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〃學(xué)規(guī)定.守紀(jì)律.塑形象〃管理人員
學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》答題競(jìng)賽活動(dòng)題庫
一.多項(xiàng)選擇題
1.《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》
的合用范圍涉及()
A.集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)
B.專業(yè)公司
C.所屬企事業(yè)單位
D.分公司、全資子公司、控股公司
答案:ABCD
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》的合用范圍。詳見《處分規(guī)定》
第一章第二條:本規(guī)定合用于集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)、專業(yè)公司和所屬企
事業(yè)單位(涉及分公司、全資子公司、控股公司)。
2.《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》
所稱管理人員涉及()
A.集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)、專業(yè)公司和所屬企事業(yè)單位以任命、聘
任或者委派等方式在管理崗位工作的員工
B.委派到參股公司管理崗位工作的員工
C.在非管理崗位履行管理職責(zé)的員工
D.一般操作和服務(wù)人員
答案:ABC
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》所稱的管理人員范圍。詳見《處
分規(guī)定》第一章第三條:本規(guī)定所稱管理人員是指集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)、
專業(yè)公司和所屬企事業(yè)單位以任命、聘任或者委派等方式在管理崗位
工作的員工。
委派到參股公司管理崗位工作的員工,以及在非管理崗位履行管
理職責(zé)的員工,合用本規(guī)定。
3.給予管理人員處分應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則()
A.依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)治企
B.紀(jì)律面前一律平等
C.實(shí)事求是
D.民主集中制
E.懲前瑟后、治病救人
答案:ABCDE
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中給予管理人員處分時(shí),應(yīng)當(dāng)
堅(jiān)持的原則。詳見《處分規(guī)定》第一章第五條:給予管理人員處分,
應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則:
(一)依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)治企。加強(qiáng)對(duì)管理人員的教育、管理和監(jiān)督,
把紀(jì)律挺在前面,注重抓早抓小。
(二)紀(jì)律面前一律平等。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的管理人員必須嚴(yán)厲、公
正執(zhí)行紀(jì)律,不允許有任何不受紀(jì)律約束的管理人員。
(三)實(shí)事求是。對(duì)管理人員的違紀(jì)違規(guī)行為,應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依
據(jù),以法律法規(guī)和規(guī)章制度為準(zhǔn)繩,準(zhǔn)確認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)性質(zhì),區(qū)別不
同情況,恰當(dāng)予以解決。
(四)民主集中制。實(shí)行紀(jì)律處分,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序集體討論
決定,不允許任何個(gè)人或者少數(shù)人擅自決定和批準(zhǔn)。
(五)懲前忠后、治病救人。解決違紀(jì)違規(guī)的管理人員,應(yīng)當(dāng)實(shí)
行懲戒與教育相結(jié)合,做到寬嚴(yán)相濟(jì)。
4.處分的種類涉及()
A.警告
B.記過
C.記大過
D.撤職
E.留用察看
F.開除
答案:ABCDEF
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中所包含的處分的種類。詳見《處
分規(guī)定》第二章第六條:處分的種類為:
(一)警告;
(二)記過;
(三)記大過;
(四)撤職;
(五)留用察看;
(六)開除。
5.下列關(guān)于處分影響期的表述,對(duì)的的是()
A.警告,6個(gè)月
B.記過,12個(gè)月
C.記大過,18個(gè)月
D.撤職,24個(gè)月
E.留用察看,24個(gè)月
答案:ABCD
解析:本題考察的是對(duì)于《處分規(guī)定》中處分的影響期的表述。
詳見《處分規(guī)定》第二章第九條:處分影響期為:
(一)警告,6個(gè)月;
(二)記過,二個(gè)月;
(三)記大過,18個(gè)月;
(四)撤職,24個(gè)月;
(五)留用察看,期滿后24個(gè)月
6.下列關(guān)于留用察看處分表述,對(duì)的的是()
A.留用察看期一般為一年或二年
B.留用察看處分的影響期為察看期滿后24個(gè)月
C.因違法犯罪受到留用察看處分的,留用察看期最長(zhǎng)可至五年
D.擔(dān)任職工代表的管理人員受到留用察看處分的,應(yīng)當(dāng)按照有
關(guān)程序終止其代表資格
E.被人民法院宣告緩刑或者判處拘役、管制的,給予留用察看
處分的,假如緩刑考驗(yàn)期、管制期超過二年,留用察看期至緩刑考驗(yàn)
期、管制期滿之日結(jié)束
答案:ABCDE
解析:本題考察的是對(duì)于《處分規(guī)定》中留用察看的表述。詳見
《處分規(guī)定》第二章第八條及第三章第二十九條:受留用察看處分的
管理人員,其所擔(dān)任的一切職務(wù)自然撤消。
留用察看期一般為一年或者二年。因違法犯罪受到留用察看處分
的,留用察看期最長(zhǎng)可至五年。
留用察看期內(nèi)停發(fā)工資(薪酬),安排不敘職務(wù)的臨時(shí)工作,按
照有關(guān)規(guī)定發(fā)給適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬。留用察看期滿以后,表現(xiàn)好的,重
新擬定崗位和工資(薪酬)等級(jí);表現(xiàn)不好的,予以開除。
擔(dān)任職工代表的管理人員受到留用察看以上(含留用察看)處分
的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)程序終止其代表資格。
被人民法院宣告緩刑或者判處拘役、管制的,其職務(wù)自判決生效
之日起自然撤消,并應(yīng)當(dāng)給予留用察看或者開除處分。緩刑考驗(yàn)期、
管制期超過二年的,留用察看期至緩刑考驗(yàn)期、管制期滿之日結(jié)束。
7.從輕或者減輕處分的情形涉及()
A.積極交代本人違紀(jì)違規(guī)問題的
B.檢舉同案人或者其別人的違紀(jì)違規(guī)問題,經(jīng)查證屬實(shí)的
C.積極挽回?fù)p失、消除不良影響或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的
D.積極上交違紀(jì)違規(guī)所得或者補(bǔ)償損失的
E.有其他立功表現(xiàn)的
答案:ABCDE
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中從輕或減輕處分的情形范圍。
詳見《處分規(guī)定》第二章第十六條:有下列情形之一的,可以從輕或
者減輕處分:
(一)積極交代本人違紀(jì)違規(guī)問題的;
(二)檢舉同案人或者其別人的違紀(jì)違規(guī)問題,經(jīng)查證屬實(shí)的;
(三)積極挽回?fù)p失、消除不良影響或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生
的;
(四)積極上交違紀(jì)違規(guī)所得或者補(bǔ)償損失的;
(五)有其他立功表現(xiàn)的。
8.受處分的管理人員,在處分影響期內(nèi)()
A.不得評(píng)選先進(jìn)
B.不得列為后備干部
C.不得晉升職務(wù)(含專業(yè)技術(shù)職務(wù))
D.不得提高級(jí)別和工資檔次
答案:ABCD
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中受到處分的管理人員在處分
影響期所受的處罰。詳見《處分規(guī)定》第二章第九條:受處分的管理
人員,在處分影響期內(nèi)不得評(píng)選先進(jìn),不得列為后備干部,不得晉升
職務(wù)(含專業(yè)技術(shù)職務(wù)),不得提高級(jí)別和工資檔次,所在單位應(yīng)當(dāng)
根據(jù)有關(guān)規(guī)定扣減其績(jī)效薪酬。處分影響期滿,不再受原處分的影響,
但受撤職處分的,處分影響期滿不視為恢復(fù)原職務(wù)。
9.從重或者加重處分的情形涉及()
A.在紀(jì)律集中整飭過程中,不收斂、不罷手的
B.逼迫、唆使別人違紀(jì)違規(guī)的
C.拒不退還違紀(jì)違規(guī)所得或者拒絕補(bǔ)償損失的
D.本規(guī)定另有規(guī)定的
答案:ABCD
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中從重或加重處分的情形范圍。
詳見《處分規(guī)定》第二章第十八條:有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)從重或
者加重處分:
(一)在紀(jì)律集中整飭過程中,不收斂、不罷手的;
(二)逼迫、唆使別人違紀(jì)違規(guī)的;
(三)拒不退還違紀(jì)違規(guī)所得或者拒絕補(bǔ)償損失的;
(四)本規(guī)定另有規(guī)定的。
10.下列哪些情形屬于積極交代()
A.在初核前向有關(guān)組織交代自己的問題
B.在初核和備案審查其問題期間交代組織未掌握的問題
C.在初核、備案審查過程中,涉嫌違紀(jì)違規(guī)的管理人員可以配
合調(diào)查工作,如實(shí)坦白組織已掌握的其本人重要違紀(jì)違規(guī)事實(shí)
答案:AB
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中屬于積極交代的情形范圍。
詳見《處分規(guī)定》第四章第三十二條:本規(guī)定所稱積極交代,是指
涉嫌違紀(jì)違規(guī)的管理人員在初核前向有關(guān)組織交代自己的問題,或
者在初核和備案審查其問題期間交代組織未掌握的問題。
11.下列行為中,哪些屬于對(duì)抗組織審查行為()
A.串供或者偽造、銷毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù)
B.向組織提供虛假情況,掩蓋事實(shí)
C.拒絕接受組織審查或者拒不提供有關(guān)資料、證據(jù)以及相關(guān)情
