企業(yè)管理制度十篇

企業(yè)管理制度十篇

企業(yè)管理制度十篇

企業(yè)管理制度篇1

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第一章總則

第一條為明確企業(yè)商標(biāo)的設(shè)計(jì)、制定、注冊(cè)的職責(zé)，規(guī)范商

標(biāo)的使用，保護(hù)企業(yè)無形資產(chǎn)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理，按照國(guó)家

商標(biāo)法及其實(shí)施條例，正確使用商標(biāo)，樹立和維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，保

證商品質(zhì)量，加強(qiáng)商標(biāo)管理，保護(hù)商標(biāo)的專用權(quán)，在發(fā)展生產(chǎn)繁

榮市場(chǎng)，維護(hù)消費(fèi)者的利益和擴(kuò)大國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力等諸方面,

商標(biāo)具有決定性的因素。為此，特制定本制度

第二章管理部門職責(zé)

第二條本企業(yè)的商標(biāo)管理由商標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，商標(biāo)管

理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)為：商標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組主管日常事務(wù)和廣告宣傳,

銷售科主管商標(biāo)流通過程中商標(biāo)管理，技術(shù)科制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工

藝紡織操作規(guī)程，品質(zhì)科負(fù)責(zé)出廠的檢驗(yàn)工作。

第三章商標(biāo)管理

第三條按商標(biāo)法的規(guī)定，依法辦理注冊(cè)申請(qǐng)、續(xù)展、變更、

使用許可等手續(xù)，以取得商標(biāo)專用權(quán)。

第四條企業(yè)目前經(jīng)國(guó)家商標(biāo)局核準(zhǔn)的注冊(cè)商標(biāo)名稱為：類別：

核準(zhǔn)使用的商品：使用商標(biāo)必須符合注冊(cè)規(guī)定合法使用，不得濫

用和亂用商標(biāo)，任何企業(yè)和個(gè)人不得仿冒、復(fù)制和銷售，或采取

手段損害企業(yè)商標(biāo)信譽(yù)，否則視為侵犯我廠商標(biāo)專用權(quán)的行為，

予以追究法律責(zé)任。

第五條凡需增添注冊(cè)商標(biāo)，必須由商標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組決定，

經(jīng)審定商標(biāo)全部?jī)?nèi)容后，即可申請(qǐng)注冊(cè)。

第六條合資企業(yè)使用本廠有專用權(quán)的注冊(cè)商標(biāo)，需履行相關(guān)

手續(xù)。經(jīng)向廠部提出書面申請(qǐng)，同意批準(zhǔn)后，由商標(biāo)管理小組辦

理商標(biāo)使用許可合同及手續(xù)。

第七條商標(biāo)使用許可合同依法報(bào)國(guó)家商標(biāo)局備案，報(bào)市工商

局存查。

第八條商標(biāo)被許可人不能將使用許可的商冰再許可他人使用。

第九條商標(biāo)注冊(cè)獲準(zhǔn)后，即由商標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組建立商標(biāo)檔

案，管理其設(shè)計(jì)件、印刷件和注冊(cè)證件，接受商標(biāo)查詢，積累商

標(biāo)資料，監(jiān)督和維護(hù)商標(biāo)信譽(yù)，負(fù)責(zé)檢查商標(biāo)使用情況，及時(shí)向

領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào)，并處理報(bào)廢商標(biāo)等事宜。

第十條任何人員未征得商標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意，不得向

外訂購，制版注冊(cè)商標(biāo)的圖形和字樣及包裝裝潢和廣告（包括禮

品袋紙盒、包裝箱、吊牌、合格證等印刷及裝飾性商標(biāo)圖案和字

樣）。任何部門和個(gè)人不準(zhǔn)復(fù)印、偷盜、倒賣商標(biāo)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按

《商標(biāo)法》追究行政和法律責(zé)任。

第十一條產(chǎn)品出廠由品質(zhì)科按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)，嚴(yán)格出廠程序,

對(duì)不合格產(chǎn)品，一律不準(zhǔn)出廠。

第十二條商標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)日常商標(biāo)統(tǒng)計(jì)及各類包裝物

的管理，負(fù)責(zé)按計(jì)劃產(chǎn)量限額發(fā)放，嚴(yán)格領(lǐng)付手續(xù)，做好收付記

錄。后處理車間必須有專職或兼職保管人員負(fù)責(zé)商標(biāo)和各類材料

的發(fā)放、使用和保管。

第十三條廣告宣傳包括印刷品、實(shí)物及公司有關(guān)福利勞保用

品所采用的商標(biāo)圖形和字樣的樣稿，凡涉及商標(biāo)者應(yīng)由商標(biāo)管理

領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并取得標(biāo)準(zhǔn)樣稿，核準(zhǔn)后方可使用。

第四章附則

第十四條本制度由商標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第十五條本制度自公布之日起執(zhí)行。

在百度搜索：企業(yè)商標(biāo)管理制度

工商行政管理人員末位調(diào)整試行辦法

第一條為加強(qiáng)工商行政管理隊(duì)伍的管理，提高干部隊(duì)伍的整

體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條

（四）崗位資格考試不合格的；

（五）行政執(zhí)法過錯(cuò)較嚴(yán)重，經(jīng)縣級(jí)以上工商行政管理機(jī)關(guān)

認(rèn)定應(yīng)負(fù)主要責(zé)任的；

（六）被省轄市以上新聞單位曝光，經(jīng)查證屬實(shí)應(yīng)負(fù)主要責(zé)

任的；被省轄市以上機(jī)關(guān)暗訪、督察、檢查發(fā)現(xiàn)過錯(cuò)，受到通報(bào)

批評(píng)或責(zé)令整改的主要負(fù)責(zé)人；

（七）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受組織安排的；

（A）受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過以上處分的；

（九）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，連續(xù)曠工或者無正當(dāng)理由逾期不

歸，尚不夠辭退的；

（十）有其他問題應(yīng)當(dāng)進(jìn)行末位調(diào)整的。

第六條末位調(diào)整對(duì)象還可以通過以下方式予以確定：

（一）目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)被確定為末位的單位主要負(fù)責(zé)人；

（二）年度民主測(cè)評(píng)中被評(píng)為最后一名的。

第七條對(duì)被確定為末位的工商行政管理人員，進(jìn)行以下調(diào)整:

（一）誡勉談話。由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話告誡。

（二）離崗培訓(xùn)。自確定末位調(diào)整人員的次日起，由縣級(jí)

以上工商局組織實(shí)施離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)期不超過2個(gè)月。培訓(xùn)

內(nèi)容為政治理論、行為規(guī)范、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、計(jì)算機(jī)技能

等，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)應(yīng)組織考試考核。無正當(dāng)理由不接受培訓(xùn)的，視

為自愿辭職。

（三）試崗工作。對(duì)培訓(xùn)合格者，由縣級(jí)以上工商局根據(jù)其

工作能力、業(yè)務(wù)水平、克位適應(yīng)性等安排試崗3個(gè)月。試崗期滿

后，由試崗單位對(duì)試崗人員進(jìn)行測(cè)評(píng)和鑒定，并報(bào)有關(guān)工商局黨

組織審定。試崗合格者可以正常使用。

對(duì)于只作誡勉談話處理的末位人員，誡勉期為3個(gè)月。

第八條對(duì)于培訓(xùn)不合格、試崗不合格以及不服從組織安排者,

可按有關(guān)規(guī)定予以辭退。

連續(xù)兩次被確定為末位調(diào)整者，當(dāng)年年度考核應(yīng)評(píng)為不稱職

等次。

第九條被末位調(diào)整人員在離崗培訓(xùn)、試崗工作和誡勉期間只

發(fā)基本工資，其他一切福利和獎(jiǎng)金停發(fā)。正式上崗后，工資福利

恢復(fù)正常，對(duì)離崗、試支和誡勉期間扣發(fā)的福利獎(jiǎng)金不再補(bǔ)發(fā)。

第十條對(duì)被確定為末位的人員，應(yīng)視情況按照干部管理權(quán)限

選擇以下形式進(jìn)行人事調(diào)整：

（一）崗位調(diào)整。指非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以下的末位人員，從現(xiàn)有崗

位調(diào)整到其他崗位工作。

（二）平職調(diào)任。指擔(dān)任副股長(zhǎng)、副所長(zhǎng)（副分局長(zhǎng)）以上職

務(wù)的末位人員，調(diào)整到其他部門、單位擔(dān)任同級(jí)職務(wù)。

（三）平職改非。指正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)末位人員，調(diào)整改任

同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或免去原職、保留原級(jí)別。

（四）降職。指被確定為末位調(diào)整的中層干部，其職務(wù)下降

一級(jí)使用。

（五）免除試用職務(wù)。指在試用期間被確定為末位調(diào)整的中

層干部，應(yīng)免除其試用職務(wù)。

第十一條工商行政管理人員末位調(diào)整工作原

企業(yè)管理制度篇2

1目的：

L1為了預(yù)防和控制污染，減少污染物的排放，遵守國(guó)家環(huán)保

的法律法規(guī)

L2為了公司的可持續(xù)發(fā)展。

L3為給員工提供一個(gè)清潔、舒適的生活和工作環(huán)境。

2范圍：適用于本公司的所有部門，包括外包工、實(shí)習(xí)考察人

員等。

3職責(zé)：環(huán)保部門負(fù)責(zé)本管理制度的實(shí)施監(jiān)督。其它各相關(guān)部

門協(xié)助環(huán)保部門完成本制度的實(shí)施。

4引用文件、依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》

《中華人民共和國(guó)清潔生產(chǎn)促進(jìn)法》（20—年6月）

《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB8978-1996）

《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB16297-1996)

《危險(xiǎn)廢物貯存污染控制標(biāo)準(zhǔn)》(GB18596-20—)

《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲標(biāo)準(zhǔn)》(GB12348-1990)

5術(shù)語、關(guān)鍵詞：

5.1預(yù)防和控制污類：指采用防止、減少或控制污染的各種過

程、慣例、材料或產(chǎn)品，可包括再循環(huán)處理、過程更改、控制機(jī)

制、資源的有效利用和材料替代等。

5.2國(guó)家法律法規(guī)：包括所有國(guó)家政府部門頒發(fā)的與環(huán)境保

護(hù)相關(guān)的文件。

5.3后勤部門：是指除生產(chǎn)部門以外的公司內(nèi)所有部門，包括

技術(shù)部、質(zhì)量部、人事行政部、采供部、銷售部、倉庫、財(cái)務(wù)部、

環(huán)保部門等。

5.4環(huán)保事故隱患：指尚未直接造成環(huán)境污染的設(shè)備、操作等

所存在的環(huán)保隱患。

5.5微小環(huán)保事故：指小量人為的或可避免的跑、冒、滴、漏

現(xiàn)象，所轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生未達(dá)標(biāo)等。

5.6一般環(huán)保事故：指造成清水溝、地面、空氣等大面積污染

的環(huán)保事故。

5.7較大環(huán)保事故：指因環(huán)境污染造成周邊村民與公司產(chǎn)生

矛盾糾紛，引起群體性影響的環(huán)保事故。5.8特大環(huán)保事故：指環(huán)

