2024年版勞動協(xié)議結(jié)束通知書樣本版

2024年版勞動協(xié)議結(jié)束通知書樣本版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同主體1.2勞動合同1.3通知期限1.4離職日期2.勞動合同的終止2.1雙方同意終止合同2.2合同終止日期2.3離職手續(xù)辦理3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)3.2補(bǔ)償金計算方式3.3補(bǔ)償金支付時間4.社會保險與公積金4.1社會保險轉(zhuǎn)移4.2公積金轉(zhuǎn)移4.3相關(guān)手續(xù)辦理5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)定義7.2歸屬原則7.3使用權(quán)和收益權(quán)8.雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1雇主的權(quán)利與義務(wù)8.2雇員的權(quán)利與義務(wù)9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他約定12.1培訓(xùn)費用12.2福利待遇12.3離職證明13.附件13.1勞動合同復(fù)印件13.2保密協(xié)議復(fù)印件13.3競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件14.雙方簽字蓋章14.1雇主簽字14.2雇員簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同主體本合同雙方主體分別為：甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.2勞動合同本合同系指甲方與乙方之間，由甲方提供的職位及工作條件，乙方提供的勞動力的協(xié)議。1.3通知期限甲方或乙方提前通知對方解除勞動合同的期限為30天。1.4離職日期乙方的離職日期為雙方簽字確認(rèn)本合同之日起的第30天。第二條勞動合同的終止2.1雙方同意終止合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意按照本合同規(guī)定終止勞動合同。2.2合同終止日期本合同的終止日期為雙方簽字確認(rèn)本合同之日起的第30天。2.3離職手續(xù)辦理乙方應(yīng)在離職日期前向甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財產(chǎn)等。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方按照在本公司的工作年限，每滿一年獲得一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2補(bǔ)償金計算方式補(bǔ)償金按照乙方的平均工資計算，計算方式為：乙方離職前12個月的平均工資。3.3補(bǔ)償金支付時間甲方應(yīng)在乙方離職日期后的五個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四條社會保險與公積金4.1社會保險轉(zhuǎn)移乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至其下一個就業(yè)單位。4.2公積金轉(zhuǎn)移乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，將公積金關(guān)系轉(zhuǎn)移至其下一個就業(yè)單位。4.3相關(guān)手續(xù)辦理乙方應(yīng)在離職日期前，向甲方提供相關(guān)證件和資料，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理上述轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自離職之日起計算，持續(xù)時間為兩年。5.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條競業(yè)限制6.1限制范圍乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。6.2限制期限乙方的競業(yè)限制義務(wù)自離職之日起計算，持續(xù)時間為兩年。6.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第二部分：（待補(bǔ)充）第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。7.2歸屬原則除非雙方另有約定，乙方在任職期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。7.3使用權(quán)和收益權(quán)乙方同意，其創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)由甲方擁有和使用，并享有相應(yīng)的收益。第九條雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1雇主的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)按照合同約定及國家法律法規(guī)對乙方進(jìn)行管理，并按照約定支付乙方工資及福利。8.2雇員的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬，享受福利待遇，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第十條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同變更合同的變更需要雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.3合同解除合同的解除需要雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條法律適用與爭議管轄11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十三條其他約定12.1培訓(xùn)費用甲方為乙方提供的培訓(xùn)費用，包括但不限于培訓(xùn)課程費用、差旅費等。12.2福利待遇乙方按照甲方的規(guī)定，享受相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于五險一金、年假、病假等。12.3離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后，為乙方出具離職證明。第十四條雙方簽字蓋章13.1雇主簽字甲方（簽字）：甲方（蓋章）：13.2雇員簽字乙方（簽字）：乙方（蓋章）：13.3日期簽訂日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同復(fù)印件附件二：保密協(xié)議復(fù)印件附件三：競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件附件一：勞動合同復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：勞動合同原件由甲方保管，復(fù)印件由乙方留存。勞動合同應(yīng)包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、保密協(xié)議、競業(yè)限制等條款。勞動合同的簽訂、變更、解除或終止均需雙方書面確認(rèn)。附件二：保密協(xié)議復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議原件由甲方保管，復(fù)印件由乙方留存。保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。乙方應(yīng)承諾在合同期限內(nèi)及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。附件三：競業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議原件由甲方保管，復(fù)印件由乙方留存。競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等條款。乙方應(yīng)承諾在離職后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動力的行為。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的行為。甲方未按照合同約定支付工資、福利或賠償?shù)男袨?。甲方未按照合同約定提供工作條件或保護(hù)乙方權(quán)益的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為導(dǎo)致的直接損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為導(dǎo)致的間接損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為導(dǎo)致的額外費用，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方未按照合同約定提供勞動力，甲方可以要求乙方支付違約金或賠償因此造成的損失。若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，甲方可以要求乙方停止違約行為，并支付違約金或賠償因此造成的損失。若甲方未按照合同約定支付工資、福利或賠償，乙方可以要求甲方及時支付或賠償。若甲方未按照合同約定提供工作條件或保護(hù)乙方權(quán)益，乙方可以要求甲方履行合同義務(wù)或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間，由甲方提供的職位及工作條件，乙方提供的勞動力的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，向乙方支付的補(bǔ)償金。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的社會保險制度。4.公積金：指住房公積金，是勞動者依法享有的住房資金。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。6.競業(yè)限制：指乙方在離職后，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作的限制。7.違約責(zé)任：指違約