況
D.阻止別人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料
E.包庇同案人員
F.妨礙、阻撓對(duì)配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其
他特定關(guān)系人紀(jì)律審查
答案:ABCDEF
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中屬于對(duì)抗組織審查行為的情
形。詳見《處分規(guī)定》第五章第四十一條:對(duì)抗組織審查,有下列行
為之一的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予撤職
或者留用察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分:
(一)串供或者偽造、銷毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù)的;
(二)向組織提供虛假情況,掩蓋事實(shí)的;
(三)拒絕接受組織審查或者拒不提供有關(guān)資料、證據(jù)以及相關(guān)
情況的;
(四)阻止別人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的;
(五)包庇同案人員的;
(六)妨礙、阻撓對(duì)配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員
和其他特定關(guān)系人紀(jì)律審查的;
(七)有其他對(duì)抗組織審查行為的。
12.下列關(guān)于處分運(yùn)用規(guī)則的表述,對(duì)的的是()
A.管理人員在違紀(jì)違規(guī)受處分后,在處分影響期內(nèi)又有應(yīng)當(dāng)受
到處分的違紀(jì)違規(guī)行為的,從重處分
B.管理人員在違紀(jì)違規(guī)受處分后,在處分影響期內(nèi)又故意違紀(jì)
違規(guī)的,加重處分
C.管理人員故意違紀(jì)違規(guī)受到處分,處分影響期滿后又因故意
違紀(jì)違規(guī)應(yīng)當(dāng)受到處分的,從重處分
D.管理人員違紀(jì)違規(guī)受處分后,在處分影響期內(nèi)又有應(yīng)當(dāng)受到
處分的違紀(jì)違規(guī)行為的,處分影響期應(yīng)當(dāng)合并,處分影響期為原處分
尚未執(zhí)行的影響期與新處分影響期之和
答案:ABCD
解析:本題考察的是對(duì)于《處分規(guī)定》中處分規(guī)則運(yùn)用的表述。
詳見《處分規(guī)定》第二章第十九條:違紀(jì)違規(guī)受處分后,在處分影
響期內(nèi)又有應(yīng)當(dāng)受到處分的違紀(jì)違規(guī)行為的,從重處分,其中故意
違紀(jì)違規(guī)的,加重處分。
故意違紀(jì)違規(guī)受到處分,處分影響期滿后又因故意違紀(jì)違規(guī)應(yīng)
當(dāng)受到處分的,從重處分。
具有第一款情形的,處分影響期應(yīng)當(dāng)合并,處分影響期為原處
分尚未執(zhí)行的影響期與新處分影響期之和。
13.處分決定作出后,應(yīng)當(dāng)()
A.在一個(gè)月內(nèi)向受處分人及所在單位一定范圍內(nèi)宣布,并將處
分決定材料歸入受處分者檔案
B.對(duì)于受到撤職以上(含撤職)處分的,在一個(gè)月內(nèi)辦理職務(wù)、
工資(薪酬)等變更手續(xù)
C.特殊情況下,經(jīng)作出或者批準(zhǔn)作出處分決定的組織批準(zhǔn),可
以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理期限。辦理期限最長(zhǎng)不得超過三個(gè)月
答案:ABC
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中作出處分決定后的手續(xù)辦
理情況。詳見《處分規(guī)定》第四章第三十四條處分決定作出后,應(yīng)
當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向受處分人及所在單位一定范圍內(nèi)宣布,并將處分決
定材料歸入受處分者檔案;對(duì)于受到撤職以上(含撤職)處分的,
還應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)辦理職務(wù)、工資(薪酬)等變更手續(xù)。特殊情況
下,經(jīng)作出或者批準(zhǔn)作出處分決定的組織批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)辦理
期限。辦理期限最長(zhǎng)不得超過三個(gè)月。
14.《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定》
分則規(guī)定了哪些方面的違紀(jì)違規(guī)行為()
A.思想政治作風(fēng)方面
B.廉潔從業(yè)方面
C.組織人事方面
D.經(jīng)營(yíng)管理方面
E.財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理方面
F.質(zhì)量安全環(huán)保方面
答案:ABCDEF
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中對(duì)于違紀(jì)違規(guī)行為的規(guī)定范
圍。詳見《處分規(guī)定》第五、六、七、八、九、十章的總標(biāo)題:
第五章對(duì)思想政治作風(fēng)方面違紀(jì)違規(guī)行為的處分
第六章對(duì)廉潔從業(yè)方面違紀(jì)違規(guī)行為的處分
第七章對(duì)組織人事方面違紀(jì)違規(guī)行為的處分
第八章對(duì)經(jīng)營(yíng)管理方面違紀(jì)違規(guī)行為的處分
第九章對(duì)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理方面違紀(jì)違規(guī)行為的處分
第十章對(duì)質(zhì)量安全環(huán)保方面違紀(jì)違規(guī)行為的處分
15.關(guān)于違紀(jì)違規(guī)行為有關(guān)負(fù)責(zé)人員的區(qū)分,表述對(duì)的的是()
A.直接責(zé)任者
B.重要責(zé)任者
C.重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者
D.重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者
答案:ACD
解析:本題考察的是對(duì)于《處分規(guī)定》中違紀(jì)違規(guī)有關(guān)負(fù)責(zé)人
區(qū)分的表述。詳見《處分規(guī)定》第四章第三十一條違紀(jì)違規(guī)行為有
關(guān)負(fù)責(zé)人員的區(qū)分:
(一)直接責(zé)任者,是指在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或者不對(duì)的
履行自己的職責(zé),對(duì)導(dǎo)致的損失或者后果起決定性作用的管理人員
或者領(lǐng)導(dǎo)人員。
(二)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,是指在其職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)直接主管的
工作不履行或者不對(duì)的履行職責(zé),對(duì)導(dǎo)致的損失或者后果負(fù)直接領(lǐng)
導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員。
(三)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,是指在其職責(zé)范圍內(nèi),相應(yīng)管的工作
或者參與決定的工作不履行或者不對(duì)的履行職責(zé),對(duì)導(dǎo)致的損失或
者后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員。
本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,涉及重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
者。
16.下列行為中,屬于公開發(fā)表危害黨和國(guó)家的言論的是()
A.公開發(fā)表違反四項(xiàng)基本原則,違反、歪曲黨的改革開放決策,
或者其他有嚴(yán)重政治問題的文章、演說、宣言、聲明等的
B.妄議中央大政方針,破壞黨的集中統(tǒng)一的
C.丑化黨和國(guó)家形象,或者詆毀、誣蔑黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人,或者
歪曲黨史、軍史的
D.以組織講座、論壇、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等方式,反對(duì)黨的基本
理論、基本路線、基本大綱、基本經(jīng)驗(yàn)、基本規(guī)定或者重大方針政策,
導(dǎo)致嚴(yán)重不良影響的
答案:ABC
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于公開發(fā)表危害黨和國(guó)家
言論的定義。詳見《處分規(guī)定》第五章第三十六條:公開發(fā)表危害
黨和國(guó)家的言論,有下列行為之一,情節(jié)較輕的,給予警告、記過或
者記大過處分;情節(jié)較重的,給予撤職或者留用察看處分;情節(jié)嚴(yán)重
的,給予開除處分:
(-)公開發(fā)表違反四項(xiàng)基本原則,違反、歪曲黨的改革開放決
策,或者其他有嚴(yán)重政治問題的文章、演說、宣言、聲明等的;
(二)妄議中央大政方針,破壞黨的集中統(tǒng)一的;
(三)丑化黨和國(guó)家形象,或者詆毀、誣蔑黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人,或
者歪曲黨史、軍史的。
17.下列行為中,屬于破壞黨和國(guó)家的安定團(tuán)結(jié)的是()
A.組織、參與反對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本大綱、基本
經(jīng)驗(yàn)、基本規(guī)定或者重大方針政策的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的,
或者以組織講座、論壇、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等方式,反對(duì)黨的基本理
論、基本路線、基本大綱、基本經(jīng)驗(yàn)、基本規(guī)定或者重大方針政策,
導(dǎo)致嚴(yán)重不良影響的
B.組織、參與旨在反對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)、反對(duì)社會(huì)主義制度或者敵視
政府等組織的
C.領(lǐng)導(dǎo)人員搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派、培植私人勢(shì)力
或者通過搞利益互換、為自己營(yíng)造聲勢(shì)等活動(dòng)撈取政治資本的
