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文檔簡介
2023年(勞務員)基礎知識考試題庫
第一部分單選題(200題)
1、合同書面形式的實質是(),有利于合同關系當事人權利義務
的確定,發(fā)生爭議后便于舉證。
A.書面形式
B.文字記錄
C.當事人簽字
D.書面?zhèn)浒?/p>
【答案】:B
2、1988年,王某從原籍遷人A村,安家落戶,戶口性質為農業(yè)戶口。
原告遷入后,A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用,同
時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費,并享有與其他村民同等的權
利,同時也承擔相應的義務。2001年春季,因需要,A村的土地被征
用,A村村委研究用土地補償金為村民供應根油,但是不同意向王某供
應糧油,并以書面通知形式告知了王某。王某不服,到A村所在地的B
鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪,要求解決問題,鎮(zhèn)政府以信訪答復意見書的名義,對A
村村委的決定予以確認,并建議王某如對該答復意見不服,可訴諸法
律。其后,王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告,向法院提起訴松。根據以上情
況,回答下列問題。
A.廣播
B.電話
C.書面
D.口頭
【答案】:C
3、采用何種合同形式,取決于()。
A.當事人的約定
B.合同法的規(guī)定
C.交易方式的不同
D.合同備案的要求
【答案】:C
4、按照《勞動合同法》的規(guī)定,在下列選項中,用人單位提前30天
以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合
同的情形是()。
A.勞動者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的
B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的
C.勞動者被依法追究刑事責任的
D.勞動者不能勝任工作,經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的
【答案】:D
5、砌筑砂漿的配合比一般采用()來表示。
A.密度比
B.強度比
C.質量比
D.體積比
【答案】:C
6、()是指企業(yè)經營活動發(fā)生的營業(yè)稅、消費稅、城市維護建設
稅、資源稅、教育費附加、投資性房地產相關的房產稅和土地使用稅
等。
A.營業(yè)成本
B.營業(yè)稅金及附加
C.資產減值損失
D.投資收益
【答案】:B
7、非招標采購方式是指招標采購方式以外的采購方式,包括在合格勞
務分包企業(yè)名錄中選擇、詢價選擇和()選擇等方式。
A.有資質勞務公司
B.第三方介紹
C.競爭性談判
D.社會上
【答案】:C
8、能滿足員工生活保障等方面的物質需求體現(xiàn)了薪酬管理中()
的作用。
A.需要型因素
B.保健型因素
C.激勵型因素
D.期望型因素
【答案】:B
9、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴
稱:因天氣多雨,公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水,
要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家,家中有一弟弟要參加當
年高考,必須有人照顧,所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,
公司便沒有安排他加班。但此后,公司卻以趙某不服從工作紀律、影
響工作秩序為由,扣發(fā)趙某半年獎金。趙某不服,申請仲裁,但仲裁
委員會裁定公司對趙某的處罰正確,故對趙某的申請不予支持。趙某
因此要求法院予以公斷。公司辯稱:本地區(qū)暴雨成災。因項目現(xiàn)場建
在山谷中,為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場,決定在施工現(xiàn)場之外修建一條
【答案】:D
10、信訪人對復核意見不服,仍然以同一事實和理由提出投訴請求的,
各級人民政府信訪工作機構和其他行政機關()。
A.不再受理
B.不再復核
C.不予登記
D.不再答復
【答案】:A
11、以下營業(yè)利潤計算正確的是()。
A.營業(yè)利潤二營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加
B.營業(yè)利潤二營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理
費用一財務費用
C.營業(yè)利潤二營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理
費用一財務費用一資產減值損失+公允價值變動收益+投資收益
D.營業(yè)利潤二營業(yè)收人一營業(yè)成本一營業(yè)稅金及附加一銷售費用一管理
費用一財務費用一資產減值損失+公允價值變動收益+投資收益+營業(yè)外
收人一營業(yè)外支出
【答案】:C
12、法律規(guī)定()的目的是促使當事人盡早履行義務行使權利,
盡快解決當事人間的糾紛。
A.訴訟時效
B.合同期限
C.當事人約定時效
D.解決爭議的期限
【答案】:A
13、剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同()的水泥漿和水
泥砂漿分層分次抹壓施工而成的防水層。
A.配合比
B.抗壓強度
C.水泥品種
D.顆粒粒徑
【答案】:A
14、據《勞動法》的規(guī)定,以下關于勞動安全衛(wèi)生制度的表述,錯誤
的是()。
A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件
B.用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品
C.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查
D.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實行提前退休制
【答案】:D
15、人力資源()工作成功的關鍵在于崗位分析c
A.開發(fā)
B.控制
C.規(guī)劃
D.組織
【答案】:C
16、人力資源不包括人的()。
A智力
B.體力
C.思想
D.知識
【答案】:C
17、以下不屬于項目經理部的性質的是()。
A.相對獨立性
B.綜合性
C.臨時性
D.監(jiān)督性
【答案】:D
18、承包人提供的材料在進場時應由()負責驗收。
A.承包人自己
B.勞務分包人
C.材料員
D.雙方一起
【答案】:B
19、()辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。
A勞動部門
B.工商行政管理部門
C.公安部門
D.民政部門
