德育教育制度

德育教育制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)員工的道德修養(yǎng)和職業(yè)道德建設(shè)，提高企業(yè)整體素養(yǎng)和內(nèi)部效益，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，訂立本德育教育制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、臨時(shí)員工和實(shí)習(xí)生等群體。第三條德育教育是本企業(yè)教育培訓(xùn)體系的緊要構(gòu)成部分，它以培養(yǎng)員工的職業(yè)道德和道德理念為目標(biāo)，通過(guò)多種形式的教育活動(dòng)，促進(jìn)員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展。第二章組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)第四條本企業(yè)設(shè)立德育教育委員會(huì)，負(fù)責(zé)訂立和監(jiān)督德育教育計(jì)劃和制度，并協(xié)調(diào)各部門和崗位的德育教育工作。第五條德育教育委員會(huì)由公司高層領(lǐng)導(dǎo)任命，包含德育教育委員會(huì)主任和委員若干人，主任負(fù)責(zé)召集會(huì)議和組織工作。第六條各部門負(fù)責(zé)人是德育教育的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門員工的德育教育工作和督促執(zhí)行本制度。第七條各崗位的員工要樂觀參加德育教育活動(dòng)，依照公司要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的道德素養(yǎng)。第三章培訓(xùn)和教育第八條本企業(yè)將定期組織各類德育教育培訓(xùn)活動(dòng)，包含但不限于干部培訓(xùn)、員工培訓(xùn)、主題演講等形式。培訓(xùn)內(nèi)容包含企業(yè)文化、職業(yè)道德、職業(yè)技能等。第九條德育教育培訓(xùn)活動(dòng)可通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行。員工可依據(jù)自身情況選擇參加線上或線下培訓(xùn)，但需提前報(bào)備。未按規(guī)定參加培訓(xùn)的員工將受到相關(guān)懲罰。第十條德育教育培訓(xùn)活動(dòng)將依據(jù)員工的崗位特點(diǎn)和需求，采用個(gè)性化的培訓(xùn)方式，如案例分析、角色扮演、討論溝通等，以提高培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性。第十一條本企業(yè)鼓舞員工參加道德素養(yǎng)提升類的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷提升教育，可供應(yīng)資助或補(bǔ)貼。員工參加培訓(xùn)和教育后，應(yīng)按規(guī)定提交學(xué)習(xí)心得和總結(jié)。第十二條對(duì)于德育教育培訓(xùn)活動(dòng)的優(yōu)秀員工，本企業(yè)將予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，以激勵(lì)員工樂觀參加德育教育。第四章考核與評(píng)價(jià)第十三條本企業(yè)將建立健全的德育教育考核與評(píng)價(jià)體系，對(duì)員工的德育教育工作進(jìn)行定期考核和績(jī)效評(píng)價(jià)。第十四條德育教育考核與評(píng)價(jià)參考標(biāo)準(zhǔn)包含員工的道德品質(zhì)、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)等方面。相關(guān)部門將依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，并將結(jié)果作為員工晉升、獎(jiǎng)懲等方面的緊要依據(jù)。第十五條德育教育考核與評(píng)價(jià)周期為一年，每年度初由相關(guān)部門訂立考核計(jì)劃和評(píng)價(jià)指標(biāo)，并將考核結(jié)果向公司高層領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第十六條在德育教育考核與評(píng)價(jià)中，對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，將予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)和晉升機(jī)會(huì)；對(duì)于工作表現(xiàn)不佳的員工，將進(jìn)行必需的培訓(xùn)或調(diào)整，并依據(jù)情況予以懲罰。第五章監(jiān)督與責(zé)任第十七條德育教育委員會(huì)將定期組織檢查和評(píng)估德育教育工作的實(shí)施情況，并對(duì)各部門和崗位的德育教育工作進(jìn)行監(jiān)督和引導(dǎo)。第十八條各部門負(fù)責(zé)人要對(duì)本部門的德育教育工作負(fù)重要責(zé)任，并建立健全內(nèi)部管理機(jī)制，確保德育教育制度的有效實(shí)施。第十九條員工也應(yīng)自發(fā)遵守德育教育制度，樂觀參加德育教育活動(dòng)，保持良好的職業(yè)道德和道德修養(yǎng)。對(duì)于違反德育教育制度的行為，將視情節(jié)輕重予以處理。第二十條對(duì)于不聽從德育教育制度，阻礙德育教育活動(dòng)正常進(jìn)行的員工，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的懲罰，并視情節(jié)嚴(yán)重性進(jìn)行調(diào)整甚至停止雇傭關(guān)系。第六章附則第二十一條本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修訂的，經(jīng)德育教育委員會(huì)討論并報(bào)公司高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效，修訂后的制度