D.組織、參與會(huì)道門或者邪教組織的
E.挑撥民族關(guān)系制造事端或者參與民族分裂活動(dòng)的
F.組織、運(yùn)用宗教活動(dòng)反對(duì)黨的路線、方針、政策和決議,破
壞民族團(tuán)結(jié)的
答案:ABDEF
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于破壞黨和國(guó)家安定團(tuán)
結(jié)的行為的定義。詳見《處分規(guī)定》第五章第三十七條:破壞黨和
國(guó)家的安定團(tuán)結(jié),有下列行為之一的,對(duì)策劃者、組織者和骨干分
子,給予開除處分;對(duì)其他參與人員,視情節(jié)輕重給予警告直至開
除處分;對(duì)不明真相被裹挾參與,經(jīng)批評(píng)教育后確有悔改表現(xiàn)的,
可以免予處分或者不予處分:
(一)組織、參與反對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本大綱、
基本經(jīng)驗(yàn)、基本規(guī)定或者重大方針政策的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)
的,或者以組織講座、論壇、報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等方式,反對(duì)黨的基
本理論、基本路線、基本大綱、基本經(jīng)驗(yàn)、基本規(guī)定或者重大方針
政策,導(dǎo)致嚴(yán)重不良影響的;
(二)組織、參與旨在反對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)、反對(duì)社會(huì)主義制度或者
敵視政府等組織的;
(三)組織、參與會(huì)道門或者邪教組織的;
(四)挑撥民族關(guān)系制造事端或者參與民族分裂活動(dòng)的;
(五)組織、運(yùn)用宗教活動(dòng)反對(duì)黨的路線、方針、政策和決議,
破壞民族團(tuán)結(jié)的。
18.下列關(guān)于違紀(jì)違規(guī)行為的表述,對(duì)的的是()
A.與別人發(fā)生不合法性關(guān)系的,一律給予處分
B.與別人發(fā)生不合法性關(guān)系,導(dǎo)致不良影響的,應(yīng)當(dāng)給予處分
C.運(yùn)用職權(quán)、教養(yǎng)關(guān)系、從屬關(guān)系或者其他相類似關(guān)系與別人
發(fā)生性關(guān)系的,從重處分
答案:BC
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于與別人發(fā)生不合法性
關(guān)系的違紀(jì)違規(guī)行為的表述。詳見《處分規(guī)定》第五章第四十二條:
與別人發(fā)生不合法性關(guān)系,導(dǎo)致不良影響的,給予警告、記過或者
記大過處分;情節(jié)較重的,給予撤職或者留用察看處分;情節(jié)嚴(yán)重
的,給予開除處分。
運(yùn)用職權(quán)、教養(yǎng)關(guān)系、從屬關(guān)系或者其他相類似關(guān)系與別人發(fā)
生性關(guān)系的,依照前款規(guī)定從重處分。
19.下列行為,屬于違規(guī)占用公司資產(chǎn)行為的是()
A.運(yùn)用職權(quán)或者職務(wù)上的影響,違反有關(guān)規(guī)定占用公司資產(chǎn)歸
個(gè)人使用,時(shí)間超過半年
B.占用公司資產(chǎn)進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)或者將公司資產(chǎn)借給別人進(jìn)行營(yíng)
利活動(dòng)的
C.個(gè)人借用公款、公司資金逾期不還,或者個(gè)人借用公款、公
司資金進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的
答案:ABC
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違規(guī)占用公司資產(chǎn)行為
的界定。詳見《處分規(guī)定》第六章第四十八條:運(yùn)用職權(quán)或者職務(wù)上
的影響,違反有關(guān)規(guī)定占用公司資產(chǎn)歸個(gè)人使用,時(shí)間超過半年,情
節(jié)較重的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職
或者留用察看處分。
占用公司資產(chǎn)進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)或者將公司資產(chǎn)借給別人進(jìn)行營(yíng)利
活動(dòng)的,依照前款規(guī)定加重處分。
個(gè)人借用公款、公司資金逾期不還,或者個(gè)人借用公款、公司資
金進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的,以占用公司資產(chǎn)論。
20.下列行為中,屬于違反有關(guān)規(guī)定從事營(yíng)利活動(dòng)的是()
A.經(jīng)商辦公司的
B.擁有非上市公司(公司)的股份或者證券的
C.買賣股票或者進(jìn)行其他證券投資的
D.從事有償中介活動(dòng)的
E.在國(guó)(境)外注冊(cè)公司或者投資入股的
F.運(yùn)用公司商業(yè)秘密、科研成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道、資質(zhì)、
品牌或者商業(yè)信譽(yù)等資源為本人謀取利益的
答案:ABCDEF
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反規(guī)定從事營(yíng)利活動(dòng)
的界定。詳見《處分規(guī)定》第六章第四十九條:違反有關(guān)規(guī)定從事營(yíng)
利活動(dòng),有下列行為之一的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)
較重的,給予撤職或者留用察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分:
(一)經(jīng)商辦公司的;
(二)擁有非上市公司(公司)的股份或者證券的;
(三)買賣股票或者進(jìn)行其他證券投資的;
(四)從事有償中介活動(dòng)的;
(五)在國(guó)(境)外注冊(cè)公司或者投資入股的;
(六)運(yùn)用公司商業(yè)秘密、科研成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道、資
質(zhì)、品牌或者商業(yè)信譽(yù)等資源為本人謀取利益的;
(七)有其他違反有關(guān)規(guī)定從事營(yíng)利活動(dòng)的。
違反規(guī)定授意、推薦或者指定專利商、生產(chǎn)商、供應(yīng)商、承包商
或設(shè)計(jì)、監(jiān)理、檢測(cè)單位的,依照前款規(guī)定解決。
違反有關(guān)規(guī)定在公司、社會(huì)團(tuán)隊(duì)、中介機(jī)構(gòu)中兼職,或者經(jīng)批準(zhǔn)
兼職但獲取薪酬、獎(jiǎng)金、津貼、股權(quán)激勵(lì)等額外利益的,依照第一款
規(guī)定解決。
21.下列行為中,屬于運(yùn)用中國(guó)石油資源和平臺(tái)為特定關(guān)系人謀
取利益的是()
A.將國(guó)有資產(chǎn)或者公司資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及
其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)的
B.運(yùn)用公司商業(yè)機(jī)會(huì)、科研成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道、資質(zhì)、
品牌或者商業(yè)信譽(yù)為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人謀
利的
C.與配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)或者實(shí)
際控制的公司進(jìn)行交易的
D.互相為對(duì)方及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系
人從事營(yíng)利活動(dòng)提供便利條件的
E.縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人從
事也許影響其公正執(zhí)行公務(wù)的投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的
答案:ABCDE
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于運(yùn)用中國(guó)石油資源平臺(tái)
為特定的關(guān)系人謀取利益的行為界定。詳見《處分規(guī)定》第六章第五
十一條:運(yùn)用中國(guó)石油資源和平臺(tái)為特定關(guān)系人謀取利益,有下列行
為之一的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予撤職
或者留用察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分:
(一)將國(guó)有資產(chǎn)或者公司資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女
及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)的;
(二)運(yùn)用公司商業(yè)機(jī)會(huì)、科研成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道、資
質(zhì)、品牌或者商業(yè)信譽(yù)為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系
人謀利的;
(三)與配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)或者
實(shí)際控制的公司進(jìn)行交易的;
(四)互相為對(duì)方及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)
系人從事營(yíng)利活動(dòng)提供便利條件的;
(五)縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人
從事也許影響其公正執(zhí)行公務(wù)的投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的。
22.下列行為中,屬于違規(guī)收送禮品禮金行為的是()
A.收受也許影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡等行為
B.收受其他明顯超過正常禮尚往來的禮品、禮金、消費(fèi)卡等行
為
C.向從事公務(wù)的人員及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特