【答案】:A
20、在澆筑過程中,應嚴格分層連續(xù)澆筑,每層厚度不宜超過()
mm,機械振搗密實°
A.200?300
B.250?350
C.300?400
D.350?450
【答案】:C
21、在對流動人口的管理中,打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬
于()的職責范圍。
A.公安機關
B.司法行政部門
C.鐵道部門
D.交通部門
【答案】:C
22、對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構應當及時提出建議,報請
()決定。
A.上級信訪機構
B.本級人民政府
C.上級人民政府
D.下級人民政府
【答案】:B
23、下列不屬于施工項目管理特征的選項是()。
A.施工項目的管理者是建設單位
B.施工項目管理的對象是施工項目
C.施工項目管理的內容是按階段變化的
D.施工項目管理要求強化組織協(xié)調工作
【答案】:A
24、小王在單位已經工作了11年,按規(guī)定他可休()年休假。
A.5天
B.7天
C.10天
D.15天
【答案】:C
25、關于事故應急救援預案,以下表述錯誤的是()o
A.縣級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區(qū)域內生
產安全事故應急救援預案
B.生產經營規(guī)模較小的生產經營單位可以不制定生產安全事故應急救
援預案
C.生產經營單位制定的生產安全事故應急救援預案應當與所在地縣級
以上地方人民政府組織制定的生產安全事故應急預案相銜接
D.生產經營單位應當定期組織應急救援預案演練
【答案】:B
26、職業(yè)技能鑒定后,由()驗印核發(fā)證書。
A.職業(yè)技能鑒定所(站)
B.所在企業(yè)
C.建設局
D.勞動保障部門
【答案】:D
27、施工現(xiàn)場四周應進行封閉圍護,如市區(qū)主要道路的圍護設施高度
應不低于()。
A.1.8
B.2
C.2.5
D.3
【答案】:A
28、城市及道路照明工程專業(yè)承包資質等級分為()。
A.一、二、三級
B.不分等級
C.二、三級
D.一、二級
【答案】:A
29、關于費用的特點,以下說法錯誤的是()。
A.費用是企業(yè)日?;顒又邪l(fā)生的經濟利益的流出
B.費用將引起所有者權益的減少
C.費用可能表現(xiàn)為資產的減少,或負債的增加,或者兼而有之
D.費用只包括本企業(yè)經濟利益的流出,包括為第三方或客戶代付的款
項及償還債務支出。
【答案】:D
30、與合同有關的通知、指令等文件,承包人和勞務分包人應在專用
合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點,任何一方合同當事人
指定的接收人或送達地點發(fā)生變動的,應提前()以書面形式通
知對方。
A.3天
B.5天
C.7天
D.2周
【答案】:A
31、在資產負債表日,建造合同的結果能夠可靠估計的,應當根據
()確認合同收人和合同費用。
A.個別計價法
B.銷售百分比法
C.加權平均法
D.完工百分比法
【答案】:D
32、某建筑公司2011年12月派管理人員去外地簽訂建造合,同時發(fā)
生差旅費等相關費用共計1萬元。根據相關規(guī)定、差旅等相關費用屬
于企業(yè)的()。
A.間接費用
B.期間費用
C.其他直接均用
D.營業(yè)外支出
【答案】:B
33、關于總價合同,合同當事人應在專用合同條款中為定總價包含的
()和風險費用的計算方法,并約定風險范圍以外的合同價格的
調整方法。
A.整個報價
B.風險范圍
C.各類規(guī)費
D.人工費和管理費
【答案】:B
34、煤礦井下作業(yè)實行()工作制。()
A三班8小時
B.四班6小時
C.二班12小時
D.標準工作日
【答案】:B
35、鋼筋冷拉以后再經過時效處理,其屈服點、抗拉強度及硬度
(),塑性及韌性()。
A.提高降低
B.提高提高
C.降低降低
D.降低提高
【答案】:A
36、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關系,從2010年8月1
日起,A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費用。甲在2010
年10月1日才得知該事,并2010年10月8日向A企業(yè)進行交涉,后
雙方協(xié)商調解不成,甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為
()。
A.2011年3月1日
B.2011年8月1日
C.2011年10月1日
D.2011年10月8日
【答案】:C
37、《勞動者權益保護法》對法定休假日工作的工資支付應不低于平
時工資的()。
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
【答案】:D
38、以下關于施工項目目標控制的表述,錯誤的是()。
A.施工項目目標控制問題的要素包括施工項目、控制目標、控制主體、
實施計劃、實施信息、偏差數據、糾偏措施、糾偏行為
B.施工項目控制的目的是排除干擾、實現(xiàn)合同目標
C.施工項目目標控制是實現(xiàn)施工目標的手段
D.施工項目目標控制包括進度控制、質量控制和成本控制三個方面
【答案】:D
39、土方的邊坡坡度一般以()表示,它影響到土方開挖邊坡的
穩(wěn)定性。
A.坡底寬度(h)與挖方深度(h)之比
B.挖方深度(h)與坡底寬度(b)之比
C.邊坡系數(m)與坡底寬度(b)之比
D.邊坡系數(m)與挖方深度(h)之比
【答案】:B
40、()傷殘農民工一次性享受工傷保險長期待遇的具體辦法和
標準由()制定。
A.1?4級,?。ㄗ灾螀^(qū).直轄市)勞動保障行政部門
B.1?4級,?。ㄗ灾螀^(qū).宜轄市)人民政府
C.1?5級,省(自治區(qū).直轄市)勞動保障行政部門
D.1?5級,省(自治區(qū),直轄市)人民政府
【答案】:A
41、()屬于員工自然流出。
A,辭職
B,退休
C.解雇
D.提前退休
【答案】:B
42、以下不屬于施工資源管理任務的是()。
A.規(guī)劃及報批施工用地
B.確定資源的分配計劃
C.編制資源進度計劃
D.施工資源進度計劃的執(zhí)行和動態(tài)凋整
【答案】:A
43、《建筑法》規(guī)定,建筑工程安全管理必須建立健全安全生產的
()和群防群治。
A獎罰制度
B.管理制度
C.責任制度
D.驗收制度
【答案】:C
44、()經對象化后進入生產成本,但期末應將當期已銷產品的
成本結轉進入當期的費用。
A.營業(yè)費用
B.管理費用
C.生產費用
D.財務費用
【答案】:C
45、()是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)°
A招聘
B.使用
C.開發(fā)
D.培訓
【答案】:A
46、所謂惡意串通簽訂合同,是指合同當事人為了()或為實現(xiàn)
某種目的,串通一氣,相互勾結。
A.牟取非法利益
B.利益最大化
C.牟取私利
D.經濟利益
【答案】:A
47、下列關于卷材防水施工的說法中,錯誤的是()。
A.鋪設防水卷材前應涂刷基層處理劑,基層處理劑應采用與卷材性能
