公交公司管理制度范本

第一章公司、車隊(duì)行政人員勞動(dòng)紀(jì)律考核管理

第一條自覺遵守上班作息制度，不遲到，不早退，凡遲到（早退）考核50元/次。

第二條上班時(shí)間內(nèi)不得上網(wǎng)（工作因素除外）或打游戲，公事外出必須填寫外出公示

欄，說明外出因何事到何單位（部門）辦何事，外出辦事下班前無特殊情況必須回公司或車

隊(duì)辦公室，違者考核50元/次（下午到成都辦事經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)除外）。

第三條上班時(shí)間內(nèi)不得走串其它辦公室（工作因素除外），凡在其它部門辦公室閑談久

座影響他人工作者，一次考核50元.

第四條凡病、事、產(chǎn)、婚、喪假，須由本人向公司辦公室提出書面申請(qǐng)，說明事由，寫清

起止日期，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后，方可生效（病假需提供縣級(jí)以上醫(yī)院病情證明，急診除

外）：

1、曠工1天以上取消效益獎(jiǎng)，當(dāng)月年終獎(jiǎng)，考核扣款100元/天，連續(xù)曠工7天以上

（含7天）或累計(jì)曠工15天作辭退處理。

2、病假3天以上（含3天），只享受當(dāng)月效益獎(jiǎng)50%,4天以上（含4天）14天以下（含14

天〉不享受當(dāng)月效益獎(jiǎng)，15天以上（含15天）取消當(dāng)月年終獎(jiǎng)。

3、病假按病假當(dāng)月對(duì)應(yīng)天數(shù)考核扣款:部門正副科級(jí)50元/天，一般管理人員30元/

天,15天以上只享受鄲縣當(dāng)?shù)卦伦畹突旧畋Ｕ瞎べY，并取消當(dāng)月年終獎(jiǎng)。

4、事假期間無工資，1—3天只享受效益獎(jiǎng)50%,4-7天不享受效益獎(jiǎng)，8天以上扣

當(dāng)月年終獎(jiǎng)。

5、產(chǎn)假4個(gè)月,休假期間無效益獎(jiǎng)、無上崗工資，只享受鄲縣當(dāng)?shù)卦伦畹突旧畋Ｕ?/p>

工資，并按休假月扣除年終獎(jiǎng);

6、婚假一個(gè)月，休假期間無效益獎(jiǎng)、無上崗工資,只享受鄲縣當(dāng)?shù)卦伦畹突旧畋?/p>

障工資；

7、喪假5天，婚喪假超假實(shí)際天數(shù)按事假規(guī)定考核。病事假考核扣款不含輪休日，若

年休假充抵可不扣充抵天數(shù)考核款。

第五條公司不定期對(duì)公司車隊(duì)行政管理人員的勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行抽查,如發(fā)現(xiàn)管理人員未請(qǐng)

假無故不在崗，一律視作曠工處理，扣款100元/次，連續(xù)曠工7天以上（含7天）或累計(jì)曠工15

天以上（含15天）作除名處理。

第六條凡重大節(jié)假日期間未保持通訊暢通，發(fā)現(xiàn)一次考核扣款5D元，造成后果公司

將作進(jìn)一步處理（特殊情況除外）。

第二章生產(chǎn)崗位人員工作標(biāo)準(zhǔn)及勞動(dòng)紀(jì)律考核

第七條凡請(qǐng)假需具備請(qǐng)假審批手續(xù)，病假須提供市、縣級(jí)醫(yī)院病情證明及藥發(fā)票（急

診除外）。未具備請(qǐng)假報(bào)告審批手續(xù)或無病情證明藥發(fā)票及掛班未到視為曠工，曠工1天取

消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并考核扣款100元，一年內(nèi)連續(xù)曠工7天以上（含7天）或累計(jì)曠工15天以

上（含15天）作解除勞動(dòng)合同處理。

第八條凡造假，4天以上（含4天）由車隊(duì)報(bào)公司審批，請(qǐng)假后必須銷假，銷假應(yīng)填寫

銷假報(bào)告表報(bào)公司勞資部備案，如急診和住院，必須補(bǔ)辦手續(xù)。其考核扣款如下：

1、病假3天以內(nèi)（含3天）取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，計(jì)發(fā)基本生活費(fèi)20元/天，取消當(dāng)月任務(wù)

獎(jiǎng)50%;—7天（含7天）取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)，計(jì)發(fā)基本生活費(fèi)20元/天，考核當(dāng)月任

務(wù)獎(jiǎng)50%；8—15天（含15天）取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)、任務(wù)獎(jiǎng)，計(jì)發(fā)基本生活費(fèi)20元/

天，考核當(dāng)月安全獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)50%;15天以上取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)、任務(wù)獎(jiǎng)、安全

獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。若考核扣款后工資低于鄲縣當(dāng)?shù)刈畹突旧畋Ｕ瞎べY，按鄲縣最低基本生

活保障工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

2、事假期間無工資，事假3天以內(nèi)（含3天）取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)，反扣事假工資

30元/天，4—7天取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)，扣當(dāng)月任務(wù)獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)50%;8天以

上取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)、任務(wù)獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)；

3、零星病事假塌趟以本線路計(jì)劃日趟次為準(zhǔn)（1天），月累計(jì)1天或2次，取消當(dāng)月全

勤獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng);月累計(jì)2天以上（含2天）或3-6次，取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)，考核當(dāng)月安

全獎(jiǎng)、任務(wù)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)50%,5天以上取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)、任務(wù)獎(jiǎng)、年終

獎(jiǎng)。一年內(nèi)零星病事假塌趟累計(jì)15天（住院期間除外）作辭退處理。

4、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)請(qǐng)病假考核扣款后工資低于鄲縣當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ仙罟べY，按鄲縣最低

基本生活保障工資計(jì)發(fā)（社保個(gè)人部份由本人承擔(dān)）。

第九條遲到30分鐘內(nèi)，每分鐘考核扣款1元，遲到超過30分鐘（含30分鐘）塌班不允

許沖班，沖班視為塌班，若調(diào)度私自同意，考核調(diào)度50元，遲到塌班1—3個(gè)代號(hào)50元

起，每分鐘考核扣款1元，3個(gè)代號(hào)后每分鐘考核扣款1元。一月內(nèi)累計(jì)遲到3次，取消當(dāng)

月全勤獎(jiǎng)。

第十條新上崗員工安全獎(jiǎng)、任務(wù)獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)按實(shí)際完成相應(yīng)線路計(jì)劃趟次比例計(jì)發(fā)。

第十一條零星病事假塌趟扣除趟次工資，病假踏趟（手續(xù)具備）無趟次工資，無手續(xù)則

反扣趟次工資。病假20元/趟，事假30元/趟。

第十二條凡事故、票務(wù)停檢取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)、任務(wù)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)及年

度安全獎(jiǎng)。

第一節(jié)調(diào)度員工作標(biāo)準(zhǔn)及考核

第二十條出車前：

1、提前15分鐘到崗；

2、換上工作制服，并佩帶好工作卡；

3、打掃調(diào)度室衛(wèi)生；

4、與對(duì)方調(diào)度室校對(duì)時(shí)間；

5、認(rèn)真考核車輛到達(dá)起點(diǎn)的準(zhǔn)、誤點(diǎn)情況和當(dāng)班人員是否到崗；

6、發(fā)車前檢查駕駛員的駕駛證件、司機(jī)卡是否有效齊備；

7、準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)頭班車，若遇臨時(shí)缺勤或遲到要及時(shí)抵補(bǔ)，并如實(shí)記錄。

違反此條2、3、4、5款的，給予批評(píng)教育并經(jīng)濟(jì)扣款50元處罰:違反此條1、7款

的，給予批評(píng)教育并經(jīng)濟(jì)扣款100元處罰，情節(jié)嚴(yán)重的待崗學(xué)習(xí)、停職檢杳、改換工種或

紀(jì)律處分。

第二十一條發(fā)車過程：

1、督促司、乘人員作好準(zhǔn)備，提前進(jìn)站上客；

2、無人售票車要填寫車輛登記表，并投入投幣箱；

違反上條1、2款的給予教育批評(píng)并考核扣款30元。

3、發(fā)發(fā)車指令，觀察車輛出站情況并在行車時(shí)刻表上作好記錄，調(diào)度員應(yīng)上車刷出車

卡:

(1)返回站的車輛要及時(shí)填寫行車路單和行車時(shí)刻表，應(yīng)及時(shí)督促駕駛員刷到站卡;

(2)早上發(fā)車1小時(shí)后立即向車隊(duì)匯報(bào)當(dāng)天出車情況，應(yīng)到車輛，實(shí)到車輛，準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車

情況；

(3)線路兩端調(diào)度室要經(jīng)?；ネㄇ闆r，對(duì)運(yùn)行中出現(xiàn)的臨時(shí)問題采取協(xié)調(diào)一致的調(diào)度措

施；

(4)對(duì)調(diào)度室內(nèi)的公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行保護(hù)，對(duì)影響司、乘人員安全和健康的因