定關(guān)系人贈(zèng)送明顯超過正常禮尚往來的禮品、禮金、消費(fèi)卡等行為
答案:ABC
解析:本題考察的是對(duì)于《處分規(guī)定》中違規(guī)收受禮品禮金行為
的界定。詳見《處分規(guī)定》第六章第五十二條:收受也許影響公正執(zhí)
行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡等,或者收受其他明顯超過正常禮尚往
來的禮品、禮金、消費(fèi)卡等,情節(jié)較輕的,給予警告、記過或者記大
過處分;情節(jié)較重的,給予撤職或者留用察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給
予開除處分。
向從事公務(wù)的人員及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)
系人贈(zèng)送明顯超過正常禮尚往來的禮品、禮金、消費(fèi)卡等,情節(jié)較重
的,依照前款規(guī)定解決。
23.下列行為中,屬于公款旅游的是()
A.用公款旅游、借公務(wù)差旅之機(jī)旅游或者以公務(wù)差旅為名變相
旅游的
B.以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展等名義變相用公款
出國(guó)(境)旅游的
答案:AB
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于公款旅游行為的界定。
詳見《處分規(guī)定》第六章第五十六條:有下列行為之一,對(duì)直接責(zé)任
者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,情節(jié)較輕的,給予警告、記過或者記大過處分;情
節(jié)較重的,給予撤職或者留用察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分:
(一)用公款旅游、借公務(wù)差旅之機(jī)旅游或者以公務(wù)差旅為名變
相旅游的;
(二)以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展等名義變相用公
款出國(guó)(境)旅游的。
24.下列行為中,屬于違反辦公用房管理規(guī)定的是()
A.決定或者批準(zhǔn)興建、裝修辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所的
B.超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房的
C.用公款包租、占用客房或者其他場(chǎng)合供個(gè)人使用的
答案:ABC
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反辦公用房管理規(guī)定
行為的界定。詳見《處分規(guī)定》第六章第五十九條:違反辦公用房管
理規(guī)定,有下列行為之一,對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,情節(jié)較重的,
給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職處分:
(一)決定或者批準(zhǔn)興建、裝修辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所的;
(二)超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房的;
(三)用公款包租、占用客房或者其他場(chǎng)合供個(gè)人使用的。
25.下列行為中,屬于侵占行為的是()
A.侵占非本人經(jīng)管的公私財(cái)物,或者以象征性地支付錢款等方
式侵占公私財(cái)物,或者無償、象征性地支付報(bào)酬接受服務(wù)、使用勞務(wù)
B.將本人、配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人應(yīng)當(dāng)
由個(gè)人支付的費(fèi)用,由下屬單位、其他單位或者別人支付、報(bào)銷
C.以借為名占用管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的
單位和個(gè)人的財(cái)物
答案:ABC
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于侵占行為的界定。詳見
《處分規(guī)定》第六章第六十二條:運(yùn)用職權(quán)或者職務(wù)上的影響,有下
列行為之一,情節(jié)較輕的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較
重的,給予撤職或者留用察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分:
(一)侵占非本人經(jīng)管的公私財(cái)物,或者以象征性地支付錢款等
方式侵占公私財(cái)物,或者無償、象征性地支付報(bào)酬接受服務(wù)、使用勞
務(wù)的;
(二)將本人、配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人應(yīng)
當(dāng)由個(gè)人支付的費(fèi)用,由下屬單位、其他單位或者別人支付、報(bào)銷的;
(三)以借為名占用管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系
的單位和個(gè)人的財(cái)物的。
26.下列行為中,屬于運(yùn)用職權(quán)或者職務(wù)上的影響操辦婚喪喜慶
事宜的是()
A.運(yùn)用職權(quán)或者職務(wù)上的影響操辦婚喪喜慶事宜,在社會(huì)上導(dǎo)
致不良影響的
B.以工作變動(dòng)、子女升學(xué)、喬遷新居、慶生祝壽等名目宴請(qǐng)親
屬以外的人員或者收受親屬以外人員的禮金、禮品、消費(fèi)卡,在社會(huì)
上導(dǎo)致不良影響的
C.借操辦婚喪喜慶事宜等機(jī)會(huì)斂財(cái)?shù)?/p>
答案:ABC
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于運(yùn)用職權(quán)或者職務(wù)上的
影響操辦婚喪喜慶事宜行為的界定。詳見《處分規(guī)定》第六章第六十
四條:運(yùn)用職權(quán)或者職務(wù)上的影響操辦婚喪喜慶事宜,在社會(huì)上導(dǎo)致
不良影響的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤
職處分。
以工作變動(dòng)、子女升學(xué)、喬遷新居、慶生祝壽等名目宴請(qǐng)親屬以
外的人員或者收受親屬以外人員的禮金、禮品、消費(fèi)卡,在社會(huì)上導(dǎo)
致不良影響的,依照第一款規(guī)定解決。
借操辦婚喪喜慶事宜等機(jī)會(huì)斂財(cái)?shù)?,依照前款?guī)定從重或者加重
處分。
27.下列行為中,屬于違反會(huì)議活動(dòng)管理規(guī)定行為的是()
A.到嚴(yán)禁召開會(huì)議的風(fēng)景名勝區(qū)開會(huì),或者在會(huì)議期間組織旅
游、休閑和高消費(fèi)娛樂活動(dòng)的
B.擅自提高會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)、超計(jì)劃開支,或者將會(huì)議費(fèi)攤派、轉(zhuǎn)嫁
到所屬單位或者合作單位的
C.參會(huì)人員住宿費(fèi)超標(biāo)或者以參會(huì)為名變相旅游的
D.違反規(guī)定舉辦慶典活動(dòng),或者在慶典活動(dòng)中發(fā)放禮品、貴重
紀(jì)念品的
答案:ABD
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反會(huì)議活動(dòng)管理規(guī)
定行為的界定。詳見《處分規(guī)定》第六章第六十條:違反會(huì)議活動(dòng)
管理規(guī)定,有下列行為之一,對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,情節(jié)較
重的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職處
分:
(一)到嚴(yán)禁召開會(huì)議的風(fēng)景名勝區(qū)開會(huì),或者在會(huì)議期間組
織旅游、休閑和高消費(fèi)娛樂活動(dòng)的;
(二)擅自提高會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)、超計(jì)劃開支,或者將會(huì)議費(fèi)攤派、
轉(zhuǎn)嫁到所屬單位或者合作單位的;
(三)違反規(guī)定舉辦慶典活動(dòng),或者在慶典活動(dòng)中發(fā)放禮品、
貴重紀(jì)念品的。
28.下列行為中,屬于損害員工利益行為的是()
A.對(duì)涉及員工切身利益的問題依照政策或者有關(guān)規(guī)定能解決
而不及時(shí)解決,導(dǎo)致不良影響的
B.對(duì)符合政策的員工訴求悲觀應(yīng)付、推諉扯皮的
C.對(duì)待員工態(tài)度惡劣、簡(jiǎn)樸粗暴,導(dǎo)致不良后果或影響的
答案:ABC
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于損害員工利益行為的
界定。詳見《處分規(guī)定》第五章第四十五條:有下列行為之一,對(duì)
直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,情節(jié)較重的,給予警告、記過或者記大
過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職或者留用察看處分:
(一)對(duì)涉及員工切身利益的問題依照政策或者有關(guān)規(guī)定能解
決而不及時(shí)解決,導(dǎo)致不良影響的;
(二)對(duì)符合政策的員工訴求悲觀應(yīng)付、推諉扯皮的;
(三)對(duì)待員工態(tài)度惡劣、簡(jiǎn)樸粗暴,導(dǎo)致不良后果或影響的;
(四)弄虛作假,欺上瞞下,損害員工利益的。
29.下列行為中,屬于違反民主集中制原則或者“三重一大”決
策制度的是()
A.拒不執(zhí)行或者擅自改變決策機(jī)構(gòu)和組織作出的重大決定的
B,違反議事規(guī)則和決策程序,個(gè)人或者少數(shù)人決定重大問題
的。
答案:AB
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反民主集中制原則
或者“三重一大”決策制度行為的界定。詳見《處分規(guī)定》第七章
第六十七條:違反民主集中制原則或者“三重一大”決策制度,有
下列行為之一,情節(jié)較重的,給予警告、記過或者記大過處分;情
節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職或者留用察看處分:
(一)拒不執(zhí)行或者擅自改變決策機(jī)構(gòu)和組織作出的重大決定
的;
(二)違反議事規(guī)則和決策程序,個(gè)人或者少數(shù)人決定重大問
題的。
30.下列行為中,構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)的是()