配套(相容)的材料,或采用同類涂料的底子油
B.鋪貼高分子防水卷材時,切忌拉伸過緊,以免使卷材長期處在受拉
應力狀態(tài),易加速卷材老化
C.施工工藝流程為:找平層施工f防水層施工一保護層施工一質量檢
查
D.卷材搭接接^口應采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴,以確保防
水層的整體防水性能
【答案】:D
48、用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴
重后果的,對責任人員依法追究()。
A.行政責任
B.領導責任
C.賠償責任
D.刑事責任
【答案】:D
49、美國行為科學家沙因歸納提出了“()種人性假設理論”。
A.二
B.三
C.四
D.五
【答案】:C
50、信訪人不能對()向有關行政機關提出信訪事項。
A.行政機關工作人員
B.私營企業(yè)領導
C.村民委員會領導
D.事業(yè)單位領導
【答案】:B
51、當勞動者一方當事人在()人以上,且有共同理由的勞動爭
議,稱為集體勞動爭議。
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:B
52、()應當組織有關部門制定甲縣行政區(qū)域內特大生產安全事
故應急救援預案,建立應急救援體系。
A,甲縣勞動局
B.甲縣安監(jiān)局
C.甲縣人民政府
D.甲縣公安局
【答案】:C
53、某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費用如下:人工費30
萬元、耗用材料費用50萬元,機械使用費用10萬元,銀行借款利息5
萬元根據企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定,則此項工程的直接費用是
()O
A.31萬元
B.50萬元
C.90萬元
D.95萬元
【答案】:C
54、()既是公司稅后利潤分配的基本原則,也是公司稅后利潤
分配的基本出發(fā)點。
A.非有盈余不得分配原則
B.按法定順序分配的原則
C.同股同權.同股同利原則
D.公司持有的本公司股份不得分配利潤
【答案】:B
55、訴訟時效屆滿當事人喪失的是()。
A.勝訴權
B.任何權利
C.訴權
D.受領權
【答案】:A
56、下列事項中,屬于訴訟時效的法律依據有()。
A.債權人不可以提起訴訟
B.法院不再對債務人采取強制措施
C.債權人喪失受領權
D.債務人任何情況下都不得履行債務
【答案】:B
57、不一定啟動信訪調查,不適用強制性程序的信訪事項辦理包括
()O
A.提出的建議、意見類信訪事項
B.對政府機關及工作人員的檢舉
C.對法院檢察院生效決定不服的申訴
D.對公安機關不予立案的申訴
【答案】:A
58、訴訟時效屆滿當事人喪失的是()0()
A.勝訴權
B.任何權利
C.訴權
D.受領權
【答案】:A
59、過去的中國國有企業(yè)在工資制度的設定上,多采用()。
A.基于崗位的薪酬模式
B.基于技能的薪酬模式
C.基于年功的薪酬模式
D.基于市場的薪酬模式
【答案】:C
60、我國《安全生產法》規(guī)定,下列生產經營單位的主要人員的職責
正確的()。
A.組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程
B.保證本單位安全生產投入的有效實施
C.對本單位安全生產負責
D.對安全生產狀況進行經常性檢查
【答案】:C
61、合同中的單價分析表做得越好,越方便在施工過程中()的
計量和支付,有利于承發(fā)包雙方進行成本控制和成本分析。
A.進度款
B.工程款
C.勞動力工資
D.管理費
【答案】:A
62、下列哪項不屬于各級人民檢察院管轄范圍內的信訪事項()。
A.對人民檢察院工作的建議、批評和意見
B.對人民法院工作的建議、批評和意見
C.對人民檢察院生效決定不服的申訴
D.對公安機關不予立案決定不服的申訴
【答案】:B
63、和解是指當事人因合同發(fā)生糾紛、爭議時可以自主再行協(xié)商,在
相互尊重對方利益的基礎上,就爭議的事項以()的形式達成一
致,從而解決糾紛的方式。
A.和解
B.補充協(xié)議
C.一起協(xié)商
D.當事人談判
【答案】:B
64、合同是()之間的民事法律關系。
A.當事人
B.平等主體
C.法人單位
D.人與人
【答案】:B
65、最常用的砂漿的強度等級為()。
A.M0.5Ml.0
B.M2.5和M5
C.M3.5和M5.0
D.M5和M7.5
【答案】:D
66、發(fā)生勞動爭議時,仲裁委員會作出終局裁決時,用人單位發(fā)現(xiàn)下
列情形之一,可以向法院申請撤銷裁決,其中不正確的是()。
A.裁決時適用法律、法規(guī)確有錯誤的
B.勞動爭議仲裁委員會無管轄權的
C.找出新的有力證據和證人
D.裁決所根據的證據是偽造的
【答案】:C
67、基礎薪酬是指()。
A.獎金
B.津貼
C.工資
D.提成工資
【答案】:C
68、1988年,王某從原籍遷人A村,安家落戶,戶口性質為農業(yè)戶口。
原告遷人后,A村按全村人均占地面積給原告分配了棉田及自留用,同
時王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費,并享有與其他村民同等的權
利,同時也承擔相應的義務。2001年春季,因需要,A村的土地被征
用,A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油,但是不同意向王某供
應糧油,并以書面通知形式告知了王某。王某不服,到A村所在地的B
鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪,要求解決問題,鎮(zhèn)政府以信訪答復意見書的名義,對A
村村委的決定予以確認,并建議王某如對該答復意見不服,可訴諸法
律。其后,王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告,向法院提起訴訟。根據以上情
況,回答下列問題。
A.信訪接待日
B.工作例會日
C統(tǒng)一協(xié)調日
D.信訪處理日
【答案】;A
69、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂由于沒有將剔鑿所用的
工具帶到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口蓋板
(通道口尺寸L3mxi.3m,蓋板為104mxl.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵
皮),鐵皮在甲的踩踏下,迅速變形塌落,甲隨塌落的蓋板掉到首層
地面(落差12.35m),經搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四
口”防護不到位所引起的傷亡事故。
A.1
B.1.5
C.2
D,3
【答案】:C
70、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過()
個月。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:A
71、一般采用一對一培訓方式的員工對象多為()。
