、功率計、小滑車、模板等。第四十五條：特定的設(shè)備如筆記本電腦、手機、數(shù)碼相機、攝像機、投影儀、適配器、sitemaster、gps需存放在專用的鐵皮柜內(nèi)，不使用時不得隨意取出。第四十六條：惠普8935、功率計需妥善包裝并封存，存放在工具房內(nèi)，以防擠壓。使用時需輕拿輕放。第四十七條：小滑車、模板可直接存放在工具房內(nèi)。第四十八條：臺式電腦、打印機、掃描儀需熟悉操作流程及注意事項，并定期進行維護。第四十九條：借用儀器與儀表時，需填寫《貴重儀器、儀表借用申請表》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后方可借用。第五十條：歸還時，管理員需仔細檢查設(shè)備的完好性，并辦理歸還手續(xù)。領(lǐng)取人在使用過程中需注意設(shè)備狀況，并在使用登記表上簽字確認。第五十一條：工作變動或離職時，應(yīng)將所使用的儀器、儀表與接辦人員交接清楚，不得私自帶走。第五十二條：管理員在保管期間，需加強安全防范，如發(fā)生丟失或損壞，管理員需根據(jù)實際情況承擔相應(yīng)責任，并賠償損失。第五十三條：重要儀器、儀表應(yīng)購買相應(yīng)保險。第七章：圖書第五十四條：公司圖書由專人管理，存放于書櫥內(nèi)。第五十五條：員工借書需先查閱圖書目錄，然后填寫借閱登記表。部門借書由部門經(jīng)理查閱目錄后填寫借閱表。借閱人需填寫日期、序號、借閱人、圖書名稱、借閱性質(zhì)等信息。第五十六條：所借圖書不得轉(zhuǎn)借他人，不得損壞。如有破損或遺失，需按圖書版本購買或按原價雙倍賠償。第五十七條：圖書丟失需向綜合辦公室主任提交書面報告并進行登記。第五十八條：工作變動或離職時，應(yīng)將所借圖書情況與接辦人員交接清楚，不得擅自帶走。第五十九條：圖書管理員需妥善保管圖書，防止受潮、丟失和火災(zāi)。第六十條：如在管理員保管期間發(fā)生圖書丟失或損壞，管理員需承擔相應(yīng)責任，并賠償造成的經(jīng)濟損失。第八章：企業(yè)宣傳材料的安全保存及規(guī)范管理第六十一條：企業(yè)宣傳材料包括招聘廣告、電臺資料、企業(yè)宣傳冊、公司快報、公司簡介等，由專人負責整理收集并分類編號保存。第六十二條：如業(yè)務(wù)