A.違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定,不報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告的
B.在組織進(jìn)行談話、函詢時(shí),不如實(shí)向組織說明問題的
C.不如實(shí)填報(bào)個(gè)人檔案資料的;
D.不報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告本人經(jīng)商辦公司的或者其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告事
項(xiàng)的。
答案:ABC
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違紀(jì)違規(guī)行為的界定。
詳見《處分規(guī)定》第七章第七十一條:有下列行為之一,情節(jié)較重
的,給予警告、記過或者記大過處分:
(-)違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定,不報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告的;
(二)在組織進(jìn)行談話、函詢時(shí),不如實(shí)向組織說明問題的;
(三)不如實(shí)填報(bào)個(gè)人檔案資料的;
(四)不報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告親屬經(jīng)商辦公司或者其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告
事項(xiàng)的。
31.下列行為中,屬于違反薪酬管理規(guī)定的是()
A.自定薪酬或者濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的
B.擅自增長(zhǎng)薪酬項(xiàng)目、提高薪酬標(biāo)準(zhǔn),或者擅自設(shè)立津貼補(bǔ)貼
項(xiàng)目、提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的
C.在工資總額外列支任何工資性津補(bǔ)貼項(xiàng)目的
D.未經(jīng)批準(zhǔn)領(lǐng)取各級(jí)地方政府和有關(guān)部門給予公司和公司負(fù)
責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)(含獎(jiǎng)金和實(shí)物等)的
答案:ABCD
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反薪酬管理規(guī)定行
為的界定。詳見《處分規(guī)定》第七章第七十九條:違反薪酬管理規(guī)
定,有下列行為之一,對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,情節(jié)較重的,
給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職或者留用
察看處分:
(一)自定薪酬或者濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的;
(二)擅自增長(zhǎng)薪酬項(xiàng)目、提高薪酬標(biāo)準(zhǔn),或者擅自設(shè)立津貼
補(bǔ)貼項(xiàng)目、提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的;
(三)在工資總額外列支任何工資性津補(bǔ)貼項(xiàng)目的;
(四)未經(jīng)批準(zhǔn)領(lǐng)取各級(jí)地方政府和有關(guān)部門給予公司和公司
負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)(含獎(jiǎng)金和實(shí)物等)的。
32.下列行為中,屬于違反人事檔案管理規(guī)定的是()
A.故意涂改、偽造檔案材料或指使、授意別人涂改、偽造檔案
材料的
B.私自、指使或者允許別人抽取、撤換、銷毀檔案材料的
C.將人事檔案及檔案材料據(jù)為己有或者拒絕、遲延歸還或歸檔
的
D.將虛假材料和不符合歸檔規(guī)定的材料歸入人事檔案的
E.個(gè)人違反人事管理權(quán)限私自保存、遺失別人的人事檔案和檔
案材料的
答案:ABCDE
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反人事檔案管理規(guī)
定行為的界定。詳見《處分規(guī)定》第七章第八十一條:違反人事檔
案管理規(guī)定,有下列行為之一的,給予警告、記過或者記大過處分;
情節(jié)較重的,給予撤職或者留用察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除
處分:
(一)故意涂改、偽造檔案材料或指使、授意別人涂改、偽造
檔案材料的;
(二)私自、指使或者允許別人抽取、撤換、銷毀檔案材料的;
(三)將人事檔案及檔案材料據(jù)為己有或者拒絕、遲延歸還或
歸檔的;
(四)將虛假材料和不符合歸檔規(guī)定的材料歸入人事檔案的;
(五)個(gè)人違反人事管理權(quán)限私自保存、遺失別人的人事檔案
和檔案材料的。
33.下列行為中,屬于違反護(hù)照管理規(guī)定的是()
A.在出國(guó)項(xiàng)目辦理過程中弄虛作假,騙取項(xiàng)目審批、護(hù)照、簽
證或者出國(guó)經(jīng)費(fèi)的
B.違反有關(guān)規(guī)定同國(guó)(境)外機(jī)構(gòu)、人員聯(lián)系和交往的
C.違反有關(guān)規(guī)定辦理因私出國(guó)(境)證件、前往港澳通行證,
或者未經(jīng)批準(zhǔn)出入國(guó)(邊)境的
D.未經(jīng)批準(zhǔn)使用因私護(hù)照出國(guó)(境)執(zhí)行公務(wù),或者未經(jīng)批準(zhǔn)
擅自隨地方團(tuán)組出訪,私自使用因公護(hù)照辦理簽證的,或者私自持
因公護(hù)照因私出國(guó)(境)的
E.違反規(guī)定滯留國(guó)(境)外逾期不歸的
F.泄露護(hù)照申請(qǐng)人個(gè)人信息,導(dǎo)致不良后果的
G.持照人拒不上交護(hù)照的
答案:ACDFG
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反護(hù)照管理規(guī)定行
為的界定。詳見《處分規(guī)定》第七章第八十四條:違反護(hù)照管理規(guī)
定,有下列行為之一的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較
重的,給予撤職或者留用察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分:
(一)在出國(guó)項(xiàng)目辦理過程中弄虛作假,騙取項(xiàng)目審批、護(hù)照、
簽證或者出國(guó)經(jīng)費(fèi)的;
(二)違反有關(guān)規(guī)定辦理因私出國(guó)(境)證件、前往港澳通行
證,或者未經(jīng)批準(zhǔn)出入國(guó)(邊)境的;
(三)未經(jīng)批準(zhǔn)使用因私護(hù)照出國(guó)(境)執(zhí)行公務(wù),或者未經(jīng)
批準(zhǔn)擅自隨地方團(tuán)組出訪,私自使用因公護(hù)照辦理簽證的,或者私
自持因公護(hù)照因私出國(guó)(境)的;
(四)泄露護(hù)照申請(qǐng)人個(gè)人信息,導(dǎo)致不良后果的;
(五)持照人拒不上交護(hù)照的。
34.下列行為中,應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分的是()
A.違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)定,導(dǎo)致不良后果
B.隨意核銷費(fèi)用,亂擠亂攤、虛列、多列、不列、少列成本的
C.隱瞞資產(chǎn)不入賬或者采用以租代購(gòu)車輛、房產(chǎn)、設(shè)備等方式,
形成賬外資產(chǎn)的
D.相應(yīng)收賬款不及時(shí)催收、對(duì)賬,以及對(duì)異常應(yīng)收款項(xiàng)不及時(shí)
追索或者不采用有效保全措施的
E.不認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督、制約制度,導(dǎo)致貪污、挪用、失竊、
攜款潛逃等事件發(fā)生的
答案:BCE
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于從重或者加重處分行
為的界定。詳見《處分規(guī)定》第九章第九十七條:違反財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管
理規(guī)定,導(dǎo)致不良后果,情節(jié)較重的,給予警告、記過或者記大過
處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職或者留用察看處分。有下列行為之一
的,從重或者加重處分:
(一)隨意核銷費(fèi)用,亂擠亂攤、虛列、多列、不列、少列成
本的;
(二)隱瞞資產(chǎn)不入賬或者采用以租代購(gòu)車輛、房產(chǎn)、設(shè)備等
方式,形成賬外資產(chǎn)的;
(三)不認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督、制約制度,導(dǎo)致貪污、挪用、失
竊、攜款潛逃等事件發(fā)生的。
35.違反物資采購(gòu)管理規(guī)定的行為涉及()
A.無計(jì)劃采購(gòu)非應(yīng)急物資,或者盲目制定物資采購(gòu)計(jì)劃,導(dǎo)致
物資積壓、浪費(fèi)的
B.不按規(guī)定權(quán)限采購(gòu)物資,或者擅自采購(gòu)未授權(quán)物資的
C.采購(gòu)價(jià)格與市場(chǎng)同類商品價(jià)格相比明顯偏高的
D.采購(gòu)標(biāo)的物與協(xié)議約定嚴(yán)重不符而未采用有效措施的
E.在供應(yīng)商資源庫以外選擇供應(yīng)商的
F.在物資采購(gòu)管理工作中不履行或不對(duì)的履行職責(zé),導(dǎo)致較大
經(jīng)濟(jì)損失或者不良影響的
G.干預(yù)、插手物資采購(gòu)管理事項(xiàng),或者授意、指使、串通違規(guī)
采購(gòu)物資的
答案:ABCDFG
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反物資采購(gòu)管理規(guī)
定行為的界定。詳見《處分規(guī)定》第八章第八十九條:違反物資采
購(gòu)管理規(guī)定,有下列行為之一,情節(jié)較重的,給予警告或者記過處
分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予記大過或者撤職處分:
(一)無計(jì)劃采購(gòu)非應(yīng)急物資,或者盲目制定物資采購(gòu)計(jì)劃,
導(dǎo)致物資積壓、浪費(fèi)的;
(二)不按規(guī)定權(quán)限采購(gòu)物資,或者擅自采購(gòu)未授權(quán)物資的;
(三)采購(gòu)價(jià)格與市場(chǎng)同類商品價(jià)格相比明顯偏高的;
(四)采購(gòu)標(biāo)的物與協(xié)議約定嚴(yán)重不符而未采用有效措施的;