A.企業(yè)中高層
B.企業(yè)高層
C.專業(yè)技術人員
D.高級技術工人
【答案】:B
72、低碳鋼的含碳量()。
A.<0.25%
B.0.25%?0.60%
C.>0.60%
D.>0.25%
【答案】:A
73、以下屬于天然石材范圍的是()。
A大理石、花崗巖
B.沙巖、微晶石
C花崗巖、GR板
D.大理石、微晶石
【答案】:A
74、《勞動法》和《勞動合同法》關于勞動合同和集體合同的有關規(guī)
定:勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方()
的協(xié)議。
A.權利和義務
B.權利和責任
C.權益和義務
D.權益和責任
【答案】:A
75、有權處理信訪事項的行政機關經調查核實信訪事項后,應當依照
有關法律、法規(guī)等規(guī)定,分別作出處理意見,并要()信訪人。
A.及時通知
B.書面答復
C.口頭答復
D.及時回訪
【答案】:B
76、招聘時,甄選考核應兼顧諸方面因素,做到以()為先。
A.德
B.才
C.能
D.勞
【答案】:A
77、如果在培訓中希望開展多項的交流、傳遞和溝通,一般不建議采
取()的培訓方式。
A.體驗式
B.提問式
C.咨詢式
D.講授式
【答案】:D
78、在員工職位得到晉升時,一般都需要對其進行()培訓。
A.人職
B.強化
C.提升
D.轉崗
【答案】:D
79、建筑材料按化學成分分類方法中,下列哪項是不合適的()。
A.無機材料
B.高分子合成材料
C.復合材料
D.有機材料
【答案】:B
80、生產經營單位安全生產保障措施中管理保障措施包括()、物
力資源管理。()
A,資金資源管理
B.現(xiàn)場資源管理
C.人力資源管理
D.技術資源管埋
【答案】:C
81、《就業(yè)促進法》規(guī)定勞動者依法享有()的權利的保護和管
理。
A.平等社會保險和保障
B.平等的就業(yè)機會
C.平等的醫(yī)療保障
D.平等的就業(yè)和自主擇業(yè)
【答案】:D
82、完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮()的作用,可以吸引和留
住優(yōu)秀的人才,充分發(fā)揮員工的潛能。
A.需要型因素
B.保健型因素
C.激勵型因素
D.期望型因素
【答案】:C
83、從事噪聲作業(yè)應佩戴什么防護用品?()。
A.工作服
B.安全帽
C.耳塞或耳罩
D.口罩
【答案】:C
84、用人單位已經建立工會,由()代表職工一方與用人單位通
過平等協(xié)商簽訂集體合同。
A.上級工會
B,工會
C.工會主席
D.職工推選的代表
【答案】:B
85、以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現(xiàn)的流動人
口的主要權益有()。
A.子女平等接受義務教育
B.子女平等接受高等教育
C.社會保障
D.參與政治活動
【答案】:B
86、為能確保勞務合同的順利履行以及工程質量達到合同約定的規(guī)定
標準,對勞務分包人或勞務分包隊應當實行合同()制度和結算
扣押質量保證金制度。
A.履約保證金
B.勞動力管理
C.安全質量管理
D.付款流程
【答案】:A
87、基于技能的薪酬模式,其優(yōu)點之一在于使員工注重能力的提升,
促進員工在工作中更偏向于()。
A.獨立
B.競爭
C.自我
D.合作
【答案】:D
88、用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的,農民工受
到事故傷害或者患職業(yè)病后,在生產經營地進行工傷認定勞動能力認
定的,按()的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。
A.用人單位注冊地
B.生產經營地
C.農民工戶籍所在地
D.農民工住所地
【答案】:B
89、情況復雜的信訪事項,可以適當延長辦理期限,但延長期限不得
超過()日。
A.20
B.25
C.30
D.40
【答案】:C
90、下列各項中,不應計入銷售費用的是()。
A,已售商品預計保修費用
B.為推廣新產品而發(fā)生的廣告費用
C.隨同商品出售且單獨計價的包裝物成本
D.隨同商品出售而不單獨計價的包裝物成本
【答案】:C
91、下列關于燒結磚的分類、主要技術要求及應用的相關說法中,正
確的是()。
A.強度、抗風化性能和放射性物質合格的燒結普通碑,根據尺寸偏差、
外觀質量、泛霜和石灰爆裂等指標,分為優(yōu)等品、一等品、合格品三
個等級
B,強度和抗風化性能合格的燒結空心磚,根據尺寸偏差、外觀質量、
孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個
等級
C.燒結多孔破主要用作非承重墻,如多層建筑內隔墻或框架結構的填
充墻
D.燒結空心磚在對安全性要求低的建筑中,可以用于承重墻體
【答案】:A
92、應對施工現(xiàn)場場容、文明形象管理做出總體策劃和部署的部門是
()m0
A.項目經理部
B.總包單位安全科
C.分包單位
D.建設單位
【答案】:A
93、績效工資占總體工資的比例在()以上,浮動部分比較大。
()
A.40%
B.50%
C.60%
D.65%
【答案】:B
94、在培訓課程剛結束的時候,了解學員對培訓項目的主觀感覺和滿
意程度,稱為培訓后的()評估。
A.學習
B,反應
C.行為
D.結果
【答案】:B
95、建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前,施工單位應及時通知監(jiān)理單位和
(),對隱蔽工程進行監(jiān)督檢查。
A.業(yè)主
B.設計單位
C.總承包單位
D.建設工程質量監(jiān)督機構
【答案】:D
96、根據我國《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位安排加班不支付加班
費的,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,由勞動行政部
門責令用人單位按應付金額()的標準向勞動者加付賠償金。
A.百分之五十以上百分之一百以下
B.百分之五十
C.百分之一百
D.百分之一百以下
【答案】:A
97、()是指在決定任何獎懲政策時,組織所依據的決策標準或
方法符合公正性原則,程序公平一致、標準明確、過程公開等。
A.分配公平
B.結果公開
C.過程公平
D.機會公平
【答案】:C
98、施工項目資源管理的全過程包括()環(huán)節(jié)。
A.編制計劃、配置、控制、處置
B.編制目標、計劃、控制、處理
C.編制計劃、采購、應用、處置
D.編制目標、計劃、采購、檢查
【答案】:A
99、下列各項中,不屬于費用的是()。
A.經營性租出固定資產的折舊額
B.成本模式計量的投資性房地產的攤銷額
C.企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣
D.出售固定資產發(fā)生的凈損失
【答案】:D
100、勞務是種服務,這種服務可以是滿足人們精神上的需要,也可以
是滿足人們()的需要。
A.社會活動
B.物質生產
C.家庭生活
D.關系治
【答案】:B
10k以下不屬于各級人民法院職權范圍內的信訪事項的是()。