素，及時(shí)排除或向車隊(duì)匯報(bào)；

(5)合理安排司、乘人員的吃飯時(shí)間。

違反此條⑴、(2)、(5)款的，給予批評(píng)教育并經(jīng)濟(jì)扣款50元處罰;違反此條(3)、(4)款

的，給予批評(píng)教育并經(jīng)濟(jì)扣款100元處罰，情節(jié)嚴(yán)重的待崗學(xué)習(xí)、停職檢查、改換工種或

行政紀(jì)律處分。

第二十二條高峰時(shí)段：

1、提前清點(diǎn)高峰車當(dāng)班人員到崗情況；

2、調(diào)整好高峰時(shí)段發(fā)車頻率，縮短車輛調(diào)停時(shí)間。

違反此條1、2款的，給予批評(píng)教育并考核扣款50元處罰。

第二十三條特殊情況的處理標(biāo)準(zhǔn)：

1、負(fù)責(zé)解決在當(dāng)班時(shí)間本線路的突發(fā)事件意外情況，服務(wù)糾紛及投訴，并在調(diào)度口志

上作好記錄，及時(shí)向車隊(duì)和公司安營部匯報(bào)；

2、若遇車輛拋錨，如實(shí)填寫到行車時(shí)刻表、行車路單、故障表和調(diào)度日志上。并與修

理廠聯(lián)系進(jìn)行搶修，督促故障車保修；

3、若車輛不能及時(shí)修復(fù)，應(yīng)督促司機(jī)對(duì)故障車輛進(jìn)行更換;

4、若遇車輛發(fā)生行車安全事故，應(yīng)如實(shí)填寫到行車作業(yè)時(shí)刻表、行車路單和調(diào)度工作

日志上，并按規(guī)定逐級(jí)上報(bào)。

違反此條4款的，給予批評(píng)教育并經(jīng)濟(jì)扣款50元處罰;違反此條1、2、3、5款的，給

予批評(píng)教育并經(jīng)濟(jì)扣款100元處罰，情節(jié)嚴(yán)重的待崗學(xué)習(xí)、停職檢查、改換工種或行政紀(jì)

律處分。

第二十四條交接班：

1、下班前對(duì)行車時(shí)刻表、行車路單、故障登記表和調(diào)度日志進(jìn)行檢查，保證原始資料

的準(zhǔn)確性；

2、將本班運(yùn)行情況、班次完成情況向下班調(diào)度作具體交代，做到“下不接、上不交

違反此條1、2款的，給予批評(píng)教育并經(jīng)濟(jì)扣款100元處罰，情干嚴(yán)重的待崗學(xué)習(xí)、停

職檢查、改換工種或行政紀(jì)律處分。

第二十五條收班：

1、提前檢查收班車有無問題；

2、檢查行車時(shí)刻表，行車路單、故障登記表、調(diào)度日志有無短缺，匯總?cè)斓陌啻瓮?/p>

成情況；

3、準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)末班車；

4、調(diào)度員隨末班車回場，將各種原始報(bào)表交車隊(duì)方能下班。

違反此條1、2、3、4款的，給予批評(píng)教育并經(jīng)濟(jì)扣款50元處罰，情節(jié)嚴(yán)重的待崗學(xué)

習(xí)、停職檢查、改換工種或行政紀(jì)律處分。

第二十六條嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度員工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行線路工作職責(zé)，維護(hù)企業(yè)和線路生產(chǎn)

的合法利益，加強(qiáng)政治思想和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高和改進(jìn)工作效率與質(zhì)量。

第二十七條按《公交司乘調(diào)人員上崗操作規(guī)程》認(rèn)真工作，熟悉線路生產(chǎn)，根據(jù)線路

客流和生產(chǎn)情況，采取靈活有效的調(diào)度措施，以保證線路車輛的均衡運(yùn)行。

第二十八條團(tuán)結(jié)同志、秉公辦事，妥善處理好服務(wù)糾紛和職工內(nèi)部矛盾。不得制造矛

盾，若調(diào)度員對(duì)服務(wù)糾紛和職工內(nèi)部矛盾聽之任之或有意制造矛盾，每次扣款200元，若

再次發(fā)生，降星直至取消調(diào)度資質(zhì)。

第二十九條自覺遵守紀(jì)律，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和形象，不得在工作時(shí)間內(nèi)打麻將、撲

克、下棋、干私活以及做其他有損企業(yè)聲譽(yù)和形象的事。也不能允許其他人員在調(diào)度室內(nèi)

或線路運(yùn)營車上從事與線路生產(chǎn)無關(guān)的一切活動(dòng)，如下棋、打牌等。否則，給予當(dāng)事人扣

款200兀。

第三十條發(fā)車前認(rèn)真檢查駕駛員的駕駛證是否齊全有效，按安全警示要求提示駕駛員

注意安全、勻速行駛并請(qǐng)駕駛員簽字。對(duì)于駕駛員存在開快車等不安全現(xiàn)象，除當(dāng)面指出

外還要及時(shí)上報(bào)車隊(duì)。駕駛員的駕駛證若不齊全有效或未簽字，一次扣當(dāng)班調(diào)度員50元，

如無證駕駛員發(fā)生安全事故，當(dāng)班調(diào)度員應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任，將給予降星或取消調(diào)度資質(zhì)，

嚴(yán)重者將給予處分直至追究法律責(zé)任。

第三十一條保證線路每日第一班車和收班車的準(zhǔn)點(diǎn)出發(fā)，若出現(xiàn)延誤或提前發(fā)車引起

的投訴，對(duì)當(dāng)班調(diào)度員予以100元扣款。

第三十二條調(diào)度員每天必須準(zhǔn)確填寫收款單表格并投入投幣箱白，不得有誤，若因填

寫失誤或漏填一次對(duì)當(dāng)班調(diào)度員予以50元扣款，失誤三次以上予以降星或取消調(diào)度資質(zhì)。

對(duì)回場車和加氣車，調(diào)度員必須與監(jiān)換膽人員一起做好清膽和封膽工作，失誤一次扣當(dāng)班

調(diào)度員100元，失誤三次取消調(diào)度資質(zhì)。

第三十三條調(diào)度員發(fā)車時(shí)應(yīng)上車刷“發(fā)車卡”，車輛到站時(shí)應(yīng)及時(shí)督促駕駛員刷“到站

卡”，若一次不刷，扣當(dāng)班調(diào)度員50元，一月中三次不刷者，予以降星或取消調(diào)度資質(zhì)。

第三十四條如實(shí)填寫線路行車時(shí)刻表，營運(yùn)狀況統(tǒng)計(jì)表，做到記載真實(shí)、準(zhǔn)確、清

楚。凡出現(xiàn)記載不清楚、漏記、誤記一處扣款20元。嚴(yán)禁弄虛作假、虛填原始資料，一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)將給予當(dāng)事人200元罰款、降星或取消調(diào)度資質(zhì)直至行政處分。

第三十五條線路如出現(xiàn)嚴(yán)重咀塞或突發(fā)事件，30分鐘以上未發(fā)車時(shí)，應(yīng)向車隊(duì)和安營

部、熱線中心匯報(bào)，服從車隊(duì)、公司的統(tǒng)一安排，同時(shí)采取靈活機(jī)動(dòng)有效的調(diào)度措施，控

制事態(tài)的發(fā)展，降低線路的經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)影響，否則將給予當(dāng)事人200元的扣款、降星

或取消調(diào)度資質(zhì)直至處分。

第三十六條調(diào)度員不得私自調(diào)班和找人臨時(shí)帶班，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予當(dāng)事人100元扣

款處理。

第三十七條清潔和維護(hù)好調(diào)度室內(nèi)、外衛(wèi)生，衛(wèi)生不合格一次扣款30元。

第三十八條調(diào)度員對(duì)本線路的客流情況要隨時(shí)與駕駛員溝通，掌握好早高峰、晚高峰

和平峰時(shí)段的客流變化。調(diào)度員每月要進(jìn)行一次隨車客流調(diào)查。不得弄虛作假，若弄虛作

假一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予扣款100元、降星直至取消調(diào)度資質(zhì)，每月28日前，應(yīng)將調(diào)查資料行