境污染被省、市、縣級(jí)環(huán)保部門通報(bào)，并使公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損

失的環(huán)保事故。

6內(nèi)容：

6.1環(huán)境方針：預(yù)防和控制污染，減少污染物的排放；遵守法

律法規(guī)和其他要求，做到守法經(jīng)營(yíng)；持續(xù)改進(jìn)公司的環(huán)境行為，

為不斷提高環(huán)境質(zhì)量而努力。

6.2環(huán)境口號(hào)：清潔、精益生產(chǎn)，“三廢”達(dá)標(biāo)排放；

全員、全過程參與，推行開源節(jié)流，循環(huán)節(jié)約運(yùn)行。

6.3在我公司現(xiàn)行的制度中，環(huán)保與績(jī)效考核相掛鉤，并且具

有一票否決權(quán)。

6.4在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”制度。

6.4.1新改擴(kuò)建項(xiàng)目、新工藝、新產(chǎn)品和新設(shè)備引進(jìn)時(shí)，必須

與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投產(chǎn)使用。

6.5嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家制定的各項(xiàng)環(huán)境保才的法律法規(guī)，根

據(jù)本公司的實(shí)際情況，執(zhí)行公司所在地的污染物排放標(biāo)準(zhǔn)。

6.5.1水質(zhì)指標(biāo)主要是控制排出水的C0D^100mg/L,PH=6-9,

懸浮物排出的水必須做到無色、無味、無油跡。

6.5.2各生產(chǎn)車間尾氣必須全部接入廢氣吸收系統(tǒng)，達(dá)標(biāo)排

放。

6.5.3固體廢棄物必須分類管理，危險(xiǎn)性固體廢棄物必須送

到有環(huán)保處理資質(zhì)的部門處理。

6.5.4對(duì)周邊生活環(huán)境造成影響的工業(yè)噪聲，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家

規(guī)定的工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)。

6.6環(huán)保主管部門要定期組織環(huán)保培訓(xùn)教育工作，逐步增強(qiáng)

全體員工的環(huán)境保護(hù)意識(shí)，全民動(dòng)員參與環(huán)境保護(hù)工作。

6.7環(huán)保主管部門要建立監(jiān)督巡查管理制度，制定監(jiān)督巡查

管理規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)各環(huán)境因素的監(jiān)督和管理，定期通報(bào)公司的環(huán)

境狀況并及時(shí)上報(bào)公司負(fù)責(zé)人。

6.8凡有新產(chǎn)品建設(shè)的項(xiàng)目，必須從小試進(jìn)行跟蹤分析，制定

生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的“三廢”等

污染物的處理方案，未能制定有效可行的處理方案的不能進(jìn)

入中試。

6.9凡有新產(chǎn)品建設(shè)的項(xiàng)目，確立后必須進(jìn)行公司內(nèi)環(huán)評(píng)論

證會(huì)，對(duì)生產(chǎn)工藝過程中所產(chǎn)生的“三

廢”，根據(jù)公司實(shí)際處理能力，制定出有效可行的處理方案，

給新產(chǎn)品建設(shè)項(xiàng)目提供可靠的保證。

6.10“三廢”處理中心的要求：

6.10.1確保廢水處理系統(tǒng)安全可靠、正常有效運(yùn)行，發(fā)揮其

技術(shù)特性，減少故障，確保系統(tǒng)高效率、長(zhǎng)周期、安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，

從而使廢水達(dá)標(biāo)排放。

6.10.2確保廢氣吸收系統(tǒng)安全可靠、正常有效工作，發(fā)揮其

技術(shù)特性，減少故障，確保系統(tǒng)高效率、長(zhǎng)周期、安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，

從而使廢氣達(dá)標(biāo)排放。

6.10.3對(duì)各類固體廢棄物進(jìn)行分類管理，特別是對(duì)危險(xiǎn)廢固

的跟蹤監(jiān)督管理。

6.10.4由環(huán)保站負(fù)責(zé)打水的集水池，必須安排員工及時(shí)打水,

杜絕出現(xiàn)滿溢現(xiàn)象。

6.10.5定期做好各種環(huán)境因素的監(jiān)測(cè)檢測(cè)工作，同時(shí)做好登

記。

6.10.6保持“三廢”操作記錄、運(yùn)行臺(tái)帳的完整性與準(zhǔn)確性。

6.11生產(chǎn)車間的要求：

6.11.1各生產(chǎn)車間必須保持周圍的清水溝清潔無污染物。水

質(zhì)經(jīng)檢測(cè)，如果超標(biāo)的，由環(huán)保監(jiān)督

管理人員立即通知當(dāng)事車間并會(huì)同有關(guān)人員，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分析,

做好有關(guān)記錄，提出處理意見，呈送環(huán)保主管部門備案。

6.11.2各生產(chǎn)車間的物料必須按規(guī)定堆放在指定地點(diǎn)，杜絕

液體原料桶露天堆放，搬運(yùn)輸送過程中杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，

如果經(jīng)環(huán)保監(jiān)督管理人員檢查后發(fā)現(xiàn)不合格的，要限期整改，并

作出書面檢查。

6.11.3各車間必須嚴(yán)格控制用水量（特別是水沖泵用水量）,

以達(dá)到清潔生產(chǎn)的目的。

6.1L4各車間所產(chǎn)生的‘工藝廢水、水沖泵廢水、洗各種物料

的廢水必須全部進(jìn)入指定的集水井，由車間負(fù)責(zé)的集水井必須安

排員工打水，杜絕出現(xiàn)溢流現(xiàn)象。

6.11.5生產(chǎn)區(qū)各部門含有各種化工原料的工具（離心袋、烘

布、拖把等）應(yīng)在指定的地點(diǎn)清洗，嚴(yán)格控制清洗用水量，車間

地面做到無積水。

6.1L6在運(yùn)輸過程中小量跑、冒、滴、漏和灑落物料，做到

先清掃，后用拖把擦凈，使地面不留痕跡，嚴(yán)禁用水沖洗排入清

水溝。

6.11.7凡公司內(nèi)動(dòng)火，必須嚴(yán)格控制用水量，一方面杜絕造

成不必要的浪費(fèi)，另一方面可以減少污水產(chǎn)生量，緩解污水處理

的壓力。

6.11.8對(duì)機(jī)械維修產(chǎn)生的污油，不得亂排亂放，必須先收集

存放后統(tǒng)一處理，灑漏地面的油污于完工后必須及時(shí)吸附清掃，

統(tǒng)一處理。

6.1L9各車間如果工藝改進(jìn)或其他原因產(chǎn)生了新的廢水，必

須及時(shí)通知環(huán)保部門，商討解決的對(duì)策。

6.11.10嚴(yán)格控制氣體的無組織排放，對(duì)所有桶、壇、罐、鍋

等使用后必須做好加蓋密封措施。

6.11.11對(duì)生產(chǎn)廢氣的排放，各車間一定要做好吸收回收工

作，按照環(huán)境管理目標(biāo)、指標(biāo)要求限期整治，對(duì)吸收回收設(shè)施未

能正常運(yùn)行或隨便停止運(yùn)行，或?qū)厥找后w達(dá)到濃度且不及時(shí)排

放到指定地點(diǎn)的，對(duì)回收設(shè)施泄漏未及時(shí)修理的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查

實(shí)，必須嚴(yán)肅處理。

6.11.12各車間廢氣吸收設(shè)施和廢氣處理系統(tǒng)必須正常運(yùn)行,

嚴(yán)格執(zhí)行《廢氣吸收系統(tǒng)操作規(guī)程》。6.11.13各車間如果工藝改

進(jìn)或其他原因產(chǎn)生了新的廢氣，必須通知環(huán)保部門，商討解決的

對(duì)策。

6.11.14各車間產(chǎn)生的不同種類的固體廢棄物不得混放，固

體廢物放置見廢物放置標(biāo)識(shí)牌，各生產(chǎn)車間應(yīng)注重減少各類固體

廢棄物的產(chǎn)生，做到節(jié)能降耗、清潔生產(chǎn)。

6.11.15對(duì)于一般工業(yè)固廢，生產(chǎn)車間有沉淀池的要對(duì)殘?jiān)?/p>

進(jìn)行有效的回收利用，對(duì)不能利用的，經(jīng)壓濾后，濾渣運(yùn)到指定

的堆放點(diǎn)，由后勤負(fù)責(zé)統(tǒng)一處理，濾液排至污水管。

6.11.16對(duì)于危險(xiǎn)固廢，由各部門收集后送至危險(xiǎn)固廢堆放

場(chǎng)，由采供部負(fù)責(zé)統(tǒng)一送有環(huán)保資質(zhì)的處理部門進(jìn)行處理，環(huán)保

負(fù)責(zé)全過程監(jiān)控。

6.11.17各車間如果工藝改進(jìn)或其他原因，產(chǎn)生了新的廢固，

必須通知環(huán)保部門，商討解決的對(duì)策。

6.11.18噪聲污染防治，必須嚴(yán)格控制工業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中使用

生產(chǎn)設(shè)備時(shí)產(chǎn)生干擾周圍生活環(huán)境的聲音。

6.11.19造成環(huán)境噪聲污染的設(shè)備的種類、數(shù)量、噪聲值和防

治設(shè)施如有重大改變的，必須及時(shí)通知環(huán)保部門，并采取應(yīng)有的

防治措施。

6.11.20各車間所有管路走向必須規(guī)范、標(biāo)識(shí)清楚，設(shè)備布局

整齊。

6.11.21各車間發(fā)生大小生產(chǎn)事故時(shí)，必須在第一時(shí)間通知

環(huán)保主管部門，由環(huán)保主管部門會(huì)同當(dāng)事車間對(duì)事故是否造成污

染作出論證，決不允許在檢查過程中弄虛作假，隱瞞不報(bào)。

6.11.22各生產(chǎn)車間的負(fù)責(zé)人，必須盡職盡責(zé)、實(shí)事求是協(xié)助

環(huán)保監(jiān)督管理人員對(duì)因發(fā)生事故或者其它突發(fā)性事件造成污染事

故的崗位，立即采取有效措施，同時(shí)做好記錄，呈送環(huán)保主管部

門備案。

6.12后勤部門的要求:

6.12.1公司建筑物外墻色彩保持統(tǒng)一，鋼架結(jié)構(gòu)車間定期除

銹、油漆。

6.12.2對(duì)各部門清理的廢紙、舊報(bào)紙及塑料類可回收部分在

各部門內(nèi)部進(jìn)行分類，由后勤收集、聯(lián)系外賣。對(duì)不可回收的固

體廢物和垃圾由清潔工統(tǒng)一收集至垃圾場(chǎng)后，由后勤統(tǒng)一運(yùn)至環(huán)

衛(wèi)所處理，并做好相應(yīng)的記錄。

6.12.3各部門應(yīng)充分利用辦公用紙（盡可能做到正反使用）

及其他物品，以減少生活廢棄物的產(chǎn)生量。

6.12.4后勤負(fù)責(zé)辦公樓及廠區(qū)公共區(qū)域垃圾筒的生活廢棄物

的收集、分類。

6.12.5對(duì)于廢電池、廢舊日光燈管、墨盒等應(yīng)集中收集到指

定位置處理。

6.12.6實(shí)驗(yàn)室、化驗(yàn)室產(chǎn)生的廢水必須全部送入環(huán)保站污水

處理系統(tǒng)。

6.12.7實(shí)驗(yàn)室、化驗(yàn)室操作過程中產(chǎn)生的廢液，特別是廢溶

劑必須倒入廢液桶（禁止直接倒入水槽），然后送到環(huán)保站原水池,

進(jìn)行處理。

6.12.8實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員在做實(shí)驗(yàn)時(shí)，如果所做實(shí)驗(yàn)氣味較大,

必須在通風(fēng)廚內(nèi)進(jìn)行。

6.12.9實(shí)驗(yàn)室、化驗(yàn)室各試劑瓶使用后必須及時(shí)加蓋，避免

氣味溢出，污染大氣。

6.12.10食堂餒飯菜由后勤安排運(yùn)走，食堂的餒飯菜不準(zhǔn)儲(chǔ)

存過夜，每天清運(yùn)，并對(duì)存放餒水桶處應(yīng)及時(shí)清理和清洗，清洗

廢水應(yīng)排入廢水管路。

6.12.11廠區(qū)內(nèi)的通道及綠化帶內(nèi)的固體廢棄物，每天由后

勤清掃后運(yùn)到廠區(qū)垃圾場(chǎng)。

6.12.12公司內(nèi)化糞池、食堂洗菜，員工洗衣，浴室等生活廢

水全部接入環(huán)保站污水處理系統(tǒng)。

6.12.13保證公司內(nèi)的綠化帶的成活率，并定期修剪，及時(shí)增

補(bǔ)，使綠化面積比例逐年提高。

6.12.14車輛（包括公司內(nèi)部和外部的）必須在指定地點(diǎn)清

洗。

6.13獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

6.13.1獎(jiǎng)勵(lì)

6.13.2在公司的環(huán)境保護(hù)中做出較大貢獻(xiàn)者，公司將根據(jù)具

體情況給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并張榜表揚(yáng)。

6.13.3懲罰

6.13.4為了公司的可持續(xù)發(fā)展和員工有一個(gè)清潔、舒適的生

活和工作環(huán)境，公司本著教育為主，處罰為輔的原則，處理各類

環(huán)保事故。

6.13.5公司生產(chǎn)部下屬各車間環(huán)保員為環(huán)保第一責(zé)任人，后

勤各部門的主管（課題組長(zhǎng)、環(huán)保站站長(zhǎng)）為環(huán)保第一責(zé)任人，

如發(fā)生環(huán)保事故，應(yīng)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時(shí)對(duì)當(dāng)事部門的經(jīng)理、

生產(chǎn)部車間主任、領(lǐng)班進(jìn)行連帶處罰（負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任），但是環(huán)

保罰款總額每月不得超過本人工資總額的30%（該標(biāo)準(zhǔn)僅適用于

本制度中的6.13.6,6.13.7,6.13.8）。

6.13.6對(duì)于環(huán)保事故隱患，由環(huán)保監(jiān)督巡查人員指出問題所

在，提出整改方案，由部門（車間）落實(shí)具體措施，環(huán)保協(xié)助并登

記、備案，以后勤各部門或生產(chǎn)部各車間為單位，如果一個(gè)月內(nèi)

發(fā)生類似事故隱患3次以上（含3次），則升級(jí)為微小環(huán)保事故,

如果是車間發(fā)生的，則月底對(duì)車間環(huán)保員處以xx元的扣款，對(duì)

領(lǐng)班處以XX元扣款，對(duì)車間主任處以XX元的扣款，對(duì)生產(chǎn)部

經(jīng)理處以XX元的扣款；如果是后勤部門發(fā)生的，則對(duì)當(dāng)事后勤

部門主管（課題組長(zhǎng)、環(huán)保站站長(zhǎng)）處以XX元扣款，當(dāng)事后勤部

門經(jīng)理處以XX元扣款。

6.13.7對(duì)于微小環(huán)保事故，由環(huán)保監(jiān)督巡查人員先進(jìn)行登記、

備案，對(duì)當(dāng)事人一律處以XX元的扣款。如果是車間發(fā)生的，則

對(duì)車間環(huán)保員處以XX元的扣款，對(duì)領(lǐng)班處以XX元扣款，對(duì)車

間主任處以XX元的扣款，對(duì)生產(chǎn)部經(jīng)理處以XX元的扣款；如

果是后勤部門發(fā)生的，則對(duì)當(dāng)事后勤部門主管（課題組長(zhǎng)、環(huán)保

站站長(zhǎng)）處以XX元扣款，對(duì)當(dāng)事后勤部門經(jīng)理處以XX元扣款；

以后勤各部門或生產(chǎn)部各車間為單位，如果一個(gè)月內(nèi)發(fā)生微小環(huán)

保事故3次以上（含3次），則升級(jí)為一般環(huán)保事故，月底另外對(duì)

車間環(huán)保員加罰xx元，對(duì)車間主任（后勤部門主管、課題組長(zhǎng)、

環(huán)保站站長(zhǎng)）加罰xx元，對(duì)生產(chǎn)部經(jīng)理（當(dāng)事后勤部門經(jīng)理）加

罰XX元。

6.13.8對(duì)于一般環(huán)保事故，由環(huán)保監(jiān)督巡查人員先進(jìn)行登記、

備案，對(duì)當(dāng)事人一律處以xx元的扣款。如果是車間發(fā)生的，則

對(duì)車間環(huán)保員處以XX元的扣款，對(duì)領(lǐng)班處以XX元扣款，對(duì)車

間主任處以XX元的扣款，對(duì)生產(chǎn)部經(jīng)理處以XX元的扣款；如

果是后勤部門發(fā)生的，則對(duì)當(dāng)事后勤部門主管（課題組長(zhǎng)、環(huán)保

站站長(zhǎng)）處以XX元扣款，對(duì)當(dāng)事后勤部門經(jīng)理處以XX元扣款；

以后勤各部門或生產(chǎn)部各車間為單位，如果一個(gè)月內(nèi)發(fā)生一般環(huán)

保事故3次以上（含3次），則升級(jí)為較大環(huán)保事故，月底另外對(duì)

車間環(huán)保員加罰滿其工資總額的30%,對(duì)車間主任（后勤部門主

管、課題組長(zhǎng)、環(huán)保站站長(zhǎng)）加罰滿其工資總額的20%,對(duì)生產(chǎn)部

經(jīng)理（當(dāng)事后勤部門經(jīng)理）加罰滿其工資總額的10虬

6.13.9對(duì)于發(fā)生較大、特大環(huán)保事故的，立即上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)

小組，集體討論后再作出處罰決定，情節(jié)特別嚴(yán)重者，移送政府

司法部門處理。

6.13.10環(huán)保事故由環(huán)保部門每月統(tǒng)計(jì)并全公司通報(bào)，年終

分類統(tǒng)計(jì)后，上報(bào)公司經(jīng)理執(zhí)行層，進(jìn)行績(jī)效考核。

企業(yè)管理制度篇3

學(xué)籍管理制度

一、管理權(quán)限與職責(zé)

第一條各市（區(qū)）屬義務(wù)教育階段學(xué)校（含民力、）學(xué)籍由市（區(qū)）

教育局（泰州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局）管理。市直義務(wù)教育階段學(xué)

校學(xué)籍由市教育局管理。

第二條各級(jí)教育行政部門和學(xué)校要有專人負(fù)責(zé)學(xué)籍管理與控

輟工作，建立學(xué)籍的學(xué)期會(huì)審制度，及時(shí)糾正或解決學(xué)籍管理中

出現(xiàn)的新問題，及時(shí)了解學(xué)籍的變化狀況和控輟工作成效，每年

10月上旬向市教育局基教處報(bào)送會(huì)審結(jié)果和學(xué)生電子學(xué)籍檔案。

第三條任何學(xué)校（含民力、）不得擅自更改招生范圍，新生入學(xué)

后，學(xué)校應(yīng)按本規(guī)定辦理入籍手續(xù)。

第四條學(xué)生或監(jiān)護(hù)人不按本規(guī)定辦理的有關(guān)手續(xù)，由學(xué)校和

教育行政部門負(fù)責(zé)糾正，引起的后果由學(xué)生或監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)。

二、新生入學(xué)

第五條市、市（區(qū)）教育行政部門依據(jù)學(xué)生報(bào)到名冊(cè)辦理新生

學(xué)籍并建立電子檔案，編制省統(tǒng)一格式的學(xué)籍號(hào)。小學(xué)新生入學(xué)

年齡為年滿6周歲（當(dāng)年8月31日前出生）。

第六條義務(wù)教育階段新生報(bào)到入學(xué)后務(wù)必及時(shí)辦理入籍手續(xù)。

無故不按時(shí)報(bào)到的，學(xué)校和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、村要跟蹤調(diào)查，依法確保

適齡兒童少年到學(xué)校就瀆為止。

第七條凡沒有納入當(dāng)?shù)鼐徒雽W(xué)范圍的民力、（含按民辦機(jī)制

運(yùn)作的學(xué)校）的義務(wù)教育階段學(xué)校招生須與公辦學(xué)校劃片招生同

時(shí)進(jìn)行。民辦學(xué)校非起始年級(jí)不得招收新生，能夠接收貼合規(guī)定

條件的轉(zhuǎn)學(xué)學(xué)生。

第八條新生入學(xué)的力、理

1、農(nóng)村公辦小學(xué)新生入學(xué)。由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心小學(xué)，根據(jù)當(dāng)?shù)剡m

齡兒童名單，在7月底前，向適齡兒童父母或其他監(jiān)護(hù)人（以下簡(jiǎn)