(五)未經(jīng)批準(zhǔn)在供應(yīng)商資源庫以外選擇供應(yīng)商的;
(六)在物資采購(gòu)管理工作中不履行或不對(duì)的履行職責(zé),導(dǎo)致
較大經(jīng)濟(jì)損失或者不良影響的;
(七)干預(yù)、插手物資采購(gòu)管理事項(xiàng),或者授意、指使、串通
違規(guī)采購(gòu)物資的。
36.下列行為中,屬于違反供應(yīng)商、承包商管理規(guī)定的是()
A.不按準(zhǔn)入條件審核供應(yīng)商、承包商資信,或者不按考核標(biāo)準(zhǔn)
考評(píng)供應(yīng)商、承包商的
B.串通、協(xié)助供應(yīng)商、承包商提供虛假材料,或者私自更改、
銷毀、泄露供應(yīng)商、承包商信息的
C.擅自核發(fā)供應(yīng)商、承包商準(zhǔn)入證件的
D.對(duì)供應(yīng)商、承包商存在應(yīng)當(dāng)取消準(zhǔn)入資格的問題知情不報(bào)的
E.串通或協(xié)助供應(yīng)商、承包商偽造資料或提供虛假資料,導(dǎo)致
承包商騙取準(zhǔn)入證或評(píng)為合格承包商的
答案:ABCDE
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反供應(yīng)商、承包商
管理規(guī)定行為的界定。詳見《處分規(guī)定》第八章第八十八條:違反
供應(yīng)商、承包商管理規(guī)定,有下列行為之一,情節(jié)較重的,給予警
告或者記過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予記大過或者撤職處分:
(一)不按準(zhǔn)入條件審核供應(yīng)商、承包商資信,或者不按考核
標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)供應(yīng)商、承包商的;
(二)串通、協(xié)助供應(yīng)商、承包商提供虛假材料,或者私自更
改、銷毀、泄露供應(yīng)商、承包商信息的;
(三)擅自核發(fā)供應(yīng)商、承包商準(zhǔn)入證件的;
(四)對(duì)供應(yīng)商、承包商存在應(yīng)當(dāng)取消準(zhǔn)入資格的問題知情不
報(bào)的;
(五)串通或協(xié)助供應(yīng)商、承包商偽造資料或提供虛假資料,
導(dǎo)致承包商騙取準(zhǔn)入證或評(píng)為合格承包商的。
違反服務(wù)商管理有關(guān)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的,依照前款規(guī)
定解決。
37.下列行為中,應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分的是()
A.隱瞞收入、虛列支出、轉(zhuǎn)移資金或者運(yùn)用表外公司、賬外公
司設(shè)立“小金庫”的
B.截留、坐支、挪用資金的
C.違反資金管理規(guī)定,導(dǎo)致不良后果的
D.擅自將公款或者公司資金借給個(gè)人的
E.擅自動(dòng)用、使用專項(xiàng)資金或者改變專項(xiàng)資金用途的
F.違規(guī)使用票據(jù),或者發(fā)現(xiàn)票據(jù)遺失、犯錯(cuò)和票據(jù)不實(shí)等情況
后,不及時(shí)采用有效措施導(dǎo)致?lián)p失的
答案:ABDEF
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于從重或者加重處分的
行為界定。詳見《處分規(guī)定》第九章第九十八條:違反資金管理規(guī)
定,導(dǎo)致不良后果,情節(jié)較重的,給予警告、記過或者記大過處分;
情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職或者留用察看處分。有下列行為之一的,從
重或者加重處分:
(一)隱瞞收入、虛列支出、轉(zhuǎn)移資金或者運(yùn)用表外公司、賬
外公司設(shè)立〃小金庫〃的
(二)截留、坐支、挪用資金的
(三)擅自將公款或者公司資金借給個(gè)人的
(四)擅自動(dòng)用、使用專項(xiàng)資金或者改變專項(xiàng)資金用途的
(五)違規(guī)使用票據(jù),或者發(fā)現(xiàn)票據(jù)遺失、犯錯(cuò)和票據(jù)不實(shí)等
情況后,不及時(shí)采用有效措施導(dǎo)致?lián)p失的
38.下列行為中,構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)的是()
A.運(yùn)用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為別人謀取利益,本人的配偶、
子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人收受對(duì)方財(cái)物的
B.互相運(yùn)用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為對(duì)方及其配偶、子女及其
配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關(guān)系人謀取利益搞權(quán)權(quán)交易
的
C.縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員運(yùn)用
領(lǐng)導(dǎo)人員本人職權(quán)或者職務(wù)上的影響謀取私利的
D.領(lǐng)導(dǎo)人員的配偶、子女及其配偶不實(shí)際工作而獲取薪酬或者
雖實(shí)際工作但領(lǐng)取明顯超過同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)薪酬的
答案:ABC
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于運(yùn)用職權(quán)謀取利益的
違紀(jì)違規(guī)行為的界定。詳見《處分規(guī)定》第六章第五十條:有下列
行為之一的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予
撤職或者留用察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分:
(一)運(yùn)用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為別人謀取利益,本人的配
偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人收受對(duì)方財(cái)物的;
(二)互相運(yùn)用職權(quán)或者職務(wù)上的影響為對(duì)方及其配偶、子女
及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關(guān)系人謀取利益搞權(quán)權(quán)
交易的;
(三)縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員
運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)人員本人職權(quán)或者職務(wù)上的影響謀取私利的。
領(lǐng)導(dǎo)人員的配偶、子女及其配偶不實(shí)際工作而獲取薪酬或者雖
實(shí)際工作但領(lǐng)取明顯超過同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)薪酬,本人知情未予糾正的,
依照前款規(guī)定解決。
39.下列行為中,屬于違反稅收管理規(guī)定行為的是()
A.重要稅務(wù)爭(zhēng)議發(fā)生后,不及時(shí)采用有效應(yīng)對(duì)措施或者故意隱
瞞、未按規(guī)定及時(shí)報(bào)告,給公司利益或聲譽(yù)導(dǎo)致?lián)p害的
B.對(duì)重大投資項(xiàng)目、公司設(shè)立、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、收購(gòu)、重組、退出、
清算等,未按規(guī)定進(jìn)行稅收分析和納稅籌劃,給公司利益或聲譽(yù)導(dǎo)
致?lián)p害的
C.對(duì)外虛開發(fā)票配合其他公司及個(gè)人偷稅的
答案:ABC
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反稅收管理規(guī)定行
為的界定。詳見《處分規(guī)定》第九章第九十九條:違反稅收管理規(guī)
定,有下列行為之一,情節(jié)較重的,給予警告、記過或者記大過處
分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職或者留用察看處分。
(一)重要稅務(wù)爭(zhēng)議發(fā)生后,不及時(shí)采用有效應(yīng)對(duì)措施或者故
意隱瞞、未按規(guī)定及時(shí)報(bào)告,給公司利益或聲譽(yù)導(dǎo)致?lián)p害的;
(二)對(duì)重大投資項(xiàng)目、公司設(shè)立、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、收購(gòu)、重組、
退出、清算等,未按規(guī)定進(jìn)行稅收分析和納稅籌劃,給公司利益或
聲譽(yù)導(dǎo)致?lián)p害的;
(三)對(duì)外虛開發(fā)票配合其他公司及個(gè)人偷稅的。
40.下列行為中,屬于違反資產(chǎn)管理規(guī)定行為的是()
A.在資產(chǎn)重組、股分制改造、承包、租賃、聯(lián)營(yíng)或者與外商合
資經(jīng)營(yíng)、合作經(jīng)營(yíng)以及向境外投資過程中,將公司資產(chǎn)違規(guī)轉(zhuǎn)移到
個(gè)人或者其他公司名下的
B.提供虛假情況和資料,或者與資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)串通作弊,致使
資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果失實(shí)的
C.隱瞞資產(chǎn)真實(shí)情況,或者不按規(guī)定進(jìn)行清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估、
產(chǎn)權(quán)登記,導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)損失的
D.擅自進(jìn)行產(chǎn)權(quán)交易或者處置股權(quán),導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)損失的
E.以明顯低于市場(chǎng)價(jià)格出售、轉(zhuǎn)讓、折股、出租、發(fā)包或無償
處置資產(chǎn),或者以明顯高于市場(chǎng)價(jià)格收購(gòu)資產(chǎn)的
F.擅自出售、轉(zhuǎn)讓或者許可使用科研成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的
G.擅自從事保證、抵押、質(zhì)押等擔(dān)?;顒?dòng)的
答案:ABCDEFG
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反資產(chǎn)管理規(guī)定行