車計(jì)劃交回車隊(duì)，車隊(duì)?wèi)?yīng)于次月5日前交回安營部，逾期不交扣款30元，三次不交降星直

至取消調(diào)度資質(zhì)。

第三十九條履行安全生產(chǎn)職責(zé)，遇重大事件或緊急情況要服從公司統(tǒng)一調(diào)度，違者取

消調(diào)度資格。否則，考核100元/次。

第二節(jié)稽查崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及考核

第四十條稽杳人員分組上線檢杳，并在檢查中認(rèn)真填寫檢查記錄晌組長匯報(bào)當(dāng)天的工

作完成情況及次日工作計(jì)劃。雨后6小時(shí)內(nèi)稽查隊(duì)必須組織上線檢查，未按規(guī)定考核管理

責(zé)任人50元/人，具體責(zé)任人20元/人。

第四十一條檢查中發(fā)現(xiàn)問題即接到投訴后，及時(shí)向組長匯報(bào)情況及事件原由，由組長上

報(bào)安營部，未按規(guī)定考核扣款30元/次。

第四卜二條上線檢查票務(wù)人員，每天每組檢查不得少于18臺(tái)次,并于當(dāng)天核對(duì)票務(wù)單

據(jù)，未按規(guī)定考核扣款30元/次。

第四十三條每周二上午9：0。時(shí)回公司匯報(bào)上周工作，由安營部召開工作總結(jié)會(huì)，組

長匯報(bào)稽查隊(duì)工作計(jì)劃及情況，匯總上一周原始資料，并認(rèn)真核實(shí)票務(wù)稽查表，每月底寫出

月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃。未按規(guī)定考核扣款50元/次。

第四十四條下列情形者，視為工作不作為，一律考核50元：

1、未監(jiān)督駕駛員正確使用語音報(bào)站器，對(duì)線路語音報(bào)站器完好情況檢查制度不落實(shí)，

發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)記錄并上報(bào)相關(guān)科室；

2.未監(jiān)督駕駛員正確使用投幣機(jī)、刷卡機(jī)，未督促駕駛員嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《票務(wù)管理

制度》、《司機(jī)上崗操作規(guī)程》，發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)糾正并上報(bào)相關(guān)科室；

3、對(duì)公司所屬線路安全營運(yùn)秩序現(xiàn)場監(jiān)督管理過程中，發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)糾正、及時(shí)上

報(bào)；

4、在開展服務(wù)、票務(wù)工作中，未嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

5、未按規(guī)定完成當(dāng)日、當(dāng)次檢查任務(wù)；

6、對(duì)營運(yùn)線路車輛在行駛過程中追、搶、跺、截頭進(jìn)站、甩站、超速行駛的問題未加

以糾正、告之、記錄、教育、反映;

7、對(duì)營運(yùn)線路車輛，開快車、進(jìn)站和路口車速過快，相互追逐、爭搶客源的檢杳未加

以糾正、告之、記錄、教育、反映；

8、對(duì)營運(yùn)線路車輛在行駛過程中，隨意借道、變道、開串車，未按規(guī)定限速運(yùn)行的檢

查監(jiān)控工作監(jiān)督不力，未加以糾正、告之、記錄、教育、反映。

第四十五條每日營運(yùn)服務(wù)質(zhì)量、清潔衛(wèi)生、車容、車貌、車內(nèi)設(shè)施、營運(yùn)秩序的檢查

監(jiān)控工作不落實(shí)，每月公司所屬公交線路檢查面未達(dá)到車輛總數(shù)100%,每周檢查面未達(dá)

車輛總數(shù)的80%;經(jīng)公司核查檢查不真實(shí)，檢查資料有誤，一律考核100元：

第四十六條對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)事件行為和人員，處理不公、調(diào)查不深、不講原則、

不秉公辦事，一律考核100元；

第四十七條對(duì)不服從管理、多次糾正錯(cuò)誤不改的人員以及工作中弄虛作假、循私情，

檢查時(shí)通風(fēng)報(bào)信，一經(jīng)查實(shí)，視情作待崗或除名處理。

第四十八條當(dāng)月有效投拆超過每10萬人次/件次考核組長40元，隊(duì)員各20元；

第四十九條發(fā)生惡性服務(wù)事件一次，考核組長100元；

第五十條凡被市級(jí)新聞單位批評(píng)或表揚(yáng)一次，考核（獎(jiǎng)勵(lì)）組長1C。元，省級(jí)新聞單位

批評(píng)或表揚(yáng)一次，考核（獎(jiǎng)勵(lì)）組長200元。

第五十一條車輛衛(wèi)生凡被有關(guān)部門或單位檢查不合格一次扣組長50元。

第五十二條普通話檢查合格率未達(dá)95%,一次扣組長20元，以此類推。

第三節(jié)配票工作標(biāo)準(zhǔn)及考核

第五十三條每天工作結(jié)束后，清理在庫票據(jù)，與二級(jí)臺(tái)帳逐一核對(duì)，如發(fā)生差錯(cuò)，考

核30元/次，考核組長50元。

第五十四條每天配出的票據(jù)，必須逐一登記三級(jí)臺(tái)帳，未做到或發(fā)生票據(jù)差錯(cuò)，考核

具體責(zé)任人50元/次，考核組長100元/次。

第五十五條每日配票工作結(jié)束后，配合收款員點(diǎn)數(shù)當(dāng)天營收款，保證營收款當(dāng)日送存

銀行，如不配合清點(diǎn)款者，每發(fā)生一次扣款20元。

第五十六條算帳員：

1、認(rèn)真完成每日的算帳工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，未完成當(dāng)日工作計(jì)劃和

任務(wù)，扣具體責(zé)任人50元，考核組長50元；

2、每天算帳工作結(jié)束，必須與收款員核實(shí)營收款并做到帳款相符，如未核實(shí)，扣具體

責(zé)任人30元，考核組長50元/次；

3、每旬公布駕、服人員營收情況表，如未公布，每次扣具體責(zé)任人50元，組長100

元；

4、當(dāng)天收入、配票報(bào)表必須當(dāng)日?qǐng)?bào)送，如未報(bào)送，扣具體責(zé)任人每次30元，組長50

元；

5、每天算帳工作結(jié)束后，配合收款員點(diǎn)清當(dāng)天營收款，保證營收款當(dāng)日送存銀行，不

配合清點(diǎn)款者，每發(fā)生一次扣款20元。

第五十七條收款員：

1、每天收完?duì)I收款后，與算帳員核實(shí)營收款并做到帳款相符，若未與算帳員進(jìn)行核

實(shí)，扣具體責(zé)任人30元，組長5G元；

2、當(dāng)天的營收款如發(fā)生短缺，由收款員自行賠付，并扣款20元/次，長款必須當(dāng)日充

公。未充公，按長款加倍金額扣款;當(dāng)日營收款必須送存銀行，如未當(dāng)日送存銀行，扣具體

責(zé)任人50元/次。

第五十八條配票室人員對(duì)未日結(jié)日清的乘務(wù)員必須告知車隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人，凡違反此項(xiàng)

規(guī)定者，每人扣款50元。

第五十九條無人售票車司機(jī)在領(lǐng)取無人售票車車票時(shí)，配票員必須如實(shí)進(jìn)行登記，凡

違反此項(xiàng)規(guī)定者，扣款50元。

第六十條配票室人員必須認(rèn)真核對(duì)乘務(wù)員的客票，違反此項(xiàng)規(guī)定者，扣款100元處

理。

第六十一條嚴(yán)禁乘務(wù)員在配票地點(diǎn)算票結(jié)帳，違者扣配票室人員50元。

第四節(jié)收銀中心崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及考核

第六十二條復(fù)核員：

1、在工作時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)格自覺接受監(jiān)察系統(tǒng)的監(jiān)察，著工作服，私人物品按規(guī)定位置擺

放，私人錢幣禁止進(jìn)入點(diǎn)鈔室。工作臺(tái)面不得堆放雜物，不得個(gè)人兌換任何錢幣，不得談

論或從事任何與工作無關(guān)的事情，違反任意一項(xiàng)扣款30元；

2、每日必須認(rèn)真履行職責(zé)，不得遲到、早退，對(duì)點(diǎn)鈔員所點(diǎn)小鈔認(rèn)真復(fù)查并記錄錯(cuò)

賬，如有擅自不記錄或不認(rèn)真記錄者，一次扣款20元;中途離崗視為曠工，考核100元/

次。

3、認(rèn)真填寫各點(diǎn)鈔員的點(diǎn)鈔金額，包括姓名、線路、日期和繳存金額，如有差錯(cuò)，一

次扣款5元；

4、當(dāng)日送存上一天的營收款到銀行，未送存一次扣款30元。

第六十三條點(diǎn)鈔員：

1、不得早退、遲到，在工作時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)格自覺接受監(jiān)察系統(tǒng)的監(jiān)察，著工作服，私人