稱監(jiān)護(hù)人）發(fā)《義務(wù)教育入學(xué)通知書》，監(jiān)護(hù)人將入學(xué)通知書按通

知時(shí)光帶適齡子女到指定學(xué)校報(bào)到。

2、城市公辦小學(xué)新生入學(xué)。適齡兒童監(jiān)護(hù)人根據(jù)當(dāng)?shù)亟逃?/p>

政部門確定的學(xué)校施教范圍，在學(xué)校公布的報(bào)名時(shí)光內(nèi)到學(xué)校報(bào)

名，報(bào)名時(shí)需出具監(jiān)護(hù)人及適齡子女在本施教區(qū)的戶籍、居住狀

況（房產(chǎn)證）等有關(guān)證明。

3、農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公辦初中新生入學(xué)。農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心小學(xué)每年

七月，將全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）小學(xué)畢業(yè)年級(jí)學(xué)生名冊(cè)、畢業(yè)生的電子檔案交

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心初中，并填寫交接表。交接表一式四份，中心小學(xué)、

中心初中、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府和教育行政部門各存一份。中心初中根據(jù)

接收的學(xué)生名冊(cè)在七月底前給所有新生發(fā)放入學(xué)通知書。學(xué)生持

入學(xué)通知書在規(guī)定時(shí)光到指定學(xué)校報(bào)到。

4、城市公辦初中新生入學(xué)。市（區(qū)）教育行政部門于每年七月

底前，根據(jù)戶籍和住房分布狀況將本轄區(qū)范圍內(nèi)小學(xué)畢業(yè)生，按

施教區(qū)分配給各初中學(xué)校，各初中學(xué)校根據(jù)接收的新生名冊(cè)，經(jīng)

核查后發(fā)放入學(xué)通知書。學(xué)生持入學(xué)通知書在規(guī)定時(shí)光到指定學(xué)

校報(bào)到。

5、民辦學(xué)校招收小學(xué)、初中新生，按教育行政部門要求在規(guī)

定的時(shí)光、地域范圍招生，新生名單報(bào)教育行政部門審批后向新

生發(fā)放入學(xué)通知書。

6、小學(xué)、初中新生入學(xué)后，學(xué)校要使用全省統(tǒng)一的學(xué)籍管理

軟件建立學(xué)生檔案。城市小學(xué)向初中帶給畢業(yè)生電子檔案的具體

方式由當(dāng)?shù)亟逃姓块T確定。

7、小學(xué)、初中新生無故不按時(shí)報(bào)到的，應(yīng)做好跟蹤調(diào)查和詳

細(xì)記錄，報(bào)告當(dāng)?shù)卣徒逃姓块T，確保不讓一個(gè)孩子輟學(xué)。

8、小學(xué)、初中新生入學(xué)后須編制全省統(tǒng)一規(guī)定的學(xué)籍號(hào)。學(xué)

籍號(hào)為19位：第1-6位表示省、市、縣編碼，第7位表示學(xué)校類

型，第8位表示學(xué)校性質(zhì)，第9-11位表示學(xué)校編碼，第12-15位

表示學(xué)生入學(xué)年份，第16-19位為學(xué)生在學(xué)校中的編碼。

9、適齡兒童、少年，因故未及時(shí)上學(xué)或在外地上學(xué)的，戶籍

所在地政府或教育行政部門認(rèn)定確屬應(yīng)在本地入學(xué)的，應(yīng)安排學(xué)

校就讀或準(zhǔn)予參加畢業(yè)和升學(xué)考試。

10、進(jìn)城務(wù)工人員子女，按規(guī)定在本市理解義務(wù)教育的，家

長(zhǎng)向暫住地教育行政部門提出申請(qǐng)，憑相關(guān)手續(xù)（暫住證、務(wù)工證、

住房協(xié)議）由教育行政部門統(tǒng)籌安排學(xué)校就讀，享受當(dāng)?shù)鼐用翊觥?/p>

起始年級(jí)的能夠建立學(xué)籍，非起始年級(jí)的按轉(zhuǎn)學(xué)處理。

11、民辦學(xué)校跨市（區(qū)）錄取小學(xué)、初中新生的，由學(xué)校在新

學(xué)年9月15日前向?qū)W生戶籍所在地教育行政部門發(fā)出來源于該

地的學(xué)生名單。學(xué)生戶籍所在地教育行政部門收到名單即予備案。

12、學(xué)生在小學(xué)、初中階段依法更改姓名的，須向?qū)W校交驗(yàn)

更改后的戶口簿及復(fù)印件，學(xué)校更改備案后在規(guī)定時(shí)光（小學(xué)、初

中在升學(xué)報(bào)名前）持復(fù)印件到教育行政主管部門辦理更改手續(xù)。

13、殘疾兒童入學(xué)年齡能夠適當(dāng)放寬。能夠到普通學(xué)校隨班

就讀，也能夠到特殊教育學(xué)校就讀。

14、學(xué)校招收的小學(xué)一年級(jí)學(xué)生務(wù)必入籍，不能作為借讀生

處理。

三、轉(zhuǎn)學(xué)

第九條學(xué)生家庭戶口及住址跨省、市、市（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）遷移

的，準(zhǔn)予轉(zhuǎn)學(xué)。學(xué)生單人戶口遷移不視作轉(zhuǎn)學(xué)理由。初中學(xué)生在

本市（區(qū)）、本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）內(nèi)不轉(zhuǎn)學(xué)。

第十條學(xué)校不得拒收當(dāng)?shù)亟逃姓块T根據(jù)有關(guān)政策安排的

轉(zhuǎn)學(xué)學(xué)生。轉(zhuǎn)學(xué)一律不得進(jìn)行入學(xué)考試。

第十一條轉(zhuǎn)學(xué)過程不得變更就讀年級(jí)。休學(xué)期間轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生

待休學(xué)期滿后，轉(zhuǎn)入學(xué)校方可準(zhǔn)予復(fù)學(xué)。

第十二條轉(zhuǎn)學(xué)操作流程

流程一：學(xué)生或監(jiān)護(hù)人向轉(zhuǎn)入地學(xué)校提出轉(zhuǎn)學(xué)申請(qǐng)，同時(shí)提

交戶籍遷移證明、住房證明等原件。

流程二：轉(zhuǎn)入地學(xué)校審核同意接收后，開出同意接收轉(zhuǎn)學(xué)證

明。并由學(xué)籍管理員到教育行政部門審核、蓋章。

流程三：學(xué)生或監(jiān)護(hù)人持同意接收轉(zhuǎn)學(xué)證明與戶籍遷移證明、

住房證明原件到轉(zhuǎn)出學(xué)校提交書面轉(zhuǎn)出申請(qǐng)，學(xué)校審核后開出轉(zhuǎn)

學(xué)證明。

流程四：學(xué)生或監(jiān)護(hù)人持轉(zhuǎn)學(xué)證明到教育行政部門蓋章后連

同學(xué)

生登記表交到轉(zhuǎn)入學(xué)校，由轉(zhuǎn)入學(xué)校為其辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。

說明：

1、民辦學(xué)校的學(xué)生，不得轉(zhuǎn)學(xué)至非戶籍所在地公辦學(xué)校。中

途轉(zhuǎn)入戶籍所在地公辦學(xué)校的，由監(jiān)護(hù)人提出書面申請(qǐng)，教育行

政部門審核后統(tǒng)籌安排，并由學(xué)校帶給同意轉(zhuǎn)入證明。

2、轉(zhuǎn)入學(xué)校辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)須接收轉(zhuǎn)學(xué)證明和學(xué)生電子檔案。

跨省轉(zhuǎn)學(xué)的須經(jīng)泰州市教育局同意，并及時(shí)發(fā)送和收取學(xué)生紙質(zhì)

《學(xué)生登記表》，學(xué)校要及時(shí)將轉(zhuǎn)入學(xué)生信息輸入計(jì)算機(jī)。

四、借讀

第十三條學(xué)生因個(gè)人或家庭原因，擬到非戶籍所在地學(xué)校借

讀的，須雙方學(xué)校同意。借讀學(xué)生的學(xué)籍保留在原校。

第十四條起始年級(jí)學(xué)生務(wù)必在錄取學(xué)校取得學(xué)籍后方可外出

借讀，任何學(xué)校不得理解沒有學(xué)籍的學(xué)生借讀。借讀過程一律不

得變更就讀年級(jí)。

第十五條借讀操作流程

流程一：本人或監(jiān)護(hù)人向擬借讀學(xué)校提出借讀書面申請(qǐng)。

流程二：學(xué)校審核后開出同意理解借讀證明。

流程三：本人或監(jiān)護(hù)人持同意理解借讀證明交到原就讀學(xué)校,

學(xué)校審核后開出同意借瀆證明。

流程四：本人或監(jiān)護(hù)人將同意借讀證明交到借讀學(xué)校，學(xué)校

憑同意借讀證明安排借瀆。

說明：

1、同一地區(qū)小學(xué)、初中原則上不辦理借讀手續(xù)。

2、借讀生的數(shù)額不得多于在籍生數(shù)的5%,不得影響正常在籍

生的學(xué)習(xí)。

3、學(xué)生監(jiān)護(hù)人因公出國(guó)工作一年以上、從事野外或流動(dòng)性工

作、長(zhǎng)期支援邊疆、現(xiàn)役軍人（含武警），其子女因投靠親屬可到

非戶籍所在地公辦學(xué)校借讀。

4、學(xué)生因個(gè)人或家庭原因，擬到非戶籍所在地公辦學(xué)校借讀

的，須經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃姓块T或?qū)W校同意。

5、借讀學(xué)生的學(xué)籍保留在原校。學(xué)籍所在地學(xué)校要將借讀學(xué)

生的電子檔案拷貝給學(xué)生帶到借讀學(xué)校；學(xué)生回到學(xué)籍所在學(xué)校

時(shí)，借讀學(xué)校要將借讀學(xué)生的電子檔案拷貝給學(xué)生帶到原校。學(xué)

生在借讀期間的有關(guān)成績(jī)、評(píng)定、獎(jiǎng)懲等，由借讀學(xué)校記入學(xué)生

電子檔案。借讀學(xué)校在借讀學(xué)生離校時(shí)要留存學(xué)生電子檔案。

6、外省到我市借讀的學(xué)生，借入學(xué)校應(yīng)為其建立電子檔案,

學(xué)生離校時(shí)打印紙質(zhì)《學(xué)生登記表》封好后讓其自帶回學(xué)籍所在

學(xué)校，電子檔案留存。

五、休學(xué)和復(fù)學(xué)

第十六條學(xué)生因傷病或不可抗拒原因連續(xù)缺課累計(jì)超過210

個(gè)學(xué)時(shí)仍不能上學(xué)的，能夠辦理休學(xué)手續(xù)。

第十七條畢業(yè)學(xué)年原則上不辦理休學(xué)手續(xù)。

第十八條休學(xué)期限為一年，休學(xué)者不得提前復(fù)學(xué)，也不得中

途到其他學(xué)校上學(xué)。推遲復(fù)學(xué)或連續(xù)休學(xué)須經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)。

