2024年宣傳部規(guī)章制度樣本（三篇）

第2頁共2頁2024年宣傳部規(guī)章制度樣本為強(qiáng)化宣傳部成員的管理，確保宣傳部工作秩序井然，提升工作效率，樹立宣傳部良好形象，特在不違背校團(tuán)委總規(guī)章制度的前提下，制定《宣傳部規(guī)章制度》如下：1.成員需具備團(tuán)隊精神，展現(xiàn)較高的思想覺悟。2.應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，積極探索，勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng)新。3.努力提升個人綜合素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用。4.對工作保持高度熱情，宣傳部將對每次會議和活動進(jìn)行考勤。5.工作態(tài)度需認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保任務(wù)的質(zhì)量、時效和數(shù)量。6.遵守組織紀(jì)律，不得無故缺席。7.具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識。8.能夠吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，不求回報，認(rèn)真完成上級交付的每一項(xiàng)任務(wù)。9.維護(hù)會議的嚴(yán)肅性，遵守會議紀(jì)律。10.開會人員必須準(zhǔn)時出席，特殊情況需提前請假，否則視為缺席。11.會議期間無特殊情況不得早退。12.會議期間應(yīng)將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。13.對于校團(tuán)委或本部門組織的活動，成員在無特殊情況下應(yīng)積極參與并服從統(tǒng)一安排。14.本部門應(yīng)與其他部門保持良好溝通，協(xié)助工作開展，并與其他部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧相處。15.若其他部門需要制作海報，本部門成員應(yīng)積極配合。16.成員應(yīng)對宣傳部持有高度責(zé)任感，時刻維護(hù)部門形象，不做損害部門利益之事。17.宣傳部成員應(yīng)團(tuán)結(jié)一致，通過協(xié)作制作出高質(zhì)量的海報及成功開展各項(xiàng)活動。18.不將個人情緒帶入工作，認(rèn)真對待每一次工作機(jī)會。19.制作海報期間不得無故缺席，且每張海報需按時按質(zhì)按量完成。20.每次制作的海報將進(jìn)行拍照，作為一學(xué)期工作資料保存。21.海報制作完成后，部門成員必須清理辦公室衛(wèi)生，將使用的顏料、毛筆、水桶等工具歸位。22.定期對辦公室進(jìn)行清掃。23.每制作一張海報需做好物品登記。24.愛護(hù)工作財產(chǎn)，節(jié)約資源，不得隨意損壞未過期的海報。25.持續(xù)觀察他人優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)自身不足。26.注重海報設(shè)計與創(chuàng)新。27.在宣傳部中不自滿，應(yīng)充分發(fā)揮個人創(chuàng)造性。28.以身為校團(tuán)委宣傳部一員為榮。29.宣傳部是一個整體，成員應(yīng)愛護(hù)這個集體。2024年宣傳部規(guī)章制度樣本（二）為強(qiáng)化宣傳部內(nèi)部管理，增進(jìn)團(tuán)隊凝聚力，提升工作效率，完善工作體系，培養(yǎng)宣傳部成員踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以及服務(wù)學(xué)院的奉獻(xiàn)精神，特制定以下規(guī)定：一、工作制度1.學(xué)生會宣傳部作為團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生組織，隸屬于院學(xué)生會。2.成員應(yīng)尊敬師長，熱愛同學(xué)，致力于成為勤學(xué)多能、誠信、健康的優(yōu)秀大學(xué)生。3.必須遵守學(xué)生會章程及各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循校規(guī)校紀(jì)，熱愛學(xué)校，關(guān)心集體。在執(zhí)行工作任務(wù)時，應(yīng)自律嚴(yán)格，保持積極主動、樂觀的態(tài)度，嚴(yán)禁敷衍塞責(zé)。4.在開展各項(xiàng)活動時，應(yīng)樹立自尊、自信的信念，努力維護(hù)我院學(xué)生會的聲譽(yù)，嚴(yán)禁私下參與或發(fā)起任何反動活動。5.成員應(yīng)服從主席團(tuán)的統(tǒng)一安排，在與老師、同學(xué)交流時，應(yīng)保持禮貌、謙遜；本部成員應(yīng)積極、主動、細(xì)心、及時地完成本部及學(xué)生會分配的任務(wù)，并與其他部門積極協(xié)作。部長應(yīng)與干事保持良好溝通，樹立宣傳部的良好形象，營造和諧、溫馨的工作氛圍。二、會議制度1.