A.對人民法院工作的建議、批評和意見
B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉
C.對人民法院生效判決、裁定、調解和決定不服的申訴
D.對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉
【答案】:D
102、需要追認的合同,相對人可以催告相知行為能力人的法定代理人
在()內追認。
A.3個月
B.2個月
C.1個月
D.150
【答案】:C
103、縣級以上人民政府信訪工作機構收到信訪事項,應當予以登記,
并區(qū)分情況,在()日內分別按規(guī)定要求,以不同的方式處理。
A.30
B.20
C.15
D.10
【答案】:C
104、未授權給公民、法人經營管理的國家財產受到侵害的,其訴訟時
效為()。
A.2年
B.4年
C.20年
D.不受限制
【答案】:D
105、對選用無相應職業(yè)資格證書的勞務人員從事技術工種工作的用人
單位,可以處()元以下罰款。
A.1000
B,500
C.5000
D.2000
【答案】:A
106、關于收入的特點,以下說法錯誤的是()。
A.收入也可以從偶發(fā)的交易或事項中產生
B,收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產的增加
C.收入可能表現(xiàn)為企業(yè)負債的較少
D.收入能導致企業(yè)所有者權益的增加
【答案】:A
107、2003年10月2日,某市帆布廠(以下簡稱甲方)與某市區(qū)修
建工程隊(以下簡稱乙方)訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定:
乙方為甲方建一框架廠房,跨度12m,總造價為98.9萬元;承包方式
為包工包料;開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。
自工程開工至1995年底,甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6
萬元。到合同規(guī)定的竣工期限,未能完工,而且已完工程質量部分不
合格。為此,雙方發(fā)生糾紛。經查明:乙方在工商行政管理機關登記
的經營范圍為維修和承建小型非生產性建筑工程,無資格承包此項工
程。經有關部門鑒定:該項工程造價應為98.9萬元,未完工程折價為
11.7萬元,已完工程的廠房屋面質量不合格,返工費為5.6萬元。
A.7萬元
B.6.3萬元
C.5.6萬元
D.13.4萬元
【答案】:C
108、法院受理勞動爭議案件的必要滿足下列條件,其中不正確是
()O
A.起訴人必須是勞動爭議的當事人,不能委托讓他人
B.必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴
C.必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實根據
D.必須是勞動法律規(guī)定的時效內,否則不予受理
【答案】:A
109、以下材料不屬于氣硬性膠凝材料的是()。
A.石灰
B.石膏
C.水玻璃
D.水泥
【答案】:D
110、建設工程三級安全教育包括進人公司、進人()、進入班組。
A.總包單位
B.分包單位
C.建設單位
D.項目部
【答案】:D
11k()主管流浪兒童保護教育中心的管理工作。
A.工商行政管理部門
B.民政部門
C.公安機關
D.人民政府
【答案】:B
112、對于HPB300級鋼筋作為受力鋼筋時,其末端應做()彎鉤。
A.45°
B.90°
C.135°
D.180°
【答案】:D
113、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資
()的工資報酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
【答案】:C
114、鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是()。
A.防火、防銹
B.混凝土對鋼筋的握裹及保護
C.混凝土與鋼筋有足夠的粘結力,兩者線膨脹系數接近
D.鋼筋抗拉而混凝土抗壓。
【答案】:C
115、員工獲得的薪酬應與其付出成正比,稱為()。
A.客觀公平
B.自我公平
C.內部公平
D.外部公平
【答案】:B
116、未定履行期限的債權,訴訟時效從()開始計算。
A.權利成立之日
B.履行期限屆滿
C.要求對方履行義務
D.開始履行合同義務
【答案】:A
117、關于信訪工作,下列正確的說法是()。
A.信訪事項必須以書面形式提出
B.各級信訪機構只負責本機構的信訪工作
C.信訪按照屬地管理、分級負責的原則進行
D.上訪人必須要有地方政府陪同
【答案】:C
118、下列不屬于勞動保護費支出的是()。
A.工作服
B.解毒劑
C.培訓費
D.洗衣粉
【答案】:C
119、下列不屬于勞動爭議仲裁委員會成員組成的是()。
A.勞動行政部門代表
B.司法部門代表
C.工會代表
D.企業(yè)方面代表
【答案】:B
120、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結構辦公樓工程,位于7度抗震設防地區(qū),
共5層,層高3.3m,坡屋頂?;A為柱下鋼筋混凝土獨立基礎,墻下
條形基礎,基礎墻采用MU15的混凝土豉砌筑,上部墻體采用M1J7.5
混凝土空心磚砌筑,所用的砂漿有M1O的水泥砂漿和站混合砂漿。砌
筑時外部采用扣件式鋼管腳手架,里面采用角鋼折疊式里腳手架?;?/p>
礎和上部結構均采用C30混凝土,屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整
個工程歷時300d完成,施工良好,無安全事故發(fā)生。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:C
12k施工項目成本控制的措施是()。
A.組織措施、技術措施、經濟措施
B.控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直
接費
C.組織措施、制度措施、管理措施
D.管理措施、技術措施、人力措施
【答案】:A
122、在對流動人口的管理上,下列哪一項不是公安機關的主要責任;
()O
A.辦理暫住戶口登記,簽發(fā)和查驗“暫住證”
B.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿市場、文化娛樂場所等流動
人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理
C.依法嚴厲打擊流竄犯罪活動,建立健全社會治安防范網絡
D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動
【答案】:D
123、信訪機構工作人員因違法行為嚴重侵害信訪人合法權益,且沒通
過()等渠道予以糾正導致信訪事項發(fā)生,應承擔法律責任。
A.行政復議、行政訴訟、經濟處罰
B.行政復議、行政訴訟、行政賠償
C.救濟賠償、行政訴訟、法院起訴
D.民事仲裁、行政復議、經濟賠償
【答案】:B
124、下列哪個工種的保健食品費用不能在勞動保護費中支出?