第十九條休學(xué)期滿，經(jīng)批準(zhǔn)復(fù)學(xué)后，應(yīng)回原級(jí)就讀。出國(guó)、

出境休學(xué)期滿后不能復(fù)學(xué)的，學(xué)校上報(bào)教育行政部門注銷其學(xué)籍。

第二十條休學(xué)和復(fù)學(xué)操作流程

學(xué)生因傷病原因連續(xù)缺課累計(jì)超過210個(gè)學(xué)時(shí)仍不能上學(xué)的

可提出休學(xué)申請(qǐng)。

流程一：本人或監(jiān)護(hù)人向就讀學(xué)校提出書面申請(qǐng)，并提交有

關(guān)證明材料:

1、市（區(qū)）級(jí)以上醫(yī)院診斷證明

2、住院病歷（原件）

3、藥費(fèi)收據(jù)等相關(guān)材料（原件）

流程二：學(xué)校初審后統(tǒng)一報(bào)教育行政主管部門審核，狀況特

殊者須到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)核檢查。

流程三：教育行政部門批準(zhǔn)、備案。

流程四：學(xué)校出具休學(xué)證明。

學(xué)生因不可抗拒的原因連續(xù)缺課累計(jì)超過210個(gè)學(xué)時(shí)仍不能

上學(xué)的可提出休學(xué)申請(qǐng)。

流程一：本人或監(jiān)護(hù)人向在讀學(xué)校提出書面申請(qǐng)，并提交公

安、民政、勞動(dòng)等有關(guān)部門的證明，

流程二：學(xué)校初審后統(tǒng)一報(bào)教育行政主管部門審核。

流程三：教育行政部門批準(zhǔn)、備案。

流程四：學(xué)校出具休學(xué)證明。

說明：

1、學(xué)生中途到國(guó)外、境外就讀的應(yīng)辦理休學(xué)手續(xù)。由監(jiān)護(hù)人

提出書面出國(guó)（出境）休學(xué)申請(qǐng)，出具出國(guó)護(hù)照、簽證等有關(guān)證明，

經(jīng)學(xué)校審核、報(bào)教育行政部門審批后，由學(xué)校出具休學(xué)證明。出

國(guó)、出境所需的學(xué)業(yè)成績(jī)、就讀年級(jí)等證明，學(xué)校應(yīng)如實(shí)開出。

2、休學(xué)期，因傷病和本人不可抗拒的原因休學(xué)的自缺課開始

計(jì)算；出國(guó)的自批準(zhǔn)之E計(jì)算。休學(xué)期限為一年，不得提前或推遲

復(fù)學(xué)，也不得中途到其他學(xué)校上學(xué)。

3、休學(xué)期滿，學(xué)生或監(jiān)護(hù)人持休學(xué)證明到學(xué)校辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。

因傷病和本人不可抗拒的原因休學(xué)的，復(fù)學(xué)須回原級(jí)就讀。

4、因傷病或?qū)W生本人不可抗拒的原因在休學(xué)期滿不能復(fù)學(xué)的,

監(jiān)護(hù)人提出書面申請(qǐng)、提交相關(guān)材料，學(xué)校報(bào)經(jīng)教育行政部門批

準(zhǔn)后，續(xù)辦休學(xué)手續(xù)。出國(guó)、出境休學(xué)期滿后不能復(fù)學(xué)的，學(xué)校

上報(bào)教育行政部門注銷其學(xué)籍。

六、留級(jí)和跳級(jí)

第二十一條根據(jù)省學(xué)籍管理規(guī)定，義務(wù)教育階段學(xué)校實(shí)行不

留級(jí)制度。

第二十二條學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生，由監(jiān)護(hù)人提出書面申請(qǐng)，

經(jīng)學(xué)校審批同意能夠跳級(jí)。小學(xué)、初中跳級(jí)學(xué)生畢業(yè)時(shí)視為完成

規(guī)定年限的義務(wù)教育。學(xué)生跳級(jí)由學(xué)校報(bào)教育行政部門備案。

七、畢業(yè)和修業(yè)

第二十三條學(xué)生修業(yè)期滿，畢業(yè)成績(jī)和有關(guān)考查考核成績(jī)合

格，經(jīng)教育行政部門審批后由學(xué)校發(fā)給全省統(tǒng)一樣式的畢業(yè)證書，

小學(xué)畢業(yè)證書由學(xué)生六年級(jí)就讀學(xué)校免費(fèi)發(fā)放。初中畢業(yè)證書由

學(xué)籍所在學(xué)校免費(fèi)發(fā)放。未畢業(yè)者由學(xué)校免費(fèi)發(fā)給全省統(tǒng)一樣式

的修業(yè)證書。學(xué)生畢業(yè)成績(jī)有不及格者，準(zhǔn)予補(bǔ)考。補(bǔ)考后有下

列狀況之一者不予畢業(yè)，只發(fā)給全省統(tǒng)一樣式的小學(xué)修業(yè)證書或

初中的義務(wù)教育證書：

語文、數(shù)學(xué)、外語有一門不及格者；其他學(xué)科有兩門不及格者;

操行不及格者；體育不合格者。

第二十四條畢業(yè)證書、修業(yè)證書加蓋教育行政部門驗(yàn)印章并

經(jīng)電子認(rèn)證后生效。

八、升學(xué)

第二十五條小學(xué)畢業(yè)學(xué)生免試升入初中學(xué)習(xí)。

1、跨市（區(qū)）借讀的小學(xué)、初中畢業(yè)生，一般都應(yīng)回學(xué)籍所在

地參加畢業(yè)考試、領(lǐng)取文憑、安排升學(xué)。

2、民辦學(xué)校小學(xué)畢業(yè)生，能夠升入戶籍所在地學(xué)區(qū)公辦初中,

也能夠到戶籍所在地或非戶籍所在地的民辦學(xué)校初中就讀，不能

升入非戶籍所在地學(xué)區(qū)的公辦初中。民辦學(xué)校小學(xué)畢業(yè)生要升入

公辦初中的，需向戶籍所在地教育行政部門提出書面申請(qǐng)，由教

育行政部門統(tǒng)籌安排進(jìn)入初中?？鐓^(qū)縣就讀民辦學(xué)校的小學(xué)畢業(yè)

生，要先將學(xué)籍轉(zhuǎn)移到戶籍所在地的教育行政部門。

九、獎(jiǎng)勵(lì)和處分

第二十六條學(xué)校依照規(guī)定對(duì)學(xué)生實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

1、對(duì)德智體美全面發(fā)展或某一方面有突出表現(xiàn)的學(xué)生，應(yīng)予

以獎(jiǎng)勵(lì)。凡受到校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，應(yīng)記入學(xué)生電子檔案。

學(xué)校應(yīng)根據(jù)規(guī)定，民主、公開、公正地評(píng)選三好學(xué)生和優(yōu)秀

學(xué)生干部。

2、學(xué)生嚴(yán)重違反學(xué)生守則和日常行為規(guī)范、學(xué)校管理和治安

管理等有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)給予處分。處分分為：警告、嚴(yán)重警告、記

過、留校察看。記過以上處分須記入學(xué)生電子檔案。

因違法犯罪經(jīng)人民法院判決需服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的學(xué)生，服刑、

教養(yǎng)期滿超過十六周歲的，由學(xué)校和教育行政部門提出報(bào)告，經(jīng)

教育行政部門同意能夠我消學(xué)籍。

3、學(xué)生在受處分一年內(nèi)，進(jìn)步顯著，確實(shí)改正了錯(cuò)誤，由學(xué)

生本人提出書面申請(qǐng)，學(xué)校批準(zhǔn)，能夠撤銷處分。處分一旦撤銷

應(yīng)在學(xué)生電子檔案上加澈銷記錄。

4、學(xué)生留校察看時(shí)光最長(zhǎng)不超過一年，在留校察看期內(nèi)仍無

改正表現(xiàn)的初中學(xué)生，經(jīng)監(jiān)護(hù)人同意可送工讀學(xué)校托管。

有違法和輕微犯罪行為的學(xué)生，可按規(guī)定送工讀學(xué)校。

到工讀學(xué)校就讀的學(xué)生，學(xué)籍留在原校，參照借讀辦理有關(guān)

手續(xù)。

5、累計(jì)已經(jīng)學(xué)滿九年義務(wù)教育年限并年滿十六周歲的，其本

人及監(jiān)護(hù)人提出書面申請(qǐng)不再繼續(xù)上學(xué)的，學(xué)校審核，經(jīng)教育行

政部門批準(zhǔn)能夠取消學(xué)籍。

6、學(xué)生受行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)處理期滿，年齡在十六周歲以

下者，可持批準(zhǔn)處理單位有關(guān)證明，向原校提出書面申請(qǐng)回原級(jí)

就讀，原校應(yīng)予接收。

十、其他

第二十七條學(xué)生死亡、因故喪失學(xué)習(xí)潛力的，由學(xué)校向教育

行政部門提出報(bào)告（需附有關(guān)證明材料），經(jīng)批準(zhǔn)后注銷其學(xué)籍。

企業(yè)管理制度篇4

1新時(shí)期電力企業(yè)安全管理面臨的困境

L1安全管理意識(shí)較薄弱

部分電力企業(yè)管理人員的安全理念薄弱，缺乏對(duì)員工的安全

生產(chǎn)知識(shí)宣導(dǎo)和教育，導(dǎo)致工作人員的安全生產(chǎn)能力不強(qiáng)。安全

管理意識(shí)和理念的形成是企業(yè)安全工作開展的前提，也是落實(shí)安

全管理方案的有效指導(dǎo)。然而實(shí)踐工作中，部分管理人員的安全

管理理念尚未形成，未能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作人員的安全生產(chǎn)做出合理指

導(dǎo)，使得電力企業(yè)的安全管理水平提升緩慢。

L2精細(xì)化管理水立不足

精細(xì)化管理是電力企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，提高安全管理能

力的有利途徑，也是電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)快遞發(fā)展的重要方式。然而，

大部分電力企業(yè)的安全管理工作在細(xì)節(jié)上存在問題，未能落實(shí)精

益管理理念，對(duì)企業(yè)安全管理責(zé)任的劃分和電力安全工作的控制

水平不足，進(jìn)而導(dǎo)致安全事故頻發(fā)，影響電力企業(yè)安全管理工作

的科學(xué)有序進(jìn)行，同時(shí)，精細(xì)化管理水平不足也導(dǎo)致電力企業(yè)在

新時(shí)期發(fā)展水平的滯后，不利于安全管理制度的有效落實(shí)3

基層安全管理不到位基層員工的安全生產(chǎn)問題是電力企業(yè)需要關(guān)