物品按規(guī)定位置擺放，私人錢幣禁止進(jìn)入點(diǎn)鈔室。工作臺(tái)面不得堆放雜物，不得個(gè)人兌換

任何錢幣，不得談?wù)摶驈氖氯魏闻c工作無關(guān)的事情，違反任意一項(xiàng)扣款30元;中途離崗視

為曠工，考核100元/次。

2、每日必須按規(guī)定程序操作，認(rèn)真填寫每條線路的單車營收，營收包括姓名、大小寫

金額，如有錯(cuò)填，一次扣款5元，以此類推；

3、認(rèn)真清點(diǎn)每日各條線路車輛營收，錯(cuò)賬不得超過千分之三，如超過此數(shù)的50%,

扣點(diǎn)鈔員5元，以此類推；

4、復(fù)核員和點(diǎn)鈔員每日入庫有錯(cuò)賬，50元以下每次扣5元，50元至100元扣款10

元，100元以上扣款20元；

5、如發(fā)現(xiàn)點(diǎn)鈔員有自己留存錢幣的行為，按公司有關(guān)票務(wù)管理規(guī)定處理后，一律解除

勞動(dòng)合同。

第六十四條收銀車駕駛員：

1、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)；

2、不得早退、遲到，違者考核30元/次;嚴(yán)禁中途離崗或當(dāng)班時(shí)飲酒和做與工作無關(guān)的

事，違者一次扣款100元/次；

3、按公司規(guī)定線路行駛，不得擅自改動(dòng)線路（特殊情況除外），違反一次扣款100元；

4、私自動(dòng)用收銀車一次扣款100元，造成嚴(yán)重后果的除全額賠償損失外，一律解除勞

動(dòng)合同；

5、愛護(hù)收銀車，定期進(jìn)行保養(yǎng)，未做到者一次扣款50元，若由此造成嚴(yán)重后果者，

全額賠償損失。

第六十五條收（監(jiān)）膽員:

1、不得遲到、早退，違者考核30元/次;嚴(yán)禁中途離崗或當(dāng)班時(shí)飲酒和做與工作無關(guān)的

事，違者一次扣款100元；

2、嚴(yán)禁私自換班（特殊情況鐳報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意），違者一次扣款50元；

3、凡遲到、早退考核30元/次，中途離崗者視為曠工考核100元/次；

4、認(rèn)真、準(zhǔn)確、如實(shí)填寫收、換膽登記表，若因工作失誤造成工作混亂者一次扣款

20元；

5、愛護(hù)內(nèi)膽及插板，凡因工作失誤導(dǎo)致?lián)p壞的，除照價(jià)賠償外另扣款50元。完成當(dāng)

天的收、換膽工作后，仔細(xì)檢查各點(diǎn)有無遺漏，下班前必須整理好相關(guān)物品，嚴(yán)禁亂堆亂

放，違者一次扣款50元。

第六十六條公司應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，按規(guī)定選擇優(yōu)秀員工，足額配置監(jiān)、換膽人

員。

第六十七條換膽時(shí)必須監(jiān)膽員、換膽員、司機(jī)三人同時(shí)在場并各自簽字，凡違反此項(xiàng)

規(guī)定者，每人一次扣款100元，二次扣款200元，以此類推。

第六十八條遇車輛拋錨時(shí)，監(jiān)、換膽人員應(yīng)及時(shí)通知車隊(duì)值班人員，由車隊(duì)值班人員

安排監(jiān)、換膽人員立即到拋錨處換膽。凡地反此項(xiàng)規(guī)定者，每人一次扣款50元，二次扣款

100元，以此類推。

第六十九條換膽時(shí)監(jiān)換膽人員發(fā)現(xiàn)投幣機(jī)有故障，必須立即做好記錄并報(bào)修，凡違反

此項(xiàng)規(guī)定者，一次扣款50元。

第七十條監(jiān)換膽人員必須同時(shí)與收銀中心監(jiān)察員完成交接簽字手續(xù)后才能離開，凡違

反此項(xiàng)規(guī)定者，調(diào)離工作崗位;造成損失者，除賠償損失外，予以解除勞動(dòng)合同。

第五節(jié)場站辦工作崗位標(biāo)準(zhǔn)及考核

第七十一條嚴(yán)格按《車輛清洗合同》規(guī)定監(jiān)督場站清洗公司對(duì)車輛車身、地板、玻

璃、內(nèi)壁、座椅進(jìn)行清洗保潔。

第七十二條組織維護(hù)場站內(nèi)行停秩序，確保場站內(nèi)乘車安全和車輛清洗點(diǎn)洗車安全。

第七十三條加強(qiáng)場站門衛(wèi)（含自行車看管員）教育、引導(dǎo)管理，督促門衛(wèi)（自行車看管員）

做好站內(nèi)衛(wèi)生及治安、防火、防盜防范管理工作。

第七十四條協(xié)助公司抓好場站工程建設(shè)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理相關(guān)手續(xù)。

第七十五條違反以上規(guī)定，工作失誤，考核50-100元，情節(jié)嚴(yán)重者予以調(diào)崗或辭

退。

第六節(jié)材料庫管員工作標(biāo)準(zhǔn)及考核

第七十六條材料入庫必須驗(yàn)收，如發(fā)現(xiàn)材料數(shù)量不對(duì)、手續(xù)不全、無生產(chǎn)廠名廠址、

無合格證券的“三無”產(chǎn)品嚴(yán)禁入庫，并及時(shí)向有關(guān)人員匯報(bào)進(jìn)行處理，

第七十七條庫存材料必須進(jìn)行分類存放，做至廣二齊、三清、四定位、五擺放”確保

帳、物相符。

第七十八條隨時(shí)檢查材料庫存量，及時(shí)補(bǔ)充，盡量做到不待料。

第七十九條發(fā)放材料必須手續(xù)完備，做到“以舊換新”，隨領(lǐng)隨發(fā)，庫內(nèi)材料不得私借

出庫，應(yīng)保存所有原始憑證與相關(guān)記錄，以便查驗(yàn)。

第八十條堅(jiān)持季度盤點(diǎn)，做到進(jìn)、消、存的數(shù)量、金額相符，保持合理庫存，減少積

壓。

第八十?條嚴(yán)格材料配件質(zhì)量進(jìn)庫管理，對(duì)進(jìn)入使用后要及時(shí)收集使用情況信息反饋

工作，對(duì)不合格的配件材料要及時(shí)退貨，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，未達(dá)到的考核責(zé)任人50元。

第八十二條車輛修理中發(fā)生待料情況時(shí)在半小時(shí)內(nèi)及時(shí)報(bào)供貨方進(jìn)料，材料到達(dá)后20

分鐘內(nèi)通知修理部領(lǐng)用，未達(dá)到要求的考核責(zé)任人30元。

第八十三條加強(qiáng)庫房管理，做到帳、卡、物相符，配件材料不丟失、不腐爛、不質(zhì)

變。凡是造成帳、卡、物不符和管理不善造成材料損壞的考核責(zé)任人30元。

第八十四條每月材料消耗、購買以及庫存的數(shù)據(jù)報(bào)表必須在次月5號(hào)前完成上報(bào)。每

季度進(jìn)行一次庫房盤存并做好記錄，未達(dá)標(biāo)的考核責(zé)任人50元。

第八十五條維修、保養(yǎng)車輛需要更換材料配件的，必須由駐廠技術(shù)人員鑒定認(rèn)可，簽

字同意后，用拆解下來的舊件到隹房換領(lǐng)新材料件，未做到考核50元/次。

第八十六條更換廢舊材料配件（如各類電機(jī)轉(zhuǎn)子、座椅、顯示器等）凡是不涉及到安全

方面的部件材料，修復(fù)后能再次使用的必須進(jìn)行修舊利廢，不得隨意報(bào)廢處理，未按規(guī)定

考核扣款30元/次。

第八十七條更換材料配件，不能再修或不能再利用的，進(jìn)行集中并作報(bào)廢處理。但必

須銷售給有回收資質(zhì)的回收企業(yè)，以免造成不良后果。報(bào)廢處理后變賣的現(xiàn)金必須及時(shí)上

繳公司財(cái)務(wù)部并作好登記，未按規(guī)定考核扣款100元/次，并視情況作辭退處理。

第七節(jié)駕駛員營運(yùn)紀(jì)律及考核

第八十八條有下列行為之一考，扣款50元，并批評(píng)教育或停職檢查辦學(xué)習(xí)班處理：

1、未經(jīng)調(diào)度同意私自沖代號(hào)，按次扣款；

2、行駛途中任意停車上下乘客或在非本公司站點(diǎn)線路亂停、亂放的；

3、駕駛員操作時(shí)吸煙、飲食、閑談或引擎蓋坐人（本單位人員并處）；

4、穿高跟鞋、拖鞋上崗;打赤腳、赤膊開車；

5、不關(guān)車門，倒車無人配合開門輾車;

6、進(jìn)站車速快，不靠邊（無行道樹、固定障礙距街一米）進(jìn)站，超站停車，不正確使用

轉(zhuǎn)彎燈；

7、工作時(shí)間帶小孩玩耍和上車玩耍;戴耳機(jī)、耳套、打手機(jī)的。

第八十九條有下列違章行為之一者，考核扣款100元或停職檢查辦學(xué)習(xí)班處理：

1、駕駛員必須服從調(diào)度及管理人員的指揮安排，不服從者按次打款；

2、私自甩站、放空；

3、在運(yùn)行中，車未停穩(wěn)開門，門未關(guān)好發(fā)起步信號(hào)、開門輾車；

4、車輛拋錨不及時(shí)報(bào)修，未將車移到路邊，影響交通或車組人員擅離職守，導(dǎo)致交警

拖車，造成社會(huì)影響。

第九十條有下列違章行為之一者，扣款200元，違章發(fā)生事故造成社會(huì)影響者，按其

責(zé)任比例賠償經(jīng)濟(jì)損失外，可報(bào)公安機(jī)關(guān)給予吊扣或注銷駕駛證件，停職、檢查、學(xué)習(xí)，

直至除名處理解除勞動(dòng)合同（并承坦相應(yīng)的法律責(zé)任）：

1、強(qiáng)行超車，故意不讓道，會(huì)車占道行駛，開斗氣車冒險(xiǎn)行駛；

2、開車時(shí)雙手脫離方向盤、肘臂靠在駕駛窗外；

3、不遵守交通指揮、信號(hào)、闖紅燈（另被有關(guān)部門處罰自行承擔(dān)）

4、故意用車逼人和非機(jī)動(dòng)車、造成人員傷害和社會(huì)影響；

5、將車交給非本單位駕駛員或本單位非駕駛員駕駛車輛；

6、實(shí)習(xí)駕駛員無監(jiān)護(hù)司機(jī)單獨(dú)開車，監(jiān)護(hù)司機(jī)監(jiān)護(hù)時(shí)擅離職守；

