全國自考行政管理學(xué)單項(xiàng)選擇題專項(xiàng)強(qiáng)化真題試卷4

全國自考行政管理學(xué)單項(xiàng)選擇題專項(xiàng)強(qiáng)化真題試卷4(總分：100.00，做題時(shí)間：60分鐘)一、單項(xiàng)選擇題(總題數(shù)：25，分?jǐn)?shù)：100.00)1.“受限市場模式”的提出者是()

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.雷格斯

√

B.威爾遜

C.古德諾

D.高斯解析：所謂“受限市場模式”，是雷格斯在分析過渡型社會(huì)的特征時(shí)提出的一種獨(dú)特的市場體制類型。其主要特點(diǎn)是“價(jià)格的不可決”。答案為A。2.戶籍管理的實(shí)質(zhì)是()

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.提高人口素質(zhì)

B.維護(hù)社會(huì)治安

C.政府控制規(guī)劃所轄人力資源

√

D.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展解析：戶籍管理屬于人口行政管理的范疇，是指由公安機(jī)關(guān)作為政府戶籍管理機(jī)關(guān)對(duì)居民戶籍的遷入或遷出進(jìn)行審批、登記，以及對(duì)新出生人口戶籍的登記和死亡人口戶籍的撤銷等管理工作。其實(shí)質(zhì)是政府對(duì)其所轄人力資源所進(jìn)行的控制和規(guī)劃。答案為C。3.內(nèi)源式行政發(fā)展模式的主要?jiǎng)右騺碜杂?)

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.社會(huì)需要

B.市場需要

C.政治需要

D.政府內(nèi)部生存需要

√解析：內(nèi)源式發(fā)展模式是指新興的工業(yè)化國家的行政發(fā)展模式。在這種模式下，行政發(fā)展的主要?jiǎng)右騺碜杂谡畠?nèi)部的生存需要。答案為D。4.行政道德規(guī)范區(qū)別于行政法律規(guī)范的最基本屬性是()

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.他律性

B.穩(wěn)定性

C.自律性

√

D.政治性解析：自律性足行政道德與一般道德的共性之一，也是行政道德規(guī)范區(qū)別于行政法律規(guī)范的最基本屬性。答案為C。5.按照不同的標(biāo)準(zhǔn)，權(quán)力可劃分為不同類型，根據(jù)權(quán)力主體及目的，權(quán)力可分為公共權(quán)力和【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.本原性權(quán)力

B.政治權(quán)力

C.私人權(quán)力

√

D.社會(huì)權(quán)力解析：6.行政法律規(guī)范最基本的功能是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.規(guī)范與控制

√

B.組織與調(diào)節(jié)

C.改革與穩(wěn)定

D.發(fā)展與進(jìn)步解析：7.行政道德規(guī)范區(qū)別于行政法律規(guī)范的最基本屬性是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.規(guī)范性

B.自律性

√

C.他律性

D.相對(duì)穩(wěn)定性解析：8.人事行政管理最經(jīng)常的職責(zé)和最大量的活動(dòng)是對(duì)行政人員進(jìn)行合理的【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.計(jì)劃和組織

B.使用和開發(fā)

√

C.激勵(lì)和監(jiān)督

D.制度建設(shè)解析：9.政府預(yù)算工作的中心環(huán)節(jié)是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.預(yù)算編制

B.預(yù)算執(zhí)行

√

C.決算管理

D.預(yù)算外資金管理解析：10.行政組織生存的依據(jù)和合法性基礎(chǔ)是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.職能

B.機(jī)構(gòu)

C.目標(biāo)

√

D.環(huán)境解析：11.與行政系統(tǒng)的產(chǎn)生與發(fā)展過程關(guān)系最為密切、影響最為直接的行政環(huán)境類別是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.自然環(huán)境

B.社會(huì)環(huán)境

√

C.地理環(huán)境

D.國際環(huán)境解析：社會(huì)環(huán)境或者說人造環(huán)境是與行政系統(tǒng)與發(fā)展過程關(guān)系最為密切、影響最為直接的行政環(huán)境類別。12.行政管理機(jī)構(gòu)的首要特性是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.合法性

√

B.合理性

C.主體性

D.系統(tǒng)性解析：行政管理機(jī)構(gòu)存在的依據(jù)是行政權(quán)力的存在，沒有行政探力，行政管理機(jī)構(gòu)也不存在了。而現(xiàn)代社會(huì)的公共權(quán)力都必須合法存在，即由法律賦予，依照法律行使。所以，行政管理機(jī)構(gòu)的首要特性是具有合法性。13.會(huì)議管理的核心內(nèi)容是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.會(huì)議文件管理

B.會(huì)議保密管理

C.會(huì)議質(zhì)量控制

√

D.會(huì)議檔案管理解析：14.最典型的事前行政監(jiān)督是()