()0
A.矽塵作業(yè)
B.沉箱作業(yè)
C.高空作業(yè)
D.高溫作業(yè)
【答案】:C
125、參加基本養(yǎng)老保險,達到待遇領取年齡但繳費年限不滿15年,
沒有參加新型農村社會養(yǎng)老保險的,參照()標準,一次性支付
其個人賬戶養(yǎng)老金。
A.政府人員
B.城鎮(zhèn)同類人員
C.農村同類人員
D.無業(yè)人員
【答案】:B
126、普通螺栓質量等級按加工制作質量及()分為A、B、C三個
等級,其中A級最好。
A,精度
B.強度
C.剛度
D.硬度
【答案】:A
127、建筑業(yè)企業(yè)為設計和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做
()0
A.施工合同
B.施工合同收入
C.建筑合同
D.勞務合同
【答案】:A
128、信訪機構工作人員將信訪人的檢舉材料、()或者有關情況
透露給被檢舉人的,依法給予行政處分。
A.隱私材料
B.揭發(fā)材料
C.社會關系
D.家庭關系
【答案】:B
129、人力資源計劃中應解決的核心問題是()
A.充分考慮內外部環(huán)境變化
B.企業(yè)的人力資源保障問題
C.企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標
D.人力資源規(guī)劃
【答案】:B
130、在勞務人員動態(tài)管理中起主導作用的是()O
A.勞務管理部門
B.生產管理部門
C.項目經理部
D.勞務企業(yè)
【答案】:A
131、以下不屬于混凝土外加劑的是()。
A.減水劑
B.早強劑
C.潤滑劑
D.緩凝劑
【答案】:C
132、在可供分配的利潤中,應最先提取的是()。
A.法定公積金
B.任意公積金
C.普通股股利
D.彌補以前年度虧損
【答案】:A
133、2011年12月,某機械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元,根
據企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定,低值易耗品攤銷屬于()。
A.資本性支出
B.營業(yè)外支出
C.工程成本
D.利潤分配支出
【答案】:C
134、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前,該合同()0
A.沒有效力
B.可以變更
C.允許撤銷
D.具有效力
【答案】:D
135、2013版《建設工程施工勞務分包合同(示范文本)》明確約
定了承包人不得要求勞務分包人提供或采購()、主要材料。
A.大型機械
B.輔助材料
C.設備
D.小型機械
【答案】:A
136、在績效管理中,()部分是管理活動的核心環(huán)節(jié)。
A.績效計劃
B.績效跟進
C.績效考核
D.績效反饋
【答案】:C
137、以下屬于工人培訓的有()。
A.崗位培訓
B.繼續(xù)教育
C.學歷教育
D.班組長培訓
【答案】:D
138、陳述企業(yè)中、長期內不同職務、部門和工作類型的人員分布、職
務變動、空缺數量等的方案屬于人力資源業(yè)務計劃中的()。
A.配備計劃
B.使用計劃
C.勞動關系計劃
D.職業(yè)計劃
【答案】:A
139、為了保證合同的正常履行,以及合同一旦產生糾紛后可以及時的
解決,當事人應該在合同中約定如違約金的計算標準、()等明
確和具體的違約責任。
A.計算方法
B.起付日期
C.給付方法
D.具體金額
【答案】:B
140、解決爭議的方法是指合同一旦產生糾紛和爭議時,當事人采用
()對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。
A.協(xié)商方法
B.何種途徑
C.仲裁方法
D.調解方法
【答案】:B
141、標的是合同法律關系的(),是合同當事人權利和義務共同
指向的對象。
A.客體
B.主體
C.指向
D.物體
【答案】:A
142、影響施工項目質量的因素較多,其中()是第一重要因素。
A.人
B.材料
C.機械設備
D.工藝方法
【答案】:A
143、信訪人對復查意見不服的,可以自收到書面答復之日起()
日內向復查機關的上一級行政機關請求復核。
A.15
B.30
C.45
D.60
【答案】:B
144、出租人違反《租賃房屋治安管理規(guī)定》,將房屋出租給無合法證
件承租人的,公安機關給予警告、月租金()倍以下罰款。
A.五
B.三
C.二
D.一
【答案】:B
145、對信訪事項有權處理的行政機關,對信訪事項必須(),按
照法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定,分別作出處理。
A.認真研究
B.調查核實
C.開會討論
D.舉手表決
【答案】:B
146、以下不屬于財務費用范圍的是()。
A.利息支出
B.辦公費
C.匯兌損失
D.相關手續(xù)費
【答案】:B
147、下列關于勞動防護用品維護、更換及報廢的規(guī)定錯誤的是
()O
A.勞動防護用品應當按照要求妥善保存,及時更換
B.勞動者應當對應急勞動防護用品進行經常性的維護、檢修,定期檢
測勞動防護用品的性能和效果,保證其完好、有效
C.用人單位應當按照勞動防護用品發(fā)放周期定期發(fā)放,對工作過程中
損壞的,用人單位應及時更換
D.安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護
用品,應當按照有效防護功能最低指標和有效使用期,到期強制報廢
【答案】:B
148、對轉送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結果的,可以直接交
給(理,要求其在指定辦理期限內反饋結果,提交辦結報告。
A.有權處理的行政機關
B.信訪接待負責人
C.信訪機構負責人
D.相關的人民政府
【答案】:A
149、鋼材牌號Q345E代表()為345N/mm平方的E級低合金高強
度結構鋼。()
A.比例極限
B.屈服點
C.抗拉強度
D.抗壓強度
【答案】:B
150、用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行
政部門進行處罰,下列不正確的是()。
A.給予警告
B.責令改正
C.責令賠償
D.行政處罰
【答案】:D
151、下列不屬于防墜落勞動防護用品的是()。
A.安全網
B.安全繩
C.安全帶
D.安全帽
【答案】:D
152、鋼筋牌號HRB400表示屈服強度為400MPa的()。
A.熱軋帶肋鋼筋
B.熱軋光圓鋼筋
C.冷軋帶肋鋼筋
D.細晶粒熱軋鋼筋
【答案】:A
153、下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中,不符合的是()。
A.磚砌體工程
B.砌塊砌體工程
C.石砌體工程
D.混凝土砌體工程
【答案】:D
154、縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號,拉丁字母中的()是不
得用于軸線編號的。
A.HKZ
B.IOQ
C.IOZ
D.EGK
【答案】:C
155、勞動爭議在起訴前必須經過()程序,不能直接向人民法院
起訴。
A.協(xié)商
B.調解
C.調查
D.仲裁
【答案】:D
156、根據《建設工程安全生產管理條例》的規(guī)定,由施工單位對達到
一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程編制的專項施工方案,實施前
應當由()°
A.施工單位技術負責人、專業(yè)監(jiān)理工程師簽字
B.施工單位技術負責人、建設單位負責人簽字
C.建設單位技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字
D.施工單位技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字
【答案】:D
157、守法原則是要求合同當事人在()合同的過程中必須遵守法
律和行政法規(guī)。