7、酒后開車;無證照駕駛或造成事故和社會(huì)影響的；

8、發(fā)生交通事故，24小時(shí)內(nèi)不報(bào)案隱瞞事故造成后果的;

9、違章不服糾正，拒不出示駕駛證或圍攻謾罵、毆打安全管理人員、公安交通管理人

員，被扣車、扣證者；

10、不主動(dòng)避讓禮賓車隊(duì)、救火車、救護(hù)車、工程搶險(xiǎn)車，造成社會(huì)影響的；

11、隨意改變行車路線（串線）、私自用營運(yùn)車辦私事，肇事的；

12、早、晚、夜間或霧天行車不按規(guī)定使用燈光；

13、在運(yùn)行過程中私自改變運(yùn)行線路和未到終點(diǎn)站提前調(diào)頭；

14、聚眾或煽動(dòng)職工鬧事者。

15、行駛中或進(jìn)站開門運(yùn)行、攬客、久等候客、營運(yùn)途中停車辦私事；

第九十一條車輛在運(yùn)行途中前車拋錨，后車必須轉(zhuǎn)載乘客，返回后通知當(dāng)班調(diào)度員做

好記錄，對(duì)拒不轉(zhuǎn)載乘客的司機(jī)人員按次扣款100元，情節(jié)嚴(yán)重的停職檢查、學(xué)習(xí)，直至

除名處理。

第九十二條進(jìn)站上下客時(shí)，司機(jī)必須認(rèn)真督促乘客按規(guī)定票價(jià)投幣，待乘客投完幣

后，必須將錢幣全部清入底層錢箱車輛才能起步運(yùn)行，凡違反此項(xiàng)規(guī)定者，一次扣款100

元，停職檢查1個(gè)月;若到終點(diǎn)站仍未清幣者，一經(jīng)查實(shí)，一次扣款300元，并停職檢查3

個(gè)月。

第九十三條嚴(yán)禁無人售票車乘客在車門處收錢找零，凡違反此項(xiàng)規(guī)定的司機(jī)，一次扣

款200元，并停職檢查2個(gè)月。

第九十四條任何時(shí)間、任何情況下一律嚴(yán)禁公司員工在無人售票車上收錢找零，一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)，視其為嚴(yán)重違反票務(wù)管理規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度，按企業(yè)與個(gè)人簽訂的勞動(dòng)用工合同

規(guī)定，予以解除勞動(dòng)合同。

第九十五條任何情況下，司機(jī)不得從乘客手中接錢替乘客投幣或找零，凡違反此項(xiàng)規(guī)

定者，視為嚴(yán)重違反票務(wù)管理規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度，按企業(yè)與個(gè)人簽訂的勞動(dòng)用工合同規(guī)

定，予以解除勞動(dòng)合同。

第九十六條放空車輛必須嚴(yán)格按照規(guī)定線路運(yùn)行，凡違反此項(xiàng)規(guī)定者，一次扣款200

元，并停職檢查1個(gè)月。

第九十七條嚴(yán)禁在引擎蓋上、檔楓玻璃后擺放報(bào)紙、書籍、衣物或其它雜物，凡違反

此項(xiàng)規(guī)定的司機(jī)，一次扣款50元，二次扣款100元，以此類推。

第九十八條車輛發(fā)生故障不能正常運(yùn)行，司機(jī)應(yīng)在第一時(shí)間通知監(jiān)換膽人員換膽，嚴(yán)

禁在未換膽情況下擅自離開車輛，凡違反此項(xiàng)規(guī)定者，一次扣款50元，二次扣款100元，

以此類推。

第九十九條在運(yùn)行中司機(jī)應(yīng)對(duì)投幣機(jī)的工作情況進(jìn)行仔細(xì)檢查，若發(fā)現(xiàn)投幣機(jī)發(fā)生故

障不能投幣、清幣或出現(xiàn)錢箱爆滿無法繼續(xù)投幣等意外情況，應(yīng)立即停止?fàn)I運(yùn)，在妥善轉(zhuǎn)

運(yùn)乘客后及時(shí)按規(guī)定路線回場報(bào)修，凡違反此項(xiàng)規(guī)定者，一次扣款100元。

第一百條對(duì)違反第九十二條、第九十三條、第九十六條、第九十九條，其情節(jié)嚴(yán)重

者，予以解除勞動(dòng)合同;凡重犯者，一律解除勞動(dòng)合同。

第一百零一條凡錢膽內(nèi)發(fā)現(xiàn)金屬鉤、磁鐵等作案工具，將嚴(yán)肅追究當(dāng)班司機(jī)責(zé)任。

第一百零二條當(dāng)月未完成營運(yùn)生產(chǎn)任務(wù)，由當(dāng)事人向車隊(duì)做出書面解釋，一年內(nèi)累計(jì)

三個(gè)月未完成營運(yùn)生產(chǎn)任務(wù)又無特殊原因者，一律解除勞動(dòng)合同。

第八節(jié)服務(wù)員（售票員）工作標(biāo)準(zhǔn)及考核

第一百零三條：下列違章行為之一者，扣款50元：

1、未經(jīng)調(diào)度同意或私自換班按次扣款。

2、乘務(wù)員操作時(shí)吸煙、飲食、閑談或駕駛陪坐。

3、穿高跟鞋、拖鞋上崗;打赤腳、赤膊的。

4、工作時(shí)間帶小孩玩耍和上車玩耍;帶耳機(jī)、耳套、耳塞售票的。

5、行駛中打手機(jī)的。

第一百零四條有下列違章行為之一者，扣款100元或停職檢查學(xué)習(xí)處理：

1、乘務(wù)員必須服從調(diào)度及管理人員的指揮安排，不服從者按次打款。

2、下車不關(guān)車門，倒車時(shí)不主動(dòng)配合，開門輾車的。

3、乍時(shí)間打毛線、看書報(bào)、十私活、打瞌睡、未到終點(diǎn)站提前離崗的.

第一百零五條聚眾或煽動(dòng)職工鬧事者一次罰款200元，造成影響的可根據(jù)情節(jié)解除勞

動(dòng)合同。

第一百零六條無人售票車：

1、未放置服務(wù)證、電子設(shè)施、滅火器、投幣箱、車內(nèi)清潔衛(wèi)生不合格考核30元。

2、駕駛室衛(wèi)生臟亂差考核30元。

第一百零七條有人售票車：

1、未按規(guī)定著裝、佩證上崗、未放置服務(wù)證考核50元/次；

2、電子設(shè)施、滅火器、輪胎、玻璃、地板、坐墊、門盒、扶手、內(nèi)墻、頂棚、駕駛室

清潔衛(wèi)生不合格考核30元/次；

3、未用文明用語、預(yù)報(bào)站、到達(dá)站、報(bào)轉(zhuǎn)乘點(diǎn)、安全用語、五照顧疏導(dǎo)、走動(dòng)服務(wù)、

監(jiān)督刷卡考核20元/次；

4、未報(bào)普通話考核50元，并取消當(dāng)月服務(wù)獎(jiǎng)（本線路）。

5、有效投訴取消當(dāng)月服務(wù)獎(jiǎng)（本線路）。

第一百零八條乘務(wù)員必須將路單逐次交調(diào)度員填寫，發(fā)生未填寫，未交者不予計(jì)算趟

數(shù)，凡發(fā)生私自涂改、增填，按次扣款100元，并視情作待崗處理。

第一百零九條必須努力完成下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及考核指標(biāo)，對(duì)無正當(dāng)理由2個(gè)月或

累計(jì)3個(gè)月未完成生產(chǎn)任務(wù)，視情解除勞動(dòng)合同。

第一百一十條乘務(wù)員在工作中應(yīng)主動(dòng)售票，認(rèn)真查驗(yàn)票，嚴(yán)格按規(guī)定票價(jià)執(zhí)行，做到