注的重點(diǎn)內(nèi)容，電力企業(yè)的發(fā)展與繁榮與基層工作人員的努力密

不可分?；鶎与娏S護(hù)與檢修人員為企業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)，然而

實(shí)踐中，部分電力企業(yè)在基層安全管理上存在工作落實(shí)不到位、

管理力度不足的問題，導(dǎo)致基層人員在日常工作中缺乏對(duì)安全生

產(chǎn)的有效認(rèn)知，不利于安全生產(chǎn)技術(shù)的具體實(shí)施。同時(shí)，部分電

力企業(yè)基層員工的安全責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)安全作業(yè)技術(shù)的掌握不

扎實(shí)，進(jìn)而出現(xiàn)嚴(yán)重的安全管理問題。

2新時(shí)期電力企業(yè)安全管理的有效對(duì)策

2.1提高安全管理意識(shí)

為有效改善電力企業(yè)遇到的安全管理困境，電力企業(yè)安全監(jiān)

督管理部門應(yīng)提高管理人員的安全理念，注重應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)

開展管理人員的安全培訓(xùn)，對(duì)電力生產(chǎn)與維護(hù)中遇到的安全事故

案例進(jìn)行講解與剖析，在此基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗(yàn)提高企業(yè)的安全管理

能力。同時(shí)，在安全管理工作中，應(yīng)以安全宣導(dǎo)的方式提高生產(chǎn)

人員的安全意識(shí)，對(duì)其安全操作能力進(jìn)行檢測(cè)，并采取有針對(duì)性

的方案，組織員工的培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)而全面提升電力企業(yè)的安全管

理水平。具體工作中，為提高電力企業(yè)安全管理意識(shí)，應(yīng)強(qiáng)化管

理人員的綜合素質(zhì)能力，要求管理人員具有群抓群防的技術(shù)，對(duì)

電力企業(yè)日常的管理工作進(jìn)行安全技術(shù)指導(dǎo)，進(jìn)而提高企業(yè)內(nèi)部

的安全管理能力。實(shí)踐中，還應(yīng)結(jié)合目標(biāo)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，例如，

電力企業(yè)安全工作的開展情況，對(duì)安全管理工作的細(xì)節(jié)進(jìn)行合理

設(shè)計(jì)，以此提高安全管理工作的開展水平，為電力企業(yè)的發(fā)展提

供動(dòng)力與保障。安全管理意識(shí)和理念作為指導(dǎo)實(shí)踐的重要理論基

礎(chǔ)，對(duì)管理人員的能力做出要求，管理人員不僅具備安全生產(chǎn)的

能力，還應(yīng)擁有安全管理工作的開展技巧，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)安全管

理工作的科學(xué)有序進(jìn)行。同時(shí)，安全管理理念也是企業(yè)在新時(shí)期

獲得穩(wěn)定發(fā)展的重要指導(dǎo)思想，對(duì)企業(yè)管理人員與基層工作人員

的安全意識(shí)培養(yǎng)提供了理論基礎(chǔ)，因此，實(shí)踐中，技術(shù)人員應(yīng)加

強(qiáng)電力企業(yè)安全管理工作的有效認(rèn)知，進(jìn)而提高電力企業(yè)的安全

管理責(zé)任與意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展提供有利條件［2］。安全管理意識(shí)

的形成與企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展密不可分，安全管理理念也是企業(yè)發(fā)展

過程中的主要指導(dǎo)思想，對(duì)電力企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展起到關(guān)鍵作用。

因此，具體工作中，電力企業(yè)應(yīng)促使員工形成安全管理的責(zé)任意

識(shí)，以此提升電力企業(yè)的現(xiàn)代化服務(wù)能力，為企業(yè)安全管理工作

提供有力的借鑒與參考。電力安全生產(chǎn)是強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理水平

的主要措施，也是新時(shí)期，電力企業(yè)運(yùn)行發(fā)展的重要保障。

2.2加強(qiáng)精細(xì)化管理水平

鑒于精細(xì)化管理在電力企業(yè)生產(chǎn)中的重要地位，相關(guān)人員應(yīng)

提高精細(xì)化運(yùn)作與管理能力，對(duì)電力企業(yè)的員工管理、技術(shù)管理、

檔案管理等進(jìn)行全面控制，有效改善現(xiàn)有安全管理工作的不足。

同時(shí)，工作人員應(yīng)明確電力企業(yè)管理工作的具體范疇，對(duì)電力企

業(yè)的安全管理方案進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，以電力企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)為依據(jù),

設(shè)計(jì)科學(xué)有效的精細(xì)化管理方案，以此踐行企業(yè)精細(xì)化運(yùn)作理念。

精細(xì)化管理工作中，為促進(jìn)安全管理理念的有效落實(shí)，需要對(duì)電

力企業(yè)的安全知識(shí)和管理要點(diǎn)進(jìn)行明確，以此提高電力行業(yè)的服

務(wù)水平。在此過程中，電力企業(yè)相關(guān)部門應(yīng)強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理意

識(shí)，對(duì)企業(yè)的安全管理人員進(jìn)行有效引導(dǎo)，并促進(jìn)安全管理方案

朝向精細(xì)化方向發(fā)展，進(jìn)而加強(qiáng)對(duì)安全管理工作細(xì)節(jié)處的監(jiān)督與

控制，以此保證電力工作人員的安全性。同時(shí)，相關(guān)措施的應(yīng)用，

也提高了安全管理工作理念。安全技術(shù)人員在具體工作中應(yīng)肩負(fù)

安全管理責(zé)任，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全施工作業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo)，保證電力

作業(yè)的安全性與穩(wěn)定性，為電力企業(yè)的安全管理工作貢獻(xiàn)力量。

實(shí)踐工作中，影響電力企業(yè)安全管理理念落實(shí)的因素較多，相關(guān)

因素如圖1所示。由圖1可知，影響電力企業(yè)安全管理因素的主

要來自兩個(gè)方面，即內(nèi)部因素與外部因素。其中內(nèi)部因素包括員

工觀念和員工行為；而外部因素則主要來源于管理模式和管理力

度。實(shí)踐中，為有效提高電力企業(yè)的安全管理水平，需要對(duì)電力

企業(yè)員工的,安全觀念、安全作業(yè)行為作出合理規(guī)范。同時(shí)，相關(guān)

部門還應(yīng)加強(qiáng)電力企業(yè)的安全管理力度、改善管理模式，以此提

升電力企業(yè)的安全管理水平，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。日

常工作中，安全生產(chǎn)管理人員還應(yīng)抓住安全管理工作的重點(diǎn)，對(duì)

電力企業(yè)中經(jīng)常發(fā)生安全管理問題進(jìn)行及時(shí)整治，有效提升電力

企業(yè)的現(xiàn)代化服務(wù)能力。

2.3落實(shí)基層安全管理工作

電力企業(yè)基層工作人員的安全問題一直以來都是安全管理工

作的重點(diǎn)與難點(diǎn)，基層人員為電力企業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，

電力企業(yè)相關(guān)人員應(yīng)認(rèn)識(shí)到基層員工的重要性，落實(shí)基層安全管

理工作，進(jìn)而促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的有效落實(shí)。實(shí)踐中，企業(yè)管理

人員應(yīng)注重提高基層員工的素質(zhì)，定期開展員工的技能培訓(xùn)工作,

以此為電力企業(yè)服務(wù)能力的提升提供保障。同時(shí)，電力企業(yè)的運(yùn)

行與發(fā)展中，應(yīng)做好相關(guān)的配套設(shè)施，尤其是人力資源的配套。

在員工的服務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)上做出合理調(diào)整，以此全面提升電

力企業(yè)的現(xiàn)代化服務(wù)水平。此外，針對(duì)電力企業(yè)的管理人員的安

全考核工作可增加員工的安全責(zé)任意識(shí)，進(jìn)而促進(jìn)安全管理制度

體系的形成。電力企業(yè)在生產(chǎn)與維護(hù)中，安全管理技術(shù)占有重要

地位，安全性與穩(wěn)定性也是電力系統(tǒng)中的基本要求，為此，新時(shí)

期電力企業(yè)應(yīng)在安全管理工作上提高重視力度，利用科學(xué)合理的

管理技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，保證電力企業(yè)在新的歷史階段獲得發(fā)展與進(jìn)步,

以此全面提升管理人員的工作能力［3］。為培養(yǎng)基層員工對(duì)安全生

產(chǎn)工作的認(rèn)知能力，企業(yè)管理人員應(yīng)以身作則，在具體的工作中

落實(shí)精益管理理念，研究控制風(fēng)險(xiǎn)因素，確保電力企業(yè)的各項(xiàng)工

作在可控的范圍下運(yùn)行，進(jìn)而全面提升電力企業(yè)的安全管理能力。

針對(duì)企業(yè)基層人員電力設(shè)備維護(hù)技術(shù)水平的落后，相關(guān)人員應(yīng)開

展培訓(xùn)工作，選派專業(yè)技術(shù)能力較強(qiáng)的工作人員組織培訓(xùn)，以此

提升基層人員的安全責(zé)任意識(shí)和安全生產(chǎn)能力。電力企業(yè)與一般

性質(zhì)的企業(yè)具有較大的不同，電力企業(yè)的安全管理問題是企業(yè)的

基礎(chǔ)工作，安全事故具有破壞范圍大、持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)、波及范圍廣

的特點(diǎn)，技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際特點(diǎn)，選擇合適的安全

管理方案，以此全面提升電力企業(yè)安全管理工作的開展水平，為

電力企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展與繁榮提供重要保證和有力支撐?？傊?