強(qiáng)化時間觀念，確保準(zhǔn)時參加各類會議活動，不遲到、不早退。如因特殊情況無法出席，必須事先請假，連續(xù)三次缺勤需提交書面檢查并存檔于部長處。2.會議期間，應(yīng)認(rèn)真聽取他人發(fā)言并做好記錄，積極發(fā)表意見，嚴(yán)禁嬉笑、喧嘩。在交流環(huán)節(jié)中，應(yīng)積極主動地提出意見，集思廣益，并將手機(jī)調(diào)至靜音或震動狀態(tài)，適當(dāng)記錄會議要點(diǎn)。3.未能參加會議的成員應(yīng)及時向其他部員了解會議內(nèi)容，確保工作的連續(xù)性。4.對本部成員實(shí)行簽到考評制度，對于多次缺勤者，將上報學(xué)生會并給予相應(yīng)的批評和處理。三、獎懲制度1.對于工作積極、細(xì)致并對學(xué)生會作出顯著貢獻(xiàn)的成員，應(yīng)予以表揚(yáng)。2.對違反工作制度、會議制度的成員，應(yīng)進(jìn)行批評教育，以激勵其上進(jìn)心。3.對于工作極度不負(fù)責(zé)任、嚴(yán)重違反規(guī)章制度的成員，應(yīng)予以勸退處理。四、活動細(xì)節(jié)說明1.在舉辦活動中，應(yīng)樂于協(xié)助其他部門。2.宣傳部的物品未經(jīng)部長同意，不得擅自使用。3.活動經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)計報銷必須有正式憑證，不得僅憑口頭報告。4.每個活動前，每位成員需提交一份活動方案。每月月底，每人需提交一份工作總結(jié)和下月工作計劃，并定期召開本部成員會議，以發(fā)現(xiàn)并解決問題。5.活動結(jié)束后，應(yīng)及時清點(diǎn)物品并歸還，做好記錄；相關(guān)成員應(yīng)及時起草活動總結(jié)并提交。6.在活動過程中，如遇不明確的細(xì)節(jié)，應(yīng)立即向部長反映、咨詢；如遇糾紛，應(yīng)冷靜處理并及時上報，嚴(yán)禁沖動行為。五、本規(guī)章制度適用于宣傳部所有內(nèi)部成員，成員應(yīng)仔細(xì)閱讀，相互監(jiān)督，自覺遵守上述規(guī)定，如有異議，可提出討論。2024年宣傳部規(guī)章制度樣本（三）宣傳部隸屬于院團(tuán)委及學(xué)生會，是一個群眾性組織。在院團(tuán)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳部致力于配合多部門工作，圍繞學(xué)生會宗旨，對學(xué)生參與的各類活動進(jìn)行有效宣傳。通過多樣化的宣傳手段，展現(xiàn)學(xué)生豐富多彩的校園生活，體現(xiàn)當(dāng)代中學(xué)生的優(yōu)秀精神風(fēng)貌，為學(xué)校的發(fā)展改革和學(xué)生素質(zhì)的提升貢獻(xiàn)力量。宣傳部的主要職責(zé)包括設(shè)計、制作和報道學(xué)院舉辦的各類文化體育活動及講座，如海報、展板、黑板報以及撰寫新聞稿等。一、思想態(tài)度方面：1.對團(tuán)組織懷有深厚感情，嚴(yán)格遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)；2.認(rèn)真對待分配的每一項(xiàng)任務(wù)，并以耐心和細(xì)心完成；3.合理安排工作與學(xué)習(xí)時間，確保兩者平衡；4.舉止得體，維護(hù)公共管理系學(xué)生會的形象；5.積極主動，保持端正的工作態(tài)度；6.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作，建立互信關(guān)系。二、工作制度方面：新聞稿撰寫：1.敏銳捕捉系科活動，及時進(jìn)行新聞稿宣傳；2.注重新聞稿的時效性，確?；顒有畔?dāng)天發(fā)布至系科主頁；3.以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待每一篇新聞稿，嚴(yán)格遵守撰寫規(guī)范；4.用詞需準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)，寫作過程要認(rèn)真細(xì)致。海報制作：1.創(chuàng)意新穎，展現(xiàn)個人獨(dú)特構(gòu)思，避免形式主義；2.緊扣活動主題，突出亮點(diǎn)，吸引觀眾注意力。攝影：1.真實(shí)記錄活動現(xiàn)場；2.照片應(yīng)美觀大方，傳遞積極信息；3.注意照片上傳至系科主頁及陽光網(wǎng)的格式要求，分別為640x480和580x435，并轉(zhuǎn)換為適合網(wǎng)絡(luò)使用的格式。黑板報：1.緊扣主題，區(qū)分黑板報與海報的不同；2.注意落款信息，包括主講人、活動主辦方等。三、日常例會方面：1.例會不遲到，不無故缺席，如遇緊急情況需提前請假；2.例會由部長主持，會議期間保持嚴(yán)肅認(rèn)真，積極思考并發(fā)言；3.對前期工作進(jìn)行總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，并規(guī)劃后續(xù)工作。四、具體分工方面：（此處原文未提供具體內(nèi)容，故不作修改）五、考核制度方面：1.考勤制度：部長需對每次活動進(jìn)行點(diǎn)名，以考察