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.國政調(diào)查

B.質(zhì)詢

C.聽證會(huì)制度

√

D.人大代表視察解析：事前監(jiān)督是指在行政管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行行政決策、開展行政行為之前進(jìn)行監(jiān)督。最典型的事前監(jiān)督是聽證會(huì)制度。聽證會(huì)是由立法機(jī)關(guān)、國家行政管理機(jī)構(gòu)和某些行政事業(yè)性單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定，召集社會(huì)各階層、當(dāng)事人或有關(guān)受益、受害者進(jìn)行交流、溝通的會(huì)議。15.行政職業(yè)道德的核心規(guī)范，也是為人民服務(wù)準(zhǔn)則的最基本規(guī)范要求是()

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.廉政

B.遵紀(jì)守法

C.實(shí)事求是

D.勤政

√解析：勤政也就是要忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)，做到勤政為民。古人說，在其位，謀其政。這是行政職業(yè)道德的核心規(guī)范，也是為人民服務(wù)準(zhǔn)則的最基本規(guī)范要求。16.會(huì)議管理的核心內(nèi)容是()

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.會(huì)議文件管理

B.會(huì)議進(jìn)程控制

C.會(huì)議質(zhì)量控制

√

D.會(huì)議檔案管理解析：會(huì)議質(zhì)量控制是會(huì)議管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是會(huì)議管理的核心內(nèi)容。17.一般來說，在條件不變的情況下，行政組織結(jié)構(gòu)中管理層次與管理幅度之間的關(guān)系是()

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.正比關(guān)系

B.反比關(guān)系

√

C.不成比例關(guān)系

D.關(guān)系依情況變化而不同解析：在建立合理的行政組織結(jié)構(gòu)時(shí)，需特別注意正確地處理好管理層次與管理幅度的關(guān)系。一般來說，在條件不變的情況下，管理層次與管理幅度成反比關(guān)系。管理層次越多，則管理幅度越小，反之亦然。18.提出用“滿意準(zhǔn)則”代替“最優(yōu)準(zhǔn)則”的人物是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.林德布洛姆

B.西蒙

√

C.埃佐尼

D.法約爾解析：19.在實(shí)際的行政管理過程中運(yùn)用最普遍的行政管理方法是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.經(jīng)濟(jì)方法

B.法律方法

C.道德方法

D.行政指令方法

√解析：狹義的行政方法即行政指令方法，通過行政組織中的職位和職務(wù)來進(jìn)行管理，是在實(shí)際的行政管理過程中運(yùn)用得最普遍的行政管理方法，也是一種非常有效的行政管理方法。20.改革開放前，在我國占主流的行政運(yùn)行文化模式基本上是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.自律本位型行政運(yùn)行文化模式

√

B.法律本位型行政運(yùn)行文化模式

C.有限分工型行政運(yùn)行文化模式

D.服務(wù)本位型行政運(yùn)行文化模式解析：我國在改革開放前，占主流的行政運(yùn)行文化模式基本上是自律本位模式。其基本特征是把行政效果寄托在行政主體的個(gè)人品質(zhì)上，并以純潔思想或道德教化作為保證行政質(zhì)量的主要手段。21.內(nèi)閣制國家的最高行政管理機(jī)構(gòu)是【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.總統(tǒng)

B.內(nèi)閣

√

C.主席

D.元首解析：內(nèi)閣制國家的最高行政管理機(jī)構(gòu)是內(nèi)閣，內(nèi)閣由首相、政府各職能部門的部長組成，首相為政府首腦，領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)閣。22.人事行政管理最經(jīng)常的職責(zé)和最大量的活動(dòng)是對(duì)行政人員進(jìn)行【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.激勵(lì)和監(jiān)督

B.計(jì)劃和組織

C.使用和開發(fā)

√

D.保障和約束解析：人事行政管理事務(wù)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：計(jì)劃和組織、使用和開發(fā)、激勵(lì)和監(jiān)督、制度建設(shè)與具體落實(shí)。人事行政管理最經(jīng)常的職責(zé)和最大的活動(dòng)是對(duì)行政人員進(jìn)行合理的使用和積極的開發(fā)。23.在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政治績效最經(jīng)常表現(xiàn)為【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.制度安排與制度創(chuàng)新

√

B.人均國民收入的提高

C.行政機(jī)構(gòu)的精簡

D.公務(wù)員素質(zhì)的提高解析：在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政治績效最經(jīng)常表現(xiàn)為制度魯排和制度創(chuàng)新。市場經(jīng)濟(jì)的游戲規(guī)則是一種政府制度安排，這是政府核心能力之一。政府制度安排的能力越強(qiáng)，政治績效就越容易體現(xiàn)。24.從比較狹義的層面看，“行政事務(wù)”可理解為【】

（分?jǐn)?shù)：4.00）

A.行政人事事務(wù)

B.政府管理的一切事務(wù)

C.政府外部管理事務(wù)

D.政府內(nèi)部管理事務(wù)

√解析：從比較狹義的層面看，“行政事務(wù)”可理解為政府的內(nèi)部管理事務(wù)，包括政府內(nèi)部