電力企業(yè)的安全管理工作，需要突破現(xiàn)階段遇到的發(fā)展問題，并

探究科學(xué)的方式提高安全管理工作能力。

3結(jié)論

綜上所述，電力企業(yè)的安全管理工作中，應(yīng)以安全生產(chǎn)責(zé)任

制為著力點(diǎn)，全面提高安全生產(chǎn)意識(shí)，強(qiáng)化精細(xì)化管理水平，落

實(shí)基層人員的安全管理工作，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，

深化隱患排查治理，建立安全長(zhǎng)效工作機(jī)制，為建預(yù)防為主的安

全管理體系，提升應(yīng)急處置能力，以此提高電力企業(yè)安全管理水

平，為其安全管理工作的有效落實(shí)提供必要保障，為電力行業(yè)的

高水平發(fā)展貢獻(xiàn)重要力量。

企業(yè)管理制度篇5

第一章總則

第一條為完善財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)

部門的監(jiān)督控制作用，依據(jù)“公司的規(guī)范化管理實(shí)施大綱”（略）,

特制定以下標(biāo)準(zhǔn)及程序。

第二章借款審批及標(biāo)準(zhǔn)

第二條出差人員借款，應(yīng)先到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取“借款憑證”（略）,

填寫好該憑證后，先經(jīng)部門經(jīng)理同意，再由各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，

最后由財(cái)務(wù)經(jīng)理審核后，方予借支。前次借支在出差返回時(shí)間超

過三天無故而未報(bào)銷者，不得再借款。

第三條外單位、個(gè)人因私借款，在填寫“借款憑證”后，一

律由財(cái)務(wù)總監(jiān)審批，經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核后，方予喈支。凡借用公款

的員工，在原借款未還清前，不得再借。

第四條試用人員如果借支差旅費(fèi)或臨時(shí)借款，必須由正式員

工出具擔(dān)保書或簽認(rèn)擔(dān)保，方能辦理。若借款人未能償還借款，

擔(dān)保人應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。

第五條各項(xiàng)借款金額在3000元以內(nèi)的按上述程序辦理，超過

3000元的須報(bào)請(qǐng)財(cái)務(wù)總監(jiān)審批。

第六條借款出差人員回公司后，應(yīng)在三天內(nèi)按規(guī)定到財(cái)務(wù)部

報(bào)賬，報(bào)賬后結(jié)清借款。如三天內(nèi)不辦理報(bào)銷手續(xù)的欠款部分，

財(cái)務(wù)部有權(quán)在其當(dāng)月工資中扣回。

第三章出差開支標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷審批

第七條住宿公司部門副經(jīng)理以上人員，平均每天不能超過80

元，業(yè)務(wù)主管每天不能超過60元、業(yè)務(wù)員每天不能超過45元。

高層領(lǐng)導(dǎo)如果因工作需要住宿費(fèi)超過每天80元標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)財(cái)務(wù)總

監(jiān)批準(zhǔn)后，可給予報(bào)銷。

第八條出差補(bǔ)助。按出差起止時(shí)間每天補(bǔ)助30元。

第九條市內(nèi)短途交通費(fèi)費(fèi)用控制在人均每天30元以內(nèi)，憑票

據(jù)報(bào)銷。

第十條其他雜費(fèi)。如存包裹費(fèi)、電話費(fèi)和其他雜項(xiàng)費(fèi)用控制

在平均每人每天10元內(nèi)，費(fèi)用憑單據(jù)報(bào)銷。

第十一條車船票按出差規(guī)定的往返地點(diǎn)、里程，憑票據(jù)核準(zhǔn)

后，給予報(bào)銷。

第十二條出差人員應(yīng)事先整理好報(bào)銷單據(jù)，由主管會(huì)計(jì)對(duì)單

據(jù)進(jìn)行全面審核，同時(shí)按出差天數(shù)填上住勤補(bǔ)貼，然后由部門經(jīng)

理簽認(rèn)并報(bào)有關(guān)各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核后，方能報(bào)

銷。

第十三條出差坐飛機(jī)，需由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，另外連續(xù)三個(gè)月

虧損的單位人員出差，一律不準(zhǔn)乘坐飛機(jī)（特殊情況報(bào)上一級(jí)領(lǐng)

導(dǎo)批準(zhǔn)）。

第四章業(yè)務(wù)招待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及審批

第十四條總公司本部各業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)招待費(fèi)，應(yīng)控制在各部

門完成的營(yíng)業(yè)收入的2.5%以內(nèi)，由部門經(jīng)理掌握開支，總公司本

部的各行政職能部門，按總公司下達(dá)的指標(biāo)使用，由財(cái)務(wù)經(jīng)理掌

握開支，下屬公司根據(jù)完成的營(yíng)業(yè)收入，控制在4%內(nèi)，由經(jīng)理掌

握開支，超過部分一律在年終利潤(rùn)分配留成公益金中相應(yīng)予以扣

除。

第十五條凡屬指標(biāo)內(nèi)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)，報(bào)銷單據(jù)必須有稅務(wù)部

門的正式發(fā)票，數(shù)字分明，由經(jīng)手人簽名，并注明用途，由部門

經(jīng)理加簽證實(shí)后，再報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，然后由各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，

方能付款報(bào)銷。

第十六條超出指標(biāo)外的業(yè)務(wù)招待費(fèi)，一般不予報(bào)銷，如果出

現(xiàn)特殊情況，須經(jīng)總經(jīng)理審核加簽，董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，方能報(bào)銷。

第五章其他有關(guān)費(fèi)用的開支標(biāo)準(zhǔn)及審批

第十七條屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性的各項(xiàng)費(fèi)用，20—元以內(nèi)的應(yīng)憑稅務(wù)

部門的正式發(fā)票，先由經(jīng)辦人和部門經(jīng)理簽名后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批

準(zhǔn)，然后送財(cái)務(wù)經(jīng)理審核報(bào)銷；當(dāng)費(fèi)用超過20_元以上時(shí)，須報(bào)

財(cái)務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)。

第十八條屬非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性的各項(xiàng)費(fèi)用，20—元以內(nèi)的按有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行，20_~5000元的則應(yīng)報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)，超過5000元的

報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

第六章附則

第十九條如經(jīng)費(fèi)開支審批人出差在外，則應(yīng)由審批人指定代

理人簽署，并交財(cái)務(wù)部備案，指定代理人可在此期間內(nèi)行使相應(yīng)

的審批權(quán)力。

第二十條本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。

企業(yè)管理制度篇6

一、考勤目的

1、為了規(guī)范員工，維護(hù)公司正常工作秩序，特制定本制度。

2、本制度適用于公司各個(gè)部門所有員工。

二、考勤內(nèi)容

1、公司考勤實(shí)行由辦公室管理的手工考勤表制度。

2、要求：?jiǎn)T工在工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，嚴(yán)禁在

工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，員工必須遵守公司上下班時(shí)間,

不得遲到、早退或曠工。

3、員工按規(guī)定時(shí)間到（離）崗工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作

崗位者，即為擅離職守，按曠工論。

4、考勤須知：

(1)15分鐘以內(nèi)為遲到，提前15分鐘以內(nèi)下班視為早退。

(2)遲到15分鐘以上按曠工半日論。

(3)遲到、早退累計(jì)三次按曠工半日論。

(4)因偶發(fā)事件遲到超過15分鐘以上經(jīng)辦公室查明屬實(shí)可準(zhǔn)

予補(bǔ)辦請(qǐng)假。對(duì)曠工者，應(yīng)責(zé)成其作出書面檢查，并按處罰制度

罰款。

三、考勤表管理

1、辦公室要進(jìn)行嚴(yán)格的考勤記錄，登記當(dāng)日考勤表，不得后

補(bǔ)，須使用統(tǒng)一的假期符號(hào)。

2、每日早晨上班時(shí)間(早7：00)準(zhǔn)時(shí)到點(diǎn)名處排隊(duì)進(jìn)行點(diǎn)到

考勤，缺勤者按遲到或曠工辦理。

3、辦公室不定時(shí)到各部門查崗，應(yīng)在崗而不在崗者，按曠工

半日論。

4、員工因工作需要內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)，考勤表應(yīng)由辦公室辦理調(diào)整。

5、因公出差，應(yīng)于出差前到辦公室辦理人工考勤，出差結(jié)束

后，需到辦公室報(bào)到。

6、考勤表由辦公室匯總后于當(dāng)月月底上交財(cái)務(wù)部。

四、休假及其他假期

1、每月員工可公休2天，公休時(shí)需提前到辦公室申請(qǐng)，只限

于周六周日。

2、其他假期需填寫并經(jīng)總經(jīng)理審批。

3、每月事假不得超過2天，事假當(dāng)天扣發(fā)當(dāng)日工資。

4、病假經(jīng)公司指定醫(yī)療單位證明后，根據(jù)實(shí)際情況，由總經(jīng)

理審批，核給病假，病假每日發(fā)10元補(bǔ)助。病假不可分割使用。

5、員工有3個(gè)工作日的婚假，符合晚婚晚育（男滿25周歲,

女滿23周歲）獎(jiǎng)勵(lì)7天?；榧俨豢煞指钍褂茫咳瞻l(fā)10元補(bǔ)助。

6、工作滿三年以上，晚婚且一胎的女員工享有90天的連續(xù)

產(chǎn)假，工作一年以上三年以下產(chǎn)假60天，每日補(bǔ)助8元。工作不

滿一年者不享有補(bǔ)助，按事假辦理。

7、員工的直系親屬（父母、配偶、子女、公婆、岳父母）不幸

去世時(shí)，員工享有不超過3日的喪假，喪假每日補(bǔ)助10元，可在

一個(gè)月內(nèi)分割使用。

8、由公司安排休假。

9、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假需相關(guān)證明合格后，總經(jīng)理審批。

10、出門必須到辦公室打出門證，出門證由直接領(lǐng)導(dǎo)簽字，

并注明事由、出門時(shí)間和返回時(shí)間。

企業(yè)管理制度篇7

一、目的

為維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)、工作秩序，使員工在工作中遭受意外

的傷害等能得到及時(shí)救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《企

業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》等相關(guān)政策、法規(guī)，結(jié)合公司

實(shí)際，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的所有在職員工。

三、工傷的定義

工傷：指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職叱有關(guān)活動(dòng)時(shí)所遭

受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

四、工傷的認(rèn)定

L職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2）在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作

受到事故傷害的；

3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意

外傷害的；

4）因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落

不明的；

5）在上下班途中（特定路徑、特定時(shí)間）受到非本人主要責(zé)任

的交通事故傷害的；

6）因本公司直接原因而患職業(yè)病的;

7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2.職工有下列情形之一的，視同工傷：

1）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公司利益活動(dòng)中受到傷害的;

2）國(guó)家法律規(guī)定的其它情形。

3.有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

1）故意犯罪的；

2）醉酒或者吸毒的；

3）自殘或者自殺的；

4）在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的事項(xiàng)造成傷害的。

5）國(guó)家法律規(guī)定的其它情形。

五、工傷申報(bào)

1.職工發(fā)生工傷事故后，職工本人或直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在第一時(shí)間

告知公司安環(huán)科工傷負(fù)責(zé)人，安環(huán)科工傷負(fù)責(zé)人應(yīng)立即通報(bào)部門

和公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，在需要辦理索賠時(shí)應(yīng)由安環(huán)科工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)人

在24小時(shí)內(nèi)向合同保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)備案，說明事故原因、經(jīng)過。對(duì)于重

大的工傷事故，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)刂鞴懿块T口頭報(bào)

告。

2.安環(huán)科工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)協(xié)助發(fā)生工傷的職工辦理工