為的界定。詳見《處分規(guī)定》第九章第一百條:第一百條違反資
產(chǎn)管理規(guī)定,有下列行為之一的,給予警告、記過或者記大過處分;
情節(jié)較重的,給予撤職或者留用察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除
處分:
(一)在資產(chǎn)重組、股份制改造、承包、租賃、聯(lián)營(yíng)或者與外
商合資經(jīng)營(yíng)、合作經(jīng)營(yíng)以及向境外投資過程中,將公司資產(chǎn)違規(guī)轉(zhuǎn)
移到個(gè)人或者其他公司名下的;
(二)提供虛假情況和資料,或者與資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)串通作弊,
致使資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果失實(shí)的;
(三)隱瞞資產(chǎn)真實(shí)情況,或者不按規(guī)定進(jìn)行清產(chǎn)核資、資產(chǎn)
評(píng)估、產(chǎn)權(quán)登記,導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)損失的;
(四)擅自進(jìn)行產(chǎn)權(quán)交易或者處置股權(quán),導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)損失的;
(五)以明顯低于市場(chǎng)價(jià)格出售、轉(zhuǎn)讓、折股、出租、發(fā)包或
無償處置資產(chǎn),或者以明顯高于市場(chǎng)價(jià)格收購(gòu)資產(chǎn)的;
(六)擅自出售、轉(zhuǎn)讓或者許可使用科研成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的;
(七)擅自從事保證、抵押、質(zhì)押等擔(dān)保活動(dòng)的;
(A)在資產(chǎn)管理工作中不履行或不對(duì)的履行職責(zé),導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)
損失或者致使損失擴(kuò)大的。
41.下列行為中,屬于違反銷售管理規(guī)定的是()
A.銷售假冒偽劣商品、提供虛假服務(wù)的
B.越權(quán)制定或調(diào)整產(chǎn)品、服務(wù)價(jià)格的
C.擅自提供賒銷信用,或者超過信用額度、期限賒銷商品的
D.在促銷費(fèi)中列支促銷宣傳和布置促銷現(xiàn)場(chǎng)合費(fèi)用的
E.相應(yīng)收賬款不及時(shí)催收、對(duì)賬,以及對(duì)異常應(yīng)收款項(xiàng)不及時(shí)
追索或者不采用有效保全措施的
F.虛假銷售或人為調(diào)整銷售數(shù)量的
答案:ABCEF
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反銷售管理規(guī)定行
為的界定。詳見《處分規(guī)定》第八章第九十條:違反銷售管理規(guī)定,
損害公司利益,有下列行為之一的,對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,
情節(jié)較重的,給予警告或者記過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予記大過或
者撤職處分:
(一)銷售假冒偽劣商品、提供虛假服務(wù)的;
(二)越權(quán)制定或調(diào)整產(chǎn)品、服務(wù)價(jià)格的;
(三)擅自提供賒銷信用,或者超過信用額度、期限賒銷商品
的;
(四)相應(yīng)收賬款不及時(shí)催收、對(duì)賬,以及對(duì)異常應(yīng)收款項(xiàng)不
及時(shí)追索或者不采用有效保全措施的;
(五)虛假銷售或人為調(diào)整銷售數(shù)量的;
(六)有其他違反銷售管理規(guī)定行為的。
42.下列行為中,屬于違反工程建設(shè)項(xiàng)目管理規(guī)定的是()
A.將勘察、設(shè)計(jì)、工程總承包、施工、監(jiān)理、檢查檢測(cè)、項(xiàng)目
管理等任務(wù)交給不具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的單位或者個(gè)人的
B.轉(zhuǎn)包或者違規(guī)分包工程的
C.建筑施工單位違反規(guī)定轉(zhuǎn)讓、出借資質(zhì)證書,或者以其他方
式允許別人以本單位名義承攬工程,導(dǎo)致較大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響
的
D.不按照技術(shù)規(guī)定進(jìn)行施工、監(jiān)理,發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量問題的
E.未按規(guī)定進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)算、決算、竣工驗(yàn)收,致使公司利益受
損的
F.在工程建設(shè)項(xiàng)目管理中不履行或不對(duì)的履行職責(zé),損害國(guó)家
和公司利益的
G.干預(yù)和插手工程建設(shè)項(xiàng)目承包、發(fā)包、市場(chǎng)準(zhǔn)入的
答案:ABCDEFG
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反工程建設(shè)項(xiàng)目管
理規(guī)定行為的界定。詳見《處分規(guī)定》第八章第九十三條:違反工
程建設(shè)項(xiàng)目管理規(guī)定,有下列行為之一的,給予警告、記過或者記
大過處分;情節(jié)較重的,給予撤職或者留用察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,
給予開除處分:
(一)將勘察、設(shè)計(jì)、工程總承包、施工、監(jiān)理、檢查檢測(cè)、
項(xiàng)目管理等任務(wù)交給不具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的單位或者個(gè)人的;
(二)轉(zhuǎn)包或者違規(guī)分包工程的;
(三)建筑施工單位違反規(guī)定轉(zhuǎn)讓、出借資質(zhì)證書,或者以其
他方式允許別人以本單位名義承攬工程,導(dǎo)致較大經(jīng)濟(jì)損失或不良
影響的;
(四)不按照技術(shù)規(guī)定進(jìn)行施工、監(jiān)理,發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量問題的;
(五)未按規(guī)定進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)算、決算、竣工驗(yàn)收,致使公司利
益受損的;
(六)在工程建設(shè)項(xiàng)目管理中不履行或不對(duì)的履行職責(zé),損害
國(guó)家和公司利益的;
(七)干預(yù)和插手工程建設(shè)項(xiàng)目承包、發(fā)包、市場(chǎng)準(zhǔn)入的。
43.下列行為中,屬于違反招標(biāo)管理規(guī)定的是()
A.相應(yīng)當(dāng)進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目不進(jìn)行招標(biāo),或者進(jìn)行虛假招標(biāo),或
者采用將項(xiàng)目化整為零以及其他方式規(guī)避招標(biāo),損害公司利益的
B.向別人透露標(biāo)底,或者泄露其他應(yīng)當(dāng)保密的與招投標(biāo)活動(dòng)有
關(guān)的信息的
C.與投標(biāo)人惡意串通,損害國(guó)家、公司利益或者別人合法權(quán)益
的
D.暗示、授意投標(biāo)人壓低或抬高投標(biāo)報(bào)價(jià),或者撤換、修改投
標(biāo)文獻(xiàn)的
E.在評(píng)標(biāo)委員會(huì)推薦的中標(biāo)候選人以外擬定中標(biāo)人,或者所有
投標(biāo)被否決后自行擬定中標(biāo)人的
F.在招標(biāo)管理工作中不履行或不對(duì)的履行職責(zé),導(dǎo)致較大經(jīng)濟(jì)
損失或者不良影響的
G.干預(yù)、插手招標(biāo)活動(dòng)的
答案:ABCDEFG
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反招標(biāo)管理規(guī)定行
為的界定。詳見《處分規(guī)定》第八章第九十二條:違反招標(biāo)管理規(guī)
定,有下列行為之一的,對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,情節(jié)較重的,
給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職處分或者
留用察看處分:
(一)相應(yīng)當(dāng)進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目不進(jìn)行招標(biāo),或者進(jìn)行虛假招標(biāo),
或者采用將項(xiàng)目化整為零以及其他方式規(guī)避招標(biāo),損害公司利益的;
(二)向別人透露標(biāo)底,或者泄露其他應(yīng)當(dāng)保密的與招投標(biāo)活
動(dòng)有關(guān)的信息的;
(三)與投標(biāo)人惡意串通,損害國(guó)家、公司利益或者別人合法
權(quán)益的;
(四)暗示、授意投標(biāo)人壓低或抬高投標(biāo)報(bào)價(jià),或者撤換、修
改投標(biāo)文獻(xiàn)的;
(五)在評(píng)標(biāo)委員會(huì)推薦的中標(biāo)候選人以外擬定中標(biāo)人,或者
所有投標(biāo)被否決后自行擬定中標(biāo)人的;
(六)在招標(biāo)管理工作中不履行或不對(duì)的履行職責(zé),導(dǎo)致較大
經(jīng)濟(jì)損失或者不良影響的;
(七)干預(yù)、插手招標(biāo)活動(dòng)的。
44.下列行為中,屬于違反投資管理規(guī)定的是()
A.弄虛作假獲得投資項(xiàng)目審批,或者拆分項(xiàng)目規(guī)避審批的
B.計(jì)劃外投資、超訐劃投資或者擅自改變投資計(jì)劃的
C.未經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)對(duì)外投資的
D.擅自開工建設(shè)、擴(kuò)大建設(shè)規(guī)?;蛞M(jìn)范圍、變更建設(shè)內(nèi)容,
導(dǎo)致投資損失的
E.在投資管理工作中不履行或不對(duì)的履行職責(zé),導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失
或者致使損失擴(kuò)大的
答案:ABCDE
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反投資管理規(guī)定行為
的界定。詳見《處分規(guī)定》第九章第一百零一條:違反投資管理規(guī)定,
有下列行為之一,情節(jié)較重的,給予警告、記過或者記大過處分;情
