餐飲企業(yè)綜合崗位2024勞動(dòng)協(xié)議版

餐飲企業(yè)綜合崗位2024勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（餐飲企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3丙方（第三方機(jī)構(gòu)）第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的職責(zé)與任務(wù)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金與提成4.3工資支付時(shí)間與方式第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班工資第六條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條：其他約定12.1通知與送達(dá)12.2法律適用12.3合同的效力第十三條：附件13.1員工手冊(cè)13.2崗位職責(zé)說(shuō)明13.3績(jī)效考核辦法第十四條：合同的簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為綜合崗位，包括但不限于行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等崗位，具體工作崗位由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排。3.3乙方的職責(zé)與任務(wù)包括但不限于：遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密；配合甲方完成各項(xiàng)管理工作；積極參與甲方的培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等，具體工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件一《工資結(jié)構(gòu)表》。4.2獎(jiǎng)金與提成根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和甲方的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算和發(fā)放，具體規(guī)定見(jiàn)附件二《獎(jiǎng)金與提成辦法》。4.3工資支付時(shí)間與方式為每月____日前，甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間按照甲方制定的《員工手冊(cè)》進(jìn)行規(guī)定，包括但不限于每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間見(jiàn)附件三《工作時(shí)間規(guī)定》。5.2休息休假按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及甲方制定的《員工手冊(cè)》進(jìn)行規(guī)定，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，具體規(guī)定見(jiàn)附件四《休息休假規(guī)定》。5.3加班工資按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及甲方制定的《員工手冊(cè)》進(jìn)行規(guī)定，乙方加班工資的計(jì)算和支付按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方按照中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法及地方政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件五《社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定》。6.2福利待遇包括但不限于：年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、生日禮物、健康體檢、培訓(xùn)發(fā)展等，具體規(guī)定見(jiàn)附件六《福利待遇規(guī)定》。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，包括但不限于勞動(dòng)安全防護(hù)用品、健康保護(hù)用品等。7.2甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所的安全、衛(wèi)生、通風(fēng)、照明等。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于客戶(hù)信息、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)策略、研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)資料等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后____年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約所遭受的損失，并支付違約金人民幣_(tái)___元。第九條：合同的變更、解除與終止9.1合同變更本合同的變更應(yīng)書(shū)面簽署，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。9.2合同解除甲乙雙方同意，在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。9.3合同終止第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣_(tái)___元。10.2乙方違約乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣_(tái)___元。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方同意將爭(zhēng)議提交甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。第十二條：其他約定12.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)以書(shū)面形式互相送達(dá)與本合同有關(guān)的通知、文件、證書(shū)等，送達(dá)地址為甲方注冊(cè)地。12.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同的效力本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條：附件13.1員工手冊(cè)13.2崗位職責(zé)說(shuō)明13.3績(jī)效考核辦法13.4工資結(jié)構(gòu)表13.5獎(jiǎng)金與提成辦法13.6工作時(shí)間規(guī)定13.7休息休假規(guī)定13.8社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定13.9福利待遇規(guī)定第十四條：合同的簽訂與生效14.1合同簽訂本合同由甲乙雙方書(shū)面簽訂，并由雙方蓋章確認(rèn)。14.2合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《工資結(jié)構(gòu)表》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等部分的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件二：《獎(jiǎng)金與提成辦法》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的獎(jiǎng)金與提成計(jì)算方法和發(fā)放條件，包括但不限于銷(xiāo)售獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。附件三：《工作時(shí)間規(guī)定》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的工作時(shí)間，包括每日工作時(shí)長(zhǎng)、每周工作時(shí)長(zhǎng)、休息日、節(jié)假日安排等。附件四：《休息休假規(guī)定》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方的休息休假制度，包括年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等類(lèi)型的休假條件和申請(qǐng)流程。附件五：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等規(guī)定。附件六：《福利待遇規(guī)定》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方的福利待遇，包括年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、生日禮物、健康體檢、培訓(xùn)發(fā)展等。附件七：《崗位職責(zé)說(shuō)明》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方的工作崗位職責(zé)和任務(wù)，以及各項(xiàng)工作的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。附件八：《績(jī)效考核辦法》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方的績(jī)效考核制度，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等，如有違約，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例說(shuō)明：如果甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，甲方應(yīng)支付遲延支付工資的違約金，并賠償乙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，保守甲方商業(yè)秘密，如有違約，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用以確立雙方的權(quán)利義務(wù)。2.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。應(yīng)用：本合同中，乙方的工作報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。應(yīng)用：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。應(yīng)用：本合同中，乙