一人一票，錢票相符，補(bǔ)發(fā)票不超標(biāo)，嚴(yán)禁多收亂要或無理拒載乘客，對(duì)不按規(guī)定多收亂

要的，除退回多收款項(xiàng)外，另按多收金額的十倍賠付給乘客，按優(yōu)質(zhì)服務(wù)考核條款處。

第一百一十一條售出客票必須切角，違者按漏票處理;市區(qū)線路三站，遠(yuǎn)郊縣區(qū)線路五

站以上檢查發(fā)現(xiàn)未購票乘客為漏票，除乘客按章補(bǔ)票外，乘務(wù)員按補(bǔ)票金額的二倍予以處

理，并納入生產(chǎn)指標(biāo)獎(jiǎng)懲考核;不得出售抽心票;不準(zhǔn)互借客票及票款;嚴(yán)禁挪用票款、嚴(yán)禁

以票換物或以物換票及利用其它手段盜竊侵占票款;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意任何人不得找人（包括本

單位職工）代售各種客票。

第一百一十二條違反上述規(guī)定之任意一款，除追回票款外，將視情節(jié)給予50-100元扣

款或警告、記過等處分。

第一百一十三條客票必須按規(guī)定裝在票盒上，嚴(yán)禁將客票夾在夾子上或拿在手里出

售，違者一次扣款50元。

第一百一十四條備用金規(guī)定為100元，在工作崗位期間，備用金不得擅自動(dòng)用，凡發(fā)

生備用金短款，視為嚴(yán)重違反公司客票管理制度和企業(yè)管理規(guī)定，一律解除勞動(dòng)合同。

第一百一十五條乘務(wù)員不得漏售客票。凡檢查中發(fā)現(xiàn)一張漏票，則按票面金額以一罰

十;兩張漏票，則按票面金額以一罰二十，以此類推。

第一百一十六條凡檢查中發(fā)現(xiàn)有多余票款，視為嚴(yán)重違反公司客票管理制度和企業(yè)管

理規(guī)定，一律解除勞動(dòng)合同。

第一百一十七條一月內(nèi)累計(jì)發(fā)生3次（含3次）票務(wù)長短款，作待崗處理；

第一百一十八條凡檢查中發(fā)現(xiàn)票款長短款5元以下（含5元），按1：10元倍考核扣

款，5元以上（不含5元）的人員，一律作待崗處理，考核扣款50-300元，待崗學(xué)習(xí)1-3個(gè)

月。凡發(fā)生侵占票款行為，不論面額大小，一律解除勞動(dòng)合同。

第一百一十九條乘務(wù)員私自借票，除將所借票款予以沒收外，對(duì)借票人、被借票人均

按所借票款金額的兩倍進(jìn)行處罰。

第一百二十條嚴(yán)禁乘務(wù)員記錄底票的票號(hào)私自算帳，凡違反此項(xiàng)規(guī)定者，一次扣款50

元，二次扣款100元，以此類推。

第一百二十一條對(duì)持大鈔（五元及五元以上的面額）的乘客，乘務(wù)員故意不及時(shí)找補(bǔ)，

等到乘客下車時(shí)才找補(bǔ)的，發(fā)現(xiàn)一次扣款100元，二次扣款200元，以此類推。

第一百二十二條凡司機(jī)教唆或伙同乘務(wù)員侵占票款，視為嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，按

企業(yè)與個(gè)人簽訂的勞動(dòng)用工合同規(guī)定，予以解除勞動(dòng)合同。

第一百二十三條侵占票款，無論金額多少，一律解除勞動(dòng)合同。

第一百二十四條當(dāng)月未完成營運(yùn)生產(chǎn)任務(wù)，由當(dāng)事人向車隊(duì)做出書面解釋，一年內(nèi)累

計(jì)三個(gè)月未完成營運(yùn)生產(chǎn)任務(wù)又無特殊原因者，一律解除勞動(dòng)合同。

第一百二十五條謊報(bào)票款、客票被劫持、遺失等情況，經(jīng)查實(shí)，除追回客票、票款

外，并視情節(jié)、態(tài)度給予50-100元扣款直至處分。

第一百二十六條使用客票或票款賭博，經(jīng)查實(shí)沒收客票和票款，并補(bǔ)足用于賭博的客

票和票款，同時(shí)給予處分，直至解除勞動(dòng)合同。

第一百二十七條嚴(yán)禁司乘人員及其它人員賣廢票、假票、非本公司客票;嚴(yán)禁賣半截

票，回籠票，遠(yuǎn)郊連存根售出的客票;嚴(yán)禁賣非本線路的客票;嚴(yán)禁竊取無人售票車錢箱票

款。

第一百二十八條未經(jīng)車隊(duì)、公司管理人員同意，司乘人員或其它人員以車謀私，收錢

載貨或從事其它違紀(jì)行為，屬盜竊、侵占票款，除追回票款或按臺(tái)班賠償營收外，還將根

據(jù)情節(jié)輕重，認(rèn)識(shí)態(tài)度給予處分直至解除勞動(dòng)合同。

第三章行車事故處理及考核

第一百二十九條根據(jù)國家1992年12月2日道路交通事故等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)，道路交通事

故分為以下四類：

一、輕微事故

是指一次造成輕傷1至2人，或者財(cái)產(chǎn)損失機(jī)動(dòng)車事故不足1000元，非機(jī)動(dòng)車事故不

足200元的事故。

二、一般事故

是指一次造成重傷1至2人，或者輕傷3人以上，或者財(cái)產(chǎn)損失不足30000元的事

故。

三、重大事故

是指一次造成死亡1至2人，或者重傷3人以上10人以下，或者財(cái)產(chǎn)損失30000元以

上不足60000元的事故。

四、特大事故

是指一次造成死亡3人以上，或者重傷11人以上，或者死亡1人，同時(shí)重傷8人以

匕或者死亡2人，同時(shí)重傷5人以上，或者財(cái)產(chǎn)損失60000元以上的事故。

我司根據(jù)國家道路交通事故等級(jí)劃分，結(jié)合公司安全實(shí)際情況，以產(chǎn)生事故費(fèi)用4000

元（含4000元）確定為立案事故。對(duì)發(fā)生一切有責(zé)交通事故、技術(shù)責(zé)任事故的肇事者，應(yīng)根

據(jù)事故的性質(zhì)、情節(jié)、責(zé)任，分別給予當(dāng)事人考核，賠償經(jīng)濟(jì)損失，直致追究法律責(zé)任。

經(jīng)公安機(jī)關(guān)認(rèn)定的一切無責(zé)事故，不納入本文考核范圍。

第一百三十條一般行車事故責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)賠償規(guī)定。

1、凡發(fā)生行車事故，公安機(jī)關(guān)的罰款一律由肇事責(zé)任人自行承擔(dān)。

2、凡發(fā)生行車事故，由公司對(duì)車隊(duì)、駕駛員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核。發(fā)生一般行車安全事故

（包括小擦掛），給公司營運(yùn)生產(chǎn)造成經(jīng)濟(jì)損失在500元以下的，扣發(fā)駕駛員當(dāng)月安全獎(jiǎng)并

考核扣款100元，造成事故情節(jié)惡劣的，另行按規(guī)定處理。

3、凡發(fā)生行車安全事故給公司營運(yùn)生產(chǎn)造成經(jīng)濟(jì)損失在500元以上一1000元以下的

扣款200元，取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)。

4、凡發(fā)生行車安全事故給公司營運(yùn)生產(chǎn)造成經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上一2000元以下的

考核300元，并取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)。

5、凡發(fā)生行車安全事故給公司營運(yùn)生產(chǎn)造成經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上一10000元（含

10000元）以下的事故，除按本條第4項(xiàng)處理外，按經(jīng)濟(jì)損失總額的相關(guān)責(zé)任比例進(jìn)行考

核：全責(zé)10%、主責(zé)7%、同等責(zé)5%、次責(zé)3%?？烷T傷事故按全責(zé)定性進(jìn)行考核，1000

元以內(nèi)自理，超出部份按事故費(fèi)用50%承擔(dān)，并取消駕駛員年度安全駕駛員評(píng)比資格。

6、凡發(fā)生行車安全事故給公司營運(yùn)生產(chǎn)造成經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上至100000元以

下的，除按第4項(xiàng)、第5項(xiàng)處理外，并根據(jù)情節(jié)給予警告、記過處理，

7、凡發(fā)生100000元以上事故的睪事者，除按本條第4項(xiàng)、第5項(xiàng)、第6項(xiàng)處理外，

造成嚴(yán)重后果、惡劣影響的，可根據(jù)情節(jié)報(bào)公司給予留用察看或解除勞動(dòng)合同。

8、凡發(fā)生無責(zé)重大交通事故，取消駕駛員當(dāng)月安全獎(jiǎng)。

9、凡發(fā)生無責(zé)特大交通事故，取消駕駛員當(dāng)月安全獎(jiǎng)，并取消年度安全駕駛員評(píng)比資

格。

10、追尾事故考核

凡發(fā)生公交車追尾事故,按全責(zé)處理，事故考核金額按高限從重處理，造成3人以下（不

含3人）的責(zé)任事故,按照第4項(xiàng)考核辦法進(jìn)行處理。

11、門傷事故考核

凡發(fā)牛.門傷事故（機(jī)械問題除外.但要有公司技術(shù)部門和安全部門的證明材料〉.產(chǎn)生費(fèi)

