離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議版

離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬1.1定義與歸屬1.2離職員工的作品與發(fā)明1.3離職員工的著作權(quán)與專利權(quán)1.4離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)利限2.競(jìng)業(yè)限制2.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍2.2競(jìng)業(yè)限制的期限2.3競(jìng)業(yè)限制的地域范圍2.4競(jìng)業(yè)限制的例外情況3.保密協(xié)議3.1保密信息的定義3.2離職員工的保密義務(wù)3.3保密協(xié)議的期限3.4保密協(xié)議的例外情況4.違約責(zé)任4.1違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬的后果4.2違反競(jìng)業(yè)限制的后果4.3違反保密協(xié)議的后果5.爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決的方式5.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效6.合同的生效、變更與終止6.1合同的生效條件6.2合同的變更條件6.3合同的終止條件7.合同的解釋與適用法律7.1合同的解釋原則7.2適用法律8.其他約定8.1雙方的權(quán)利與義務(wù)8.2通知與送達(dá)8.3合同的副本9.附錄9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明9.2競(jìng)業(yè)限制具體名單9.3保密信息清單10.簽字頁(yè)10.1離職員工簽字10.2公司簽字11.附件11.1離職員工個(gè)人信息表11.2公司保密制度說(shuō)明12.補(bǔ)充協(xié)議12.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件12.2補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容13.修改記錄13.1合同版本的變更記錄14.合同附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條離職員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬1.1定義與歸屬本合同所述知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等。離職員工在離職前產(chǎn)生的、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。離職員工應(yīng)當(dāng)將其所擁有的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利轉(zhuǎn)讓給公司，包括但不限于專利申請(qǐng)權(quán)、著作權(quán)、發(fā)明權(quán)、實(shí)用新型權(quán)、外觀設(shè)計(jì)權(quán)等。1.2離職員工的作品與發(fā)明離職員工在離職前創(chuàng)造的作品和發(fā)明，包括但不限于技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、軟件程序等，若與公司業(yè)務(wù)相關(guān)，歸公司所有。離職員工應(yīng)當(dāng)將其創(chuàng)作的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的作品和發(fā)明的全部權(quán)利轉(zhuǎn)讓給公司，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)等。1.3離職員工的著作權(quán)與專利權(quán)離職員工在離職前已經(jīng)取得的著作權(quán)與專利權(quán)，若與公司業(yè)務(wù)相關(guān)，歸公司所有。離職員工應(yīng)當(dāng)將其擁有的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的著作權(quán)與專利權(quán)的全部權(quán)利轉(zhuǎn)讓給公司。1.4離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)利限離職員工在離職后，應(yīng)確保其知識(shí)產(chǎn)權(quán)不侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得利用公司資源、信息等從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第二條競(jìng)業(yè)限制2.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍離職員工在離職后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制的期限為離職后一年。若雙方協(xié)商一致，可以提前解除競(jìng)業(yè)限制。2.3競(jìng)業(yè)限制的地域范圍競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為中國(guó)境內(nèi)。2.4競(jìng)業(yè)限制的例外情況離職員工在獲得公司書(shū)面同意后，可以從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的例外情況亦適用于本合同。第三條保密協(xié)議3.1保密信息的定義保密信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。離職員工應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的保密信息予以保密。3.2離職員工的保密義務(wù)離職員工應(yīng)當(dāng)對(duì)在任職期間獲取的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.3保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限為離職后一年。3.4保密協(xié)議的例外情況（1）保密信息已為公眾所知；（2）保密信息已通過(guò)合法途徑被披露；（3）保密信息在離職員工保密義務(wù)結(jié)束后，因正當(dāng)理由被披露。