A.訂立
B.履行
C.談判
D.訂立和履行
【答案】:D
158、承包人和勞務分包人是()關系,雙方的責、權、利必須以
公平、合理、詳盡的合同來約束。
A.合同
B.總分包
C.管理與被管理
D.平等
【答案】:A
159、就施工項目而言,人力資源的配置依據是()。
A.人力資源需求計劃
B.施工進度計劃
C員工職業(yè)規(guī)劃
D.企業(yè)發(fā)展計劃
【答案】:B
160、信訪人對行政機關信訪處理不服的,可以自收到書面答復越
()天內請求原辦理機關的上一級機關復查。
A.10
B.20
C.30
D.60
【答案】:C
161、美國行為科學家麥格雷戈提出了“()“。
A.理論-理論
B.理論-F理論
仁1理論4理論
D.X理論-Y理論
【答案】:D
162、流動人口現(xiàn)居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保
障、衛(wèi)生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工
作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定,由()責令改正,通報批評。
A.上級人民政府或相應主管部門
B.上級人民政府
C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門
D.本級人大及其常委會
【答案】:C
163、以下不屬于工程成本間接費用的是()。
A,勞動保護費
B.輔助材料
C.機器設備的折舊費
D.機物料消耗
【答案】:B
164、目前我國已初步形成的社會保障體系框架是以()人口為基
礎的。
A.農村
B.流動
C.城鎮(zhèn)
D.全部
【答案】:C
165、某企業(yè)購買一項商標權,支付價款100萬元。根據會計準則及其
相關規(guī)定。該商標權攤銷金額應計人企業(yè)的()。
A.制造費用
B.財務費用
C.管理費用
D.營業(yè)費用
【答案】:C
166、《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》,流動人口未辦理婚育證明
或逾期仍不補辦的,由流動人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者
街道辦事處予以()。
A.批評教育
B.警告
C.罰款
D.處分
【答案】:A
167、工程質量不符合要求時,應按規(guī)定進行處理,下列選項()
不符合規(guī)定。
A.經返修或加固處理仍不能滿足安全的分部工程及單位工程,可以降
級驗收
B.經有資質的檢測機構檢測鑒定能夠達到設計要求的檢驗批,應予以
驗收
C.經有資質的檢測機構檢測鑒定達不到設計要求,但經原設計單位核
算認可能夠滿足安全檢驗扯,可予以驗收
D.經返修和加固處理的分項分部工程,滿足安全及使用功能要求時,
可按技術處理方案和協(xié)商文件的要求予以驗收
【答案】:A
168、衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標是()。
A.結構合理
B.協(xié)調一致
C.素質勝任
D.效益提高
【答案】:D
169、我國已經初步形成了包括()、社會救助、社會福利、優(yōu)撫
安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。
A.工傷保險
B.失業(yè)保險
C.社會保險
D.醫(yī)療保險
【答案】:C
170、履行后契約義務的基本依據是()o
A,公平原則
B.誠實信用原則
C.遵守法律原則
D.情勢變更原則
【答案】:B
171、仲裁協(xié)議有兩種形式:一種是在爭議發(fā)生之前訂立的,它通常作
為合同中的一項()出現(xiàn);另一種是在爭議之后訂立的,它是把
已經發(fā)生的爭議提交給仲裁的協(xié)議。
A.仲裁條款
B.當事人約定
C.協(xié)議條款
D.合同法要求
【答案】:A
172、建筑工程上使用的防水卷材,其性能主要有()。
A.彎折強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性
B.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性
C.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性
D.斷裂強度、拉伸長度、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性
【答案】:C
173、根據《建設工程質量管理條例》,關于勘察設計單位質量責任和
義務的說法,錯誤的是()。
A.勘察設計單位必須按照工程建設強制性標準及有關規(guī)定進行勘察設
計
B.勘察單位提供的地質、測量、水文等勘察成果必須真實、準確
C.設計單位應當根據勘察成果文件進行建設工程設計
D.設計單位可對建筑材料、專用設備等指定生產廠家或供應商
【答案】:D
174、定位軸線應用()繪制。
A.粗實線
B.細實線
C.虛線
D.細點劃線
【答案】:D
175、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是()。
A.石灰
B.石膏
C.水泥
D.水玻璃
【答案】:C
176、行政機關工作人員打擊報復信訪人,構成犯罪的,依法()。
A.追究刑事責任
B.給予行政處分
C.給予紀律處分
D.作出開除公職
【答案】:A
177、流動人口未按照規(guī)定辦理辦理婚育證明,現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政
府或者街道辦事處應當通知其在()個月內補辦C
A.一
B.二
C三
D.六
【答案】:C
178、以下除()外,均是因用人單位原因導致勞動合同被確認為
無效,且給勞動者造成了損害,用人單位應對勞動者承擔賠償責任。
A.以欺詐、脅迫的手段使勞動者在違背真實意思的情況下訂立勞動合
同
B.用人單位以乘人之危,迫使勞動者變更勞動合同
C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利
D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
【答案】:D
179、()對集貿市場中的務工經商人員進行管理,配合有關部門
落實流動人口管理的各項措施。
A.工商行政管理部門
B.城市管理監(jiān)察大隊
C.公安機關
D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府
【答案】:A
180、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為;()。
A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的
需要
B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的
需要
C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的
需要
D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現(xiàn)的
需要
【答案】:B
181、項目管理的最基本的方法論是()的動態(tài)控制。
A.利潤目標
B.安全目標
C.項目目標
D.質量目標
【答案】:C
182、人力資源規(guī)劃屬于人力資源管理活動中的()層次。
A.基礎
B.操作
C組織
D.控制
【答案】:A
183、用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經
濟損失的,該用人單位應當依法承擔()。
A.連帶賠償責任
B.間接賠償責任
C.主要賠償責任
D.全部賠償責任
【答案】:A
184、對投訴類信訪事項,如信訪人對辦理結果有意見的,還可以進行
