2024年企業(yè)勞務(wù)合同經(jīng)典版（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年企業(yè)勞務(wù)合同經(jīng)典版甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____鑒于維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)益并確保甲方業(yè)務(wù)活動(dòng)的有序進(jìn)行，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的準(zhǔn)則，特訂立以下補(bǔ)充協(xié)議：1.甲方在雇用乙方的同時(shí)，將協(xié)助解決其戶(hù)籍事宜，條件是乙方需為甲方提供服務(wù)期為_(kāi)___年。2.如乙方因個(gè)人原因無(wú)法完成____年的服務(wù)期，需按每月____元的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金，計(jì)算時(shí)以實(shí)際未滿(mǎn)月份逐月累加，賠償支付予甲方。3.為提升公司員工的業(yè)務(wù)能力，甲方將為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)。若甲方對(duì)乙方進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方有義務(wù)在當(dāng)前崗位上為甲方服務(wù)。4.若乙方因個(gè)人原因無(wú)法完成服務(wù)期，一年的賠償金為每月____元，兩年的為每月____元，三年的為每月____元。計(jì)算方式同上，逐月累計(jì)，由乙方支付給甲方。5.本補(bǔ)充協(xié)議作為《勞務(wù)合同》的附件，自簽訂之日起與《勞務(wù)合同》共同生效。6.本協(xié)議正本兩份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章后即刻生效。甲方：_____委托人：_____日期：____年____月____日乙方：_____日期：____年____月____日2024年企業(yè)勞務(wù)合同經(jīng)典版（二）甲方：____________法定代表人：____________地址：____________聯(lián)系電話：____________乙方：____________地址：____________身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之需要，經(jīng)考核合格，甲方錄用乙方______（姓名）為_(kāi)_____（工程名稱(chēng)）之工作人員。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，遵循國(guó)家有關(guān)勞務(wù)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下勞務(wù)合同。第一條、甲方聘用乙方從事______（工作名稱(chēng)）。第二條、勞務(wù)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：一、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及本單位的規(guī)章制度和本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。二、甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)作業(yè)環(huán)境及衛(wèi)生條件，并做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作。四、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條、乙方的基本權(quán)利與義務(wù)：一、乙方享有______（待遇的具體內(nèi)容）待遇。二、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條、工資待遇：______元/月。第六條、工作時(shí)間：______至______，每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，______為休息日。第七條、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違約并給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)根據(jù)違約方的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。乙方違約的，按照甲方獎(jiǎng)懲辦法的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。第八條、勞務(wù)合同的變更與解除雙方約定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)后方能解除合同。第九條、糾紛處理因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向______法院提起訴訟。第十條、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，鑒證機(jī)關(guān)留存一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：____________日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________日期：____年____月____日2024年企業(yè)勞務(wù)合同經(jīng)典版（三）勞動(dòng)合同條款第一條：本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的第四十一條執(zhí)行。第二條：（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排將按照公司規(guī)定執(zhí)行。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月，試用期工資不得低于甲方相同崗位最低工資或勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，且不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方試用期滿(mǎn)后，甲方將按照本單位的工資制度實(shí)行計(jì)時(shí)工資，基本（固定）工資為_(kāi)___元/月。若甲方工資制度或乙方工作崗位發(fā)生變化，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（三）甲方每月____日以貨幣形式向乙方支付工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付將按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方將按國(guó)家和地方規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，甲方將按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方的各類(lèi)假期及福利待遇將按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方將提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)乙方安全健康。（二）甲方將做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。第六條：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度將告知乙方。（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成任務(wù)，提高技能，遵守職業(yè)道德和安全操作規(guī)程。（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。第七條：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面變更合同。（二）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除合同應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方或支付一個(gè)月工資后解除；乙方解除合同應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。（三）符合法律法規(guī)規(guī)定的情形，本合同即行終止。（四）合同期滿(mǎn)前，雙方應(yīng)提前協(xié)商續(xù)訂事宜。第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理雙方應(yīng)先協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；協(xié)商不成，可向工會(huì)、調(diào)解委員會(huì)或仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院起訴。第九條：雙方約定其他事項(xiàng)第十條：其它（一）本合同未盡事宜或條款與現(xiàn)