用在1000元以內(nèi)（含1000元〉的費(fèi)用自行負(fù)責(zé),1（X）0元以上，除扣款1000元以外，超出部

份按10%承擔(dān)。

12、客傷事故考核

凡發(fā)生車內(nèi)客傷事故，公安機(jī)關(guān)沒有認(rèn)定責(zé)任的，按全責(zé)處理。

第一百三十一條行車事故責(zé)任人的處理規(guī)定

1、凡發(fā)生有責(zé)輕微事故（小事故）者，由所在車隊(duì)批評(píng)教育，酌情處理。

2、凡發(fā)生一般事故責(zé)任者，由所在車隊(duì)組織停崗學(xué)習(xí)。

3、凡發(fā)生重、特大死人事故的責(zé)任者，一律停職檢查，待公安司法機(jī)關(guān)對(duì)事故結(jié)案

后，除公安機(jī)關(guān)處罰外，按其責(zé)任賠償公司經(jīng)濟(jì)損失及給予其他處理。

4、各車隊(duì)每發(fā)生一件重、特大事故，事故相關(guān)管理責(zé)任人按照“四不放過”的原則進(jìn)行

處理。

第一百三十二條事故貢任的認(rèn)定和處理

（一）事故責(zé)任認(rèn)定，由公安機(jī)關(guān)認(rèn)定。

（二）事故責(zé)任人的處理，參照行車事故責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)賠償和行政處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)于

故意違章行駛、違章操作而造成的事故，對(duì)事故責(zé)任人應(yīng)加重處理。

（三）因機(jī)械原因引起的行車、門客傷事故以及其它事故，必須由技術(shù)材料部、安全營

運(yùn)部集體認(rèn)定處理，車隊(duì)無權(quán)私自處理，但必須配合調(diào)查，提供原始資料。

（四）凡發(fā)生10000元（含10000元）以上的事故結(jié)案處理，必須有公司安營部科長、干事

參與現(xiàn)場處理。

（五）發(fā)生交通責(zé)任事故，被司法機(jī)關(guān)追究了刑事責(zé)任，不再要求進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

第一百三十三條公司對(duì)各車隊(duì)所發(fā)生的重、特大事故，均應(yīng)納入年終目標(biāo)進(jìn)行考核。

此辦法所涉及各種事故的經(jīng)濟(jì)賠償和扣款一律上繳公司財(cái)務(wù)，用于沖減安全事故費(fèi)用，車

隊(duì)和個(gè)人不得以任何理由截留或挪作他用。

第四章表揚(yáng)、批評(píng)及其它獎(jiǎng)勵(lì)考核

第一百三十四條好人好事一次獎(jiǎng)勵(lì)50元，熱線表揚(yáng)一次獎(jiǎng)勵(lì)50元，表揚(yáng)信一封獎(jiǎng)勵(lì)

60元，電視、電臺(tái)、報(bào)刊表揚(yáng)一次獎(jiǎng)勵(lì)200元。

第一百三十五條公司設(shè)立委屈獎(jiǎng)一次獎(jiǎng)勵(lì)200元。

第一百三十六條電視、報(bào)刊、來訪曝光批評(píng)的經(jīng)杳情況屬實(shí)扣款200元/次，情節(jié)嚴(yán)重

的，公司視情給予停職、待崗處理。

第一百三十七條來訪批評(píng)信件，經(jīng)查情況屬實(shí)，扣款100元/次。

第?百三十八條發(fā)生服務(wù)事故，除考核扣款200元外，承擔(dān)事故造成的一切責(zé)任損

失，并視情作停職檢查或待崗處理。

第一百三十九條無故不參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn)一次考核50元，遲到10分鐘扣款20元，早

退扣款50元，請(qǐng)假扣款20元。

第一百四十條發(fā)生熱線投訴考核50元/次，甩站投訴考核扣款100元/次。

第五章科室（部門）工作崗位標(biāo)準(zhǔn)及考核

第一節(jié)公司辦公室、勞資部

第一百四十一條未完成月工作計(jì)劃及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作1件，扣部匚負(fù)責(zé)人、具體責(zé)任人

各30元以此類推。

第一百四十二條未按時(shí)完成工資核算，工資審核中發(fā)生差錯(cuò)，考核部門責(zé)任人30元/

次,具體責(zé)任人50元/次。

第一百四十三條未按時(shí)填報(bào)人員動(dòng)態(tài)、職工人數(shù)分類臺(tái)帳，一次考核部門責(zé)任人20

元，具體責(zé)任人50元。

第一百四十四條職工人事、工資、社保檔案分類不齊全，存檔不規(guī)范，扣部門責(zé)任人

20元，具體責(zé)任人50元。

第一百四十五條收集、上報(bào)、下發(fā)各類文件資料,未按規(guī)定執(zhí)行加部門負(fù)責(zé)人30元、

具體責(zé)任人50元/件。

第一百四十六條及時(shí)保障生產(chǎn)生活用具、后勤物資、辦公用品，保障不及時(shí)影響一線生

產(chǎn),情節(jié)嚴(yán)重的予以嚴(yán)肅處理，并扣部門負(fù)責(zé)人30元/次、具體責(zé)任人各50元/次。

第一百四十七條各類資料及檔案、印章管理,未按規(guī)定執(zhí)行，扣部門負(fù)責(zé)人、具體責(zé)任

人各50元/件。

第一百四十八條未按規(guī)定完成公司下達(dá)的工作計(jì)劃,以及未執(zhí)行公司規(guī)定，導(dǎo)致失誤，除

扣具體責(zé)任人300元，部門負(fù)責(zé)人200元外，公司將視情節(jié)嚴(yán)肅處理。

第一百四十九條車隊(duì)辦公室干事、資料員參照上述考核規(guī)定執(zhí)行。

第二節(jié)計(jì)劃財(cái)務(wù)部

第一百五十條未完成月工作計(jì)劃1件,扣部門負(fù)責(zé)人30元，具體責(zé)任人各50元,以此類

推。

第一百五十一條營收款，當(dāng)日未按規(guī)定送銀行,扣部門負(fù)責(zé)人30元、具體責(zé)任人各50

元/次。

第一百五十二條客票及票據(jù)管理，日結(jié)日清,每月盤存一次，如有差錯(cuò),扣部門負(fù)責(zé)人30

元，具體責(zé)任人50元。

第一百五十三條現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)，如有差錯(cuò)，扣部門責(zé)任人30元、具體責(zé)任

人50元。

第一百五十四條報(bào)表及基礎(chǔ)資料管理，未按規(guī)定執(zhí)行，扣部門責(zé)任人30元、具體責(zé)

任人50元。

第一百五十五條定期公布司、乘人員指標(biāo)完成情況和考核情況，未按規(guī)定執(zhí)行,扣部門

負(fù)責(zé)人30元、具體責(zé)任人50元/次。

第一百五十六條年終按規(guī)定公布職工工資收入臺(tái)帳，未按規(guī)定考核部門責(zé)任人50

元，具體責(zé)任人100元。

第一百五十七條財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)失誤，給公司帶來損失，除扣具體責(zé)任人300元，部

門負(fù)責(zé)人200元外，公司將視情節(jié)嚴(yán)肅處理。

第三節(jié)安全營運(yùn)部

第一百五十八條當(dāng)月未完成計(jì)劃任務(wù)，扣安全營運(yùn)部負(fù)責(zé)人、營運(yùn)科長目標(biāo)考核獎(jiǎng)各

200元，完成當(dāng)月營收計(jì)劃獎(jiǎng)勵(lì)安全營運(yùn)部負(fù)責(zé)人、營運(yùn)科長各200元。

第一百五十九條每周到車隊(duì)或線路安全監(jiān)督檢查不得少于1次，未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)扣部門責(zé)任

人、具體責(zé)任人各50元。

第一百六十條發(fā)生有責(zé)重大事故，扣部門責(zé)任人300-500元/次，公司將視情給予嚴(yán)

肅處理。

第一百六十一條公司每發(fā)生一件主全責(zé)（立案）事故費(fèi)用在4000元以上（含4000

元）30000元以下（含30000元）或造成重傷一至二人或輕傷3人,扣安全營運(yùn)部責(zé)任人50元;