第四條違約責(zé)任4.1違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬的后果離職員工違反本合同第一條的規(guī)定，導(dǎo)致公司遭受損失的，離職員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2違反競(jìng)業(yè)限制的后果離職員工違反本合同第二條的規(guī)定，導(dǎo)致公司遭受損失的，離職員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3違反保密協(xié)議的后果離職員工違反本合同第三條的規(guī)定，導(dǎo)致公司遭受損失的，離職員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決的方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效雙方應(yīng)在爭(zhēng)議產(chǎn)生后三個(gè)月內(nèi)解決。若雙方協(xié)商無(wú)果，則應(yīng)在本合同約定的爭(zhēng)議解決方式下提起訴訟。第六條合同的生效、變更與終止6.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2合同的變更條件合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。6.3合同的終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法應(yīng)予終止的其他情形。第八條其他約定8.1雙方的權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的權(quán)利與義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得轉(zhuǎn)讓、授權(quán)或以其他方式處分本合同項(xiàng)下的權(quán)利。8.2通知與送達(dá)雙方應(yīng)及時(shí)互相通知與送達(dá)與本合同有關(guān)的文件、資料、通知等，確保對(duì)方能夠及時(shí)了解合同履行情況。8.3合同的副本雙方各執(zhí)一份本合同正本，副本具有同等法律效力。第九條附錄9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明附件中應(yīng)包含離職員工在離職前產(chǎn)生的、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明文件。9.2競(jìng)業(yè)限制具體名單附件中應(yīng)包含離職員工競(jìng)業(yè)限制具體名單，包括姓名、職位、離職日期等信息。9.3保密信息清單附件中應(yīng)包含離職員工在任職期間獲取的保密信息清單，包括信息種類、內(nèi)容摘要等信息。第十條簽字頁(yè)10.1離職員工簽字離職員工應(yīng)在本合同上簽字，以示確認(rèn)。10.2公司簽字公司代表應(yīng)在本合同上簽字，以示確認(rèn)。第十一條附件11.1離職員工個(gè)人信息表附件中應(yīng)包含離職員工的個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息。11.2公司保密制度說(shuō)明附件中應(yīng)包含公司的保密制度說(shuō)明，包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等信息。第十二條補(bǔ)充協(xié)議12.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件如有需要補(bǔ)充或修改本合同的內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，并明確約定補(bǔ)充或修改的內(nèi)容。12.2補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確約定補(bǔ)充或修改的內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十三條修改記錄13.1合同版本的變更記錄本合同的變更或修改，應(yīng)由雙方共同記錄在案，并簽署書(shū)面文件予以確認(rèn)。第十四條合同附件14.1相關(guān)法律法規(guī)附件中應(yīng)包含與本合同相關(guān)的法律法規(guī)，以便雙方查閱和遵守。14.2其他相關(guān)文件附件中應(yīng)包含與本合同相關(guān)的其他文件，以便雙方查閱和遵守。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)條款，確保合同的履行與執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明離職員工在離職前產(chǎn)生的、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明文件，如專利證書(shū)、著作權(quán)登記證書(shū)等。2.競(jìng)業(yè)限制具體名單包含離職員工姓名、職位、離職日期等信息的競(jìng)業(yè)限制具體名單。3.保密信息清單包含離職員工在任職期間獲取的保密信息清單，如商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.離職員工個(gè)人信息表包含離職員工的個(gè)人信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。5.公司保密制度說(shuō)明包含公司的保密制度說(shuō)明，如保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。6.補(bǔ)充協(xié)議如若有需要補(bǔ)充或修改本合同的內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂的書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。7.相關(guān)法律法規(guī)包含與本合同相關(guān)的法律法規(guī)，以便雙方查閱和遵守。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬的后果若離職員工違反本合同第一條的規(guī)定，導(dǎo)致公司遭受損失，離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違反競(jìng)業(yè)限制的后果若離職員工違反本合同第二條的規(guī)定，導(dǎo)致公司遭受損失，離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違反保密協(xié)議的后果若離職員工違反本合同第三條的規(guī)定，導(dǎo)致公司遭受損失，離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)離職員工在離職后一年內(nèi)，未經(jīng)公司同意，加入了一家與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的公司，并泄露了公司的商業(yè)秘密，則構(gòu)成違反競(jìng)業(yè)限制和保密協(xié)議的違約行為。離職員工應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)指專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)利，是權(quán)利人依法享有的一種專有的權(quán)利。2