2024年度企業(yè)派遣員工服務(wù)協(xié)議版

2024年度企業(yè)派遣員工服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3丙方（派遣員工）第二條派遣期限2.1派遣開始日期2.2派遣結(jié)束日期第三條派遣員工職責(zé)3.1丙方的工作職責(zé)3.2丙方的權(quán)利與義務(wù)第四條派遣員工的工作地點4.1工作地點4.2工作環(huán)境第五條派遣員工的工資及福利5.1丙方的薪資結(jié)構(gòu)5.2社會保險5.3福利待遇第六條培訓(xùn)與晉升6.1丙方的培訓(xùn)計劃6.2丙方的晉升機制第七條勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動爭議的處理程序第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3丙方違約責(zé)任第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一條合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止后的處理第十二條爭議解決12.1爭議的解決方式12.2爭議的處理程序第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2附加條款第十四條合同的生效、修改與廢止14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的廢止第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指：具體名稱，注冊地址，聯(lián)系方式。1.2乙方（接收單位）是指：具體名稱，注冊地址，聯(lián)系方式。1.3丙方（派遣員工）是指：具體姓名，身份證號碼，聯(lián)系方式。第二條派遣期限2.1派遣開始日期為：年月日。2.2派遣結(jié)束日期為：年月日。第三條派遣員工職責(zé)3.1丙方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）完成甲方根據(jù)丙方的能力和經(jīng)驗安排的工作任務(wù)；（2）遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求；（3）按照甲方和乙方的要求參加相關(guān)培訓(xùn)。3.2丙方的權(quán)利與義務(wù)包括但不限于：（1）按照約定時間到崗，認真履行工作職責(zé)；（2）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動；（3）尊重乙方的工作環(huán)境，不得損害乙方合法權(quán)益。第四條派遣員工的工作地點4.1工作地點為：具體地址。4.2工作環(huán)境應(yīng)符合國家關(guān)于勞動保護的相關(guān)規(guī)定，確保丙方的人身安全。第五條派遣員工的工資及福利5.1丙方的薪資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：元/月；（2）獎金：根據(jù)丙方的工作績效發(fā)放；（3）加班費：按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定計算。5.2社會保險按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定繳納。5.3福利待遇包括但不限于：（1）享有國家法定節(jié)假日；（2）享有乙方提供的其他福利待遇。第六條培訓(xùn)與晉升6.1丙方的培訓(xùn)計劃如下：（1）甲方將在派遣期間為丙方提供必要的培訓(xùn)；（2）乙方應(yīng)根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需求，提供晉升機會。6.2丙方的晉升機制如下：（1）丙方可根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)申請晉升；（2）晉升結(jié)果由甲方和乙方共同評估確定。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容丙方在派遣期間所接觸到的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營策略等，包括但不限于客戶信息、合同文件、研發(fā)資料等。8.2保密期限丙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自簽署本合同時起至合同終止或解除之日起二年。8.3違約責(zé)任如丙方違反保密協(xié)議，甲方和乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任如甲方未按約定提供丙方的工作崗位、工資待遇等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向丙方支付違約金，違約金的標準為甲方應(yīng)支付的派遣員工工資的20%。9.2乙方違約責(zé)任如乙方未按約定提供工作環(huán)境、培訓(xùn)機會等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向丙方支付違約金，違約金的標準為乙方應(yīng)支付的派遣員工工資的20%。9.3丙方違約責(zé)任第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件合同的變更應(yīng)由甲方、乙方和丙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2合同解除的條件合同解除應(yīng)由甲方、乙方和丙方協(xié)商一致，并書面確認。第十一條合同的終止11.1合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）派遣期限屆滿；（2）丙方因個人原因提前解除合同；（3）甲方、乙方因違反合同規(guī)定解除合同；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。11.2合同終止后的處理合同終止后，甲方應(yīng)負責(zé)安排丙方的工作交接，乙方應(yīng)支付丙方剩余合同期限的工資。第十二條爭議解決12.1爭議的解決方式如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議的處理程序爭議的處理程序應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定的方式進行。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項（1）甲方應(yīng)負責(zé)丙方的社會保險繳納；（2）乙方應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境；（3）丙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。13.2附加條款本合同未盡事宜，可由甲方、乙方和丙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效、修改與廢止14.1合同的生效條件本合同自三方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改合同的修改應(yīng)由甲方、乙方和丙方協(xié)商一致，并書面確認。14.3合同的廢止合同的廢止應(yīng)由甲方、乙方和丙方協(xié)商一致，并書面確認。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工工作職責(zé)描述詳細列出丙方在工作中的具體職責(zé)和任務(wù)，以及甲方和乙方對丙方的工作要求。附件二：工資及福利明細表詳細列出丙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、加班費計算方式以及福利待遇的具體內(nèi)容。附件三：培訓(xùn)計劃和晉升機制詳細列出甲方和乙方為丙方提供的培訓(xùn)計劃、晉升機制以及丙方如何申請晉升。附件四：保密協(xié)議詳細內(nèi)容詳細列出保密內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任的的具體規(guī)定。附件五：違約行為及責(zé)任認定標準詳細列出各種違約行為以及違約的責(zé)任認定標準，并提供相應(yīng)的示例說明。附件六：合同變更、解除和終止的條件及程序詳細列出合同變更、解除和終止的條件及程序，以及合同終止后的處理方式。附件七：爭議解決方式及處理程序詳細列出爭議解決方式、處理程序以及相關(guān)法律規(guī)定。附件八：其他條款和附加條款詳細列出其他條款和附加條款的內(nèi)容，包括甲方、乙方和丙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.丙方未按約定時間到崗或提前解除合同；3.甲方未按約定提供丙方的工作崗位、工資待遇等；4.乙方未按約定提供工作環(huán)境、培訓(xùn)機會等；5.丙方違反保密協(xié)議，泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密等；6.其他違反合同規(guī)定的行為。違約責(zé)任認定標準：1.丙方違約金標準為甲方應(yīng)支付的派遣員工工資的20%；2.甲方和乙方違約金標準為乙方應(yīng)支付的派遣員工工資的20%；3.違約金支付方式為違約方一次性向守約方支付；4.如違約行為給甲方和乙方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：假設(shè)丙方未按約定時間到崗，屬于違約行為。根據(jù)附件五中的違約責(zé)任認定標準，丙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方應(yīng)支付的派遣員工工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，將員工派遣至乙方工作的甲方。2.接收單位：指根據(jù)本合同約定，接受丙方工作的乙方。3.派遣員工：指根據(jù)本合同約定，由甲方派遣至乙方工作的丙方。4.商業(yè)秘密：