發(fā)生兩件以上時(shí)，每增加一件扣款30元。主全責(zé)立案事故經(jīng)濟(jì)損失在3萬元以上10萬元

以下（含10萬元）考核安全營運(yùn)部責(zé)任人100元,10萬元以上至30萬元（含30萬元）以下考核

安全營運(yùn)部責(zé)任人300元，30萬元以上考核安全營運(yùn)部責(zé)任人500元。

第一百六十二條公司每月發(fā)生兩件主全責(zé)門客傷、車內(nèi)剎車摔傷的立案事故費(fèi)用在

4（X）0元以上（含4000元）,扣安全營運(yùn)部責(zé)任人50元；

第一百六十三條凡公司一月中發(fā)生8件以內(nèi)（含8件）小事故（1000元以下事故），考核安

全營運(yùn)部責(zé)任人50元，每超一件考核部門責(zé)任人50元，以此類推。

第一百六十四條公司一月中未發(fā)生一件4000元以下（含4000元）立案事故獎(jiǎng)勵(lì)安全營

運(yùn)部責(zé)任人200元;一個(gè)季度未發(fā)生行車事故，獎(jiǎng)勵(lì)安全營運(yùn)科負(fù)責(zé)人500元。

第一百六十五條全年公司無一件20萬元以上（含20萬元）死人事故，獎(jiǎng)勵(lì)安全營運(yùn)部

負(fù)責(zé)人1000元，科室1000元。

第一百六十六條安全營運(yùn)資料應(yīng)按分類及時(shí)歸檔，未按規(guī)定考核相關(guān)責(zé)任人各100

兀。

第一百六十七條當(dāng)月有效投拆超過1件/10萬人次考核安全營運(yùn)部負(fù)責(zé)人、主管服務(wù)

科長各20元，以此類推。

第一百六十八條發(fā)生責(zé)任惡性服務(wù)事件一次，考核安全營運(yùn)部負(fù)責(zé)人、主管服務(wù)科長各

100元。

第一百六十九條被市級(jí)新聞單位批評(píng)或表揚(yáng)一次，考核（獎(jiǎng)勵(lì)）主管科長50元，省級(jí)以

上考核（獎(jiǎng)勵(lì)）部門責(zé)任人、具體責(zé)任人各100元/次。

第一百七十條車輛衛(wèi)生凡被上級(jí)有關(guān)部門或檢查通報(bào)不合格扣安全營運(yùn)部負(fù)責(zé)人、主

管服務(wù)科長各30元。

第一百七十一條按程序包車，并及時(shí)下發(fā)包車通知到車隊(duì)，若出現(xiàn)包車誤時(shí)的情況，扣主

管科長50元。

第一百七十二條全月投拆未超過1件40萬人次，衛(wèi)生、票務(wù)車輛合格率均達(dá)標(biāo)（95%）,

獎(jiǎng)勵(lì)安全營運(yùn)部主管負(fù)責(zé)人、營運(yùn)科長各200元。凡發(fā)現(xiàn)一起票務(wù)貪污性質(zhì)，經(jīng)查實(shí)處理

后，獎(jiǎng)勵(lì)直接人員50元/次。

第四節(jié)技術(shù)材料部

第一百七十三條車輛完好率應(yīng)達(dá)到95%以上，每差1%考核技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人各50

兀。

第一百七十四條合理安排車輛的維護(hù)修理保養(yǎng)計(jì)劃，一般維護(hù)漏排1臺(tái)考核技術(shù)材料

部負(fù)責(zé)人、具體責(zé)任人各30元，二級(jí)以上維護(hù)漏排1臺(tái)考核技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人、具體責(zé)任

人各50元，依此類推。

第一百七十五條按計(jì)劃安排車輛年審及氣瓶審驗(yàn)工作，造成車輛未能及時(shí)年檢的考核

技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人各100元。全年車輛年審及鋼瓶年審工作順利完成不影響營運(yùn)獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)

材料部1000元。

第一百七十六條全面組織車隊(duì)作好車輛周檢安檢工作，及時(shí)收集相關(guān)匯總資料分類存

檔，堅(jiān)持重大節(jié)日現(xiàn)場督促車隊(duì)周檢外，每月堅(jiān)持上線督促車隊(duì)周檢一次，未按規(guī)定考核

技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人各100元。

第一百七十七條合理安排車輛計(jì)劃大修作業(yè)，未按計(jì)劃安排大修車考核技術(shù)材料部負(fù)

責(zé)人各100元。

第一百七十八條加強(qiáng)車輛節(jié)能降耗管理，依據(jù)生產(chǎn)營運(yùn)實(shí)際合理制定相應(yīng)車輛類型及

線路氣耗油耗定額指標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲考核制度，加強(qiáng)節(jié)能降耗數(shù)據(jù)分析，每季度應(yīng)有技

術(shù)分析材料。每月車輛節(jié)能面應(yīng)達(dá)到90%,每差10%考核技術(shù)材料部責(zé)任人各50元。公

司車輛節(jié)能面達(dá)到90%后，每提高1%按公司節(jié)能獎(jiǎng)獎(jiǎng)金總額5%。獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人。

第一百七十九條因機(jī)械維護(hù)質(zhì)量原因造成行車事故的考核技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人各500

元，并追究相應(yīng)責(zé)任，公司將視情嚴(yán)肅處理。

第一百八十條因機(jī)械事故造成大件總成換件費(fèi)用千元以上的考核技術(shù)材料部責(zé)任人各

100元，全年無機(jī)械事故發(fā)生，獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)材料部負(fù)責(zé)人各200元。

第一百八十一條嚴(yán)把車輛維護(hù)修理保養(yǎng)技術(shù)審核關(guān)，不合格車輛嚴(yán)禁出廠，返保率應(yīng)

低于當(dāng)日保養(yǎng)車的15%,每超1臺(tái)考核技術(shù)材料部責(zé)任人各20元，以此類推。

第一百八十二條定期抽查車隊(duì)“三檢”落實(shí)工作，每月不低于一次，未達(dá)到考核技術(shù)材

料部責(zé)任人各50元。

第一百八十三條對(duì)車輛及各種技術(shù)資料分類存檔、車輛使用、維護(hù)狀況等相關(guān)資料要

及時(shí)進(jìn)入計(jì)算機(jī)管理工作，未按規(guī)定或檢查不合格的考核技術(shù)材料部責(zé)任人各50元。

第一百八十四條各類資料報(bào)表收集齊全，及時(shí)準(zhǔn)確，每月對(duì)上的報(bào)表在下月4號(hào)前上

報(bào)相關(guān)部門,未能及時(shí)上報(bào)的考核技術(shù)材料部責(zé)任人、具體責(zé)任人各5D元。

第一百八十五條技術(shù)材料部庫存資金占用全年不超過公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，若超規(guī)定考核技

術(shù)材料部負(fù)責(zé)人各100元。

第一百八十六條修舊利廢工作成效明顯，貢獻(xiàn)突出獎(jiǎng)勵(lì)駐廠技術(shù)人員、庫管各100

元。

第六章車隊(duì)干部目標(biāo)管理綜合考核（試行）

第一節(jié)安全考核部分

第一百八十七條發(fā)生責(zé)任大事故，公司將作出嚴(yán)肅處理直至撤職，并追究相應(yīng)責(zé)任，

并處罰隊(duì)長（副隊(duì)長）1000元罰款；

第一百八十八條發(fā)生一件主全責(zé)的（立案）事故費(fèi)用在4000元以上（含4000元）30000元

以下（含30000元）或造成重傷一至二人或輕傷3人，處罰隊(duì)長（副隊(duì)長U00元，發(fā)生兩件以

上，每增加一件扣60元;立案事故經(jīng)濟(jì)損失在3萬元以上10萬元以下（含10萬元）考核隊(duì)長

（副隊(duì)長）200元,10萬元以上至30萬元（含30萬元）以下考核隊(duì)長（副隊(duì)長）600元，30萬元以

上考核隊(duì)長（副隊(duì)長）1000元。

第一百八十九條發(fā)生一件主全責(zé)門客傷立案事故費(fèi)用在3000元以上（含3000元），考

核隊(duì)長（副隊(duì)長）100元；

第一百九十條車內(nèi)剎車摔傷立案事故費(fèi)用在5000元（含5000元），處罰隊(duì)長（副隊(duì)

長）100元；

第一百九十一條凡車隊(duì)在一月中發(fā)生5件以上小事故（1000元以下），超一件處罰隊(duì)長

（副隊(duì)長）100元;

第一百九十二條有嚴(yán)重違章被新聞媒體曝光，處罰隊(duì)長（副隊(duì)長）各100元;

第一百九十三條全月車隊(duì)無行車立案事故（主全責(zé)4000元以下），獎(jiǎng)勵(lì)車隊(duì)2000元,

當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)金40%部份用于獎(jiǎng)勵(lì)車隊(duì)干部、安全、技安管理人員，剩余部份用于車隊(duì)班組活

動(dòng)。

第一百九十四條全年車隊(duì)無行車事故費(fèi)用在20萬元（含20萬元）以上，獎(jiǎng)勵(lì)隊(duì)長（副隊(duì)

長）2000元。

第一百九十五條季度無行車立案事故（主全責(zé)4000元以下），獎(jiǎng)痂車長（副隊(duì)長）各1000

兀O

第二節(jié)營收考核部分

第一百九十六條當(dāng)月營收任務(wù)超計(jì)劃1萬元（含1萬元）以上，可衣超產(chǎn)部份2%計(jì)提超

產(chǎn)獎(jiǎng)，超產(chǎn)獎(jiǎng)分配按正隊(duì)長5