傷保險(xiǎn)規(guī)定的手續(xù)。

3.負(fù)傷職工的工傷認(rèn)定必須在工傷發(fā)生后的30日內(nèi)由安環(huán)

科工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)人向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障局申報(bào)書面材料。

4.負(fù)工傷員工所在部門直接領(lǐng)導(dǎo)和所在部門部長(zhǎng)必須參加工

傷善后處理工作，及時(shí)妥善處理善后事宜，不得以任何理由和借

口進(jìn)行推脫。

六、工傷救治與付款

1.職工發(fā)生工傷事故后，由部門負(fù)責(zé)人立即上報(bào)，并立即送

指定醫(yī)院治療，公司原則上只提供應(yīng)急借款。

2.安環(huán)科可根據(jù)實(shí)際需要到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工傷應(yīng)急借款，用于

緊急狀態(tài)下費(fèi)用支付。

3.工傷產(chǎn)生后，安環(huán)科工傷負(fù)責(zé)人必須作好登記，注明產(chǎn)生

的費(fèi)用以及保險(xiǎn)理賠的費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)人及時(shí)辦理相關(guān)報(bào)銷

工作。

七、工傷醫(yī)療報(bào)銷說明

L工傷職工一般不允許在私人小診所就診，原則上必須公司

指定的醫(yī)院就診。

屬特殊情況且須征得部門經(jīng)理或安環(huán)科工傷負(fù)責(zé)人許可的情

況下，可在正規(guī)診所臨時(shí)就診，事后必須馬上轉(zhuǎn)到指定的醫(yī)院，

否則，產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用一律不予報(bào)銷。

2.工傷職工在治療期間應(yīng)保留相關(guān)的票據(jù)，門診治療的職工

在每次門診時(shí)應(yīng)帶上病歷本并請(qǐng)醫(yī)生作好每次的門診記錄；無病

歷的需要辦理病歷本。

住院治療的職工需在出院后打印用藥詳單。

住院治療的員工報(bào)銷來回兩趟的車費(fèi)，門診治療的員工報(bào)銷

個(gè)人每次門診的來回車費(fèi)。

沒有票據(jù)的醫(yī)療費(fèi)用一律不予報(bào)銷（如掛號(hào)費(fèi)等）。

3.工傷職工在工傷治療期內(nèi)所發(fā)生的、符合國(guó)家規(guī)定的《工

傷報(bào)銷藥品目錄》和其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用可報(bào)銷。

如在治療期間使用違規(guī)或規(guī)定以外藥品的（如滋補(bǔ)、健身等藥

品），其產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷員工本人承擔(dān)。

工傷人員出院后在每月1~20日將醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷材料交到安環(huán)

科，匯總后由工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)人在每月P20日向醫(yī)保中心申報(bào)審核

工傷人員醫(yī)療費(fèi)。

4.工傷員工因個(gè)人原因產(chǎn)生不必要的費(fèi)用由其本人承擔(dān)（如

不必要的車費(fèi)，誤工費(fèi)等其他費(fèi)用），工傷員工不得謊報(bào)費(fèi)用（如

多報(bào)車費(fèi)、藥費(fèi)等），一經(jīng)查實(shí)將取消其報(bào)銷資格，并視情節(jié)處以

相應(yīng)的罰款。

5.員工在康復(fù)后應(yīng)積極配合工傷負(fù)責(zé)人收集準(zhǔn)備用于保險(xiǎn)理

賠的相關(guān)材料。

八、工傷待遇

1.須手術(shù)的工傷員工在手術(shù)期間視情況給予護(hù)理費(fèi)，其中福

安為30元/天，寧德為40元/天，福州、廈門為50元/天，護(hù)理

工人由安環(huán)科工傷負(fù)責(zé)人聯(lián)系。

2.工傷員工在治療期間和療養(yǎng)期間（療養(yǎng)期按實(shí)際情況和醫(yī)

囑來定），職工享受基本工資待遇（標(biāo)準(zhǔn)按照：普通員工900元/月、

班組長(zhǎng)1200元/月、車間主任1800元/月，特殊情況需報(bào)總經(jīng)理

審批）。

3.經(jīng)權(quán)威部門鑒定為傷殘的，按相關(guān)的規(guī)定給相應(yīng)等級(jí)的一

次性傷殘補(bǔ)助金。

4.其他相關(guān)工傷待遇按《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）

和《福建省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》及其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和文件規(guī)定

執(zhí)行。

5.工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷待遇：

1）喪失享受待遇條件的；

2）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；

3）拒絕治療的。

企業(yè)管理制度篇8

一、資金管理在企業(yè)中的作用

1、資金管理在企業(yè)中的作用巨大，資金管理和控制能提高資

金的使用效益嗎在資金管理之前，企業(yè)要制定資金的使用合理規(guī)

劃，制定資金的規(guī)劃才能把資金的存量控制在相應(yīng)的范圍里面，

這樣做的好處是避免過多或過少的持有資金，不管資金過多還是

過少都會(huì)給企業(yè)帶來負(fù)面影響。所以說我們有必要?jiǎng)?chuàng)造一條優(yōu)化

資金管理的道路，以最完美的方式運(yùn)用資金，以取得最理想的收

益。

2、加強(qiáng)資金管理是規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為，促進(jìn)其健康發(fā)展的需

要。目前，一些企業(yè)由于資金管理不當(dāng)造成其經(jīng)濟(jì)效益下滑，生

產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率低下以及較為嚴(yán)重?fù)p失的情況。加強(qiáng)資金管理和控制

能有效防止財(cái)務(wù)人員發(fā)生貪污、舞弊以及資金挪用等行為。因?yàn)?/p>

企業(yè)加強(qiáng)資金管理就必需要制定嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度，有完善的

制度約束工作人員，保證資金的使用流程正規(guī)化，合法化，也防

止舞弊發(fā)生的有效手段。其次，加強(qiáng)資金管理能有效的擴(kuò)大資金

規(guī)模。眼下資產(chǎn)管理存在兩在問題，資產(chǎn)的閑置浪費(fèi)是首要問題，

其次是資產(chǎn)的重復(fù)分散，尚未形成統(tǒng)一的規(guī)模。加強(qiáng)資金管理可

以加快資產(chǎn)的積聚，迅速擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)資金管理中存在的問題

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，加強(qiáng)資金管理已被越來越多

的管理人士所重視，企業(yè)內(nèi)部資金管理中存在的問題也越來越嚴(yán)

重，資金的控制不嚴(yán)造成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也顯露出來。

1、管理者需加強(qiáng)資金管理意識(shí)。目前企業(yè)的管理者已經(jīng)意識(shí)

到了資金管理在企業(yè)中的重要程度，但有些管理者在管理方面還

是有所欠缺，缺少資金時(shí)間價(jià)值觀念和現(xiàn)金流量觀，缺乏詳細(xì)的

資金使用計(jì)劃和財(cái)務(wù)分析方法。同時(shí)，一些企業(yè)管理者由于管理

意識(shí)不強(qiáng)，尚未建立良好的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，即使在設(shè)立了內(nèi)

部控制制度的企業(yè)，也由于意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)行力度不夠達(dá)不到應(yīng)用

的效果。

2、財(cái)務(wù)資金管理信息不準(zhǔn)確。目前由于企業(yè)受利益方面的影

響，導(dǎo)致企業(yè)間出現(xiàn)了信息失真的狀況，企業(yè)管理部門之間溝通

不暢，甚至不愿為其它部門提供相關(guān)信息，企業(yè)的高層決策者對(duì)

管理部門提供的信息的真實(shí)性存在質(zhì)疑，嚴(yán)重影響其對(duì)重大事項(xiàng)

的決策。更有甚者，企業(yè)各層面都出現(xiàn)了提供虛假信息、截留信

息的情況，使得會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)報(bào)表缺乏真實(shí)性，無法真實(shí)有效

地了解子公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況。據(jù)有關(guān)資料顯示，全國(guó)百分之八

十以上的企業(yè)都出現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確的情況。會(huì)計(jì)信

息的不準(zhǔn)確嚴(yán)重影響了企業(yè)管理層對(duì)重大事項(xiàng)的決策，導(dǎo)致決策

結(jié)果不當(dāng)影響企業(yè)的收益或造成損失，同時(shí)對(duì)政府宏觀管理和社

會(huì)監(jiān)督也造成一定的影響。

3、監(jiān)控不力，事前監(jiān)督和事中監(jiān)督形同虛設(shè)。目前一些企業(yè)

盡管制定了監(jiān)督制度也設(shè)置了一些監(jiān)督職能，卻因監(jiān)督者對(duì)財(cái)務(wù)

資金的運(yùn)作情況掌握不夠全面，很難起到積極有效的作用。部分

企業(yè)在重大投資決策時(shí)對(duì)影響決策結(jié)果的因素考慮不周，存在著

大量的個(gè)人主觀觀點(diǎn)以致事前、事中監(jiān)督形同虛設(shè)，事后控制審

計(jì)也是走個(gè)形式，缺乏可行的考核方法。由于管理失控，企業(yè)成

員不按規(guī)定行使其應(yīng)具備的職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)資金不能良好的運(yùn)作,

影響企業(yè)健康發(fā)展。

4、資金分散，使用效率低下。目前企業(yè)在資金使用過程中存

在著一些不可避免的矛盾，主要矛盾是資金集中管理與內(nèi)部分層

次管理機(jī)構(gòu)分散占用的狀況較為明顯。由于子公司普遍存在多頭

用戶的現(xiàn)象，一些集團(tuán)旗下各子公司設(shè)立多個(gè)賬戶使得企業(yè)資金

管理嚴(yán)重失控。其次有些企業(yè)存在盲目投資的情況，在投資時(shí)缺

乏多方面的慎重考慮，造成極大的損失，使得資金緊張的狀況得

不到緩解反而更難周轉(zhuǎn)。

三、加強(qiáng)與完善資金管理的對(duì)策

1、加強(qiáng)資金管理，要嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。財(cái)務(wù)管理是以資金管理

為核心，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)資金預(yù)算編制，加強(qiáng)對(duì)資金運(yùn)行情況的真實(shí)

性進(jìn)行分析，對(duì)預(yù)算外的資金支出要嚴(yán)格把關(guān)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)債權(quán)

債務(wù)及時(shí)的清理與追回。同時(shí)要強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制，保證生產(chǎn)經(jīng)

營(yíng)資金能夠正常周轉(zhuǎn)運(yùn)行。要嚴(yán)格按制度進(jìn)行發(fā)票的管理，要嚴(yán)

格審核不符合要求的發(fā)票，杜絕白條入帳。因此，資金管理一定

要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，只有多管齊下，才能真正搞好。

2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督與控制。企業(yè)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況，強(qiáng)

化事前、事中的及時(shí)監(jiān)督、事后的及時(shí)控制，有效