()等申請救濟。
A.法院起訴
B.司法調解
C,仲裁解決
D,尋求復查
【答案】:D
185、2003年10月2日,某市帆布廠(以下簡稱甲方)與某市區(qū)修
建工程隊(以下簡稱乙方)訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定;
乙方為甲方建一框架廠房,跨度12m,總造價為98.9萬元;承包方式
為包工包料;開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。
自工程開工至1995年底,甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6
萬元。到合同規(guī)定的竣工期限,未能完工,而且已完工程質量部分不
合格。為此,雙方發(fā)生糾紛。經查明:乙方在工商行政管理機關登記
的經營槍圍為維修和承建小型非生產性建筑工程,無資格承包此項工
程。經有關部門鑒定:該項工程造價應為98.9萬元,未完工程折價為
11.7萬元,已完工程的廠房屋面質量不合格,返工費為5.6萬元。
A.14.4萬元
B.13.2萬元
C.11.7萬元
D.14.1萬元
【答案】:A
186、對跨省流動的農民工,()級傷殘的長期待遇的支付,可以
實行一次性支付和長期支付兩種方式。
A.1?4
B.1?3
C.1?5
D.1?2
【答案】:A
187、對于流動人口的管理要向()管理的轉變。
A.控制型
B.服務型
C.整治型
D.限制型
【答案】:B
188、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設計配合比為:水泥:中
砂:碎石:水二L2.4:4.15:0.54,lm3混凝土濕重2420kg,中砂含
水率5%,碎石含水率1%。請依據上述背景資料完成下列選項。
A.258
B.299
C.239
D.269
【答案】:B
189、氣硬性膠凝材料的硬化特點是()。
A.只能在空氣中硬化
B.只能在水中硬化
C.先在空氣中硬化,然后移至水中硬化
D.在恒溫恒濕環(huán)境中硬化
【答案】:A
190、以下應計人合同成本的是()。
A.直接費用
B.管理費用
C.銷售費用
D.財務費用
【答案】:A
191、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點,非常廣泛地應用于
()的各個領域。
A.商品交易
B.社會生活
C.經濟活動
D.人們要求
【答案】:B
192、我國法律,行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應采用()。
A.口頭形式
B.電文形式
C.書面形式
D.推定形式
【答案】:C
193、有防水抗?jié)B要求的混凝土養(yǎng)護時間不少于()d,澆水次數
應使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態(tài)。
A.3
B.7
C.14
D.21
【答案】:C
194、文化水平、工作經歷等屬于績效考核中對()考核內容的范
疇。
A.工作態(tài)度
B.工作能力
C.工作業(yè)績
D.工作過程
【答案】:B
195、有關行政機關收到信訪事項后,正確的處理是()。
A.應當及時答復是否受理
B.應當當場答復是否受理
C.能當場答復的應當場答復
D.討論研究后再答復
【答案】:C
196、就人力資源本身來說,經濟發(fā)展水平不同的人力資源的質量也會
不同,屬于人力資源管理的()特性。
A.時效性
B.能動性
C.社會性
D.時代性
【答案】:D
197、用人單位可憑所招用流動人員持有的()申請享受企業(yè)吸納
稅收優(yōu)惠政策。
A.《就業(yè)登記證》
B.《失業(yè)登記證》
C.《就業(yè)失業(yè)登記證》
D.身份證
【答案】:C
198、信訪事項的受理程序一般分為四個步驟,不包括()。
A.登記
B.初步審查
C,作出決定
D,復查或復核
【答案】:D
199、勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同,()
勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。
A.不定期的
B.長期的
C.無固定期限的
D.短期的
【答案】:C
200、企業(yè)當期利潤總額減去所得稅費用后的金額,即企業(yè)的()。
A.投資收益
B.凈利潤
C.營業(yè)收入
D.營業(yè)利潤
【答案】:B
第二部分多選題(30題)
1、建設部門在流動人口管理工作中的主要職責有()。()
A.負責對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管
理,協(xié)助有關部門落實流動人口管理的各項措施
B.負責疏導民工潮
C.負責小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設,促進農村剩余勞動力的就地就近轉移
D.負責對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察
E.負責勞動監(jiān)察
【答案】:ACD
2、建設部門對流動人口管理的主要職責是()。
A.對單位招用外地人員、個人流動就業(yè)進行調控和管理
B.負責對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管
理
C.負責小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設,促進農村剩余勞動力的就地就近轉移
D.負責對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察
E.與有關部門一起疏導“民工潮”
【答案】:BCD
3、關于費用的特點,以下說法正確的是()0()
A.費用是企業(yè)日常活動中發(fā)生的經濟利益的流出
B.費用將引起所有者權益的減少
C費用除
【答案】:ABD
4、《建筑法》規(guī)定()。
A.承包企業(yè)應當持有依法取得的資質證書
B.應在其資質等級許可的業(yè)務范圍內承攬工程
C.禁止超越本企業(yè)資質承攬工程
D,禁止其他企業(yè)或個人以本企業(yè)名義承攬工程
E.建筑工程安全生產管理必須堅持安全第一,預防為主的方針
【答案】;ABCD
5、對于企業(yè)而言,人力資源是指一定時期內,能夠被企業(yè)所用,且對
價值創(chuàng)造起貢獻作用的()等的總稱。
A.教育
B.經驗
C,技能
D.財力
E.體力
【答案】;ABC
6、卷材粘貼按照卷材性能和施工方法,可以采用以下()粘結方
法6
A.冷粘法
B.熱熔法
C.自粘法
D.冷鋪法
E.灑涂法
【答案】:ABC
7、勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同()。
A,在試用期間的
B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
D.不能勝任工作的
E.被依法追究刑事責任的
【答案】:BC
8、下列關于土方回填壓實的基本規(guī)定的各項中,正確的是()。
A.碎石類土、砂土和爆破石渣(粒徑不大于每層鋪土后2/3)可作
各層填料
B.人工填土每層虛鋪厚度,用人工木夯夯實時不大于25Cm,用打夯機
械夯實時不大于30cm
C.鋪土應分層進行,每次鋪土厚度不大于30?50Cm(視所用壓實機
械的要求而定)
D.當填方基底為耕植土或松土時,應將基底充分夯實和碾壓密實
E.機械填土時填土程序一段盡量采取橫向或縱向分層卸土,以利行駛
時初步壓實
【答案】:CD
9、建設部門在流動人口管理工作中的主要職責有()。
A,負責對成建制施工隊伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃
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