節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職或者留用察看處分:
(一)弄虛作假獲得投資項(xiàng)目審批,或者拆分項(xiàng)目規(guī)避審批的;
(二)計(jì)劃外投資、超計(jì)劃投資或者擅自改變投資計(jì)劃的;
(三)未經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)對(duì)外投資的;
(四)擅自開工建設(shè)、擴(kuò)大建設(shè)規(guī)?;蛞M(jìn)范圍、變更建設(shè)內(nèi)容,
導(dǎo)致投資損失的;
(五)在投資管理工作中不履行或不對(duì)的履行職責(zé),導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損
失或者致使損失擴(kuò)大的。
45.下列行為中,屬于違反協(xié)議管理規(guī)定的是()
A.與協(xié)議相對(duì)人、第三人惡意串通,損害國(guó)家、公司利益的
B.擅自拆分協(xié)議或者簽訂虛假協(xié)議,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或不良后果
的
C.無授權(quán)、超越授權(quán)簽訂或者變更協(xié)議,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或不良
后果的
D.不按協(xié)議約定支付款項(xiàng),導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或者資金風(fēng)險(xiǎn)的
E.隱瞞或不及時(shí)報(bào)告協(xié)議履行異常情況,導(dǎo)致不良后果的
F.擅自放棄或怠于行使權(quán)利導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的
G.不按照協(xié)議約定履行義務(wù)導(dǎo)致承擔(dān)違約責(zé)任的
答案:ABCDEFG
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反協(xié)議管理規(guī)定行
為的界定。詳見《處分規(guī)定》第八章第九十四條:違反協(xié)議管理規(guī)
定,有下列行為之一的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較
重的,給予撤職或者留用察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分:
(一)與協(xié)議相對(duì)人、第三人惡意串通,損害國(guó)家、公司利益
的;
(二)擅自拆分協(xié)議或者簽訂虛假協(xié)議,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或不良
后果的;
(三)無授權(quán)、超越授權(quán)簽訂或者變更協(xié)議,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或
不良后果的;
(四)不按協(xié)議約定支付款項(xiàng),導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或者資金風(fēng)險(xiǎn)的;
(五)隱瞞或不及時(shí)報(bào)告協(xié)議履行異常情況,導(dǎo)致不良后果的;
(六)擅自放棄或怠于行使權(quán)利導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的;
(七)不按照協(xié)議約定履行義務(wù)導(dǎo)致承擔(dān)違約責(zé)任的。
46.下列行為中,屬于違反法律與合規(guī)管理規(guī)定的是()
A.不履行或不對(duì)的履行職責(zé),引起法律糾紛案件的
B.未按照規(guī)定報(bào)告法律糾紛案件或未依法采用適當(dāng)措施積極
解決的
C.存在商業(yè)賄賂行為的
D.違反國(guó)家反壟斷、反不合法競(jìng)爭(zhēng)等市場(chǎng)交易管理相關(guān)法律法
規(guī)的
E.未依法獲取特定行政許可而擅自開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的
答案:ABCDE
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反法律與合規(guī)管理
規(guī)定行為的界定。詳見《處分規(guī)定》第八章第九十五條:違反法律
與合規(guī)管理等規(guī)定,有下列行為之一,導(dǎo)致較大經(jīng)濟(jì)損失或不良影
響的,對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,給予警告、記過或者記大過處
分;情節(jié)較重的,給予撤職或者留用察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予
開除處分:
(一)不履行或不對(duì)的履行職責(zé),引起法律糾紛案件的;
(二)未按照規(guī)定報(bào)告法律糾紛案件或未依法采用適當(dāng)措施積
極解決的;
(三)存在商業(yè)賄賂行為的;
(四)違反國(guó)家反壟斷、反不合法競(jìng)爭(zhēng)等市場(chǎng)交易管理相關(guān)法
律法規(guī)的;
(五)未依法獲取特定行政許可而擅自開展相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的。
47.下列行為中,屬于違反股權(quán)管理規(guī)定的是()
A.未經(jīng)批準(zhǔn)或者未按批準(zhǔn)規(guī)定,擅自進(jìn)行股權(quán)投資、股權(quán)處置
的
B.在股權(quán)投資過程中蓄意操縱投資行為、抬高投資價(jià)格,或者
在股權(quán)處置過程中侵吞國(guó)有資產(chǎn)、故意低價(jià)轉(zhuǎn)讓或核銷國(guó)有產(chǎn)權(quán),損
害公司利益的
C.違規(guī)設(shè)立職工持股公司的
D.股權(quán)管理人員越權(quán)審批或未按規(guī)定審批股權(quán)管理事項(xiàng)的
E.受委派的股東代表、董事、監(jiān)事和管理層人員不對(duì)的履行職
責(zé),給公司導(dǎo)致較大損失的
答案:ABCDE
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》關(guān)于違反股權(quán)管理規(guī)定行為的
界定。詳見《處分規(guī)定》第九章第一百零二條:違反股權(quán)管理規(guī)定,
有下列行為之一,情節(jié)較重的,給予警告、記過或者記大過處分;情
節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職或者留用察看處分:
(一)未經(jīng)批準(zhǔn)或者未按批準(zhǔn)規(guī)定,擅自進(jìn)行股權(quán)投資、股權(quán)處
置的;
(二)在股權(quán)投資過程中蓄意操縱投資行為、抬高投資價(jià)格,或
者在股權(quán)處置過程中侵吞國(guó)有資產(chǎn)、故意低價(jià)轉(zhuǎn)讓或核銷國(guó)有產(chǎn)權(quán),
損害公司利益的;
(三)違規(guī)設(shè)立職工持股公司的;
(四)股權(quán)管理人員越權(quán)審批或未按規(guī)定審批股權(quán)管理事項(xiàng)的;
(五)受委派的股東代表、董事、監(jiān)事和管理層人員不對(duì)的履行
職責(zé),給公司導(dǎo)致較大損失的。
48.下列行為中,屬于違反質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定的是()
A.以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品,或者在產(chǎn)品中摻雜、摻假的
B.質(zhì)量檢查、監(jiān)造、監(jiān)督、監(jiān)理等機(jī)構(gòu)出具虛假數(shù)據(jù)、虛假報(bào)
告的
C.發(fā)生重特大質(zhì)量事故或者對(duì)質(zhì)量事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào),或者
干擾事故調(diào)查解決的
D.破壞計(jì)量器具技術(shù)性能、偽造計(jì)量數(shù)據(jù)、運(yùn)用計(jì)量器具作弊
的
E.未執(zhí)行強(qiáng)制性和已規(guī)定采用的推薦性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、
地方標(biāo)準(zhǔn)以及公司標(biāo)準(zhǔn)的
F.在質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作中不履行或不對(duì)的履行職責(zé),
導(dǎo)致發(fā)生重大質(zhì)量糾紛或重大質(zhì)量事故的
答案:ABCDEF
解析:本題考察的是《處分規(guī)定》中關(guān)于違反質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)
化管理規(guī)定行為的界定。詳見《處分規(guī)定》第十章第一百零五條:違
反質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定,有下列行為之一,對(duì)直接責(zé)任者和
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,情節(jié)較重的,給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴(yán)
重的,給予撤職或者留用察看處分:
(一)以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品,或者在產(chǎn)品中摻雜、摻假的;
(二)質(zhì)量檢查、監(jiān)造、監(jiān)督、監(jiān)理等機(jī)構(gòu)出具虛假數(shù)據(jù)、虛假
報(bào)告的;
(三)發(fā)生重特大質(zhì)量事故或者對(duì)質(zhì)量事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào),或
者干擾事故調(diào)查解決的;
(四)破壞計(jì)量器具技術(shù)性能、偽造計(jì)量數(shù)據(jù)、運(yùn)用計(jì)量器具作
弊的;
(五)未執(zhí)行強(qiáng)制性和已規(guī)定采用的推薦性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、
地方標(biāo)準(zhǔn)以及公司標(biāo)準(zhǔn)的;
(六)在質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化管理工作中不履行或不對(duì)的履行職
責(zé),導(dǎo)致發(fā)生重大質(zhì)量糾紛或重大質(zhì)量事故的。
49.下列行為中,屬于違反職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定的是(
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